200 самых богатых людей. Самые богатые люди в мире: кто они и как добились успеха. Дэвид и Самой Рубены

Каждый год журнал Forbes составляет рейтинг богатейших людей России, и что самое примечательное, практически все из участников рейтинга женаты. Предлагаем вам посмотреть на жен самых богатых людей нашей страны, которые стоят за самыми влиятельными мужчинами нашей страны.

Ирина Винер, 69 лет
Супруг: Алишер Усманов, 64 года Основатель USM Holdings, который объединяет активы в горнорудной промышленности и металлургии, телекоммуникациях, контролирует издательский дом «Коммерсантъ», а также владеет 30,2% акций лондонского футбольного клуба «Арсенал»
Состояние: 15,5 млрд долларов (5-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Сандра Мельниченко, 40 лет
Супруг: Андрей Мельниченко, 45 лет. Председатель совета директоров «Еврохима», СУЭК (Сибирской угольной энергетической компании) и Сибирской генерирующей компании
Состояние: 11,4 млрд долларов (9-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Елена Перминова, 31 год
Гражданский супруг: Александр Лебедев, 57 лет. Председатель совета директоров «Национальной резервной корпорации», совладелец нескольких газет
Состояние: 400 млн долларов (188 место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Марина Добрынина, 58 лет
Супруг: Виктор Вексельберг, 60 лет. Председатель совета директоров группы компаний «Ренова», президент фонда «Сколково»
Состояние: 13,4 млрд долларов (10-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Елена Фейгин, 38 лет
Супруг: Ян Яновский, 39 лет. Инвестиционный банкир, один из создателей корпорации «Биоэнергия» и First Nation Societe Bancaire, член советов директоров ряда российских компаний

Ирина Агаларова, около 62 лет (на фото: вторая слева, вместе с сыном Эмином, дочерью Шейлой и мужем Аразом)
Супруг: Араз Агаларов, 61 год. Президент Crocus Group
Состояние: 1,8 млрд долларов (51-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Ольга Карпуть, 34 года
Супруг: Павел Те, 54 года. Совладелец Capital Group
Состояние: 0,1 млрд долларов

Маргарита Лиева, 33 года
Супруг: Эдуард Таран, 49 лет. Владелец «РАТМ холдинга», куда входит завод «Экран» и предприятие «Гидромаш», президент «Российского Делового Клуба»
Состояние: 800 млн долларов

Людмила Лисина, 61 год
Супруг: Владимир Лисин, 61 год. Владелец Новолипецкого металлургического комбината и транспортно-логистического холдинга Universal Cargo Logistics Holding
Состояние:1,6 млрд долларов (3-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Екатерина Потанина, 42 года
Супруг: Владимир Потанин, 56 лет. Совладелец «Норильского никеля», крупнейшего производителя никеля и палладия в мире
Состояние: 1,4 млрд долларов (8-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Наталья Давыдова (около 34 лет, точный возраст скрывает)
Супруг: Иван Стрешинский, 48 лет. Партнер Алишера Усманова, гендиректор USM Advisors и один из самых богатых топ-менеджеров России по версии журнала Forbes
Состояние: долларовый миллионер (зарплата - 15 млн долларов в год)

Елена Тимченко (точный возраст неизвестен)
Супруг: Геннадий Тимченко, 64 года. Член совета директоров ОАО «Новатэк» Состояние: 1,6 млрд долларов (5-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)
Состояние: 14,2 млрд долларов (10 место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Елена Лихач (Скоч) (около 40, точный возраст неизвестен)
Супруг: Андрей Скоч, 51 год. Совладелец ЗАО «Газметалл», совладелец «Металлоинвеста», депутат Государственной Думы
Состояние: 7,9 млрд долларов (17-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Виктория Манасир, 35 лет
Супруг: Зияд Манасир, 51 год. Основатель компании Manaseer Group, которая занимается строительством, добычей и переработкой нефти и другими видами бизнеса
Состояние: 600 млн долларов (140-е место в рейтинге Forbes «200 богатейших бизнесменов России»)

Наталья Якимчик, 32 года
Супруг: Валерий Шевчук, 50 лет. Экс-глава Москомнаследия и бывший вице-президент Московской торгово-промышленной палаты, заместитель генерального директора ООО «ЕТК-Инвест»
Состояние: долларовый миллионер (точная сумма неизвестна)

Журнал «Forbes» ежегодно составляет популярный рейтинг миллиардеров планеты, который определяет, кто самый богатый человек в мире, в 2018 году в рейтинг вошли 2124 бизнесмена с состоянием от 1 до 112 млрд. $. Давайте рассмотрим первую десятку.

Безос возглавляет список форбс, по праву, как один из самых богатых людей 2018 года, увеличив капитал за прошедший год на 39 млрд $. Главный, первый идейный создатель онлайн магазина Amazon.com. Он единственный владелец двенадцатизначного состояния на планете – 112 млрд. $. Долгие годы имеющий успех в финансовой сфере, Джефф рискнул (1994 год) своей успешной карьерой на Уолл-Стрит, решив развивать интернет площадку и не ошибся, стремительный успех приносит прибыль и на сегодняшний момент. Такой большой доход Безоса в прошлом году обеспечен возросшим спросом на акции бренда. Мультимиллиардер, занимающий первое место в списке, питает страсть:

К космонавтике;
Разработке современного оборудования, для пассажирской перевозки граждан за пределы космоса;
Увлечению «морскими раскопками», извлечением из глубин остатков космических шаттлов НАССА.

2 место. Билл Гейтс

Некогда один из самых богатых людей мира по рейтингу форбс, занимает почетное второе место из десятки богачей 2018 года. Известная фирма Майкрософт приносит стабильный доход Гейтсу, владеющему 3 процентами акций корпорации. Его состояние оценивают в 90 млрд.$, дополнительным доходом являются инвестиции, направленные на несколько прогрессивно-развивающихся сфер: Канадскую ЖД, перерабатывающую компанию Republic Services, завод-дилера автомобилей. Ориентированность на благотворительные цели Гейтса, достойна похвалы, особое внимание уделено системе здравоохранения, нищете стран второго мира.

3 место. Уоррен Баффет

В возрасте 87 лет, Баффет достиг третьей ступени рейтинга состоятельных людей на планете (84 млрд. $). Главный способ приумножения его капитала – это вложение средств во множество популярных компаний, такие как:

Coca-Cola;
Dairy Queen;
Банк Америки;
Множества других, которых больше полсотни.

Свою карьеру Баффет начал довольно рано – возраст становления 11 лет, направив занятые у родителя доллары, на акции нескольких фирм, ожидание увенчалось успехом. Благотворительность не чужда данному предпринимателю, создавшему семейный фонд. Несмотря на свой степенный возраст, Баффет продолжает активно принимать участие в делах своей компании, инвестировании, сотрудничестве с крупнейшими корпорациями Соединенных Штатов Америки.

