Источник: Інфа-Кур’ер

Сколько самозанятому надо платить в ФСЗН

Недавно принятый президентом указ №337 расширил до 30 перечень видов деятельности, которыми можно заниматься физическим лицам без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. Теперь, чтобы колоть дрова, стричь волосы и делать маникюр на дому, ремонтировать компьютеры и делать веб-сайты, класть печи, ремонтировать обувь и часы, достаточно уведомить налоговые органы о начале деятельности и уплатить налоги (раз в год) до начала ее осуществления.

Однако виды деятельности, которые не требуют открытия ИП, на данный момент не подпадают под социальное страхование. А для права на пенсию необходим страховой стаж. Сколько же самозанятому белорусу нужно платить в ФСЗН, чтобы обеспечить себя в старости хотя бы минимальной пенсией?

С 1 января 2017 года минимальная зарплата в Беларуси составляет 265 рублей. Для того чтобы самозанятому белорусу получать минимальную пенсию, необходимо в течение 16 лет (а к 2025 году страховой стаж увеличится до 20 лет) каждый год до 1 марта платить 35% (29% - на пенсионное страхование и 6% - на социальное) от минимальной заработной платы, установленной государством. То есть 1113 рублей в год. Платить можно как разовым платежом, так и ежемесячно.

«Если, например, ремесленник становится на учет в Фонд социальной защиты населения, уплачивает страховые взносы, то приобретает право в будущем на получение пенсии. Если же ремесленник не стал на учет в фонд и страхового стажа у него нет, то права на трудовую пенсию у него не будет. Ему может быть назначена только социальная пенсия. С 1 августа 2017 года размер бюджета прожиточного минимума составляет 197 рублей 57 копеек. Минимальный размер пенсии по возрасту с учётом доплаты - 174 рубля 61 копейка. Социальная пенсия назначается женщинам в возрасте 60 лет, мужчинам - в 65 лет. Размер пенсии - 50% от бюджета прожиточного минимума. А на сегодня это чуть меньше 100 рублей», - пояснил Валерий Ковальков, замминистра труда и социальной защиты.

Источник: Інфа-Кур’ер

Кто теперь может быть самозанятым

Указ №337, подписанный президентом 19 сентября, создает в стране дополнительные условия для самозанятости и содействует развитию предпринимательства. Согласно ему, уже с 19 октября многими видами деятельности можно будет заниматься без регистрации ИП или юрлица.

В список видов экономической деятельности, которыми белорусы могут заниматься, не регистрируя себя в качестве ИП при условии уплаты ими единого налога, попали:

• реализация самостоятельно изготовленных хлебобулочных, кондитерских и кулинарных изделий,
• предоставление мест для краткосрочного проживания (жилой или садовый дом, дача),
• выполнение работ по ремонту часов, обуви,
• ремонт и восстановление, в том числе перетяжка мебели из материалов заказчика,
• пошив одежды (в том числе и головных уборов),
• настройка музыкальных инструментов,
• распилка дров,
• погрузка грузов,
• кладка печей и каминов,
• выполнение отделочных работ,
• оформление (украшение) автомобилей,
• оказание услуг по разработке веб-сайтов,
• обслуживание компьютерного и периферийного оборудования,
• оказание услуг по дизайну помещений, интерьера, мебели, одежды и обуви, графическому дизайну,
• оказание парикмахерских и косметических услуг.

В перечне легализованы те виды деятельности, которые сегодня фактически осуществляются физлицами на дому, например, парикмахерские услуги, либо могут осуществляться в таких условиях без угрозы причинения вреда как отдельно взятым гражданам, так и обществу в целом, говорится в пояснении к указу.

Чтобы заниматься такими видами деятельности, нужно написать заявление (в произвольной форме) в местную налоговую инспекцию. После чего уплатить единый налог - и можно начинать работу.

