2 страховой стаж. Страховой стаж — что входит, как рассчитать. Страховой стаж временной нетрудоспособности

Наличие стажа играет первостепенную роль в финансовом обеспечении гражданина, как в период его активной трудовой деятельности, так и в годы его нахождения на пенсии.

Одним из видов стажа, то есть времени, когда человек трудоустроен официально и за него направляются в пенсионный фонд необходимые взносы, является страховой стаж.

Термины и определения

Под страховым стажем следует понимать общую длительность периодов (в сумме), когда гражданин официально работал, и за него поступали в ПФР страховые взносы.

Более точно было бы расширить данное определение и безотносительно к трудовой деятельности, считать страховой стаж как общий период, когда на гражданина в Пенсионный фонд поступали страховые выплаты или налоги.

В состав страхового стажа включаются не только периоды трудовой деятельности, но и прочие:

Данные периоды могут быть засчитаны при условии, что до них или после гражданин трудился официально (независимо от продолжительности). Страховой стаж исчисляется в порядке календарного времени, в случае совпадения некоторых периодов по выбору гражданина может быть учтен один из них. В данный вид стажа не зачитываются периоды, которые имеются у гражданина при установлении пенсии по законам иностранного государства.

Наличием большого числа перечисленных периодов страховой стаж отличается от трудового. Первое понятие более широкое, и может включать в себя трудовой и иные периоды, тогда как второе понятие показывает исключительно время официального трудоустройства человека. Соответственно, страховой стаж по времени обычно больше, чем собственно трудовой.

Сама возможность получения такого пособия и будет определяться наличием необходимого стажа, а размер выплаты – напрямую зависеть от его продолжительности:

если гражданин имеет стаж 8 и более лет, то ему выплатят по больничному 100% от среднего заработка;
при наличии стажа от 5 до 8 лет, гражданин получит 80% от среднего заработка;
при стаже до 5 лет, выплата составит 60% от среднего заработка;
при трудовом стаже менее полугода сотрудник , не превышающее за месяц (это касается и пособия по беременности и родам).

Следует учесть, что листок нетрудоспособности, полагающийся женщине по беременности и родам, при трудовом стаже не менее полугода всегда будет оплачен в размере 100% от среднего заработка.

Нюансы в различных ситуациях

С 2019 года пристальное внимание при определении страхового стажа будет обращено на следующие нюансы , которые теперь будут принимать к расчетам:

весь срок прохождения службы в вооруженных силах или внутренних органах и других силовых структурах. Эти годы будут учтены в полном объеме;
если человек был временно нетрудоспособен, и получал в этот период пособие, этот срок тоже войдет в страховой стаж. Только его необходимо будет подтвердить документально;
уход за детьми до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности — при этом срок не может быть выше верхнего указанного предела и начисляется только кому-то одному из родителей;
время, когда человек не был официально трудоустроен, теперь тоже могут засчитать, если весь это срок он был зарегистрирован на бирже труда и получал пособие по безработице;
уход за ребенком-инвалидом, или лицом, старше 80 лет;
период нахождения под стражей, если будет доказана невиновность поданному факту – весь срок пребывания будет зачтен человеку полностью.

Специфика расчета для представителей Беларуси, Украины, Туркменистана, Казахстана, Армении и ряда других стран бывшего союза регламентирована международным соглашением в рамках пенсионного обеспечения и рассчитывается в индивидуальном порядке для каждого конкретного случая.

О страховом стаже для расчета больничного листа рассказано в следующем видеоматериале:

Приветствуем на сайт . После того, как была проведена новая пенсионная реформа в 2015 году, произошло изменение требований касающихся трудового стажа для назначения страховой пенсии. Теперь страховой стаж для пенсии по старости должен быть не менее 15 лет, но повышение стажа будет происходить постепенно с каждым годом на 1 год.

Тем не менее, остались категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, как прописано в ФЗ «О страховых пенсиях». Но только если будет наработано необходимое количество стажа на конкретных производствах. Изменения, происходящие в реформе, не коснулись требований для данных категорий работников.

Трудовая выслуга лет представляет собой совокупность и продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и другой деятельности, которая производится в соответствии с законом. Они являются основой для расчета отпускных, надбавок к заработной плате, пенсионных и других видов выплат. На сегодняшний день выделяют три основных вида трудового стажа:

Страховой стаж. Учитывается то время трудовой деятельности, в течение которой производились отчисления в пенсионный фонд. Данные отчисления производит работодатель за каждого работника с его заработной платы на протяжении всего периода работы.
Непрерывный стаж. Трудовая деятельность производится только на одном предприятии. Также непрерывный стаж сохраняется и при работе на разных предприятиях, но разрыв между увольнением и трудоустройством не должен быть более одного месяца.
Специальный стаж. Отработанное время учитывается в рамках конкретной трудовой деятельности.

Страховой стаж представляет собой время, когда за работника производились отчисления взносов в пенсионный фонд, при этом работать гражданин может как на территории страны, так и за ее пределами, но только если такая работа не противоречит закону и международным отношениям. К тому же, в связи с последними изменениями, в выслугу лет также входит служба в армии по призыву, временная нетрудоспособность и время ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет. Если человек получал пособие по безработице, то это время будет включено в страховой стаж.