4 место. Бернар Арно

Французский капиталист, ценитель настоящей роскоши, Арно вернулся в 2018 году в Топ-5 рейтинга богачей (72 млрд. $). Его знаменитая компания обладает правом продажи вещей класса люкс, самыми известными мировыми брендами:

Hennessy;
Louis Vuitton;
Christian Dior.

Кстати, говоря, о последнем, семейство Арно в 2017 году заключило сделку с домом моды, тем самым став единоличными держателями модного бренда Christian Dior, который немало приносит в копилку бюджета. Увеличение спроса, продаж на люксовую продукцию на 13 % (около 42 млрд. $) способствовало поднятию Арно в рейтинге на четвертую строку.

5 место. Марк Цукерберг

Несмотря на множество противоречивых отзывов об известной сети Facebook, основателем которой является Цукерберг, давления со стороны властных структур (полемика РФ-США после выборов президента), акции фирмы стали стабильно подниматься вверх. Оценка состояния молодого гения, входящего в рейтинг богатейших людей мира, по мнению журнала forbes, держится на уровне чуть более 70 млрд. $. Полноправный владелец активно ведет свою деятельность (области IT-разработок), сотрудничая с другими популярными проектами, такими как Instagram, WhatsApp и Oculus VR (современные девайсы виртуальной реальности).

6 место. Амансио Ортега

Испанский «текстильный» магнат, возрастом 80 лет, является долевым соискателем крупнейшего холдинга Zara, одной из главных составляющих его капитала. Свое первое дело Ортега открывал с супругой в первом браке, занимаясь дома пошивом банных аксессуаров, кроем нижнего белья, затем освоив весь рынок Испании. 2017 год принес потерю в финансовом плане, размером 1,3 млрд. $ из-за снижения цен на акции компании. Дополнительным инструментом стабильного дохода к своему состоянию (70 млрд. $) являются ежегодные вложения, порядка 400 млн. $, в недвижимое имущество крупнейших сити-центров:

Нью-Йорк;
Майями;
Барселона;
Лондон;
Мадрид.

7 место. Карлос Слим Элу

Помимо данного американского рейтинга, Слим Элу считается самым богатым человеком Мексики (67 млрд. $) 2018 года. Обладает контрольным пакетом акций крупнейшего латиноамериканского сотового оператора. Небывалый подъем акций компании America Movil на 39 процентов 2017 года, отразился весомым вкладом на его финансовом благополучии. Является держателем 17 % акций деловой газеты The New York Times, а также получает инвестиции от недвижимости (риэлтерская фирма), потребительского рынок, горнодобывающего сегмента.

8 место. Чарльз Кох

Влиятельный американец Кох, имеющий вес в политике США, сфере бизнеса, меценатства. Преуспевающий 82-летний предприниматель, приумножает свое богатство (60 млрд. $) путем получения прибыли от выработки нефтеперерабатывающего завода, других сфер холдинга Koch. Семейный подряд, совместно с братом, обладает огромной рентабельной корпорацией Koch Industries, где Чарльз Кох главенствует как председатель совета директорского комитета.

9 место. Дэвид Кох

Немного уступая своему брату Чарльзу, Дэвид Кох возглавил десятку «самых богатых людей мира 2018». Стабильность его дохода обеспечивает компания Koch Industries, основанной в далеком 1940 году их отцом. Компания имеет множество отраслей, в различных сферах:

Нефтепереработка;
Строительство системы трубопроводов;
Масштабное производство бумажной продукции, стаканов, другие доходные проекты.

Особое внимание семейством Koch уделяется сфере образования, выделения значительных средств на благотворительные нужды, как развитие программ, получение грантов. Состояние Дэвида Коха оценивают на сумму 60 млрд.$.

10 место. Ларри Эллисон

Закрывает топ 10 самых богатых и влиятельных людей на планете, по мнению журнала «Forbes», Ларри Эллисон – некогда работник ЦРУ, бывший генеральный директор собственного бизнес-проекта «Oracle». Чистая прибыль за предшествующий год составила 6,3 млрд. $, основным источником дохода стали активы «Oracle» (рост цен на 18 %). Компания занимается облачными технологиями. Предприниматель является поклонником яхтинга (сейлинга), а также активно сотрудничает с благотворительными организациями. Его состояние оценивают в 58,5 миллиардов.

Полный список Форбс

Всего список долларовых миллиардеров по данным Форбс содержит более двух тысяч имен! Ознакомиться с ним можно по ссылке . К сожалению, перевести такой длинный список не представляется возможным, поэтому придется читать на английском. Список можно отсортировать по имени, возрасту, состоянию, области деятельности и гражданству.

Здравствуйте! Сегодня мы поговорим про самых богатых людей мира по версии Форбс.

ТОП-10 самых богатых людей Мира 2017 по версии Forbes

1. Билл Гейтс — самый богатый человек в Мире

Состояние: 86 млрд
Источник заработка: Microsoft
Возраст: 61
Страна: США

Основатель компании Майскрософт, Билл Гейтс, имеет 3% акций своего предприятия, что составляет примерно 13% его состояния. Остальные деньги он зарабатывает : вложение в в Канадскую национальную железную дорогу, американскую машиностроительную компанию и др. Самый богатый человек в мире.

В 18 раз из 23 возглавляет список Форбс. В минуту Билл Гейтс зарабатывает 6 659 долларов.

Состояние: 75,6 млрд
Источник заработка: Berkshire Hathaway
Возраст: 87
Страна: США

Самый богатый частный инвестор в истории человечества. Основной капитал сосредоточен в Berkshire Hathaway. Крупнейший благотворитель в современной истории.

Каждый год продает на аукционе право позавтракать с ним. Последний раз такое право обошлось покупателю в 3 миллиона долларов.

Основатель сети Facebook и по совместительству самый молодой из миллиардеров, попавших в топ-10 списка Форбс.

Состояние: 54,4 млрд
Источник заработка: Grupo Carso
Возраст: 78
Страна: Мексика

Бизнесмен, который активно занимается телекоммуникациями. С 2010 по 2013 год являлся самым богатым человеком мира.

Состояние: 52,2 млрд
Источник заработка: Oracle
Возраст: 73
Страна: США

Бизнесмен, который заработал свое состояние на разработке и внедрении программного обеспечения. До краха доткомов в 2000-ом году входил в тройку богатейших людей планеты.

Состояние: 48,3 млрд
Возраст: 82
Страна: США

Известен как активный политический деятель и спонсор республиканской партии США. В 2012 году вложил 400 миллионов для противодействия избранию Барака Обамы.

Состояние: 48,3 млрд
Источник заработка: Koch Industries
Возраст: 77
Страна: США

В отличии от брата меньше интересуется политикой и занят делами компании. Реинвестирует в собственное дело порядка 110 млрд долларов в год.

