Создание системы пожарной безопасности на предприятии имеет целью предотвращение пожара, защиту безопасности людей и спасение имущества. При этом одним из важных шагов является назначение ответственного за пожарную безопасность, который разделяет с руководителем предприятия всю полноту административной и даже уголовной ответственности в случае выявления ошибок, нарушений или их фатальных последствий.

Из этой статьи вы узнаете:

Кто отвечает за пожарную безопасность в организации

Ответственность за пожарную безопасность в целом по организации несет руководитель. При этом он может делегировать часть своих полномочий специально назначенному сотруднику – ответственному за пожарную безопасность. Как правило, назначается один ответственный за ПБ по организации и ответственные в каждом структурном подразделении.

Ответственный за ПБ на объекте защиты назначается приказом (распоряжением) руководителя организации из числа высококвалифицированных руководителей или специалистов, имеющих высшее техническое или среднее профессиональное образование и стаж работы в отрасли не менее 3 лет.

Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности

Организации должны планировать мероприятия по . К техническим мероприятиям относится оснащение предприятия охранно-пожарной сигнализацией, системой автоматического пожаротушения, системой внутреннего противопожарного водопровода, совокупностью .

К организационным мероприятиям относится разработка плана эвакуации, издание приказа о назначении ответственных за пожарную безопасность на объектах, обучение рабочих и специалистов пожарно-техническому минимуму, проведение противопожарных инструктажей, заключение договоров на техническое обслуживание и периодическое освидетельствование средств противопожарной защиты и сигнализации.

Требования к ответственному за пожарную безопасность

Действующим законодательством не предусмотрены конкретные требования к лицу, которое может быть назначено ответственным за .

Тем не менее, обязательным является прохождение им обучения мерам пожарной безопасности по программе пожарно-технического минимума. В этом случае ответственный обучается по программе ПТМ с отрывом от производства.

Руководитель предприятия вправе либо создать службу пожарной безопасности, либо вменить эти обязанности одному из своих заместителей или ведущих специалистов. Как правило, удобно назначать на эту должность начальника службы безопасности (заместителя по режиму).

Во-первых, это лицо обладает необходимым административным ресурсом, опытом работы с подчиненными, знает порядок формирования бюджета и может возглавить эвакуацию людей и материальных ресурсов.

Нерациональным вариантом будет добавление этой обязанности специалисту по охране труда. В связи с большим объемом работ по специальности, на пожарную безопасность он сможет уделять меньше времени, чем это требуется . Это может навредить работе по охране труда, являющейся не менее важным элементом безопасности предприятия, чем пожарная безопасность.

Как оформить приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

В приказе о назначении ответственного за ПБ необходимо зафиксировать несколько важных моментов.

В первую очередь, должно быть указано, что назначается ответственный на основании пункта 4 ППР. Если эта работа является дополнительной обязанностью, должна быть установлена доплата за совмещение или за расширение зоны ответственности. В приказе необходимо сделать отсылку на штатное расписание или прямо прописатьа сумму доплаты либо ее процент к окладу по основному месту работы.

Скачать

Следует учитывать, что работодателю придется требовать от сотрудника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (). Поэтому в трудовом договоре работника, который будет назначен ответственным за пожарную безопасность, должны быть предусмотрены соответствующие обязанности, либо эти обязанности следует возложить в порядке совмещения должностей.

Обратите внимание, что работник не вправе отказаться от ответственности, если соответствующие обязанности предусмотрены его трудовым договором. В случае отказа работника правомерно привлечь к дисциплинарной ответственности. Если предполагается оформить совмещение должностей, то без согласия работника возложить на него соответствующую ответственность нельзя ().

Обращаем Ваше внимание, что изменение трудовой функции является существенным условием трудового договора. Содержание трудового договора, а также обязательные и дополнительные условия, предусмотрены .
Согласно , изменение условий трудового договора допускается только по заключенному в письменной форме соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В случае если работник согласится выполнять возложенные на него обязанности в соответствии с дополнением к трудовому договору в пределах рабочего времени без дополнительной оплаты, работодатель вправе оставить его прежнюю заработную плату без изменения.

