Индивидуальные предприниматели сочетают в себе черты юридического и физического лица. Женщины, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью, как и другие физические лица, имеют право на выплаты, связанные с рождением и воспитанием ребенка.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Только в их случае не может применяться стандартный порядок получения подобных денежных вознаграждений.
Получают ли
В ФЗ об обязательном социальном страховании женщины ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам. Все это объясняется тем, что между ФСС и индивидуальным предпринимателем отсутствует договор об уплате обязательных взносов.
Таким образом, ИП не могут быть защищены на случай временной утраты трудоспособности в рамках обязательного социального страхования.
Но получить декретные женщина, которая занимается частной предпринимательской деятельностью, может, если выполнит все условия добровольного социального страхования.
Основное, что нужно предпринять для получения выплат в будущем – это оформить соответствующий договор с ФСС и уплачивать без просрочки установленные взносы. О получении декретного пособия женщинам ИП придется позаботиться самостоятельно и заранее.
Как оформить добровольные взносы в ФСС
Регистрация ИП осуществляется в территориальном органе ФСС РФ по месту его проживания. Основанием для регистрации в ФСС является заявление, которое подает индивидуальный предприниматель персонально.
К заявлению инициатор регистрации должен подать:
- копии паспорта и ИК;
- копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);
- копии лицензий и удостоверения, позволяющих заниматься соответствующими видами деятельности;
- копии свидетельства о государственной регистрации как индивидуального предпринимателя.
После подачи документов, территориальный орган ФСС в срок, не превышающий 5 дней с момента их получения, должен осуществить регистрацию предпринимателя и уведомить его об этом указанным в заявлении способом (по телефону, почте, факсу и т.д.).
В случае изменения места жительства предприниматель обязан подать по месту жительства заявление о регистрации в качестве страхователя, не позднее чем через 5 дней после наступления таких изменений.
Индивидуальные предприниматели, оформившие договор добровольного социального страхования выплачивают страховые взносы исходя из стоимости страхового года.
Стоимость страхового года определяется по следующей формуле:
МРОТ в 2020 году составляет 5965 рублей , а тариф страхового взноса – 0,024. Таким образом, ИП в год необходимо заплатить всего лишь 1718 рублей (5965*0,024*12 ).
Выгода очевидна: сумма взноса небольшая, кроме того, ее можно уплачивать как единожды, так и частями.
Но застрахованному лицу нельзя забывать о том, что взносы по стоимости страхового года необходимо выплатить до 31 числа текущего периода. В ином случае рассчитывать на получение компенсаций, связанных с беременностью и родами, от ФСС не придется.
Что касается уплаты налогов, то в случае оформления ИП декрета его деятельность приостанавливается.
В законодательстве нет единого мнения на счет уплаты налогов и взносов при таких обстоятельствах, поэтому необходимо заблаговременно обратиться в фискальную службу за разъяснением.
Как получить декретные выплаты
ИП приобретают право на социальное обеспечение по беременности и родам только при полной уплате страховых взносов за год, который предшествует наступлению страхового случая.
При этом средний заработок, исходя из которого начисляются пособия, принимается равным к МРОТу на день наступления страхового случая. На сегодня МРОТ составляет 5965 рублей .
Размер пособия по беременности и родам исчисляется по следующему алгоритму:
- определяется средний дневной заработок;
- выводится суточный размер оплаты пособия;
- устанавливается общая сумма компенсации за расчетный период.
При определении среднего дневного заработка необходимо разделить МРОТ на количество календарных дней, которые отводятся на нетрудоспособность.
Например, декрет предположительно должен длиться 140 дней. Средний дневной заработок в таком случае будет равен 43 рублям .
Для установления размера дневного пособия по беременности и родам никаких арифметических действий производить ненужно, так как отпуск по беременности и родам оплачивается в размере 100% от среднего заработка.
Поэтому размер дневного пособия для ИП по беременности и родам будет равен 43 рублям . Сумма компенсации к выплате устанавливается легко: для этого достаточно размер дневного пособия умножить на число дней декрета (нетрудоспособности).
При продолжительности отпуска по беременности и родам продолжительностью в 140 дней ИП должен получить 6020 рублей в качестве пособия.