Источник: БелТА

Какие налоги в разных городах возьмут с самозанятых

Базовые ставки единого налога для видов деятельности, которыми граждане вправе заниматься без регистрации в качестве индивидуальных предпринимателей (согласно указу №337) дифференцированы по типам населенных пунктов. По словам начальника отдела налогообложения ИП Министерства по налогам и сборам Татьяны Путрик, указом определен диапазон базовых ставок единого налога по каждому виду деятельности. При этом базовые ставки отличаются в зависимости от места жительства и работы самозанятого лица.

Например, для Минска, Минского района и областных центров свой диапазон ставок, для сельской местности - свой. Областные Советы депутатов и Минский горсовет до 19 октября должны установить конкретный размер ставки единого налога по каждому виду деятельности в пределах диапазона базовых ставок, установленных документом.

Механизм по уплате налогов будет работать так. Человеку, который пожелает работать как самозанятый, надо будет до начала этой работы представить в свою налоговую уведомление о том, чем конкретно и как долго он будет заниматься. Налоговый орган насчитает единый налог, который придется заплатить в бюджет, после чего гражданин может приступить к работе. Поскольку ему не нужно регистрироваться в качестве ИП, то нет и обязанности вести учет, предоставлять какую-либо отчетность в налоговую.

Всё верно Вам ответили...
В соответствии с абз. 4 ч. 1 ст. 1 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (далее - Закон) индивидуальные предприниматели являются плательщиками обязательных страховых взносов в ФСЗН.
Исходя из положений абз. 3 ч. 1 ст. 2 Закона объектом для начисления физическими лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы (т.е. индивидуальными предпринимателями), обязательных страховых взносов в ФСЗН является определяемый этими лицами доход.
Уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно ч. 3 ст. 3 Закона производится индивидуальными предпринимателями единым платежом (в размере 35 процентов) в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.
Согласно ч. 4 п. 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (далее - Положение), исчисление суммы обязательных страховых взносов, причитающихся к уплате индивидуальными предпринимателями, осуществляется самостоятельно. Указанные взносы уплачиваются ежегодно не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным годом.
В соответствии с ч. 2 п. 7 Положения при уплате обязательных страховых взносов индивидуальными предпринимателями, которые не являются плательщиками единого налога с индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц (далее - единый налог) (т.е. являются плательщиками подоходного налога либо налога при упрощенной системе налогообложения), за отчетный год сумма названных взносов должна быть не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной законодательством и проиндексированной (далее - минимальная заработная плата) в месяцах осуществления предпринимательской деятельности, при условии получения от указанной деятельности дохода. В случае, если доход индивидуального предпринимателя, не являющегося плательщиком единого налога, менее суммы размеров минимальной заработной платы, подлежащая уплате сумма обязательных страховых взносов исчисляется из дохода, являющегося объектом налогообложения в соответствии с главой 16 Налогового кодекса Республики Беларусь (Особенная часть,Раздел 5.Республиканские налоги, сборы и платежи, глава 16.Подоходный налог с физических лиц)
Однако, ИМХО, лучше платить исходя из размера минимальной зарплаты, так как при УСН с условием ведения учета в книге доходов и расходов, Вам будем сложно доказать Ваши расходы....Кстати, ставка УСН с 2012 года -7% (если без НДС)

Страховые взносы в ФСЗН - это регулярно уплачиваемые, обязательные отчисления от заработной платы и иных подобных доходов. Из сумм этих взносов финансируются , больничные листы и другие социальные выплаты. Порядок начисления и уплаты страховых взносов регулируется действующим законодательством Республики Беларусь. В частности такой порядок прописан в Законе Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 года. В этом же документе даны основные определения, обозначен перечень лиц имеющих непосредственное отношение к действию Закона, прописаны их обязанности и ответственность за неисполнение Закона. Также информацию об обязательных страховых взносах можно найти на сайте Республики Беларусь www.ssf.gov.by .

Обязанность уплачивать страховые взносы возлагается на:

• Работодателей;
• Наемных работников;
• Физических лиц самостоятельно уплачивающих взносы;
• Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах».

В качестве работодателей в Законе рассматриваются:

• Юридические лица всех организационных форм, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и физические лица, заключающие с наемными работниками трудовые и гражданско-правовые договора;
• Организации, предоставляющие работу на основании членства в них.