Какие функции выполняет ответственный за пожарную безопасность в 2019 году

Необходимо еще до назначения ответственного на эту работу уточнить, что в случае пожара с человеческими жертвами ответственный наравне с руководителем организации несет .

С 26 сентября 2017 года вступила в силу новая редакция Правил противопожарного режима в Российской Федерации. Если раньше Правилами было установлено, что ответственный за пожарную безопасность обязан разработать инструкции по пожарной безопасности для каждого пожаровзрывоопасного и пожароопасного помещения категории В1 производственного и складского назначения, то с 26 сентября 2017 года это требование распространяется также и на помещения категории А и Б. Поэтому для данной должности возросли, также как возросли и требования к материально-техническому оснащению средствами противопожарной защиты. Например, ночные смены теперь должны быть обеспечены не только фонарями, но и средствами защиты дыхания и зрения пропорционально числу дежурных.

Ответственный обязан составить План работы по пожарной безопасности и следить за его исполнением.

Самая основная задача каждого предприятия и каждой структурной организации – это создание пожарной безопасности , данный процесс начинается с составления приказа о пожарной безопасности (образец) , который издает руководитель организации в произвольной форме. Данный приказ, является главным правовым документом, который предотвращает наличие пожара на предприятии.

Приказ о пожарной безопасности реализует действия и инструкции, а так же основные положения, которые направлены на противопожарную защиту зданий, помещений, сооружений, пожароопасных и взрывоопасных производственных отделений, а так же назначает определенных лиц, которые будут отвечать за обеспечение пожарной безопасности в организации и в ее подразделениях, к тому же, данный правовой документ регламентирует трудовую деятельность ответственных лиц.

Работодатель или руководитель предприятия, обязан создать полную документацию по обеспечению пожарной безопасности, в нее входят:

Инструкции пожарной безопасности объектов (сооружения, помещения, здания и т.п.) и контроль – обслуживание установок и оборудования пожаротушения, а так же пожарной сигнализации;
Общая инструкция, которая отражает детальные меры пожарной безопасности;
План эвакуации сотрудников;
Графики проведения обучения, основанного на обеспечении безопасности пожарного характера, и проверка знаний сотрудников предприятия.

Все документы, которые перечислены выше, обязаны основываться на правилах и действующих инструкциях.

В данном случае, приказ о пожарной безопасности унифицированной формы не имеет. Как правило, он составляется в произвольном виде и имеет следующую структуру:

Наличие шапки (название предприятия и сокращенное наименование правовой-организационной формы), регистрационный номер приказа и дата его составления.
Приказ имеет заголовок;
Преамбула (описывается на основе каких-именно требований составляется этот приказ);
Распорядительный или основной текст документа (детально описывается, кто несет ответственность за пожарную безопасность);
Заключительный этап – это визирование, данного приказа генеральным директором организации.

Если предприятие или организация находятся на арендуемой территории, необходимо внимательно изучить договор аренды, так как по закону, и арендодатель и арендатор, несут равную ответственность за обеспечение безопасности пожарного типа зданий и помещений. В основном, на предприятиях уже имеется установленное противопожарное оборудование и сигнализация, а так же разработаны правила и инструкции пожарной безопасности, которые необходимо соблюдать.

Зачастую все обязанности арендатора, основываются на соблюдении данных указаний по пожарной безопасности. Они обязательно, должны прописываться в договоре аренды. Если договор имеет условия, которые базируются на обслуживании оборудования и противопожарных систем, руководителю понадобиться специальные корочки, которые он может предоставить в случае проверки.

В данном случае, приказ о пожарной безопасности , имеет свои нюансы оформления, поэтому при составлении, данного документа, необходимо внимательно изучить все правовые аспекты во избежание различных ошибок.

Всем привет!

Через недельку уезжаю в отпуск, на месяц в Таиланд 🙂 А пока, хочу предоставить актуальный приказ о противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение. Объясню эту игру слов поподробнее. 🙂

Ранее я уже выкладывал приказ об ответственных за пожарную безопасность на сайте.Как-то раз, при беседе с пожарным, я задал вопрос: как назначить большое количество людей ответственными за пожарную безопасность в конкретных помещениях, если они не обучены пожарно-техническому минимуму с отрывом от производства, как того требует Приказ МЧС №645. Вопрос этот был задан касательно общеобразовательной школы. Он ответил мне так: ты назначаешь ответственным за пожарную безопасность работника, прошедшего пожарно-технический минимум с отрывом от производства, все остальные ВНИМАНИЕ! — ответственные за соблюдение установленного противопожарного режима! Спустя время, родился приказ, который я и предлагаю вам на рассмотрение.

