Артамонов Игорь Георгиевич родился 14 марта 1967 года в городе Буденновске Ставропольского края.

Образование

В 1990-м окончил Московский институт народного хозяйства имени Г. В. Плеханова.

Проходил обучение в НИУ «Высшая школа экономики» по программе «МВА-Финансы» и Академии народного хозяйства при правительстве РФ.

Трудовая деятельность

Работает в Сбербанке более 25 лет. За этот период прошел колоссальный карьерный и профессиональный путь, а также получил глубокое знание специфики бизнеса банка благодаря опыту руководства несколькими территориальными банками и работы в центральном аппарате кредитной организации.

В 1992-м устроился на должность начальника отдела кредитования и экономической работы Буденновского отделения Сбербанка. Спустя два года стал заместителем управляющего отделением, с 1996-го - управляющий Буденновским отделением № 1812.

В 2000 году назначен директором управления по организации работы с клиентами Ставропольского, затем Северо-Кавказского банка Сбербанка России. Включен в состав правления банка. В 2001 году возглавил управление кредитования.

В 2003-м работал во временной администрации по управлению Дальневосточным банком Сбербанка. В марте 2004-го назначен заместителем председателя правления Северо-Кавказского банка. В 2007 году возглавил Западно-Сибирский банк. За годы его руководства этот банк трижды занимал первое место в рейтинге территориальных банков Сбербанка.

В июне 2011-го занял пост заместителя председателя правления Сбербанка, функции которого выполнял до перехода в Среднерусский банк.

7 июня 2013 года назначен вице-президентом Сбербанка России - председателем Среднерусского банка.

2 октября 2018 года президент назначил Игоря Артамонова временно исполняющим обязанности главы администрации Липецкой области.

Награды

Награжден медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.

Увлечения

Активно занимается спортом, сторонник здорового образа жизни.

Семейное положение

Женат, воспитывает двоих детей.

Дочь российского бизнесмена Игоря Артамонова Полина найдена мертвой в своей комнате в общежитии престижной лондонской школы. По предварительным данным, причиной гибели 17-летней девушки стало самоубийство. Из Лондона - корреспондент радио " " Елена Балаева.

17 летняя студентка международной школы в Лондоне Полина Артамонова скончалась месяц назад, 21 января, однако прессе стало известно об этом только сейчас. Возможно, полиция специально тянула с обнародованием истории. Отец девушки - Игорь Артамонов - состоятельный российский банкир, занимающий должность главы Среднерусского банка Сбербанка. А любые трагические истории, в которых оказываются замешаны состоятельные выходцы из России, в Британии привлекают особое внимание. И пресса всегда ищет в них криминал.

Уроженку Уфы обнаружили в 8 утра однокурсники. Девушка не подавала признаков жизни. Прибывшая на место полиция и скорая помощь зафиксировали остановку сердца.

Полина жила в отдельной комнате на третьем этаже общежития элитной школе Беллербис в районе Гринвич. Обучение в ней стоит порядка 30 тысяч фунтов в год. В момент смерти находилась одна. Судмедэксперты нашли в крови россиянки следы наркотиков и алкоголя. Опросив однокурсников и друзей Полины Артамоновой, полиция сделала вывод - смерть не является подозрительной. Скорее всего, девушка покончила жизнь самоубийством.

В интервью британской газете Evening Standard эту догадку подтвердили лондонские друзья Полины. По их словам, девушка страдала от неразделенной любви, отношения с молодым человеком не складывались, она очень сильно переживала и в конце концов не справилась с эмоциональным напряжением. Якобы родители Полины об этом не подозревали, хотя, как утверждают ее друзья, всю неделю, предшествующую гибели, девушка явно была сама не в себе.

Отец Полины Игорь Артамонов хоть прямо и не заявил, что не верит выводам полиции Лондона, однако уже нанял частных детективов, которые самостоятельно расследуют все обстоятельства гибели его 17-летней дочери. После этой истории за элитной школой Беллербис колледж, которая специализируется на обучении детей состоятельных иностранцев, вполне может закрепиться дурная слава. Дело в том, что в 2011-м году . Четверо студентов, являющихся детьми богачей из стран постсоветского пространства, были приговорены к разным срокам за изнасилование однокурсницы.

«Запад испытывает откровенную усталость от Украины»

РОСТИСЛАВ ИЩЕНКО: «Они же сказали, что это вот эти вот герои АТО хотели дестабилизировать ситуацию не в России, а на Украине таким образом, то есть для этого след должен был быть не российским, а украинским. То есть кто-то из украинских политических деятелей должен был быть подставлен под вот эту вот ситуацию с Шереметом!»