Теперь поговорим про специальный трудовой стаж для пенсии. Некоторые категории граждан могут выйти на заслуженный отдых раньше времени и начать получать пенсионную выплату. Специальный стаж представляет собой трудовую деятельность на протяжении определенного времени в определенной местности или профессии. Это может быть трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую или медицинскую деятельность, подземные виды работ и другие виды тяжелых и вредных условий труда.

В соответствии с последними изменениями, непрерывный стаж считается, только если гражданин работал на одном предприятии все время. Если человек менял место работы, то непрерывным он будет считаться, если перерывы между работой не превышают 1 месяца, если причиной увольнения становится желание работника, то перерыв не должен превышать 3 недели.

Но если человек переходит на другое место работы, то на новом месте ему требуется отработать не менее 12 месяцев. Увольнение раньше этого времени может быть только при уважительной причине – сокращение, ликвидация, окончание контракта и другие причины. Если человек увольняется при разрыве договора или при собственном желании, то стаж уже не будет считаться непрерывным.

О страховом стаже и его отличии от трудового стажа

По определению ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж – это совокупность всех периодов работы, в которые происходили отчисления от работодателя в пенсионный фонд. А в соответствии с законом « Об основах обязательного социального страхования», страховой стаж представляет собой общую продолжительность выплаты взносов и налогов без привязки к трудовой деятельности.

Но, тем не менее, возникает вопрос, что такое страховой стаж для пенсии и что в него входит. Кроме периода работы по трудовому договору в стаж могут входить и другие периоды:

Прохождение военной службы по призыву.
Получение пособия при временной нетрудоспособности.
Уход за ребенком до достижения им 1,5 лет.
Получение пособия по безработице.
Участие в общественных работах, которые подлежат оплате.
Переезд в другой населенный пункт с целью трудоустройства от центра занятости.
Пребывание в тюрьме, если будет доказана невиновность.
Уход за пенсионерами старше 80 лет и инвалидами.
Нахождение военных супругов в местности, в которой невозможно трудоустройство, но не более 5 лет.
Нахождение в других странах при работе в консульстве или дипломатических миссиях.

В результате становится понятно, чем страховой стаж отличается от трудового стажа. В страховой стаж входит большее количество различных периодов в отличие от трудового стажа.

Минимальный стаж для начисления и назначения страховой пенсии

В соответствии с новой пенсионной реформой, проведенной в 2018 году, минимальный стаж для назначения пенсии по старости будет увеличиваться каждый год. В 2020 году необходимый стаж для выхода на пенсию равен 11 годам, а в 2024 году количество стажа составит уже 15 лет.

Вместе с увеличением трудового стажа будет увеличиваться и количество необходимых пенсионных баллов на 2,4 балла каждый год. В 2025 году необходимое количество баллов составит уже 30. В результате переходный период для полноценного перехода к новой пенсионной реформе составляет 10 лет.

В 2016 году произошли изменения, касающиеся условий назначения пенсии по выслуге лет и государственным служащим. В соответствии с законом, у данных категорий граждан также начал увеличиваться минимальный стаж для выхода на пенсию. Каждый год с 2017 года по 2026 год количество стажа будет увеличиваться на 6 месяцев. То есть в 2020 году необходимо иметь 17 лет стажа, а в 2026 году минимальный стаж составит уже 20 лет.

Стаж государственного служащего оказывает прямое влияние на пенсионную выплату, размер которой составляет от 45% до 75% от средней заработной платы. И увеличивается на 3% с каждым годом службы свыше минимального стажа.

Как рассчитывается страховой пенсионный стаж

До 2015 года минимальный стаж для начисления пенсии составлял 5 лет, но в связи с нововведениями в 2015 году для назначения пенсии требуется не трудовой стаж, а страховой стаж.

В законе «О страховых пенсиях» прописаны необходимые требования к наличию страховых периодов трудоустройства, которые полностью зависят от вида назначаемых пенсионных выплат:

Чтобы была назначена пенсия по старости необходимо иметь минимальный трудовой стаж работы, в 2020 году он составляет 11 лет, но эти требования будут увеличиваться каждый год.
Страховая пенсия по инвалидности будет назначаться при наличии любого страхового стажа, но в данном случае количество стажа и причина инвалидности не имеет значения.
Такие же правила и при назначении пенсии по потере кормильца, у которого должен быть трудовой стаж, но его продолжительность не важна.

Начисление дополнительных не страховых пенсионных баллов

Если в жизни человека есть социально-значимые периоды, то за них также происходит начисление баллов, к ним относятся:

Один год при осуществлении ухода за пенсионером старше 80 лет, инвалидом 1 группы и ребенком инвалидом – 1,8 баллов.
Один год военной службы по призыву – 1,8 баллов.
Один год отпуска при уходе за первым ребенком – 1,8 баллов.
Один год отпуска при уходе за вторым ребенком – 3,6 балла.
Один год при уходе за третьим и четвертым ребенком – 5,4 балла.

Стоит знать, что периоды при уходе за пятым и последующим ребенком не включаются в страховой стаж.