Состояние: 47,5 млрд
Источник заработка: Bloomberg.LP
Возраст: 76
Страна: США

108-ой мэр Нью-Йорка, предприниматель. Является основателем информационного агенства Bloomberg. Замыкает 10 самых богатых людей мира.

20 самых богатых людей в Мире по версии Forbes

Состояние: 41,5 млрд
Источник заработка: Louis Vuitton
Возраст: 68
Страна: США

В 2011-2012 годах был в четверке богатейших людей планеты.

Состояние: 40,7 млрд
Источник заработка: Google
Возраст: 44
Страна: США

Главный исполнительный директор компании Google.

Состояние: 39,8
Источник заработка: Google
Возраст: 44
Страна: США

Разработчик и сооснователь компании Google.

Состояние: 39,5 млрд
Источник заработка: L’Oreal
Возраст: 95
Страна: Франция

Самая богатая женщина мира.

15. Робсон Уолтон

Состояние: 34,1 млрд
Источник заработка: Wal-Mart
Возраст: 73
Страна: США

Глава корпорации WalMart.

Состояние: 34 млрд
Источник заработка: Arvest
Возраст: 69
Страна: США

Младший сын семьи Уолтон, председатель банка Arvest. Имеет долю в Wal-Mart.

Владелец сети крупнейших казино в Лас-Вегасе. Замыкает 20 самых богатых людей мира на данный момент.

Список ТОП-100 самых богатых людей в Мире в 2018 году

21. Стив Балмер

Состояние: 30 млрд
Источник заработка: Microsoft
Возраст: 61
Страна: США

С 2000 по 2014 год был генеральным директором Корпорации Майкрософт. Самый богатый наемный работник в мире.

22. Жорже Лемман

Состояние: 29,2 млрд
Источник заработка: Пивной бизнес
Возраст: 78
Страна: Бразилия

Самый богатый бразилец мира.

23. Джек Ма

Состояние: 28,3 млрд
Источник заработка: Электронная коммерция
Возраст: 53
Страна: Китай

Председатель совета правления компании Alibaba Group.

24. Карл Альбрехт

Состояние: 27,2 млрд
Возраст: 85
Страна: Германия

Владеет крупнейшей сетью супермаркетов на территори Германии.

25. Дэвид Томсон

Состояние: 27,2 млрд
Источник заработка: Медиа
Возраст: 60
Страна: Канада

Все до сих пор считают его темной лошадкой среди всех миллиардеров. Самый скрытный из всех представителей топ-100.

26. Жаклин Марс

Состояние: 27 млрд
Источник заработка: Mars
Возраст: 78
Страна: США

Внучка основателя кондитерской корпорации Mars Incorporated.

27. Джон Марс

Состояние: 27 млрд
Источник заработка: Mars
Возраст: 82
Страна: США

Председатель компании Mars Incorporated.

28. Фил Найт

Состояние: 26,2 млрд
Источник заработка: Nike
Возраст: 79
Страна: США

Один из основателей компании Nike.

29. Мария Франко Фиссоло

Состояние: 25,2 млрд
Источник заработка: Nutella
Возраст: 83
Страна: Италия

Самая богатая из всех жителей Италии.

30. Джордж Сорос

Состояние: 25,2 млрд
Возраст: 87
Страна: США

Человек, своими руками спровоцировавший падение английского фунта 16 сентября 1992 года. На этом событии заработал более 1 млрд.

31. Ма Хуатэн

Состояние: 24,9 млрд
Источник заработка: Интернет-Медиа
Возраст: 46
Страна: Китай

В списке самых влиятельных людей мира прочно держится в топ-50.

32. Ли Шауки

Состояние: 24,4 млрд
Источник заработка: Henderson Land Development Company Limited
Возраст: 90
Страна: Гонг-Конг

Председатель Гонг-Конгской газовой компании.

33. Мукеш Амбани

Состояние: 23,2 млрд
Источник заработка: Reliance Indusries
Возраст: 60
Страна: Индия

Уже на протяжении 3 лет судится со своим братом по поводу цены на доставку газа.

34. Масаёси Сон

Состояние: 21,2 млрд
Источник заработка: Soft Bank
Возраст: 60
Страна: Япония

Сделал свое состояние на внедрении в бизнес интернет-технологий.

35. Кирк Кристиансен

Состояние: 21,1 млрд
Источник заработка: Lego
Возраст: 70
Страна: Дания

Основатель компании лего.

36. Джордж Шэффлер

Состояние: 20,7 млрд
Источник заработка: Schaeffler Group
Возраст: 53
Страна: Германия

Заработал свое состояние на подшипниках.

37. Джозеф Сафра

Состояние: 20,5 млрд
Источник заработка: Safra Group
Возраст: 79
Страна: Бразилия

Владелец банковской империи.

Состояние: 20,4 млрд
Источник заработка: Dell computers
Возраст: 52
Страна: США

Начинал работать дома, продавая самодельные модификации к компьютерам.

39. Сьюзан Клаттен

Состояние: 20,4 млрд
Возраст: 55
Страна: Германия

Владеет 50% акций в фармацевтической компании Алтана и 12% в BMW.

40. Леонид Блаватник

Состояние: 20 млрд
Источник заработка: Access Industries
Возраст: 60
Страна: США

Член президиума Российского Еврейского Конгресса.

41. Лорен Джобс

Состояние: 20 млрд
Источник заработка: Apple, Disney
Возраст: 54
Страна: США

Основатель компании по поставке натуральных продуктово в США. Жена Стива Джбоса.

42. Пол Аллен

Состояние: 19,9 млрд
Источник заработка: Microsoft и частные инвестиции
Возраст: 65
Страна: США

Соучредитель компании Майкрософт.

43. Стефан Перрсон

Состояние: 19,6 млрд
Источник заработка: H&M
Возраст: 70
Страна: Швеция

Крупнейший акционер компании H&M, созданной его отцом.

44. Тео Альбрехт

Состояние: 18,8 млрд
Источник заработка: Супермаркеты
Возраст: 67
Страна: Германия

Соучредитель крупной сети супермаркетов на территории Германии, вместе с братом Карлом.

45. Аль-Валид ибн Талал

Состояние: 18,7
Источник заработка: Инвестиции
Возраст: 62
Страна: Саудовская Аравия.

Племянник нышнего короля. Заработал состояние на покупке акций.

46. Леонид Михельсон

Состояние: 18,4 млрд
Источник заработка: Новатэк
Возраст: 62
Страна: Россия

Самый богатый россиянин по версии журнала Форбс.

47. Чарльз Эрген

Состояние: 18,3
Источник заработка: EchoStar
Возраст: 64
Страна: США

Заработал состояние на спутниковом ТВ.

48. Стефан Квандт

Состояние: 18,3 млрд
Источник заработка: BMW
Возраст: 51
Страна: Германия

Именно ему принадлежит большая часть пакета акций компании BMW.

49. Джеймс Саймонс

Состояние: 18 млрд
Источник заработка: Инвестиции
Возраст: 79
Страна: США

Американский математик и кандидат академии наук. Заработал состоянии на трейдинге.