- Игорь Георгиевич, прежде всего, хотелось бы спросить, как вы оцениваете 2014 год?

Для Среднерусского банка Сбербанка России 2014 год был сложным и динамичным. И в то же время, даже в такой непростой и неоднозначный период, мы ожидаем перевыполнения плана по прибыли. На сегодняшний день Среднерусский банк является крупнейшим налогоплательщиком бюджета по всем регионам своего присутствия, и в этом году мы заплатим существенный налог государству.

Портфель кредитов корпоративным клиентам банка увеличился на 40% до 807 млрд. рублей. Портфель кредитов частным клиентам составляет 372 млрд. рублей и порядка 4 млрд. рублей выдано в декабре.

Банк в хорошей форме: у нас обновлена команда, как в регионах, так и в аппарате. Профессионализм команды становится одним из главных конкурентных преимуществ компаний в непростых экономических условиях.

Незадолго до Нового года вы посетили Калугу, где участвовали в открытии ипотечного центра. Что еще привело вас в этот город накануне новогодних праздников?

Мы приняли решение о назначении нового руководителя Калужским отделением Сбербанка. Им стал Сергей Лукиян, который почти год возглавлял Мытищинское отделение Сбербанка (Московская область - прим. Bankir . Ru ) . В системе Сбербанка Сергей работает уже 13 лет, он успешно прошел путь от старшего инспектора отдела кредитования до управляющего отделением. Теперь ждем от него новых успехов уже в роли управляющего головным отделением Сбербанка в Калужском регионе.

- Сбербанк повысил ставки по вкладам? Расскажите, пожалуйста, подробнее.

Сбербанк официально объявил о повышении ставок по вкладам населения и юридических лиц. В течение 2014 года банк несколько раз повышал ставки по вкладам и расширял продуктовую линейку для разных категорий наших клиентов. Поэтому хочу сделать акцент на последнем обновлении условий с 24 декабря относительно вкладов и сберсертификатов.

С момента последнего повышения ставки по сберегательным сертификатам выросли на 3,5 п.п. Максимальная ставка на текущий момент составляет 13,25% годовых. Если говорить об изменениях за год - то в целом повышение составило до 6,75 п.п.

Также повышение ставок в рублях коснулось вкладов базовой и онлайн-линеек - за год ставки выросли в диапазоне до 5,7 п.п., последнее повышение с 24 декабря было на 3,25 п.п. Таким образом, максимальная ставка - 11,25% годовых по вкладу «Сохраняй ОнЛ@йн».

С 24 декабря повышение ставок в рублях по премиум-вкладам и вкладам в рамках пакетов услуг составило до 3.25 п.п. Максимальная ставка по вкладам в рамках пакета услуг «Сбербанк Премьер» - 12,5 % годовых, в рамках пакета услуг «Сбербанк Первый» - 13,5% годовых.

Тем, кто предпочитает хранить денежные средства в иностранной валюте, могу сообщить, что максимальное повышение ставок в иностранной валюте коснулось премиум-вкладов и вкладов в рамках пакетов услуг - повышение до 1.7 п.п. Таким образом, за год ставки выросли до 5,35 п.п. Максимальная ставка по вкладам в рамках пакета услуг «Сбербанк Премьер» - 6,30% годовых, в рамках пакета услуг «Сбербанк Первый» - 7,50%.

В рамках вкладов базовой и онлайн-линеек в иностранной валюте с момента последнего повышения изменения произошли до плюс 1.7 п.п. Максимальная ставка составит 5,25% годовых по вкладу «Сохраняй ОнЛ@йн».

Какова политика Сбербанка на сегодняшний день по выдаче ипотечных кредитов? Как изменились условия ипотечного кредитования?

Выдача ипотечных кредитов в банке не остановлена. С 22 декабря Сбербанк повысил процентные ставки по ипотеке на два процентных пункта по новым заявкам на базовые продукты ипотечного кредитования: на приобретение готового и строящегося жилья.

Данное решение связано с увеличением стоимости фондирования для банка. Это рыночная мера, к которой в настоящее время прибегли все российские банки. Сбербанк не повышал и не планирует повышать процентные ставки по уже заключенным кредитным договорам.

Теперь ставка составляет от 14,5% годовых в рублях. Также пересмотрены в сторону увеличения ставки по акции для молодых семей и акции на новостройки. При этом ставки Сбербанка остаются ниже ключевой ставки ЦБ, которая составляет 17%.