Аналогичным способом рассчитывается размер пособия для индивидуального предпринимателя по уходу за ребенком.
Алгоритм определения следующий:
- обозначить сумму расчетных доходов за 2 предыдущих года;
- определить средний дневной заработок;
- проверить, не превышает ли он установленного максимума по выплатам такого рода;
- определить средний месячный заработок;
- установить сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С января 2020 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рублей , за вторым и третьим – 5436,67 рублей .
Меньше этого размера не может быть ни одно пособие. Предельный размер компенсации не может превышать 40% среднего заработка.
ИП также должен вести учет уплаченных взносов. Форма и сроки подачи отчетности устанавливается законодательством.
Индивидуальный предприниматель не может рассчитывать на автоматическое начисление пособия, ведь он сам является работодателем.
Поэтому за начислением выплат необходимо обращаться в районное отделение ФСС с соответствующим заявлением.
Кроме него также необходимо подать:
- больничный лист в случае оформления пособия по беременности и родам;
- копии документов, подтверждающих факт рождения ребенка для получения компенсации по уходу;
- копии документов, удостоверяющих личность.
Пособие должно быть начислено и выплачено не позднее чем через 10 дней, которые отсчитываются с дня регистрации поданного заявления.
На что может рассчитывать ИП, неплативший взносы
В случае своевременной уплаты всех взносов индивидуальный предприниматель может рассчитывать на получение:
- пособия по беременности и родам – 27.455 рублей за 140 дней отпуска;
- единовременного пособия за постановку на учет ЖК на ранних сроках беременности (до 12 недель) – 544 рубля .
В первом случае достаточно зарегистрироваться и написать заявление о назначении пособия в ФСС. Для получения единовременного пособия нужно также стать вовремя на учет в женской консультации.
Индивидуальные предприниматели платят взносы на пенсионное и медицинское страхование в налоговую — они идут на бесплатную медицинскую помощь и будущую пенсию. Чтобы получать оплачиваемый больничный и пособие по беременности, нужно платить взносы в фонд социального страхования. За наёмных работников взносы платит работодатель, а ИП сами решают — страховаться в ФСС добровольно или нет.
Выплаты по беременности и родам, если вы не застрахованы в ФСС
Вы получите только два вида «детских» пособия как не трудоустроенный:
- единовременное пособие при рождении ребёнка — 17 479,73 рублей + районный коэффициент, если ребёнок родился в январе 2020 года; 18 004,12 рублей — для детей, которые родились после 1 февраля 2020 года;
- ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет: на первого ребёнка — 4852 рублей в месяц, на второго и последующих детей в январе — 6554,89 рублей, с 1 февраля 2020 года — 6751,54 рублей.
Чтобы получать больничный, пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам и повышенное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, добровольно зарегистрируйтесь в ФСС и платите туда страховые взносы.
Важно: вы получите пособия, только если станете добровольцем в году, предшествующем страховому случаю. Например, чтобы получить декретные пособия в 2020 году, нужно было зарегистироваться и заплатить взносы ещё в 2019.
Сдавайте отчётность в три клика
Эльба подготовит платёжки на зарплату, налоги и взносы за сотрудников. Сервис сформирует всю необходимую отчётность за сотрудников для ИП и ООО. Попробуйте 30 дней бесплатно.
Размер добровольных взносов в ФСС
Сумма взносов за год равна МРОТ на начало года × 2,9% × 12. В 2020 году = 12 130 х 2,9% х 12 = 4221,24 рублей. Заплатите их до 31 декабря 2020 года — можно разбить на части или перечислить всю сумму сразу.
Как зарегистрироваться в ФСС
- Лично. Для этого , приложите к нему копии паспорта, свидетельства ИНН о постановке на учет в налоговой и выписки из ЕГРИП. Подайте заявление и документы через многофункциональный центр.
- Электронно через сайт госуслуг .
Вас зарегистрируют за 3 рабочих дня. Но пособия из ФСС вы начнёте получать только со следующего года. Если заболеете в этом году, то больничный не оплатят.
Как платить
КБК для оплаты добровольных взносов 393 1 17 06020 07 6000 180, а реквизиты ФСС уточните в самом фонде при регистрации.
Больничный ИП
Пособия для предпринимателей рассчитываются из МРОТ, который равен:
Также на размер больничного влияет страховой стаж — период, когда вы работали по трудовому договору или добровольно платили взносы в ФСС.