«Наименование организации»

«____» ____________ 2014 года № _____/О

город Москва

О противопожарном режиме и назначении ответственных за его соблюдение

Во исполнение статьи 37 Федерального закона от 21.12.1994 №69-ФЗ «О пожарной безопасности», руководствуясь Правилами противопожарного режима в РФ, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 №390, с целью соблюдения требований пожарной безопасности

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Назначить заместителя директора по АХР Петрова А.П. ответственным за общую организацию и соблюдение требований пожарной безопасности в здании и на территории в целом.
2. Назначить главного инженера Кураева И.М. ответственным за обеспечение пожарной безопасности при эксплуатации электрохозяйства, оборудования и систем вентиляции, содержание в исправном состоянии систем пожарной автоматики и пожаротушения.
3. Назначить ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима в помещениях согласно Приложению.
4. Установить следующий противопожарный режим в здании и на территории организации:

4.2. Запрещается на территории и в помещениях оставлять емкости с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, горючими газами;

4.3. Запрещается хранить и применять на чердаках, в подвалах и цокольных этажах легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, порох, взрывчатые вещества, пиротехнические изделия, баллоны с горючими газами, товары в аэрозольной упаковке, целлулоид и другие пожаровзрывоопасные вещества и материалы;

4.4. Запрещается использовать чердаки, технические этажи, вентиляционные камеры и другие технические помещения для организации производственных участков, мастерских, а также для хранения продукции, оборудования, мебели и других предметов;

4.5. Запрещается снимать предусмотренные проектной документацией двери эвакуационных выходов из поэтажных коридоров и холлов, другие двери, препятствующие распространению опасных факторов пожара на путях эвакуации;

4.6. Запрещается загромождать мебелью, оборудованием и другими предметами двери, переходы в смежные секции и выходы на наружные эвакуационные лестницы, пути эвакуации;

4.7. Запрещается фиксировать самозакрывающиеся двери лестничных клеток, коридоров, холлов в открытом положении, а также снимать их;

4.8. Запрещается проводить уборку помещений и стирку одежды с применением бензина, керосина и других легковоспламеняющихся и горючих жидкостей, а также производить отогревание замерзших труб паяльными лампами и другими способами с применением открытого огня;

4.9. Запрещается устраивать в лестничных клетках и поэтажных коридорах кладовые и другие подсобные помещения, а также хранить под лестничными маршами и на лестничных площадках вещи, мебель и другие горючие материалы;

4.10. Специальную одежду лиц, работающих с маслами, лаками, красками и другими легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, хранить в подвешенном виде в металлических шкафах;

4.11. При проведении мероприятий с массовым пребыванием людей (дискотеки, торжества, представления и др.) обеспечивать осмотр помещений перед началом мероприятий и дежурство ответственных лиц на сцене и в зальных помещениях;

4.12. Запоры на дверях эвакуационных выходов должны обеспечивать возможность их свободного открывания изнутри без ключа...

В статье, как всегда часть документа, весь документ вы можете скачать по ссылке в конце статьи.

В данной редакции приказ рассчитан больше на общеобразовательные организации, но может быть применен к любой организации с небольшими изменениями. Все пункты приказа взяты, в основном, из Правил противопожарного режима в РФ, так как это основной документ для нас. Само собой, что каждая организация применяет Правила противопожарного режима в части, ее касающейся. И от вас требуется, всего лишь, выбрать из Правил противопожарного режима требования, относящиеся конкретно к вашей организации.

Напоминаю главную суть:

1. Устанавливаем противопожарный режим;
2. Назначаем ответственного за общее противопожарное состояние объекта защиты;
3. Назначаем ответственных за соблюдение установленного противопожарного режима.