Мы увеличили размер первоначального взноса по ипотеке с 10-15% до 20%, на продукт «Ипотека по двум документам» - с 40% до 50%. Срок действия одобренной заявки сокращен со 120 до 60 календарных дней.

Это сделано в связи с желанием Сбербанка оставить пространство для маневра на случай изменения ставок на волатильном денежном рынке как в сторону увеличения, так и в сторону понижения.

Появилась информация, что Сбербанк приостановил выдачу некоторых ипотечных продуктов? Так ли это и почему? Как изменились ставки по ипотеке?

Сбербанк действительно прекратил прием заявок на часть ипотечных продуктов: строительство жилого дома, загородная недвижимость и гараж.

Эти продукты пользуются незначительным спросом - это отдельные виды ипотечного кредитования. Доля выдач по ним составляет менее 5% всего потока заявок на розничные кредиты.

- Правда ли что Сбербанк приостановил выдачу автокредитов?

На самом деле ситуация выглядит иначе - партнерский бизнес автокредитования Группа Сбербанка с середины прошлого года развивает на платформе своего дочернего банка Cetelem. На Cetelem приходится 85% выдач автокредитов группы Сбербанка в России. Cetelem продолжает выдавать автокредиты в штатном режиме.

Почему банк повысил ставки по потребительским кредитам? Как конкретно изменились ставки и условия по потребительским кредитам?

- Главной причиной, по которой были повышены ставки по потребительскому кредитованию, является рост стоимости фондирования Сбербанка.

Сбербанк повысил ставки именно по беззалоговым кредитам, которые относятся к категории рисковых. Таким образом, Сбербанк продолжает проводить последовательную рисковую политику.

Важным фактом является то, что по одобренным, но не выданным потребительским кредитам действует ставка, актуальная на дату одобрения.

По потребительским кредитам без обеспечения и под поручительство ставки выросли на 3-10 п.п. по новым заявкам. Процентные ставки теперь начинаются с планки 19,5% годовых в рублях. То есть теперь диапазон ставок по потребительскому кредиту варьируется от 19,5% до 35,5% годовых в рублях.

По потребительским кредитам для военнослужащих ставки выросли на 4 п.п. по новым заявкам. Процентные ставки по продукту теперь составляют от 21,5% годовых в рублях. Теперь диапазон по потребительскому кредиту военнослужащим - от 21,5% до 22,5%.

Расскажите о новых условиях по кредитным картам Сбербанка? На сколько процентов повышены ставки по кредитным картам? И планирует ли Сбербанк повышать ставки по действующим кредитным картам?

- Сбербанк меняет процентные ставки по кредитным картам по новым заявкам. Для клиентов Сбербанка, имеющих персональное предложение, ставка составит 25,9%. Для остальных клиентов ставка составит 33,9%. Важно, что изменения не затрагивают клиентов, уже имеющих кредитные карты Сбербанка, условия по таким картам не меняются. Изменения в пределах на 7-8 п.п. коснутся клиентов Сбербанка, имеющих персональное предложение, для остальных клиентов повышение ставки составит 9-10 процентных пунктов.

При этом массового и значительного снижения лимитов Сбербанк не совершал и не планирует. В целом размер лимита рассчитывается индивидуально для каждого клиента, и банк может его поменять в соответствии с условиями по кредитным картам.

Также хочу сообщить вам, что Сбербанк закрывает некоторые виды кредитных карт: MasterCard Standard MTC, MasterCard Gold МТС, Platinum American Express и Black American Express. Мы решили отказаться от выпуска этих карт потому, что карты МТС и American Express не пользовались популярностью среди клиентов и открывались крайне редко. Обслуживание по всем кредитным картам этого типа, оформленным ранее, будет осуществляться в прежнем режиме.

- Как в свете последних событий в экономике изменится работа Сбербанка с малым и средним бизнесом?

- В связи с изменением рыночной ситуации и необходимостью поддерживать высокое качество кредитного портфеля проведены такие изменения - ставка по кредиту «Доверие» увеличена с 20% до 24%. Беззалоговое кредитование сохраняется для лояльных клиентов. Это те клиенты, которые имеют хорошую кредитную историю и не менее одного погашенного кредита в Сбербанке суммой не менее 500 тыс. рублей сроком свыше года.

Требования к заемщикам не изменились и по другим залоговым кредитам: «Бизнес-инвест», «Бизнес-недвижимость», «Бизнес-Рента», «Бизнес-оборот». Ставки приведены в соответствие с рыночной конъюнктурой.

Это наиболее востребованные кредиты у предпринимателей Среднерусского банка - они занимают порядка 80% портфеля.