Пример расчёта больничного
1. Посчитайте средний дневной заработок. Для этого разделите МРОТ на количество дней в месяце болезни: 12 130 / 30 = 404,33 рубля.
2. Определите страховой стаж:
- от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка
- от 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка
- свыше 8 лет — 100% от среднего заработка.
3. Посчитайте больничный: умножьте средний дневной заработок на количество дней болезни и на процент от среднего заработка. Сумма больничного за 7 дней со страховым стажем больше 8 лет: 404,33 × 100% × 7 = 2 830,33 рубля.
Пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности ИП
Размер этого пособия фиксирован и с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 рублей + районный коэффициент, с 1 февраля 2020 года — 675,15 рублей.
Отпуск по беременности и родам ИП
Обычно в отпуск по беременности и родам уходят на 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после. Этот период увеличивается при рождении двойни или из-за осложнений. Для расчёта берут средний заработок равный одному МРОТ на день наступления страхового случая
В 2020 году ФСС выплатит примерно 56 тысяч рублей за 140 дней отпуска — точнее можно сказать, зная точные даты.
Пример расчёта отпуска по беременности и родам ИП
ИП в отпуске по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2020. Пособие за каждый месяц в декрете:
- с 15 по 31 января: 12 130 / 31 × 17 = 6 651,9 рублей
- с 1 по 28 февраля: 12 130 рублей
- с 1 по 31 марта: 12 130 рублей
- с 1 по 30 апреля: 12 130 рублей
- с 1 по 31 мая: 12 130 рублей
- 1 по 3 июня: 12 130 рублей/ 30 х 3 = 1 213 рублей
Всего: 56 384,9 рублей.
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Пособие по уходу за вторым и последующим детьми до полутора лет с 1 февраля 2020 года составляет 6 751,54 рублей. От МРОТ оно не зависит.
Как получить пособия
Если вы добровольно не регистрировались в ФСС и не платили взносы — за пособиями придется обратиться в органы социальной защиты по месту жительства. Они устанавливают свой перечень документов для назначения и выплаты пособий.
Если вы зарегистрировалсиь в ФСС и платили взносы — за пособиями обратитесь в местное отделение фонда. Форму, текст заявления и перечень подтверждающих документов вам подскажут специалисты фонда.
Взносы нельзя учесть при расчёте УСН
Взносы в ФСС не уменьшают УСН «Доходы» и не учитываются в расходах на УСН «Доходы минус расходы». Это следует из статей 346.16 и 346.21 Налогового кодекса. Минфин тоже придерживается такой позиции: письмо от 10 октября 2012 г. N 03-11-11/301 .
В декрете взносы на пенсионное и медицинское страхование можно не платить
Предприниматель в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет может не платить страховые взносы в налоговую при условии, что не ведёт бизнес и не получает доходов. Чтобы перестать платить взносы, обратитесь в налоговую с заявлением и документами, которые подтвердят, что вы приостановили деятельность. Перечень документов не утверждён, уточните его в своей налоговой. Вот примерный список:
— заявление в свободной форме
— свидетельство о рождении ребёнка
— выписку с расчётного счётаЕсли вы ведёте бизнес в декрете и получаете доходы, страховые взносы в налоговую придётся платить полностью.
Выгодно ли добровольно регистрироваться в ФСС?
Ради получения больничного регистрироваться в ФСС не выгодно — добровольные взносы могут оказаться больше, чем вы получите при болезни. Вы заплатите 4 221,24 рублей взносов за год. Эта сумма окупится, если вы будете на больничном дольше 11 дней в году — и это при условии, что ваш страховой стаж больше 8 лет.
А вот если вы собираетесь завести ребёнка, добровольная регистрация в ФСС окажется полезной. За 4 221,24 рублей добровольных взносов в год вы сможете получить пособие за отпуск по беременности и родам — общая сумма около 56 тысяч рублей за 140 дней.
Важно: пособие начинают выдавать только со следующего года после добровольной регистрации в ФСС. Если ребёнок родится в 2021 году, зарегистрируйтесь в ФСС в 2020.