В законодательстве существует понятие обязательных страховых взносов. Это их минимальная величина, рассчитываемая как процент от доходов. Кроме того, существует и «абсолютный минимум» взносов, который вычисляется по общему принципу от величины . Максимальное ограничение также существует: до 01.01.2015 применялась четырехкратная величина за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы в Фонд; с 01.01.2015 установлена пятикратная величина средней зарплаты.

Некоторые виды доходов не являются источником выплаты взносов в ФСЗН. Их список утвержден Постановлением №115 Совета министров Республики Беларусь от 25.01.1999 года с последующими дополнениями и изменениями.

Обязательные страховые взносы по своему назначению делятся на:

• Взносы на пенсионное страхование - 29%;
• Взносы на социальное страхование - 6%.

Размер обязательных пенсионных взносов определяется законодательно и имеет разную величину в зависимости от категории предприятия. В настоящий момент такие отчисления составляют:

• Для работодателей производящих сельскохозяйственную продукцию, если ее доля составляет более половины общего объема производства - 25% от начисленной заработной платы;
• Для объединений инвалидов, садовых товариществ, потребительских кооперативов и приравненных к ним организаций - 5%;
• Для всех работодателей, не включенных в две вышеприведенные категории - 28%;
• Для наемных работников - 1% вне зависимости от категории работодателя.

На практике взносы наемных работников удерживаются из суммы заработной платы, и уплачиваются вместе со взносами удерживаемыми с работодателей

Платежи по пенсионному страхованию не начисляются на зарплату работников инвалидов I и II групп.

Обязательные страховые взносы на социальное страхование составляют 6% от начисленной зарплаты. Их уплата полностью ложится на работодателей вне зависимости от рода деятельности, организационной формы и прочих обстоятельств.

Отдельного упоминания заслуживает система регулирования величины обязательных страховых взносов индивидуальных предпринимателей.

Для расчет таких платежей следует производить по общей системе от величины по стране. За 2019 год размер взноса за 12 месяцев составил 1 386‬ рублей. Нетрудно посчитать, что эта величина получается от сложения 35%-х отчислений (29% - пенсионное и 6% - социальное страхование) от сумм минимальных зарплат в соответствующие месяцы. Предприниматель вправе самостоятельно увеличить размер выплат. Благодаря этому должны вырасти будущие пенсионные платежи. Однако, в отсутствие системы накопительных пенсий, мало кто соглашается платить сверх необходимого.

Сроки уплаты взносов по обязательному страхованию также регулируются на законодательном уровне:

• При работе по сроком уплаты взносов является дата выплаты заработной платы;
• При работе по гражданско-правовым договорам - момент выплаты вознаграждения по ним. Но не позднее дня выплаты зарплаты на прошедший месяц.
• Небольшим коммерческим организациям (со среднесписочной численность до 100 человек) позволяется платить взносы раз в квартал, не позже установленной даты выплаты зарплаты за последний месяц квартала;
• При назначении работодатель уплачивает взносы в течение 5 дней со дня подачи работником соответствующего заявления;
• Для индивидуальных предпринимателей сроком обязательной оплаты взносов назначено 1 марта года, следующего за отчетным.

Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

В Беларуси разработали изменения по уплате страховых взносов индивидуальными предпринимателями, нотариусами и адвокатами в Фонд социальной защиты населения. Так, предлагается сделать взносы пропорциональными отработанному времени. Кроме того, планируется решить проблему со страховыми отчислениями самозанятых. Соответствующие изменения содержатся в разработанном проекте президентского указа по изменению порядка уплаты взносов в бюджет фонда индивидуальными предпринимателями, а также самозанятыми.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Евгений Ерчак, TUT.BY

Напомним, ранее ИП на том, чтобы предприниматель-плательщик единого налога, в случае если он не работает какой-либо период времени и не уплачивает за этот период единый налог, получал право вносить за этот период взносы в ФСЗН на добровольной основе.