50. Леонардо Дель Вечио

Состояние: 17,9 млрд
Источник заработка: Luxottica
Возраст: 82
Страна: Италия

Его фирма занимается разработкой и поставкой очков, контактных линз и оправ.

51.Алексей Мордашов

Состояние: 17,5
Источник заработка: Северсталь
Возраст:52
Страна: Россия

Один из самых узнаваемых и цитируемых бизнесменов в России и за рубежом.

52. Уильям Динг

Состояние: 17,3 млрд
Источник заработка: NetEase
Возраст: 46
Страна: Китай

Самый богатый человек в мировой игровой индустрии.

53. Дитер Шварц

Состояние: 17 млрд
Источник заработка: Chairman
Возраст: 78
Страна: Германия

Дитер активно поддерживает проекты в сфере образования детей и науки.

54. Рэй Далио

Состояние: 16,8 млрд
Источник заработка: Bridgewater Associates
Возраст: 68
Страна: США

Еще один гениальный инвестор. В возрасте 12 лет купил акции компании Northeast Airlines по 300$, а через несколько лет его инвестици утроились.

55. Карл Айкан

Состояние: 16,6 млрд
Источник заработка: Инвестиции
Возраст: 81
Страна: США

Начинал свою карьеру как обычный биржевой маклер. Позже стал одним из самых востребованных финансистов америки.

56. Лакшми Миттал

Состояние: 16,4 млрд
Источник заработка: Mittal Steel Company N.V.
Возраст: 67
Страна: Индия

В 2008-ом году входил в 4 самых богатых людей мира. Ведет бизнес в СНГ.

57. Владимир Лисин

Состояние: 16,1 млрд
Источник заработка: Новолипецкий металлургический комбинат
Возраст: 61
Страна: Россия

В 2011 году признавался богатейшим Российским бизнесменом.

58. Серж Дассо

Состояние: 16,1 млрд
Источник заработка: Groupe Dassault
Возраст: 92
Страна: Франция

Мэр города Корбей-Эсон, южного пригорода Парижа

59. Геннадий Тимченко

Состояние: 16 млрд
Источник заработка: Volga Group
Возраст: 65
Страна: Россия

Специализируется на инвестициях в энергетическую и транспортную инфраструктуру.

60. Вай Вэй

Состояние: 15,9 млрд
Источник заработка: инвестирование
Возраст: 48
Страна: Китай

Начинал зарабатывать как обычный таксист.

61. Тадаси Янаи

Состояние: 15,9 млрд
Источник заработка: Uniclo
Возраст: 68
Страна: Япония

Владелец крупнейшей в Японии сети повседневной одежды.

62. Чароен Сиривадханабхакди

Состояние: 15,8 млрд
Источник заработка: TCC Land
Возраст: 73
Страна: Тайланд

Пиво, которое производится компанией Чароена, стало национальным символом.

63. Франсуа Пино

Состояние: 15,7 млрд
Источник заработка: инвестиции
Возраст: 81
Страна: Франция

Один из самых богатых коллекционеров мира. Его коллекция находится в венецианском дворце Палаццо Грасси.

64. Семья Хиндуйя

Состояние: 15 млрд
Источник заработка: Hinduja Group
Страна: Англия

Компания Хиндуйя занимается производством автомобилей, военной техники и взрывчатки.

65. Дэвид и Самой Рубены

Состояние: 15,3 млрд
Источник заработка: инвестиции
Возраст: 75
Страна: Англия

В 2007-ом году братья находились на 8-ой строчке списка Форбс.

66. Дональд Брен

Состояние: 15,2 млрд
Источник заработка: Irvine Company
Возраст: 85
Страна: США

Заработал свои деньги на строительном бизнесе.

67.Алишер Усманов

Состояние: 15,2 млрд
Источник заработка: USM Holdings
Возраст: 64
Страна: Россия

С 2013 по 2015 год возглавлял список самых богатых людей России.

68. Ли Гонхи

Состояние: 15,1 млрд
Источник заработка: Samsung
Возраст: 76
Страна: Южная корея

Председатель концерна Самсунг.

69. Томас и Раймонд Квок

Состояние: 15 млрд
Источник заработка: Hong Kong’s Sun Hung Kai
Страна: Гонг-Конг

Самые узнаваемые Гонг-Конгские бизнесмены.

70. Джозеф Лау

Состояние: 15 млрд
Источник заработка: Chinese Estates Holdings
Возраст: 66
Страна: Гонг-Конг

Самый крупный акционер холдинга недвижимости в Гонг-Конге.

71. Джина Райнхарт

Состояние: 15 млрд
Источник заработка: Hancock Prospecting
Возраст: 63
Страна: Австралия

Богатейший человек в Австралии.

72. Азим Премжи

Состояние: 14,9 млрд
Источник заработка: Wipro Limited
Возраст: 72
Страна: Индия

Занимается разработкой программного обеспечения в Индии. Его часто называют вторым Биллом Гейтсом.

73. Марсель Херманн Теллес

Состояние: 14,8 млрд
Источник заработка: InBev
Возраст: 68
Страна: Бразилия

Владелец самой большой пивной компании мира.

74. Вагит Алекперов

Состояние: 14,5 млрд
Источник заработка: Лукойл
Возраст: 67
Страна: Россия

Стабильно держится в топ-10 Российских бизнесменов по версии Форбс.

75. Михаил Фридман

Состояние: 14,4 млрд
Источник заработка: Альфа-Групп
Возраст: 53
Страна: Россия

Владелец Альфа-Банка.

76. Абигейл Джонсон

Состояние: 14,4
Источник заработка: Fidelity Investments
Возраст: 56
Страна: США

Занимается инвестированием и распределяет денежные средства различных компаний.

77. Паллонджи Мистри

Состояние: 14,3 млрд
Источник заработка: Tata Sons
Возраст: 88
Страна: Индия

Проживает в Ирландии и является самым богатым человеком в этой стране. Закрытый для прессы человек.

78. Владимир Потанин

Состояние: 14,3 млрд
Источник заработка: Норильский Никель
Возраст: 57
Страна: Россия

Председатель попечительного совета Государственного Эрмитажа.

79. Ванг Веньин

Состояние: 14 млрд
Источник заработка: Amer International Group’s
Возраст: 50
Страна: Китай

Еще в 2015-ом году он был на 125 месте в списке Форбс. Занимается горнодобывающим бизнесом.

80. Илон Маск

Состояние: 13,9 млрд
Источник заработка: Tesla Motors
Возраст: 46
Страна: США

Основатель компании PayPal, разработчик электромобилей Tesla Motors, главный инженер компании SpaceX.

81. Стефано Пессина

Состояние: 13,9 млрд
Источник заработка: Alliance Boots plc
Возраст: 76
Страна: Италия

Владелец семейной фармацевтической компании.