23.08.2019
Выделяют категорию граждан, для которых выплата пособия по БиР имеет ряд особенностей. Таковыми считаются женщины, ведущие индивидуальную предпринимательскую деятельность.
Как уйти в декрет?
Беременная женщина — индивидуальный предприниматель может уйти в декретный отпуск только в том случае, если она примет решение о временном прекращении ведения хозяйственной деятельности.
Важно!Прекращение деятельности ИП — важное и главное условие для получения декретного отпуска и выплаты соответствующих пособий.
При этом ИП должна учесть несколько нюансов:
- оформление декрета по беременности и родам осуществляется на сроке беременности 30 недель (). Данный период может быть изменен в случае многоплодной беременности. О продолжительности больничного ;
- главным основанием для представления декретного считается больничный лист. Согласно этому документу, время для отдыха в связи с БиР составляет 140 дней — 70 из них до рождения ребенка, 70 после;
- возможно при наступлении некоторых обстоятельств. Одним из таковых являются роды с осложнениями. Для увеличения срок декрета нужно написать и предоставить дополнительный листок нетрудоспособности;
- по окончании декрета по беременности, можно оформить уход за ребенком до 3 лет.
Говоря о том, может ли уйти в декрет женщина ИП, следует отметить, что такой вариант развития событий не исключен. При этом возможно получить декретные выплаты.
Для оформления пособий необходимо заблаговременно до беременности произвести ряд мероприятий. А именно встать на учет в ФСС и уплатить взносы добровольно за прошедший год, только при этом условии возможно получить выплату по беременности и родам.
Что касается отпуска по уходу за ребенком, то он может длиться 3 года. его может как мать, так и отец ребенка. Не важно стоит, женщина на учете в ФСС или нет.
Если регистрация в фонде отсутствует, соцзащита выплачивает ежемесячное пособие для ИП как безработной в минимальном размере на протяжении первых 18 месяцев жизни.
После наступления этой даты материальная сумма становится незначительной и составляет всего 50 р. Если регистрации есть, то платить будет ФСС.
Какие нужны документы?
Женщины, осуществляющие индивидуальную предпринимательскую деятельность, при оформлении декретного отпуска по беременности должны подготовить несколько документов.
Документы на отпуск по беременности и родам подаются в ФСС, к ним относятся:
- соответствующее . Его необходимо оформить на имя ИП, то есть на заявителя;
- бумага, подтверждающая факт ранней постановки на учет по беременности (при наличии) — нужна для получения выплаты за своевременное обращение в женскую консультацию;
Важно помнить, что начисление материальной помощи женщине ИП возможно только в том случае, если она перечисляла взносы в ФСС. Это связано с тем, что именно эта организация занимается финансированием данного рода.
После рождения малыша мать имеет право рассчитывать на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 или 3 лет.
При этом в соцзащиту по месту прописки или ФСС необходимо передать ряд документов для оформления ухода до 3 лет:
- справка о рождении или свидетельство, а также копии бумаг;
- , в которой присутствует информация о том, что он не оформлял данный отпуск и не получал выплату.
Какие суммы положены женщине индивидуальному предпринимателю?
Чтобы ИП могла получить декретные выплаты как работающая, ей нужно платить взносы в ФСС, то есть добровольно встать на учет и отчислять необходимые суммы.
Если этого не сделать, то пособия ИП оформить как обычная безработная женщина.
Декретные выплаты ИП в связи с беременностью, родами, воспитанием новорожденного для ИП, уплатившей социальные взносы:
- Единоразовое за своевременное посещение женской консультации до 12 недель. В 2019 году его сумма составляет 655,49 руб.
- По БиР — в минимальном размере, в 2019 году — 51919 руб.
- Единоразовое при рождении малыша — 17 479, 73 руб. в 2019 году.
- Ежемесячное по уходу до 1.5 лет в минимальном размере: в 2019 году — 3 277, 45 руб. на первого и на второго 6 554, 89 руб.
- Пособия федерального и регионального типа. Могут быть назначены к выплате женщинам в некоторых регионах РФ. Сумма материальной помощи зависит от конкретного региона.
Важно! Если соцвзносы не отчисляются ИП, то получить можно только единовременное и ежемесячное при рождении ребенка.
Получает ли пособие по беременности и родам
Для получения декретных по беременности в обязательном порядке должно быть соблюдено условие — регулярные отчисления взносов в ФСС.