В проекте президентского указа учли эти пожелания ИП: их, как и нотариусов и адвокатов, намерены освободить от обязательной уплаты взносов за те периоды, в которые не будут осуществлять деятельность.

Так, сегодня ИП должны заплатить взносы за 12 месяцев в бюджет ФСЗН, независимо от того, осуществлял он деятельность или нет. При этом минимальная сумма взносов составляет 35% от минимальной зарплаты. К примеру, за 2017 год — 1113 рублей (или по 92,75 рубля в месяц). Для расчета за прошлый год берется минимальная зарплата в 265 рублей (с 1 января этого года она выросла до 305 рублей). И заплатить за все 12 месяцев предприниматель должен даже в том случае, если не работал.

По президентскому указу нижняя планка взносов остается на прежнем уровне — 35% от минималки в месяц. Но вводится пропорциональность отработанному времени. При этом не платить взносы можно будет независимо от причины неосуществления деятельности.

— К примеру, у индивидуального предпринимателя 2 месяца не было товара к реализации, он сделал паузу в торговле, внес соответствующие данные при персонифицированном учете в системе государственного социального страхования. И за эти 2 месяца ему не нужно будет уплачивать взносы в бюджет фонда, — уточнили в ФСЗН. — Т о есть это более комфортные условия осуществления деятельности индивидуальными предпринимателями.

Если сделать расчеты по прошлогодней минимальной сумме страховых взносов, то получится, что неработающий 2 месяца предприниматель сэкономил бы 185,5 рубля и заплатил бы в ФСЗН 927,5 рубля.

Добавим, что те ИП, которые озадачены размером своей будущей пенсии, могут платить взносы больше 35% минималки как сейчас, так и после принятия изменений. Сумму, с которой делать взносы, в таком случае они определяют самостоятельно в зависимости от своей выручки. Однако большинство ИП — около 95% — делают отчисления в ФСЗН по нижней планке. При этом некоторые из них заинтересованы, чтобы еще больше снизить эти платежи, поэтому, собственно говоря, и выступают за уплату страховых взносов пропорционально отработанному времени.

Планируется, что ИП должны будут уплачивать взносы в ФСЗН за наемных работников в обязательном порядке.

Кроме того, в президентском указе намерены прописать, что ИП, адвокаты и нотариусы могут совершать взносы в ФСЗН не только ежегодно (не позже 1 марта следующего года), но и ежедневно, ежемесячно, ежеквартально.

— Запрета на это нет и сейчас, но и не было конкретно прописанной нормы, — пояснили в ФСЗН.

Указ должен решить и проблемы с пенсионным обеспечением самозанятых: у тех, кто захочет уйти на самозанятость, сейчас платить отчисления в ФСЗН — они не могут рассчитывать ни на больничный, ни на трудовую пенсию. Если предлагаемые изменения будут приняты, то они смогут добровольно уплачивать взносы в ФСЗН, соответственно, претендовать на пенсию и больничные.

— В целях оптимизации и сочетания государственных интересов и интересов граждан, для обеспечения своего будущего, в том числе и пенсионного обеспечения, с учетом происходящих изменений в пенсионном законодательстве (увеличение общеустановленного пенсионного возраста и страхового стажа) предлагается расширить круг лиц из числа самозанятых лиц путем включения их на добровольной основе в систему государственного социального страхования, т.е. при условии уплаты обязательных страховых взносов на пенсионное страхование, — уточняют в ФСЗН.

В ближайшее время планируется обсудить проект президентского указа на заседании общественно-консультативного совета по развитию предпринимательства при Минэкономики.

Даже если у организации нет денег на расчетном счете и задерживается зарплата работникам, важно помнить о сроках расчетов с ФСЗН. Предложенный материал поможет бухгалтерам не допустить ошибок при уплате взносов в ФСЗН.

Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предмет которых - оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности.

Взносы за работающих граждан начисляет, удерживает и перечисляет их работодатель: 28 % - на пенсионное страхование; 6 % - на социальное страхование; 1 % удерживается из заработной платы (вознаграждения) у работающего гражданина.