82. Герман Ларреа Мота-Веласко

Состояние: 13,8 млрд
Источник заработка: Grupo México
Возраст: 64
Страна: Мексика

Компания Германа Ларреа — третья в мире по объемам добываемой меди в год.

83. Томас Петерффи

Состояние: 13,8 млрд
Источник заработка: Interactive Brokers
Возраст: 73
Страна: США

Сыграл ключевую роль в создании Boston Otions Exchange.

84. Айрис Фонтбона

Состояние: 13,7 млрд
Источник заработка: Quinenco
Возраст: 75
Страна: Чили

Вдова умершего от рака чилийского миллиардера Андронико Лексика.

85. Дилип Чангви

Состояние: 13,7 млрд
Источник заработка: SPIL
Возраст: 62
Страна: Индия

Компания Дилипа — пятый по величине производитель лекарств в Индии.

86. Дитрих Матешиц

Состояние: 13,4 млрд
Источник заработка: Red Bull GmbH
Возраст: 73
Страна: Австрия

Владееет половиной концерная Red Bull.

87. Харольд Хамм

Состояние: 13,3 млрд
Источник заработка: Harold Hamm Truck Service,
Возраст: 72
Страна: США

Владеет нефтедобывающими компаниями в Америке.

88. Робин Ли

Состояние: 13,3 млрд
Источник заработка: Baidu
Возраст: 49
Страна: Китай

Владеет китайской поисковой системой Baidu.

89. Андрей Мельниченко

Состояние: 13,2 млрд
Источник заработка: Сибирская угольная энергетическая компания
Возраст: 45
Страна: Россия

Владелец крупнейшей в России сети минеральный удобрений.

90. Руперт Мёрдок

Состояние: 13,1 млрд
Источник заработка: 21st Century Fox.
Возраст: 86
Страна: США

Крупнейший владелец кинокомпаний в мире.

91. Хайнц Герман Тиле

Состояние: 13,1 млрд
Источник заработка: Knorr-Bremse AG
Возраст: 76
Страна: Германия

Активный филантроп. Удостоился награды за поддержку исследований детского рака и помощь развивающимся странам.

92. Стивен Коэн

Состояние: 13 млрд
Источник заработка: Торговля на бирже
Возраст: 61
Страна: США

В Америке его называются Сверхестественным трэйдером.

93. Патрик Драи

Состояние: 13 млрд
Источник заработка: Altice
Возраст: 54
Страна: Франция

Основатель французского новостного канала i24News.

94. Генри Си

Состояние: 12,77 млрд
Источник заработка: SM Prime Holdings
Возраст: 93
Страна: Филиппины

Считается одним из самых дальновидных предпринимателей в мире.

95. Шарлен Хейнекен

Состояние: 12,6 млрд
Источник заработка: Heineken
Возраст: 63
Страна: Нидерланды

Владелиица контрольного пакета акций компании Heineken. Внесена в список «Завтра твоей страны».

96. Филипп Аншутц

Состояние: 12,5 млрд
Источник заработка: инвестиции
Возраст: 78
Страна: США

Руководит предприятиями, работающими в разных сферах промышленной деятельности.

97. Рональд Перельман

Состояние: 12,5 млрд
Источник заработка: Salomon Brothers
Возраст: 91
Страна: США

Известен как «Поглотитель корпораций».

98. Ханс Раузинг

Состояние: 12,5 млрд
Источник заработка: Tetra Lavar Groupp
Возраст: 75
Страна: Швеция

Продал долю своей компании родному брату за 7 млрд долларов.

99. Карлос Альберто Сикупира

Состояние: 12,5 млрд
Источник заработка: AmBev
Возраст: 70
Страна: Бразилия

Бакалавр в области научных исследований.

100. Виктор Вексельберг

Состояние: 12.4
Источник заработка: Ренова
Возраст: 60
Страна: Россия

Замыкает 100 самых богатых людей мира по рейтингу журнала Форбс.

Яромир Романов

Журнал Forbes опубликовал 15-й обновленный рейтинг 200 самых богатых бизнесменов России, общее состояние которых оценивается в 485 млрд долларов.

Первую строчку рейтинга вот уже в четвертый раз занимает председатель совета директоров Новолипецкого металлургического комбината Владимир Лисин (19,1 млрд долларов), второе место досталось владельцу «Северстали» Алексею Мордашову (18,7 млрд долларов), на третьей позиции расположился председатель правления ПАО «Новатэк» Леонид Михельсон (18 млрд долларов).

В первую десятку также вошли президент НК «Лукойл» Вагит Алекперов (16,4 млрд долларов), член совета директоров «Новатэка» и «Сибура» Геннадий Тимченко (16,1 млрд долларов), президент холдинга «Интеррос» Владимир Потанин (15,9 млрд долларов), председатель комитета по стратегии «Еврохима» Андрей Мельниченко (15,5 млрд долларов), совладелец LetterOne Holdings и «Альфа-Групп» Михаил Фридман (15,1 млрд долларов), а также председатель совета директоров ГК «Ренова» Виктор Вексельберг (14,4 млрд долларов) и основной акционер USM Yjldings Алишер Усманов (12,5 млрд долларов).

Интересно, что в список богатейших людей страны вошли всего четыре женщины. Самую высокую строчку рейтинга среди представительниц прекрасного пола, 79-е место, заняла жена экс-мэра Москвы Юрия Лужкова Елена Батурина, чье состояние оценивается в 1,2 млрд долларов.

Также в число самых богатых бизнесменов России вошел и Павел Дуров — основатель Telegram, войну против которого развернул Роскомнадзор, пытаясь заблокировать мессенджер за отказ исполнять приказ ФСБ о предоставлении ведомству ключей от переписок пользователей. По данным Forbes, Павел Дуров владеет 1,7 млрд долларов и занимает 58-е место в рейтинге. Отметим, что за последний год Дуров удвоил свой капитал — в 2017 году он находился на 100-м месте в Forbes, а его состояние оценивалось в 980 млн долларов.

Самым молодым бизнесменом из 200 богатейших стал 22-летний Дени Бажаев — наследник основателя «Группы Альянс» Зии Бажаева, погибшего в авиакатастрофе Як-400 в 2000 году. Молодой человек по состоянию на 2018 год владеет 600 млн долларов.

В список богатейших бизнесменов России вошел также основатель «КВД Групп» Денис Штенгелов (600 млн долларов), который является совладельцем печально известного ТЦ «Зимняя вишня», где при пожаре в марте 2018 года погибли 64 человека, в том числе 41 ребенок.

Forbes отмечает , что, несмотря на стагнацию рынка и ожидание новых западных санкций, для большинства бизнесменов 2017 год выдался удачным: совокупное состояние 200 богатейших предпринимателей выросло на 25 млрд долларов, а число миллиардеров увеличилось с 96 до 106. Порог отсечения остался на прежнем уровне — 500 млн долларов, а входной билет в первую десятку подорожал до 12,5 млрд долларов (в 2017 году — 12,4 млрд долларов).