Приказ по пожарной безопасности определяет главные положения противопожарных мер на предприятии, государственной, частной организации, либо строительном объекте. Устанавливает рамки должностных полномочий лиц ответственных за организацию и выполнение норм взрывозащищенности объектов. Распространяется на все подразделения предприятия и регулирует взаимодействие руководящих лиц внутри организации.

Перечень координирующих документов

1. Федеральный закон Российской Федерации номер 69 -ФЗ “О пожарной безопасности”.
2. Постановление Правительства РФ № 390 от 25 апреля 2012 года (с изменениями, внесенными постановлением РФ от 20 09 2016 года № 940).

Необходимость в составлении и содержание

Требуются для соблюдения условий выполнения норм противопожарной безопасности.

Выполнение таких приказов и распоряжений является гарантом сохранения жизни людей и имущества.

Распорядительный документ имеет в своем составе обязательные пункты.

• Название компании. Это необходимо при любой форме собственности. Исключение составляют индивидуальные предприниматели, у которых отсутствует штат, на них, априори, возлагается ответственность за соблюдение взрывобезопасность мер.
• Тема приказа. Образец: “ О соблюдении мер пожарной безопасности в 2018 году”.
• Номер приказа и дата регистрации.
• Преамбула: в целях; на основании и т.д. Обязательно указать координирующие приказы Правительство РФ со всеми внесенными изменениями, вкратце действия на случай чрезвычайной ситуации.

После преамбулы пишем слово “ ПРИКАЗЫВАЮ”, затем начинается распорядительный текст документа, здесь поэтапно указывают:

1. Список из сотрудников компании, отвечающих за противопожарную безопасность, должности и фамилии. Указанные лица будут входить в комиссию по пожарной безопасности, иметь полномочия на плановые и внеплановые проверки выполнения норм пожарной защиты.
2. Если это крупное производственное предприятие, то создаются списки по боевым расчетам, в которые входит командир расчета и несколько его помощников. Каждый расчёт закреплен за корпусом либо цехом.
3. Для ответственных лиц ставятся цели по соблюдению противопожарного режима (организация мест курения; проверка исправности огнетушителей, гидрантов и прочего имущества).
4. Если это приказ об усилении мер пожарной безопасности, то отдается распоряжение по внеплановой проверке автоматизированных систем противопожарного оповещения и учебной эвакуации персонала.
5. Возложение ответственности на замещающих лиц.
6. Отдать распоряжения по надлежащему содержанию эвакуационных путей площадок.
7. Проведение противопожарного инструктажа для вновь поступивших на работу. Порядок проведения и сроки.

Отдельный регламент планового прохождения инструктажа установлен для ведущих специалистов компании, управляющих, если не указано иное, то замещающих лиц.

Указываются ответственные за проведение противопожарного инструктаж. Плановый инструктаж проходят в обязательном порядке командиры добровольной пожарной охраны; управляющие детскими лагерями; владельцы санаториев и баз отдыха; лица, проводящие огневые и газоэлектросварочные работы; водители автокар, грузового транспорта с газовыми баллонами, мотопомп.

Приказ подписывает руководитель организации.

Перечень приложений

Приказы утверждают и вводят в действие инструкции, списки ответственных лиц, бланки разрешающих и запрещающих актов на проведение огневых, сварочных и других работ.

Приложения к приказу содержат в себе перечень лиц, ответственных за безопасность в подразделениях (кабинеты, корпуса, цеха, с перечнем должностей).

Указывается список лиц, входящих в пожарно техническую комиссию, их обязанности.

Регламент практических занятий с боевыми расчётами и проведение инструктажа с работниками подразделений. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы всех систем пожаротушения.

Приложение может содержать план проведения учебной эвакуации, памятку на случай возгорания.

Перечисляются лица с различными допусками к работе с легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.

Прилагается общеобъектовая инструкция о мерах пожарной безопасности. Это обязательное приложения для распорядительных документов в крупных организациях . В нее входит перечисление общих принципов – что устанавливает документ, главные требования взрывозащищенности объектов, наименование производственного корпус, перечень наказаний за несоблюдение правил безопасности.