В соответствии с последними новостями, предоставлять различные документы, которые будут подтверждать уход за пенсионером старше 80 лет или за инвалидом, не требуется. Данный период включается в страховой стаж автоматически. Вся необходимая информация, а также стаж работы для выхода на пенсию и баллы, которые были накоплены, отражается в личном кабинете гражданина на официальном сайте пенсионного фонда, именно эти данные будут учтены при расчете пенсии.

Есть ряд категорий граждан, которые по профессиональным и другим критериям имеют право на досрочный выход на пенсию. Назначение выплаты происходит раньше срока, который установлен законодательством на 2020 год, для женщин – 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет, но только если соблюдены следующие условия:

Достижение необходимого возраста.
Наличие трудового стажа на специальных производствах.
Страховой стаж.

Полный перечень необходимых условий указан в ФЗ №400.

Но досрочная пенсия может быть назначена и при недостаточном количестве страхового стажа и независимо от возраста. К таким гражданам относятся люди, которые работают в шахтах или рудниках, на суднах рыбной промышленности, педагоги и медицинские работники и другие категории граждан. У них установлены только требования по наличию необходимого количества трудового стажа. В 2018 году в новом пенсионном законе были внесены изменения, касающиеся педагогов, мед.работников и жителей Крайнего Севера. Для граждан других категорий, требования, касающиеся страхового стажа обязательны к выполнению.

Досрочное назначение пенсии по социальным показаниям происходит для следующих категорий граждан:

Многодетные матери.
Инвалиды по зрению или при прохождении военной службы.
Лица, у которых есть стаж в районах Крайнего Севера.

По новому законодательству с 2020 года женщины, имеющие трудовой стаж 37 лет, а мужчины – 42 года, имеют право выйти на пенсию раньше срока.

Многодетные матери, имеющие 3 детей, могут выйти на пенсию на 3 года раньше, 4-х детей – на 4 года раньше. Если детей 5 и более, мать может выйти на пенсию в 50 лет, как и сейчас.

Безработные граждане, при достижении необходимого возраста также имеют право на досрочный выход на пенсию.

Досрочная пенсионная выплата может назначаться безработным, если гражданин состоял на учете в центре занятости за 2 года до установленного законом выхода на пенсию, если отсутствуют другие причины для назначения досрочной пенсии.

Досрочная пенсия безработным назначается только с предложением назначения такой пенсии центром занятости пенсионному фонду и регламентируется законом «О занятости населения».

Что если нет минимального страхового стажа?

Гражданам, у которых нет необходимого количества отработанных лет, назначается пенсия по старости без трудового стажа, то есть предполагается назначение социальной пенсии по старости. Но только если отсутствуют другие основания для назначения другого вида пенсионного обеспечения и с более позднего возраста:

Мужчины с 65 лет.
Женщины с 60 лет.

Социальная пенсионная выплата представляет собой гарантированное государственное пособие нетрудоспособным гражданам, у которых отсутствует право на получение страховой пенсии.

Лица, которые относятся к малочисленным народам севера, также имеют право на получение социальной пенсионной выплаты, то есть пенсии без стажа, при достижении определенного возраста: женщины 50 лет, а мужчины 55 лет.

Если у инвалида или умершего кормильца вовсе отсутствует трудовой стаж, то происходит назначение социальной пенсии. Данная пенсионная выплата подлежит обязательной ежегодной индексации, а определение коэффициента увеличения происходит на правительственном уровне.

Кому и как государство назначает пенсию

Пенсии по государственному обеспечению производится в соответствии с законом «О государственном пенсионном обеспечении РФ», в нем указываются следующие виды пенсий:

За выслугу лет – назначается федеральным служащим, космонавтам, работникам летного и испытательного состава, и военнослужащим.
По старости – назначается гражданам, которые пострадали в радиационных и техногенных катастрофах.
По инвалидности – назначается гражданам, которые пострадали в результате прохождения службы или в момент катастрофы на ЧАЭС.
По потере трудоспособности – назначается нетрудоспособным гражданам семей вышеуказанных категорий граждан.
Социальная пенсия – назначается инвалидам 1, 2 и 3 группы, детям инвалидам и гражданам, у которых нет необходимого количества трудового стажа.

Длительность работ, за которые проходили отчисления в ПФ не оказывают влияния на назначение данных видов пенсии. Предъявляемые требования касаются только общего стажа и отличаются по категориям граждан и виду пенсии.

В итоге государственные служащие должны иметь как минимум 15 лет стажа службы чтобы им была назначена пенсия по выслуге лет. Выслуга лет военнослужащим производится в соответствии с законом «О пенсионном обеспечении указанных лиц».

У космонавтов и летчиков срок службы должен составлять 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин.

Пенсии по старости ликвидаторам ЧАЭС назначаются раньше срока, который установлен государством, а стаж работы должен быть не менее 5 лет. При назначении пенсии по инвалидности продолжительность труда не имеет значения.

О порядке исчисления стажа

Исчисление стажа представляет собой подсчет всех рабочих периодов или другой трудовой деятельности, в которые производились отчисления в пенсионный фонд.