Как эффективно управлять предприятием?

По статистике 3-4 предприятия из 5 вновь созданных терпят неудачу в течение первых двух лет работы. Формальный момент регистрации предприятия, которого многие боятся и поэтому часто задерживают его на долгие месяцы, не самый критический и трудный для преодоления. Зачастую гораздо более сложными являются последующие действия - регулярное и последовательное развитие собственного бизнеса.

Каковы результаты короткого периода деятельности и непостоянства вновь созданных предприятий? Экономический кризис, сильная конкуренция, коллапс спроса - это лишь некоторые из возможных причин коллапса. Однако иногда качество управления оказывается главной проблемой.

Процесс управления бизнесом можно рассматривать на многих разных уровнях - анализируя его в зависимости от размера предприятия, теоретической модели, на которой оно основано, или области, к которой оно относится (управление финансами, управление продажами , управление персоналом , управление деловой репутацией и другие). Рассмотрим более подробно управление микропредприятиями, в которых могут работать или не работать сотрудники.

Управление предприятием - это комплекс мероприятий (включая планирование и принятие решений, организацию, руководство, то есть управление людьми и контроль), нацеленных на ресурсы организации (человеческие, финансовые, материальные и информативные) и осуществляемых с целью эффективного и действенного достижения целей организации.

Руководство может определить все процессы и действия, предпринимаемые для поддержания деятельности компании для наиболее эффективного достижения ее целей. Во всем процессе управления предприятием можно выделить четыре основных типа деятельности:

Планирование включает в себя целый ряд мероприятий, связанных с установлением целей компании - как краткосрочных, так и долгосрочных. Помимо постановки целей, планирование также определяет наиболее оптимальные способы их достижения. Это означает, что, планируя, например, увеличение доходов компании на 20% ежегодно, мы также должны учитывать, как мы хотим добиться этого увеличения: завоевание новых клиентов или продажа новых продуктов или услуг существующим клиентам, или, возможно, повышение цен?
Организация означает такую группировку деятельности и ресурсов, которая в результате должна привести к достижению запланированных целей. Поэтому речь идет о переводе стратегий, созданных на этапе планирования, в конкретные виды деятельности, назначенные конкретным лицам, обладающим конкретными ресурсами. При планировании увеличения выручки на 20% за счет привлечения новых клиентов, на этапе организации мы должны, например, указать новые ежемесячные планы продаж, количество приобретенных получателей, новые схемы продаж или автомобили для сотрудников, благодаря чему будет легче найти новых клиентов.
Лидерство - это процесс управления людьми, который будут мотивировать и поощрять их повышать производительность и лучше работать для организации. В противном случае это набор процессов, которые должны поощрять его членов к сотрудничеству в интересах компании. Привлечение новых клиентов и увеличение выручки на 20% не может быть достигнуто без мотивированных сотрудников со стороны их начальника.
Контроллинг означает наблюдение за прогрессом и возникающими барьерами в организации в реализации запланированных целей. Это процесс постоянного мониторинга текущей ситуации и анализа того, как это влияет на достижение желаемых результатов. При планировании увеличения выручки на 20% контроль будет касаться, например, оценки степени, в которой это увеличение достигнуто, каковы результаты работы трейдеров и какой тип риска может привести к тому, что цель не будет достигнута.

Бизнес-книга о методологии управления проектами Scrum от ее создателя

Prosto трудно переоценить известность методики повышения качества командной работы Scrum (Скрам). Например, в Википедии существует большая статья о ней на более чем 30 языках, а также статьи об отдельных терминах этой системы - таких как диаграмма сгорания задач или покер планирования. Разумеется, книга основателя и разработчика Scrum Джеффа Сазерленда, посвященная этой методике, является востребованной ради уточнения правил системы и понимания вариантов их применения.

Первое и главное наблюдение - если в статье Википедии Scrum назван одним из agile-методов (гибких методов) разработки крупных проектов в сфере программного обеспечения, то сам Сазерленд смотрит на свою методику гораздо шире. Для него это философия любой работы, практическая психология счастливого труда - и он смело называет одну из глав книги «Изменить мир», а один из подразделов - «Как мы станем работать в один прекрасный день». А также приводит примеры успешного применения его системы в далеких от софтмейкерства сферах - для ремонта квартиры, учебы в школе, для борьбы с нищетой в Африке.

Хорошо, что при такой проповедуемой тотальности своего подхода он твердо удерживается от сползания в сектантство, в cоздание культа. И сам же иллюстрирует это удерживание понятием из мира японских боевых искусств «сю ха ри» (трехчастная схема развития: «сю» - простое следование правилам, «ха» - создание собственного стиля в рамках правил, «ри» - избавление от правил, в том числе, создание новых идей и схем).

Он пишет: «В Scrum есть правила и вам стоит сначала изучить, а потом избавиться от них. Я очень надеюсь, что увлеченные идеей Scrum вы начнете применять этот метод не только на работе, но и в своей повседневной жизни. Однако парадокс заключается в том, что правила Scrum снимают все ограничения и предоставляют вам полную свободу действий. Правда, для многих свобода может оказаться страшнее скучного труда».

Справедливости ради добавим, что эти пафосные слова о свободе в отношении Scrum столь же специфично связаны с действительностью, как и понятие «свобода» со всей жизнью в США - в которых о максимальной степени своей свободы все время говорят, но в которых на самом деле тотальность и количество правил и схем жизни куда больше, чем в странах Западной Европы, не говоря уже о Восточной. Как истинный американец, Сазерленд имеет в виду свободу действия человека, не замечая, что не совсем свободно мышление этого действующего человека - оно ограничено рядом «непреложных законов» - например, методика Scrum малоприменима для некомандных игроков. То есть, по сути, в схеме «сю ха ри» автор как раз не достигает мудрости стадии «ри», только мечтает о ней, целиком оставаясь мастером стадии «ха». Впрочем, для успешного применения в командной работе методики Scrum это не важно.

Японские и вообще восточноазиатские мотивы в книге Сазерленда появляются неспроста. Дело даже не в том, что идея сравнить мозговые штурмы разработчиков программного обеспечения с термином scrum из игры регби («толкотня», «схватка» команды над мячом) впервые пришла в голову японским бизнес-гуру тридцать лет назад - а Сазерленд талантливо и всесторонне развил эту японскую идею в виде цельной методики десятилетием спустя.

Дело в том, что автор - ветеран войны во Вьетнаме, где служил пилотом ВВС США и имел более чем сотню боевых вылетов (данную книгу он написал в возрасте «за 70», в 2016 году ему исполняется 75 лет) - и с тех пор уже полвека весьма плотно интересуется Восточной Азией, прежде всего, конечно, Китаем, Японией, тамошними боевыми искусствами и их философией.