Инструкция содержит предписания по содержанию территории в сезонные периоды. В нее входят распоряжения по соблюдению требований содержания имущества и производственных объектов. Здесь определяются категории пожарной опасности помещений, категории электроустановок, наличие щитов либо баннеров с номером телефона отдела пожарной охраны, номером ПЧ. Также необходимо указать ответственное лицо за соблюдение безопасности. Обязательно определяется порядок действий при пожаре.

Приказ о выполнении противопожарных мер

Название компании

от число, месяц, год №_______

(указание города существенно, если это распорядительный документ регионального уровня)

«Указать предмет приказа, период действия»

В соответствии с постановлением правительства РФ № 390 от 25.04. 2012 года, каждый обнаруживший пожар или признаки возгорания обязан безотлагательно сообщить диспетчеру пожарной части по телефону 101 (надлежит сообщить адрес возгорания, представиться диспетчеру, назвав свою фамилию и имя).

Для выполнения противопожарных мер

ПРИКАЗЫВАЮ

1. Возложить ответственность за противопожарное состояние по
производству на ______________________________.
(должность, ФИО)

2. Утвердить Положение о пожарной комиссии (приложение 1).
(Основные задачи пожарно-технической комиссии)

3. Создать пожарные боевые ресурсы:
Корпус №___
Командир расчёта ___________________ ФИО;

Помощник командира ___________________ ФИО;
и т.д.

4. Ответственность за надлежащее противопожарное состояние объектов и территорий, прилегающих к ним возложить:

(должность, ФИО)
-наименование объекта на ________________________________________;
(должность, ФИО)
и т.д.

Лицам, назначенным ответственными, в течение 2 недель с момента выхода приказа утвердить ответственных в службах и цехах по противопожарной работе.

5. Начальникам цехов, служб и подразделений, назначенных ответственными за безопасность промышленных объектов:

5.1. Разработать планировки размещения мест и площадок для курения. Оснастить данные места имуществом согласно противопожарным требованиям.

5.2. Организовать на закрепленных территориях строгое соблюдение противопожарного режима, держать пути эвакуации открытыми, не допускать загромождение мебелью, мусором и т. д.

6. На период отсутствия сотрудников, отмеченных в п. 4 настоящего Приказа, их обязанности возлагаются на замещающих лиц.

Контроль над выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Генеральный директор ___________________ (ФИО)

Приложение к приказу

Приложение № 1

к Приказу №______

от ____._______._____г.

Перечень назначенных должностных лиц, отвечающих за противопожарный режим служб и цехов

1. Цех № _____ – начальник цеха, либо назначенный специалист, (Ф.И.О.)
2. Кабинет №____ – начальник отдела, либо назначенный специалист, (Ф.И.О.)
и т.д.

Если это административное здание, то ответственного можно назначать за весь этаж.

Также в этот Перечень можно внести список наиболее пожароопасных объектов и предметов жизнеобеспечения на территории организации

1. Цех №____;
корпус ____;
участок____;
станция пенотушения, и т.д.

В приложении:

Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале.
- Об ответственном за электробезопасность.
- Об утверждении программы пожарно-технического минимума.
- Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа.
- Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний.
- Приказ об утверждении мест хранения средств защиты.
- Приказ об утверждении перечня работ для техника-электрика.
- Приказ о порядке пользовании электрозащитными средствами.
- Программа первичного противопожарного инструктажа в магазине.
- Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа.
- Программа пожарно-технического минимума для магазина.

• ПРИЛОЖЕНИЕ 9. Приказ об утверждении программы первичного противопожарного инструктажа (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 8. Приказ об утверждении программы вводного противопожарного инструктажа (DOC 28.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Приказ о проведении повторного противопожарного инструктажа. (DOC 29 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Приказ об утверждении программы пожарно-технического минимума (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Приказ о назначении ответственного за электробезопасность (DOC 21 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Инструкция и Приказ об ответственных лицах за пожарную безопасность (DOC 41.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Инструкция и Приказ об ответственном за сохранностью и готовностью к действию первичных средств пожаротушения (DOC 48.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале и Приказ о противопожарном режиме (DOC 40 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 15. Программа пожарно-технического минимума для магазина (DOC 70.512 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 14. Программа по проведению вводного противопожарного инструктажа (DOC 104 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 13. Программа первичного противопожарного инструктажа (DOC 105 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 12. Об утверждении перечня работ для техника-электрика (DOC 28 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 11. Приказ об утверждении мест хранения средств защиты. (DOC 27 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 10. Приказ об утверждении перечня средств защиты электроустановок и сроках их испытаний (DOC 31 Кб)
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Инструкция о мерах пожарной безопасности в торговом зале (DOC 35.512 Кб)