Пенсионные права оцениваются при помощи отработанного периода трудовой деятельности и в два этапа, то есть до 2015 года и после этого срока.

Исчисление стажа до 2015 года осуществляется при помощи действующих правил подсчета и учитывается льготный порядок.
Исчисление стажа после 2015 года происходит на основании закона «О страховых пенсиях».

Исчислению подлежат те периоды работы, которые происходили на территории России, учет работы за границей производится, если происходило отчисление пенсионных взносов.

Исчисление стажа происходит в календарном порядке при фактической трудовой деятельности, кроме тех рабочих периодов, которые происходили на водном транспорте и сезонной работе в соответствующих отраслях. Их учет происходит в другом порядке, в общей сложности он должен составлять один календарный год.

Также если есть совпадение периодов работы и другой деятельности, то в стаж будет учитываться та деятельность, которую выберет человек, обратившийся за пенсионной выплатой.

В страховой стаж не включаются следующие периоды:

Которые были учтены при назначении пенсии в соответствии с законами другого государства.
Периоды службы, которые предшествовали назначению пенсии по инвалидности или учитывались при назначении пенсии по выслуге лет.

Граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой, то есть ИП, КФХ, адвокаты и другие категории, также имеют право на зачисление данного стажа в страховой. Но только при отчислении страховых взносов в ПФ не менее установленной законом суммы. Если человек знает, какой нужен стаж для минимальной пенсии и какие должны производиться отчисления, то проблем в исчислении стажа не будет.

Условия выхода на пенсию жителей Крайнего Севера

Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера (РКС) и приравненных к ним районах, имеют право на досрочный выход на пенсию. В 2018 году к этим гражданам относились:

Мужчины в возрасте 55 лет и женщины в возрасте 50 лет, которые работали в районе крайнего севера не менее 15 лет, либо в приравненных районах 20 лет. Северный стаж для пенсии для мужчин составляет 25 лет, а для женщин 20 лет.
Женщины в возрасте 50 лет, которые родили двух и более детей, а также имеют 12 лет стажа в РКС или 17 лет в приравненных к ним районах.
Мужчины в возрасте 50 лет и женщины в возрасте 45 лет, которые проживают в РКС постоянно и имеют стаж работы 25 лет и 20 лет оленеводами, рыбаками и охотниками.

С 2019 года вступают в силу изменения в соответствии с новым пенсионным законодательством. Изменения начинают действовать на женщин с 1969 года рождения и мужчин с 1964 года рождения. Пенсионный возраст у данной категории граждан будет увеличен на 8 лет постепенно. Каждый год будет прибавляться по 1 году к пенсионному стажу. Т.е. для женщин, рожденных с 1966 по 1975 годы начнется переходный период:

для 1969 г.р. прибавится 1 год до назначения пенсии;

для 1970 г.р. прибавится 2 года;

для 1971 г.р. прибавится 3 года.

Тоже самое будет происходить у мужчин. Переходный период начнется у мужчин с тех, кто родился в 1964 году и закончится теми, кто рожден в 1972 году. Соответственно в 2020 году для мужчин 1964 года рождения возраст выхода на пенсию будет 57 лет.

По новому законодательству женщины, родившие более одного ребенка и заработавшие северный стаж, имеют право выхода на пенсию в 50 лет.

До 2002 года исчисление пенсии данной категории граждан происходило в льготном порядке, то есть год стажа за 1,5 года стажа, а после 2002 года льготу отменили и исчисление проходит календарно. Подсчет стажа, наработанного до 2002 года, производится по выбору пенсионера, то есть или календарно без учета не страховых периодов или льготно с учетом не страховых периодов.

Каждый отработанный год в приравненных РКС считается за 9 месяцев работы в РКС, если имеется другой стаж работы в этих районах.

Граждане, которые отработали более половины северного стажа и имеют общий стаж более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, могут выйти на пенсию на 4 месяца раньше.

В качестве итогов

Новая пенсионная реформа поменяла требования к страховой пенсии и скорректировала минимальный стаж для пенсии по старости.

Страховой стаж будет ежегодно увеличиваться, пока не достигнет 15 лет. Официальное трудоустройство оказывает влияние на размер пенсии, так как за счет уплаченных взносов увеличивается количество пенсионных баллов.

Если страховой стаж отсутствует, то человеку назначают социальную пенсию.

Исчисление времени работы производится календарно, а стаж, который был наработан до 2015 года, будет учитываться по правилам, действующим на тот период.

С 01. 01. 2020 года действует новая программа расчёта пенсии, которая назначается гражданам, когда они достигают определённого возраста. Теперь её величина зависит от пенсионных баллов, которые зависят от суммы страховых взносов, перечисленных работодателем в ПФР за работника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Что это такое

Страховой стаж – это периоды, когда работодатель отчислял за работника взносы в ПФР. Фактически – это трудовой стаж, который исчисляли ранее для начисления пенсии.

Новая реформа «уравняла» активно трудящихся граждан, и тех, кто по каким-либо причинам не мог работать. Получаемые от государства выплаты у них примерно одинаковые.