И эти факты - военное образование с фронтовым опытом, увлечение Китаем и Японией - явно сыграли главную роль в разработке Сазерлендом системы Scrum, да и серьезно сказались на характере ее изложения в книге. Так бывает: кого бомбил, тем и оказался покорен в душе (хотя вьетнамцы, конечно, не похожи на китайцев и японцев, но ближе к ним, чем американцы); демобилизовался после войны, но армия «в голове» осталась.

Именно японцы известны рабочим командным духом и страстью к ежедневным мини-совещаниям перед началом любой работы (в виде стояния сотрудников отдела вокруг руководителя, ставящего задачи). А это уже несильно отличается от системы спринтов - поставления задач и временных интервалов для них - в методике Scrum.

Само выполнение задач командой автор рассматривает несомненно с точки зрения армейской. Причем не пехотно-офицерской (где у каждого офицера много подчиненных и сложная иерархия), а как раз военно-воздушной, бомбардировочно-истребительской - где у каждого командира летательного аппарата всякий раз есть кратко определенная частная цель, подчиненная общей задаче. Не замечая того, Сазерленд в каждом исполнителе работы видит именно пилота эскадрильи - и пафос его системы кратких законченных фрагментов работы и посвященных им совещаний, я уверен, подсознательно базируется на том, что эскадрилье надо поставить на каждый вылет отдельное задание (общее всем и частное каждому вылетающему на задание) и точное время выполнения , даже если вылетов будет несколько в один день.

Еще одна из важных идей Сазерленда - долговременные крупные задачи ставить только «офицерам» - руководителю проекта и «владельцам продукта» (так он назвал ответственных за каждый этап проекта - кстати, этапы в этой методике должны быть всегда законченными более-менее презентабельными продуктами). Всем остальным разработчикам, исполнителям он строго требует давать задания только очень краткие по объему и времени - и не давать их несколько: каждому одно. Другими словами, «о стратегии пусть думает штаб, а у тебя на этой неделе такой-то сектор обстрела».

Однако тут же запрещается узость специализации и разделение труда: выполнившие свою задачу раньше срока немедленно взаимно подхватывают задачи внутри команды (главное, чтобы в срок уложилась вся команда), а не ожидают выполнения задач коллегами, как это любят делать строители и ремонтные мастера во всем мире. Так, на ежедневных совещаниях каждый адепт Scrum должен написать, в частности, «что я сделал сегодня, чтобы команда выполнила спринт вовремя и качественно». И это тоже - явное культивирование ощущения «на боевом вылете»: ты должен стрелять в противника, преследующего самолет твоего коллеги по эскадрилье, независимо от того, сколько ты других вражеских самолетов уже подбил; все коллеги должны выполнить задание и в срок вернуться на базу.

Кстати, ко времени Сазерленд относится трепетно - в точности как командир небольшого самолета с маленькими топливными баками, который при увеличении времени полета просто рухнет. Одна из девяти глав книги так и называется: «Время». И собственно, успехи системы Scrum, благодаря которым она стала так популярна во многих компаниях, связаны как раз с резким уменьшением времени, затрачиваемого командой на крупные проекты - при том, что количество ежедневной работы у сотрудников не увеличивается, а уменьшается.

Между прочим, Сазерленд прямо утверждает, что 35 часов в неделю (если каждый будний день - то семь часов в день) являются максимальным объемом рабочей нагрузки, больше которого работать - серьезный вред и делу, и человеку.

Наконец, в методике Scrum есть аспект, который нисколько не армейского - но зато явственно дальневосточного азиатского происхождения: кажется, на этот раз китайского. Это так называемый «индекс счастья» - автор лихо разобрался с проблемой мотивации к труду: предложил каждому сотруднику на ежедневных совещаниях проставлять в баллах степень положительности эмоций при выполнении того или иного задания, этапа. При том подчеркивается, что речь идет не о чувстве удовлетворения от хорошего завершения работы, не о краткой эмоции победы и успеха - а о длящейся, continuous-эмоции удовольствия делать именно это, именно так, именно здесь.

Такие баллы, по мысли Сазерленда, не только позволят «офицерам» проекта быстрее среагировать, если что-то в ходе работы не нравится исполнителям - но и окажут обратное влияние-внушение на самих проставляющих баллы. То есть предполагается что-то типа такой истории: ей или ему во всей работе что-то смутно не нравилось, но из-за необходимости поставить баллы своего «индекса счастья» от работы, она или он плотно задумались - и вдруг поняли, что в данной работе нехорошо только вот то-то , а все остальное очень замечательно, и значит, достаточно устранить вот то-то, чтобы ощутить положительные эмоции от работы (отчасти уже самовнушением). «Если вас окружают одни засранцы, не ищите причину в них, ищите ее в плохих системах, которые поощряют подобное поведение», - хлестко и несколько по-солдафонски иронизирует автор.

В целом правил и схем системы Scrum в книге изложена масса. Однако напоследок стоит предупредить читателя, что текст Сазерленда структурирован слабо, несколько водянист; приходится сквозь него с усилием пробираться мыслью (возможно, виной тому возраст автора и закономерная склонность к мемуарности), в общем, книга не принадлежит к шедеврам с литературной точки зрения. Тем не менее, факты, схемы, подходы системы Scrum понять из книги ее автора нетрудно - а иных книг о ней все равно пока нет.

6 признаков того, что ваш бизнес страдает от вашего перфекционизма

Если вы начальник и требуете от подчиненных тщательности; если вы подчиненный и тщательности требуете от себя самого - это не всегда хорошо. Существует грань, после которой отделка результатов труда начинает занимать непомерное количество времени и, главное, нервов исполнителей и заказчиков. Проверить, не зашли ли вы в своем бизнесе за эту грань, предлагает чикагская предпринимательница Луиза Чжоу, переводит сайт

Стремление все довести до максимального совершенства часто превращается в навязчивую манию, с которой очень трудно бороться доводами рассудка. Ведь разум уверен, что «совершенное» не может быть «плохим» и «вредным». Перфекционисту трудно уложить в сознании, что совершенствование должно иметь предел.

Возникает этот синдром из-за мысленного обособления труда (или результата труда) от всего окружающего: затраченного времени, потраченных сил, возможностей и эмоций исполнителя и заказчика. Перфекционист видит объект - свой труд - отдельно от себя или подчиненного. К сожалению, это неверный, гибельный, губительный тип мировоззрения - в частности, приводящий к «параличу» бизнеса.

На самом деле, все в мире взаимосвязано. Результат труда неотделим от сил, настроения, времени трудящегося и еще от массы параметров. Цель не только «не оправдывает средства». Любая цель и средства ее достижения всегда составляют единое целое.

Согласитесь, что шедевр, созданный ценой гибели автора, будет вызывать нехорошие эмоции, независимо от того, как именно он выглядит. И согласитесь, что подстригание травинок с линейкой и ножничками - хрестоматийный образ трудового безумия.