Сотрудницы, имеющие прямых работодателей, могут не беспокоиться об этом вопросе — в данном случае руководство предприятия автоматически ежемесячно перечисляет необходимую сумму в ФСС. За счет этих отчислений платится пособие работающим.
Иначе обстоят дела с женщинами, ведущими индивидуальную предпринимательскую деятельность. Данная категория граждан не обязана в принудительном порядке перечислять взносы в ФСС, обязательно нужно платить только пенсионные и медицинские взносы. Так как для назначения выплаты в связи с беременным положением и родами нужны соцотчисления, то ИП должен делать перечисления в ФСС на добровольной основе.
Оплата декретного пособия по беременности и родам возможна только в том случае, если женщина индивидуальный предприниматель полностью перечислила необходимые взносы в ФСС за прошлый год. Она можно делать это ежемесячно или единожды оплатить всю сумму сразу. При этом деньги должны поступить на счет государственного учреждения не позднее 31 декабря прошлого года.
То есть при оформлении отпуска в 2019 году, нужно полностью уплатить взносы в ФСС за 2018 год. Ставка для уплаты ИП равна 2.9%.
Размер страховых взносов зависит от величины МРОТ. С 01.01.2019 она равна 11280 р. Для расчета размера добровольной суммы, перечисляемой в ФСС за 2019 год, необходимо воспользоваться формулой:
Соц.взносы за 2019 год для ИП = 11280 х 0.029 х 12 мес. = 3925.44 руб.
Если добровольных отчислений нет, выплату по беременности женщина ИП не получит.
Размер в 2019 году
Ранее было указано, что начисление женщине, ведущей индивидуальную предпринимательскую деятельность, возможно только в том случае, если она оплатила все страховые взносы в предыдущем году.
Женщины ИП, исправно все оплатившие, могут получить декретные связи с беременностью в минимальном размере, установленном для года . Как рассчитывается минимальный размер, можно посмотреть .
Важно! В 2019 году данный вид материальной помощи по беременности в минимальном размере равен сумме 51919 руб.
Указанный размер выплаты полагается матерям, продолжительность отпуска которых составляет 140 дней. При многоплодной беременности и соответственном увеличении декретного периода эта сумма увеличивается.
Для жен военнослужащих и солдат, проходящих службу на срочной основе, государством предусмотрена выплата дополнительных пособий. Их начисление не зависит от того, были оплачены ИП страховые взносы в ФСС или нет.
Для получения декретных выплат по беременности женщинам ИП лучше всего заключить договор с данным государственным учреждением. Отчисления в ФСС за год значительно меньше размера получаемого пособия.
Платят ли за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет
В связи с уходом за новорожденным пособие платится до 1.5 лет, его размер минимальный в зависимости от очередности рождения. На первого платится 3 277, 45 руб., на второго 6 554, 89 руб.
Столько же получают безработные женщины. На размер выплаты не влияет тот факт, стоит женщина на учете в ФСС или нет. От этого зависит только место обращения.
Документы подаются:
- в ФСС, если ИП стоит там на учете;
- в соцзащиту, если не числится на учете.
Полезное видео
Об оформлении декрета для ИП и назначении соответствующих пособий смотрите подробнее в этом видео:
Выводы
Индивидуальный предприниматель, узнав о беременности, может рассчитывать на ряд декретных выплат. При этом их перечень зависит от того, зарегистрировано женщина в ФСС или нет. В первом случае идут социальные отчисления, из которых будет формироваться сумма пособия по беременности и родам.
В любом случае ИП может получить разовую и ежемесячную выплату на ребенка, как безработная. Обращаться с документами при этом нужно в ФСС.
Под декретным отпуском понимают либо отпуск по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако правильно считать декретным отпуском именно период до и после родов, который в совокупности равен:
- 140 дней при обычных родах (70 дней до и 70 - после рождения ребенка);
- 156 дней при осложненных родах;
- 194 дня при многоплодной беременности (два ребенка и более).
Особенности декретного отпуска индивидуального предпринимателя или его работника рассмотрены ниже.
Декретный отпуск индивидуального предпринимателя
Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались , то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе .
Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам , а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.
Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.
Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты , а также , так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.