Ранее было понятие «трудовая пенсия», которая состояла из 2-ух частей – страховой части и накопительной, которые в совокупности давали ежемесячную пенсию гражданина.

Теперь этого понятие не существует, а появились понятия «страховой пенсии» и «накопительной пенсии». Страховая пенсия делится на:

пенсию, которую получаю граждане по достижению ими определённого возраста;
пенсию, которую получаю граждане, имеющие инвалидность;
по потере кормильца.

Какой страховой стаж необходим для получения пенсии по старости

Основной документ, который регулирует назначение пенсий и порядок их расчёта – это Федеральный закон от 28. 12. 2013 года – ФЗ «О страховых пенсиях».

В ст. 8 данного Закона говорится, что все граждане имеют право на получение пенсии, когда достигнут 55-летнего и 60-летнего возраста для женщин и мужчин соответственно.

Но, чтобы уйти на пенсию в этом возрасте необходимо выполнение следующих условий:

иметь минимальный стаж;
иметь нужно количество баллов.

Именно количество баллов и определяет размер будущей пенсии. они начисляются пропорционально суммам страховых взносов.

Те будущие пенсионеры, которые «уходят» на пенсию в 2020 году, должны иметь минимум 7 лет деятельности по трудовому договору. Этот показатель увеличивается каждый год на 1 пункт, и к 2024 году будущий пенсионер должен будет иметь 15-летний страховой стаж.

При отсутствии этой величины, гражданин сможет рассчитывать только на фиксированные страховые выплаты. В 2020 году их размер составляет 4 558, 93 рубля в месяц. Пенсионный «порог» для таких граждан увеличен до 65 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

Не стоит забывать и о пенсионных баллах. С начала 2020 года установлен минимальный порог баллов. Пенсионеры 2020 года имели по 6, 6 баллов «автоматически». Ежегодно этот показатель растёт на 2,4 пункта, чтобы в 2025 году достигнуть отметки в 30 баллов.

Те пенсионеры, которые будут оформлять себе выплаты по старости в 2020 году, должны будут иметь 7-летний стаж и 9 пенсионных баллов.

По новой пенсионной реформе не стоит забывать и про общий страховой стаж. Те будущие пенсионеры, которые к моменту назначения пенсии будут иметь стаж 35 лет и более, будут иметь повышенную пенсию.

За каждый год от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин, будущий пенсионер будет получать дополнительно 1 балл.

Как только стаж достигнет 35 лет у женщин и 40 лет у мужчин, граждане получат единовременно 5 пенсионных коэффициентов.

Пенсия формируется из 2-ух показателей:

На накопительную часть пенсии «уходит» 6% от официальной заработной платы. В 2020 году действует мораторий на формирование этой части пенсии. Это говорит о том, что эти 6% пойдут на увеличение страховой части.

Трудовая

По новой программе по расчёту и назначению пенсии по старости, минимальный стаж зависит от года, когда гражданин будет оформлять себе данный вид пенсии.

Граждане, уходящие на пенсию в этом, 2020 году, должны иметь 7-летний страховой стаж. Это минимум! Этот показатель будет ежегодно увеличиваться на 1 год.

Те граждане, которые будут уходить на пенсию в 2025 и последующих годах, должны будут иметь минимум 15-летний стаж. Дальше эта величина расти не будет.

Но есть граждане, которые имеют право уйти на пенсию до достижения ими указанного в законе возраста. Основаниями для назначения такой пенсии являются:

Наличие специального страхового стажа к достижению необходимого возраста;
30 баллов индивидуального пенсионного коэффициента.

Специальный страховой стаж необходимый для получения досрочной пенсии по старости для некоторых категорий граждан указан в , и Закона № 400-ФЗ.

Периоды

Стаж для назначения пенсии – это фактическое время официального трудоустройства граждан. Но, в этот стаж входят не только периоды активной трудовой деятельности, но и другие.

В Закона № 400-ФЗ сказано, что в страховой стаж, который необходим для назначения пенсии по достижении возраста, входят и следующие периоды, когда отчисления не делались.

Это такие периоды, как:

служба в рядах РА РФ (или приравненной к ней службе);
периоды, когда гражданин находился «на больничном», но он ему оплачивался из средств ФСС;
уход одного из родителей за ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года. С 2020 года увеличен стаж для многодетных матерей, имеющих 4-ёх и более детей. Теперь им «в зачёт» идёт 6 лет необходимого стажа;
периоды, когда гражданин имел официальный статус безработного, и получал пособие от государства;
периоды, когда гражданин был занят на общественных работах;
период переезда государственного служащего с одного места жительства на другое. Переезд должен быть связан с государственными обязанностями, которые он выполняет;
периоды тюремного заключения граждан, в отношении которых потом были применены реабилитирующие меры;
периоды, когда будущий пенсионер, будучи в трудоспособном возрасте, осуществлял уход за родственником, у которого 1 группа инвалидности, или за ребёнком, имеющим инвалидность с дества, или лицом, которое достигло 80-летнего возраста (и старше);
периоды, когда супруги военных проживали в различных местностях по долгу службы второго супруга, но не могли трудоустроиться, так как не было такой возможности. Рассчитывать можно только на 5 лет стажа;
периоды, когда супруги дипломатических работников и консулов, которые проживали с ними за пределами нашего государства;
периоды прохождения оперативно – розыскной службы.