С начала года малому бизнесу Среднерусский банк выдал бизнес-кредитов на сумму свыше 17 млрд. рублей. В общей сложности было заключено порядка 10 тыс. договоров на 25 млрд. рублей. Это большой объем финансирования.

Повысил ли Сбербанк ставки по кредитам корпоративным клиентам в сегменте среднего и крупного бизнеса? Будут ли пересматриваться ставки по существующим кредитным договорам со средним и крупным бизнесом?

- Вслед за поднятием ключевой ставки ЦБ Сбербанк был вынужден несколько скорректировать ставки по кредитам клиентам сегмента «средний» и «крупный» бизнес.

Принятие решения по изменению условий кредита по уже действующим кредитам идет в индивидуальном порядке. Речь не идет об изменениях ставок в разы. Банку иногда себе дороже резко изменять процентную ставку, так как это может привести к неплатежам клиентов - юридических лиц.

Решение вопроса по ставке по новым кредитам будет диктовать рынок.

В последнее время мы наблюдали, как люди снимали наличные, стремились поменять валюту. Вводил ли банк какие-либо ограничения по выдаче наличных денег?

- Действительно, мы наблюдали повышенный спрос со стороны населения на наличные средства в рублях и валюте, в том числе в офисах и устройствах самообслуживания Сбербанка. Сейчас банк вернулся к нормальному режиму работы. В пиковый период сотрудники нашей инкассаторской службы были переведены на 24-часовой рабочий день, мы также увеличили время работы наших отделений. Можно сказать - декабрьскую проверку на прочность банк выдержал.

Замечу, что кратковременное отсутствие наличных в ряде банкоматов возможно, но только до момента их очередной загрузки купюрами. Поэтому клиентам банка важно понимать, что Сбербанк не вводил и не намерен вводить ограничения на снятие наличных, задача банка своевременно и в полной мере обеспечивать спрос населения на валюту. Системы дистанционного обслуживания Сбербанка справились с повышенной нагрузкой, и обслуживание физических лиц в отделениях сейчас проходит в штатном режиме.

- В СМИ были слухи о блокировке карт и о прекращении выдачи кредитов. Так ли это?

Уверяем клиентов, что Сбербанк не прекращал обслуживание своих карт и не рассылал уведомлений клиентам об этом. На прошлой неделе количество транзакций достигло рекордной отметки - система не встречала такой нагрузки ранее никогда. По картам случались сбои, которые сейчас анализируются, чтобы банк в подобной ситуации больше не допустил некорректной работы.

- Игорь Георгиевич, в заключение беседы скажите, пожалуйста, каковы ваши прогнозы на 2015 год?

Сейчас клиентам и предприятиям необходима стабилизация в текущей ситуации, для того чтобы выстроить новые экономические связи. Возможно, уже в феврале 2015 года начнется процесс принятия активных решений, а в марте-апреле должна проясниться обстановка. Как бы там ни было, Сбербанк будет действовать, исходя из требований, которые будет диктовать рынок.

Всем доброго времени суток! Расскажу и я о своей непродолжительной (и, слава Богу) работе в Сбербанке России, коим он гордо зовется. Проработала в банке без малого три месяца. Сразу скажу, что трудовой стаж для моего возраста у меня приличный, и с чем сравнивать тоже есть в плане работы в крупной организации (за плечами три года работы в ВымпелКоме), Но такого я просто не ожидала, да и вообще не думала, что со мной может произойти что-то подобное. Надо было задуматься еще в начале, когда меня после первого же собеседования взяли работать на должность СОЧЛ, без конкурса, без каких-либо конкуренций и т.д. (без опыта и банковского образования). После проверки документов СБ я пришла на первый рабочий день. Мои обязанности заключались в следующем: т.к. первый модуль обучения начинался еще не скоро, мне необходимо было сидеть за спиной у старого сотрудника (который тоже работал в банке без году неделю) и записывать, насколько правильно он соблюдает стандарты сервиса. Все бы ничего, но это продолжалось три (!) недели, одно и то же каждый день, я не знала, как досидеть до конца рабочего дня. Периодически мне выдавали кипу бумаг "для самостоятельного изучения", содержание которых мне как человеку хоть и с высшим, но не банковским образованием понять было непросто. Руководителю, как и заму до меня не было никакого дела, все остальные сотрудники тоже занимались своими делами.