Отсюда вывод: в бизнесе легкие недоделки в сочетании с быстротой и хорошим настроением исполнителя и заказчика в тысячу раз лучше, чем идеальное отсутствие недоделок, однако достигнутое ценой меньшей оперативности, огорчений и опустошеннности вас, ваших коллег и клиентов вашего бизнеса.

Признак 1. Мне приходится непрерывно настаивать, бороться с непониманием

Есть фразы такого типа:

«Мы не можем двигаться дальше - я еще не выяснил всех мелких нюансов»;
«Этот дизайн уродлив - такой сайт мы не продвинем»;
«Да я потратил пять часов на то, чтобы подобрать этот цвет!».

Знакомый по себе тип фразы? Тогда ваш бизнес в беде. Работа по принципу «все или ничего» способна угробить любые бизнеса и всякие отношения между людьми. Отбросьте завышенные требования: перфекционистов в миллионы раз меньше, чем обычных граждан, принимающих мелкие недочеты спокойно. А потому шанс обнаружить среди заказчиков или подчиненных еще одного перфекциониста у вас очень мал.

Знайте: для любого работника-неперфекциониста и заказчика-неперфекциониста лучше сделать быстрее и средне-неплохо - чем качественнее, но дольше. И лучше сделать средне-неплохо с хорошим настроением - чем качественнее, но с огорчением.

Даже если вы считаете, что эти утверждения неправильны, помните, что большинство людей вокруг считает, что они верны. А мнение большинства в демократических условиях не стоит совершенно игнорировать. Потому исходите из того, что почти для всех вокруг подойдет и чуть меньшее качество продукта.

Признак 2. Я откладываю важные намеченные бизнес-события при готовности к ним меньше, чем 90%

Я работала нон-стоп в течение двух лет в качестве соучредителя создаваемого сервиса мобильных платежей. Все это время мы увеличивали объемы фандрайзинга, а на эти средства постоянно совершенствовали дизайн и юзабилити продукта, чтобы сделать его лучшим из лучших. Мы постоянно объявляли об отсрочке запуска: казалось, что итоговые два года - срок небольшой.

Но увы, за это-то время нас и обогнали стартапы-конкуренты, не шлифовавшие продукт до запуска так тщательно, как мы. Они твердо закрепились в нашей нише. Наш выведенный окончательный продукт оказался неактуальным и вторичным. Мой стартап прогорел.

Мне одной кажется, что это убедительный пример в пользу немедленного выведения чуточку неотшлифованных версий?

Если вы чувствуете, что в этом примере тоже можете оказаться на моем месте, познакомьтесь с понятием «Минимально жизнеспособный продукт» (википедия: Minimum viable product). И выводите на рынок именно такие продукты, бета-версии. Всю отладку сделаете потом. Кстати, первые пользователи вам найдут больше проколов, чем найдете до запуска вы сами и ваши коллеги, поскольку для ваших сотрудников ваш проект уже давно «примелькался».

Чтобы научиться ездить на велосипеде, надо не готовиться к этому, а сразу пытаться ехать. Или, как гласит китайская пословица, «делая колокола, не узнаешь, как зазвучат они с колокольни, пока их туда не повесишь».

Если боитесь выводить минимально жизнеспособный продукт, на этапе разработки поартистичней представьте себя представителем своей целевой аудитории. И спросите себя в качестве такого представителя: с каким из недостатков данного проекта можно смириться, а с каким - нет?

А затем опросите и всех, кого можете, хоть через соцсети и форумы: что люди ждут от такого продукта или сервиса, как тот, над которым работаете? С какими его временными недостатками они бы смирились, а с какими - нет? Затем, узнав главное, сконцентрируйтесь на том, чтобы отложить все остальные недостатки на эпоху «после запуска».

Признак 3. Я переживаю неуспехи бизнеса как личную обиду, как обвинение в плохом состоянии моей личности

Бывает, что вы отказываетесь продать свой продукт в определенных условиях: когда боитесь услышать «нет»? Бывает, что вам приснилось, что ваш бизнес рухнул - и это незначительное для личности явление вы во сне переживаете как кошмар и просыпаетесь в холодном поту?

Если вы сказали «да», начинайте учиться спокойно принимать отказ. Это вообще очень важное умение для жизни.

Сказанное вашему продукту «нет» - повод не для злости, а для радости: получен новый опыт, при помощи которого следующая попытка должна стать удачнее. Вспомните: каждое ваше падение с велосипеда все-таки приближало ваше умение держать на нем равновесие, не падая.

Знайте: каждое «нет» увеличивает количество «да», которые вы получите, пользуясь приобретенным при помощи «нет» опытом.

Признак 4. Я сам управляю всеми областями своего бизнеса, иначе ему не поздоровится

Держать сложный разветвленный процесс в одних руках и вручную одной своей волей его поворачивать, куда кажется нужным - это хорошо для хобби и для создания произведений искусства. Но не для бизнеса.

Бизнес - это процесс удовлетворения потребностей большого числа людей. А все люди такие разные, что коллективный разум лучше справится с удовлетворением масс, чем одиночный ум.

Признак 5. Я считаю, что делать дело - единственно возможный путь жизни

Вы думаете, что должны работать днем и ночью, чтобы сделать ваш бизнес успешным? Вы часто откладываете сон, еду, общение, чтобы завершить проект?

Что ж, сжигание себя на работе - эффективно в качестве бегства от самого себя, от личностных поисков и проблем, для заполнения обнаруженного в себе и испугавшего вас душевного вакуума. Но, может быть, все-таки пирамида жизненных ценностей не увенчивается трудовым пафосом и миллионом на счету? И может, выражение «жить полной жизнью» означает нечто иное, чем «красиво тратить большие заработки»? И значит, заполнять душевный вакуум, решать личностные проблемы надо в других сферах, относящихся больше к личной жизни?

Тут повод для размышлений в сфере этики и даже религии. Но общий вывод един для всех: забота о полноценном отдыхе и полнокровной личной жизни окупится во много раз и в вашем бизнесе.

Разве что, с другой стороны, отдыхая, не забывайте и то, что ваш отпуск ваши конкуренты могут использовать для «обгона» вашего бизнеса.

Признак 6. Если я хочу, чтобы что-то было сделано правильно, я должен сделать это сам

Вы инвестировали в большой интернет-проект и собрались управлять им, а потом сами потратили день на поиск идеального шрифта для него? Такой тип ситуации знаком вам по себе? Догадываетесь, что подбором шрифта должен был заняться профессиональный дизайнер?

На самом деле, динамичный бизнес - искусство делегирования полномочий. Развивать и масштабировать бизнес, делая все ведущие процессы в одиночку - подход, который у окружающих рано или поздно вызовет нехорошие мысли о вас. Это так, поскольку все здравые люди, в первую очередь, ищут членов команды, имеющих или могущих обрести высокий профессионализм в одном-двух направлениях, которые им и поручаются.

Горячие предложения