Так как в эти периоды взносы в ПФР не осуществлялись, при оформлении пенсии гражданин должен будет подтвердить этот стаж документами.

Например, для того чтобы были засчитаны периоды по уходу за ребёнком до 1,5 лет, один из родителей, который фактически осуществлял этот уход, должен будет представить в ПФР свидетельство о рождении ребёнка (детей). Для подтверждения периода службы в армии РФ, необходимо представить военный билет.

При оформлении пенсии не учитываются следующие периоды:

обучения в учебных заведениях различного уровня образования. Исключением является заочная форма обучения, если в этот период обучающийся был официально трудоустроен, и работодатель отчислял за него страховые взносы в ПФР. Даже если работник обучался по очной форме, но при этом официально работал, и за него уплачивались взносы, в страховой стаж входит именно период работы, а не учёбы;
пребывание по стражей, если гражданин не был оправдан приговором суда.

Пенсии по старости постоянно индексируются. Но, с 2020 года это ожидает только тех пенсионеров, которые перестали вести трудовую деятельность. Работающие пенсионеры больше не будут получать повышение от государства.

Депутаты ГД РФ объяснили это тем, что работающие пенсионер и так каждый год сам себе «повышает» пенсию, так как работодатель отчисляет за него страховые взносы в ПФР. Поэтому на помощь государства ему больше не рассчитывать!

Пенсия по старости ожидает каждого гражданина нашей страны. Кто-то «заработает» её раньше и уйдёт досрочно. А кто-то будет получать гарантированное государством страховое пособие.

Всё это зависит сумм страховых взносов, которые отчисляются работодателем, а также от страхового стажа будущего пенсионера. Пенсионный возраст пока повышать не планируется.

Видео: Как подтвердить страховой стаж для исчисления больничного?

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

После внесения некоторых поправок в действующее законодательство появилось новое словосочетание - страховой стаж. К сожалению, далеко не все работники знают, что же скрывается под данным понятием, как рассчитать страховой стаж. Однако каждый гражданин должен иметь представление о своей будущей страховой пенсии и о том. Важно знать и то, какие средства работник получит после закрытия листка нетрудоспособности.

Общая информация

Страховой стаж - это общая продолжительность трудовой (или предпринимательской) деятельности человека, за время которой производились отчисления в ПФ РФ. Здесь учитываются и периоды, когда эти отчисления не выполнялись.

Если для выплаты по больничному страховой стаж рассчитывается для всех без исключения, то для расчета пенсии некоторых граждан новые правила не распространяются. Среди них:

лица, которые прекратили свою трудовую деятельность до 1 января 2002 года;
лица, уволенные с военной службы до того же периода.

Остальные граждане относятся к группе лиц, которым необходимо знать, как рассчитать страховой стаж. К их числу относятся:

застрахованные граждане РФ;
иностранцы, официально проживающие в РФ на постоянной основе.

Общий страховой стаж

Для расчета страхового стража берутся два периода - страховой и нестраховой. Давайте рассмотрим каждый из них.

К страховому периоду относится то время, когда человек официально вел свою деятельность на территории и РФ, регулярно делал отчисления в Пенсионный фонд. Также, чтобы знать, как правильно рассчитать страховой стаж, необходимо иметь в виду, что к страховому периоду также добавляется:

военная служба и прочая служба, которая приравнена к военной;
уход за инвалидом 1-й группы;
проживание супруга/супруги военнослужащего в районах, где трудоустройство невозможно (не более 5 лет);
временная нетрудоспособность;
уход за пожилыми людьми, возраст которых превышает 80 лет;
декретный отпуск по уходу за ребенком, но только в том случае, если женщина находилась в нем первые 1,5 года. Всего не больше 6 лет за все время работы;
уход за ребенком-инвалидом;
проживание супруга/супруга работников консульств, представительств за пределами РФ.

Нестраховой период включается в расчет только в том случае, если ему предшествует или за ним следует страховой период.

Специальный страховой стаж

Что еще нужно знать тем, кто в ближайшее время собирается на заслуженный отдых? Существует страховой страж. Его еще называют профессиональным. Как рассчитать страховой стаж в данном случае?

Принципиальной разницы от общего стажа нет. Отличие заключается лишь в том, что во время перечисления обязательных взносов в ПФ РФ человек работал в специальных условиях, которые нельзя назвать нормальными. Речь идет о трудовой деятельности:

в тяжелых или вредных условиях;
на территории Крайнего Севера или в подобных отдаленных районах;
в определенных погодных условиях.

Подтверждение страхового стажа

Единственным официальным документом, который может подтвердить официальный страховой стаж, является правильно оформленная трудовая книжка работника со всеми соответствующими вкладышами. А что, если гражданин не может предоставить трудовую книжку? Тогда в действие вступают трудовые договора с работодателем, которые заключались на прежнем месте работы. В некоторых случаях подтвердить свою трудовую деятельность можно с помощью двух или более свидетелей. Но такой способ может применяться только в судебном порядке.