Необходимые документы
Чтобы женщина-предприниматель имела возможность уйти в декретный отпуск, она должна написать на имя учредителя (то есть на свое имя) заявление о предоставлении отпуска . К нему необходимо приложить:
- справку о постановке на учет в ранний срок беременности;
- больничный лист.
После рождения малыша необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за малышом до достижения им 3 лет, приложив к нему:
- справку о его рождении (или свидетельство о рождении);
- справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то предоставляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).
Как рассчитывается размер пособий для ИП
Размер декретного пособия для ИП зависит , которые были уплачены предпринимательницей в ФСС, а также от ее среднедневного заработка:
- минимальный размер пособия в 2015 году – 25500 рублей .
- максимальный – 207120 рублей .
Отчисления в ФСС для ИП являются фиксированными. Конечная сумма определяется так: величина МРОТ, установленная на начало того финансового года, за который уплачиваются взносы, умножается на тариф страховых взносов, и получившаяся сумма умножается на 12 (по количеству месяцев в году).
В 2015 году МРОТ составит 5965 рублей , тариф страховых взносов – 2,9%. Итого ИП необходимо будет уплатить 2076 рублей .
Данный взнос уплачивается частями либо единовременно до 31 декабря того года, в котором было подано заявление о добровольном страховании. Если даже при наличии заключенного договора оплата не была произведена в установленный срок, то отношения по страхованию считаются прекращенными.
Таким образом, для получения пособия в 2015 году ИП должен был уплатить взносы в 2014 году.
Пособия для ИП начисляются следующим образом .
- Определяют средний дневной заработок (МРОТ, установленный на день наступления страхового случая, делят на число календарных дней каждого месяца, на который приходится страховой случай). Получается, что если предпринимательница уходит в декрет на 140 дней с января, то учитываются все месяца, включающиеся в данный период, а также те дни, которые подлежат оплате (это дни, в которые женщина не выходила на работу).
- Затем сумму среднего дневного заработка умножают на количество дней отпуска, в результате чего получают общий размер выплат.
Пособие выплачивается единовременно после того, как ИП предоставит в Фонд соцстрахования соответствующее заявление и листок нетрудоспособности.
Декретный отпуск для работников ИП
Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.
Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались .
Порядок и условия оформления, необходимые документы
Для того чтобы оформить декрет, сотрудница ИП должна выполнить следующие действия.
- Встать на учет у гинеколога и к 30-й неделе беременности оформить у врача больничный лист (в общем случае на 140 дней).
- Получить в медицинском учреждении справку о постановке на учет в ранние сроки (если это имело место).
- Написать заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя и приложить к нему два вышеуказанных медицинских документа, а также заявление на получение пособия в связи с беременностью и родами.
- После того, как малыш родится, необходимо оформить право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , для чего нужно написать соответствующее заявление и представить работодателю справку о его рождении (или свидетельство о рождении), а также справку с места работы другого родителя, являющуюся доказательством того, что пособие не было назначено другому родителю (если второй родитель является безработным, то представляется справка из органов соцзащиты о неполучении им пособия).
Оформить отпуск по уходу за ребенком может не только женщина-работник ИП, ставшая матерью, но и отец малыша, трудоустроенный в частной фирме. При этом он представляет аналогичный пакет документов.
Кроме того, после окончания декретного отпуска в случае оформления отпуска по уходу за ребенком работник ИП может продолжать работать на условиях:
- неполной рабочей недели;
- неполного рабочего дня.
При этом право на получение соответствующего пособия помимо заработной платы не утрачивается, а работодатель не имеет права расторгать трудовые отношения с таким работником.
Заключение
Учредитель или работник частного предприятия могут уйти в декрет на таких же основаниях, что и сотрудники государственных предприятий и учреждений. Существуют лишь некоторые особенности социального страхования, которые связаны с необходимостью добровольного страхования индивидуального предпринимателя.
Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право претендовать на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому соглашению он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.