Важно! Организация обязана сообщать письменно в органы ФСЗН по месту постановки на учет об установлении (изменении) срока выплаты зарплаты в течение 5 рабочих дней со дня принятия таких решений (абз. 10 п. 26 Положения № 40*).

_______________________
* Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, в редакции от 20.01.2017 (далее - Положение № 40).

Сроки уплаты взносов в ФСЗН приведены в таблице.

	Срок уплаты взносов в ФСЗН	Примечание
Плательщики, предоставляющие работу по трудовым договорам	Не позднее установленного дня выплаты зарплаты за истекший месяц. В случаях, когда день выплаты зарплаты за истекший месяц установлен позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим, плательщики уплачивают обязательные страховые взносы, взносы на профессиональное пенсионное страхование и иные платежи в ФСЗН не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим	П. 4 Положения № 40
Пример 1. Срок уплаты взносов в ФСЗН, когда работнику предоставлен трудовой отпуск Организация уплачивает страховые взносы в ФСЗН ежеквартально. Работнице предоставлен очередной трудовой отпуск с 13.03.2017 по 05.04.2017. Взносы в ФСЗН с отпускных, начисленных за март 2017 г., организация уплачивает не позднее установленного дня выплаты зарплаты за июнь 2017 г., т.е. в июле. При этом, если день выплаты заработной платы будет установлен после 20-го числа, организация обязана уплатить страховые взносы не позднее 20-го числа
Плательщики, предоставляющие работу физическим лицам по гражданско-правовым договорам	Уплата не должна быть позже сроков, установленных для уплаты взносов за работающих по трудовым договорам. При отсутствии у плательщика работающих граждан по трудовым договорам обязательные страховые взносы уплачиваются не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим	Часть третья п. 4 Положения № 40
Пример 2. Срок уплаты взносов в ФСЗН за гражданина, работающего по договору подряда Организация заключила договор подряда на выполнение работ с гражданином, не являющимся работником данной организации. Акт выполненных работ подписан 02.05.2017. Вознаграждение выплачено 10.05.2017. Организация уплачивает взносы в ФСЗН поквартально. Взносы в ФСЗН, исчисленные из вознаграждения по гражданско-правовому договору, должны быть перечислены не позднее установленного дня выплаты зарплаты за июнь, т.е. в июле 2017 г. В данной ситуации организация уплачивает взносы в ФСЗН ежеквартально, т.е. не реже одного раза в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала. Соответственно уплата взносов за физических лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, производится в дни, в которые осуществляются выплаты в их пользу, но не позднее определенного для таких плательщиков срока (т.е. ежеквартально)
Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно	Не реже одного раза в квартал в установленные дни выплаты зарплаты за последний месяц отчетного квартала, но не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом	Часть четвертая п. 4 Положения № 40
Важно! При нарушении в текущем календарном году установленных сроков уплаты взносов в ФСЗН эта категория плательщиков начиная с 1-го числа, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивает их в этом году ежемесячно в сроки, предусмотренные в частях первой и второй п. 4 Положения № 40. Пример 3.Срок выплаты заработной платы установлен позже 20-го числа В коммерческой организации срок выплаты зарплаты - 22-е число месяца, следующего за отчетным. Средняя численность работников менее 100 человек. Обязательные страховые взносы в ФСЗН организация уплачивает ежеквартально. Обязательные страховые взнос ы в ФСЗН организация обязана уплатить не позднее 20 июля 2017 г.

Справочно: при совпадении сроков уплаты обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование с выходными днями, государственными праздниками и праздничными днями, установленными и объявленными Президентом Республики Беларусь нерабочими, данные взносы уплачиваются в рабочий день, предшествующий этим выходным (нерабочим) дням .

Важно! За неуплату или неполную уплату в установленный срок обязательных страховых взносов и (или) взносов на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН предусмотрен штраф. Его размер составит от 7 до 30 базовых величин, а для юридического лица - 20 % от неуплаченной суммы указанных взносов (ст. 11.54 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).

Предлагаем ознакомиться с другими материалами электронного журнала "Главный Бухгалтер.Зарплата":

Похожие статьи