Требования к порядку исчисления страхового стажа

Законодательством РФ установлены некоторые требования к порядку исчисления страхового стража. При их несоблюдении стаж может быть высчитан неверно или вовсе утерян. Как же этого избежать? Каждый работник кадровой службы должен знать, как рассчитать страховой стаж сотрудника, какие требования необходимо соблюсти.

Некоторые из них перечислены ниже:

Из трудового стажа необходимо исключить то время, когда гражданин РФ работал за границей.
Должны учитываться те периоды, когда человек работал у ИП, был членом крестьянских хозяйств и родовых общин. Однако сделать это можно только в том случае, если за человека делались взносы в ПФ РФ.
Из страхового стажа нужно исключить все периоды, в которые гражданин получал пенсию (трудовую или по инвалидности).
Не засчитываются совпадающие по срокам периоды. Как правило, такая необходимость возникает, если человек официально работает на одном месте, а числится, например, у ИП наемным рабочим. Исключается только одна часть.
В расчет страхового стажа в обязательном порядке включаются сезонные работы.
Засчитываются и те периоды, которые относятся к учету трудового стажа.

Расчет для пенсии

Недавно Правительство РФ внесло некоторые изменения в действующее законодательство. Согласно новым требованиям, минимальный срок для исчисления страхового стража будет постепенно увеличиваться. Давайте более подробно разберем этот момент.

С 2015 года гражданину РФ для получения страховой части пенсии необходимо проработать минимум 6 лет (периоды суммируются). Постепенно этот срок будет увеличиваться. И уже к 2024 году минимальный страховой стаж для начисления пенсионных выплат будет составлять 15 лет.

Также отмечается, что размер страховых выплат будет напрямую зависеть от стажа. Соответственно, чем больше гражданин работает, тем выше будет его пенсия в будущем. Но это касается лишь страховой части.

Пример расчета при начислении пенсии

Женщина решила выйти на заслуженный отдых по достижению определенного законодательством возраста. В трудовой книжке записано, что она проработала на одном предприятии 27 лет. Также дважды она уходила в отпуск по уходу за ребенком (по три года). Кроме этого, сотрудница один год была оформлена наемным работником (неофициально). Это еще не все. До работы на предприятии она 7 лет также занималась предпринимательством.

Два отпуска по уходу за ребенком входят в страховой стаж. Однако законодательством предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком только до 1,5 лет, соответственно, 3 года вычитаются.
Один год стажа в качестве наемного работника не включается в расчет.
7 лет индивидуального предпринимательства войдут в трудовой стаж.
В итоге получается формула: 27-3+7=31 год.

Именно эта цифра будет учитываться при расчете страховой части пенсии. Надеемся, что вам все понятно.

Как рассчитать страховой стаж для больничного

Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности может использоваться несколько периодов:

полный месяц (30 дней);
календарный год (полный).

Стоит отметить, что при проведении расчета важно учитывать каждый день. Ведь в страховой стаж входит весь период - с начала работы и вплоть до открытия листка временной нетрудоспособности.

Размер выплат напрямую зависит от отработанного срока:

менее полугода - в расчет берется минимальный размер оплаты труда;
до 5 лет - 60% от средней заработной платы;
от 5 до 8 лет - 80% от средней заработной платы;
свыше 8 лет - 100% от средней заработной платы.

Пример расчета при начислении больничного листа

Например, человек устроился на предприятие 10 сентября 2002 года. А первый раз ушел на больничный 15 февраля 2016 года. Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в таком случае? Приведем наглядный пример:

Это означает, что оплата листка временной нетрудоспособности будет производиться с учетом 100% средней заработной платы гражданина, так как общий стаж на предприятии больше установленных 8 лет.

Некоторые исключения при оплате больничных листов

В практике существуют и исключения из правил при начислении оплаты за больничные листы. О чем же идет речь? Рассчитываем страховой стаж для оплаты больничных, если такие исключения имеются:

100%-ный размер средней заработной платы начисляется работнику вне зависимости от стажа на предприятии в том случае, если лист временной нетрудоспособности был оформлен по причине получения производственной травмы. Запомните это.
100%-ный размер средней зарплаты за последние два года выплачиваются по больничному листу, который был оформлен по причине беременности и родов. Стаж также не учитывается, но только в том случае, если женщина проработала на предприятии свыше полутора лет.

Работодатель вправе оплатить больничный лист работнику из расчета минимального размера оплаты труда, не взирая на его стаж, в том случае, если:

травма на производстве была получена работником в состоянии наркотического или алкогольного опьянения. Также под такие же условия попадают и прочие специфические случаи;
пациент нарушал режим, установленный лечащим врачом. Не посещал необходимые процедуры или осмотры.

Что делать, если при расчете стажа для больничного были допущены ошибки?

Большая часть информации была нами рассмотрена. О том, как правильно рассчитать страховой стаж для больничного, вы уже знаете. Но что делать, если в бухгалтерском отделе допустили ошибки в подсчетах? Сотрудники Фонда Социального Страхования могут без предупреждения провести проверку предприятия.