Сидеть в качестве мебели мне надоело порядком, и на 4 неделю я буквально взмолилась, чтобы мне дали хотя бы обзвонить клиентскую базу с целью увеличения продаж по кредитным картам. Несмотря на то, что у меня не было навыков работы в банковской сфере, руководство быстренько согласилось. План офиса я сделала довольно быстро, т.к. заниматься на рабочем месте было нечем, за что мне пообещали поощрение во время выплаты ежеквартальной премии (кстати сказать, это поощрение было, мне пришло 122 рубля!!!).

С горем пополам я дожила до обучения, хотя уже на тот момент в сбербанке чувствовала себя крайне некомфортно, и в душу стали закрадываться сомнения... Обучение прошло успешно, девочки там тоже делились своим не самым радостным опытом работы в сбербанке.

Дальше - больше. Выйдя с обучения и проработав несколько недель (несладких недель я вам скажу, т.к. обещанного наставника мне не дали, и я была брошена на произвол судьбы, отвлекала сотрудников от работы своими вопросами, вызывая их недовольство), я улетела в отпуск, он был запланирован крайне давно, и отменить его было невозможно. Мне безоговорочно дали без содержания несколько дней, остальные пришлись на майские праздники. Не успела я буквально приземлиться на землю российскую, я позвонила руководителю узнать, когда мне выходить на работу, он не брал трубку и на смс не отвечал. К вечеру позвонила зам. и, наконец, сообщила мой график.

Когда Я на следующий день вышла на работу, руководитель прямо-таки набросилась на меня с вопросами, планирую ли я оставаться работать в банке, выспрашивала всякие вещи, кто что говорит, с кем возникали конфликтные ситуации, прямо-таки требовала называть по именам (это связано с тем, что однажды сотрудник, который толком не объяснил мне, как закрыть смену, и вынужденный остаться в связи с этим допоздна, на следующий день в грубой форме высказал мне все, что она обо мне думает). Далее сделав неверные выводы о моих высказываниях (я старалась быть максимально корректной и сдержанной), руководитель позвала в свой кабинет еще одного (уже старого сотрудника) и в насмешливой форме попросила ее высказать свое мнение о коллективе: "Ольга, что вы думаете о нашем коллективе, а то вот Дарья говорит, что у нас в нем какие-то нехорошие отношения. Они в буквальном смысле насмехались между собой над моим мнением об их персонах. На вечерней летучке зам (который был подругой руководителя) также выставила на все общее услышание мои слова в язвительном тоне. И после этого я должна была возвращаться в этот коллектив? Вернуться к людям, которые даже слыхом не слыхивали о понятиях "нормы этикета", "корпоративная культура", "деловая этика"?! Стоит ли говорить о том, что когда у руководства сменились номера телефонов, никто не удосужился проинформировать об этом сотрудников (т.е. знали об этом только старые сотрудники, которые общаются с рук-лес и замом вне работы), а также о том, что руководитель предложил мне после моего опоздания приходить на час пораньше и этот час убирать мусор со столов других сотрудников?! (хотя я изначально предупреждала, что работать буду в офисе рядом с домом, т.к. живу в достаточно отдаленном районе)!

Я уверена, что все диалоги перемывались потом на "кухонных посиделках". Да, я понимаю, что в сбербанке огромная текучка кадров, но с таким отношением это неудивительно! Работала я в Екатеринбурге, в 0456 Д/О. И надо сказать, что плохой опыт - тоже опыт, но, тем не менее, остался неприятный осадок и разочарование. Шла в Сбербанк с совсем другими надеждами, серьезными намерениями, позитивным настроем, доверяла ему.

При увольнении месячную премию пересчитали таким образом, что тоже поступили копейки, руководитель, когда узнал, что я приняла решение уволиться, даже не соизволила самостоятельно мне позвонить и проинформировать о последовательности действий, поручила заму. Отпустили без обработки, хотя я не просила об этом чувство, что поскорее хотели избавиться. Ужасно! Да что ужасно - это смешно, даже то, что сотрудники прямо при клиентах могли разговаривать друг с другом, орать через все ВСП, пренебрежительно разговаривать с клиентами. Плюс никаких льгот для сотрудников, ни расширение соц. пакета, ничего! Мех на палке! Друзья, это лишь малая толика того, что мне пришлось пережить, работая в этом банке.

После увольнения я разорвала с ним все контакты, вплоть до закрытия карты, ухода из НПФ, т.д. Честное слово, это стереотипно надежная снаружи и прогнившая изнутри структура. Не ходите дети, работать в Сбербанк. Спасибо тем нескольким сотрудникам, кто оказывал мне помощь в работе, остальным желаю счастья в личной жизни и детей богатых!
Прощай, Сбербанк!