Декретные для ИП
Каждый работодатель отчисляет за своих сотрудников взносы на обязательное страхование. Среди таких платежей есть и взносы на случай материнства, уплачиваемые в пользу ФСС. Собственно это и дает право сотрудникам на декретные выплаты. ИП, напомним, уплачивает за себя лишь фиксированные взносы , которые состоят из двух частей: платежа на пенсионное страхование и на ОМС. Таким образом, по умолчанию индивидуальный предприниматель отношений с ФСС не имеет, если конечно не считать ситуаций, в которых он сам выступает работодателем. Но это совершенно иная ситуация, не относящаяся к выплатам и вопросам страхования по самому ИП.
Альтернативой в данном случае является заключение между предпринимателем и фондом соцстраха договора добровольного страхования. Такое соглашение и позволяет претендовать ИП на получение пособий от соцстраха в случае временной нетрудоспособности или при рождении ребенка.
Порядок регистрации предпринимателя в качестве плательщика добровольных взносов в ФСС предполагает подачу в территориальное отделение заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному социальному страхованию. Его форма утверждена в приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 февраля 2014 года № 108н. К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП.
Образец заявления ИП в ФСС
Подать заявление, то есть добровольно застраховать себя в ФСС предприниматель может в любой момент, но заключенным такое соглашение будет считаться с 1 января того года, в котором документы были поданы. Соответственно и взносы, которые ИП обязан будет уплатить в ФСС в этом случае, будут рассчитываться за весь год.
Расчет взносов производится исходя из действующего МРОТ , по следующей формуле:
МРОТ х 12 месяцев х 2,9%
В 2017 года добровольные взносы ИП в ФСС составят:
7500 х 12 х 2,9% = 2610 рублей.
Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря. Раньше помимо этого ИП обязан был также отчитаться перед ФСС – подать отчет по форме 4а-ФСС РФ, состоящей помимо титульного листа с персональными данными, из двух таблиц. В первой прописывались номера и даты платежных поручений, по которым ИП перечисляли взносы в течение года, во второй указывалось, получал ли ИП декретные или больничные за отчетный год. Если таких выплат не было, то раздел не заполнялся.
Но на данный момент, а именно с июня 2016 года, данная форма упразднена. Таким образом, за 2016 год обязанности отчитаться по добровольным взносам в ФСС у ИП нет.
Тем не менее, срок уплаты взносов – до 31 декабря – соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на декретные выплаты в следующем году.
В этом заключается важная особенность добровольных правоотношений с соцстрахом: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты так или иначе не приходится - они возможны лишь со следующего года. Тем не менее, сам факт возможности получения пособий от ФСС доказывает, что деятельность в качестве ИП и декретные выплаты не такие уж и не совместимые понятия.
Размеры декретных для ИП
В обычных ситуациях в рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП трудовых доходов нет, поэтому в данном случае пособия рассчитываются исходя из МРОТ.
Основная выплата – это больничный по беременности и родам. В обычных ситуациях он выдается на 140 дней, таким образом расчет будет вестись по следующей формуле:
(МРОТ х 12 мес. х 2 / 730 дней) х 140 дней
В 2017 году размер оплаты больничного по беременности и родам для ИП составит:
(7500 х 12 х 2 / 730) х 140 = 34 521 рубль
При осложненных родах выдают еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке.
Помимо оплаты больничного по беременности и родам, добровольно застрахованному ИП соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий равны на данный момент 613,14 и 16 350,33 рублей соответственно (установлены с 1 февраля 2017 года).
Еще одно пособие - по уходу за ребенком до 1,5 лет, обычно рассчитывается исходя из 40% от заработка, то есть в случае ИП опять же исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП. Так с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП будет составлять 3065,69 при уходе за первым ребенком, и 6131,37 рублей – если родился второй, третий и так далее ребенок.
Декретные вне ИП
Итак, договор добровольного страхования позволяет решить вопрос, как ИП получить декретные выплаты. Однако российское законодательство предусматривает определенные компенсации за счет соцстраха и обычным безработным, к которым фактически приравнивается индивидуальный предприниматель, если никакие соглашения с ФСС он от своего лица не заключал. В подобной ситуации он так или иначе сможет получить через территориальное отделение соцстраха единовременную сумму по факту рождения ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет. Причем выплата будет произведена в том же размере. Основным же плюсом добровольного соглашения с ФСС является получение оплаты за время отпуска по беременности и родам. Фактически этот период относится к своеобразным случаям временной нетрудоспособности, поэтому безработным подобная выплата не производится.
Похожие статьи