Итак, если работник бухгалтерии допустил ошибку и переплатил работнику при закрытии больничного листа, то руководство вправе взыскать со своего сотрудника эту сумму, вычитая ее из последующей заработной платы. Однако тут нужно заметить, что размер вычетов не может превышать 20% от общей суммы месячной зарплаты.

Кроме этого, юристы предупреждают, что подобные взыскания возможны исключительно с добровольного согласия сотрудника. Но это совершенно не значит, что работник может отказаться от возврата, а тема будет закрыта. В случае отказа работодатель вправе подать на гражданина в суд. При этом велика вероятность того, что решение будет принято не в пользу сотрудника.

Для расчета пенсии большое значение имеет страховой стаж. О том, что входит в страховой стаж и как его рассчитать, мы попытались изложить в нашей статье.

Периоды для расчета страхового стажа

В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Это — так называемые периоды, включаемые в страховой стаж. Страховые взносы за гражданина уплачивает его работодатель. Поэтому основной особенностью этих включаемых в страховой стаж периодов является то, гражданин в течение этих периодов работал официально. При этом не имеет значения, работал ли гражданин по трудовому договору, оказывал услуги или выполнял работы по договорам услуг или договорам подряда. Главное, чтобы в эти периоды его работодатель или заказчик уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.

Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж. Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются. Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж включается время, а точнее, периоды работы гражданина только при выполнении следующих условий:

в течение этих периодов гражданин работал или осуществлял иную деятельность;
работа или иная деятельность осуществлялась на территории РФ;
гражданин являлся лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
в течение этих периодов уплачивались страховые взносы.

Если отсутствует хотя бы одно из указанных условий, то этот период не будет включен в страховой стаж.

Обращаем внимание на одно важное обстоятельство. Если гражданин работал до 1 января 1991 года, и за него производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, то этот период включается в страховой стаж. Также в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 1991 года до 1 января 2002 года, если в этот период производилась уплата единого социального налога или единого налога на вмененный доход (для определенных видов деятельности). Например, гражданин с 1980 по 2015 год работал в разных организациях и при этом до 31 декабря 1990 года работодатели производили уплату страховых взносов на государственное социальное страхование, а с 1 января 1991 года — уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом случае период с 1980 по 2015 год будет включен в страховой стаж гражданина.

Какие периоды засчитываются в страховой стаж

Существуют иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. Это — так называемые нестраховые периоды, которые не включаются, а засчитываются в страховой стаж. Если периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж (а одним из условий включения в стаж является уплата страховых взносов), то нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж без уплаты страховых взносов.

Законодательством предусмотрено десять нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж:

период прохождения военной службы, а также другой службы, приравненной к военной;
период нахождения на больничном, т.е. получение пособия по обязательному социальному страхованию во время нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
период получения гражданином пособия по безработице;
период содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, за ребенком-инвалидом или за инвалидом I группы;
период проживания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, представительств РФ при международных организациях, торговых представительств РФ;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности);
период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с частью 6 ст. 18 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном законодательством РФ.

ВАЖНО: перечисленные выше периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если этим периодам предшествовали и/или за ними следовали периоды работы и/или иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом продолжительность «страховых» периодов может быть любой.

За «нестраховые» периоды присваиваются пенсионные баллы за полный календарный год. Если продолжительность «нестрахового» периода в соответствующем календарном году оказалась меньше 12 месяцев (скажем, 252 дня), то пенсионные баллы за этот период корректируются с учетом той доли, которую составляет нестраховой период по отношению к календарному году.

Как исчисляется страховой стаж

Сразу отметим одну терминологическую особенность. Не следует смешивать исчисление страхового стажа и подсчет страхового стажа. Правила подсчета страхового стажа входят в порядок исчисления страхового стажа, т.е. подсчет является способом исчисления и имеет более узкую направленность.

В статье 13 закона о страховых пенсиях подробно изложено, как исчисляется страховой стаж. Исчисление стажа производится:

в календарном порядке;
в случае совпадения по времени периодов, которые включаются в страховой стаж, и периодов, которые засчитываются в страховой стаж, к учету принимается только один из таких периодов по выбору гражданина.

Календарный порядок исчисления страхового стажа означает следующее: полный календарный год состоит из 12 календарных месяцев; полный календарный месяц составляет 30 календарных дней независимо от фактической продолжительности месяца. Законодательством не предусмотрено какого-либо льготного исчисления страхового стажа.

Статьей 14 закона о страховых пенсиях регламентированы правила подсчета страхового стажа именно в системе обязательного пенсионного страхования.

Если на один и тот же промежуток времени приходятся периоды, которые могут быть включены или засчитаны в страховой стаж, то к учету принимается один из периодов по выбору гражданина.

до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде РФ за указанный период и/или документов, выдаваемых работодателями.

При подсчете страхового стажа включаемые и засчитываемые периоды, имевшие место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде РФ.

Входит ли учеба в страховой стаж

Учеба с отрывом от производства, например, учеба на дневном отделении высшего учебного заведения, в страховой стаж не входит.

Но если вы учитесь без отрыва от работы или иной деятельности, и за этот период ваш работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то время учебы будет включено в страховой стаж.