Статьи этого раздела

• 3 самые актуальные темы в проверке кандидатов, закрепленные законом в 2018 году

  В 2018 году в ряд законов были внесены поправки, которые определили новые требования к кандидатам на бухгалтерские и педагогические должности, а также наделили предпенсионеров особым трудовым статусом. О том, как это повлияло на проверку кандидатов, читайте в нашем материале.

• Какие риски в сфере охраны труда часто забывают работодатели

  Многие работодатели, прежде всего, офисные компании скептически относятся к системе охраны труда. Скепсис, как правило, выражается в вопросе: «Какая может быть охрана труда в современном деловом центре?» Статья публикуется в рамках сотрудничества…

• Несчастный случай на производстве

  В этой статье мы постараемся разобраться, какие происшествия являются несчастными случаями на производстве, а какие - нет, что нужно делать работнику и работодателю при возникновении несчастного случая и какие последствия он влечет для сторон трудового договора.

• Специальная оценка условий труда. Аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда

  Теперь аттестация рабочих мест заменена на специальную оценку условий труда. Процедура специальной оценки условий труда предназначена для решения вопроса о предоставлении компенсаций работникам в связи с занятостью на вредном производстве.

• Внутренние расследования нарушений сотрудников

  Иногда сотрудники нарушают установленные в компании правила, действуют в своих интересах и в ущерб работодателю. В таких случаях службы контроля организации проводят внутренние расследования причин и последствий нарушения.

• Кадровая безопасность. Принимаем нового сотрудника

  Каждого нового сотрудника в день приема нужно знакомить с правилами работы в компании. Он должен изучить внутренние нормативные акты, регламенты и иные документы, связанные с кадровой безопасностью работодателя.

• Аттестация рабочих мест - современный способ обеспечения безопасности!

  Законодательство России устанавливает обязанность для работодателей по организации эффективной системы охраны труда. Меры по предотвращению несчастных случаев и заболеваний предприниматели должны производить в строгом соответствии с нормами ТК РФ, а также рядом технических регламентов, условий и стандартов. Одним из требований, предъявляемых к фирмам, является аттестация рабочих мест.

• Правильно оформленный скриншот является надлежащим доказательством в суде

  Налоговики нередко указывают, что представленный компанией скриншот является подделкой, которая не несет необходимой информации. Какие данные должен содержать снимок с интернет-страницы? Обязательно ли его нотариальное заверение? Как отобразить дату и время на скриншоте?

• Что необходимо знать об аттестации рабочих мест

  Аттестация рабочих мест по условиям труда - обязательное мероприятие, регламентированное ст. 212 Трудового кодекса РФ. Оно проводится для того, чтобы работодатель смог объективно оценить, в каких условиях трудится его персонал, и при необходимости принять меры по оздоровлению этих условий труда. Причем, как показывает практика, оценивать условия труда необходимо даже в самом современном помещении, поскольку негативные воздействия обнаруживаются везде. Рассказываем о важных нюансах аттестации.

• Как победить воровство собственных сотрудников?

  Главная идея этой статьи: хищения и другие злоупотребления персонала можно поставить под контроль и минимизировать ущерб. И HR – менеджмент может и должен играть важную роль в решении этих задач. Однако у всего процесса должен быть единый «хозяин», и это, без сомнений, - первое лицо фирмы.

• Договор о неразглашении информации

  В современных условиях развития рыночной экономики и усиления конкурентной борьбы, все большего проникновения гласных и негласных средств и систем сбора, обработки и накопления информации в сферу частной жизни, хозяйствования и в публично-властный сектор особую актуальность приобретают договоры о неразглашении информации. Такие договоры являются относительно новым явлением в правовой системе России и еще не получили надлежащей проработки. Однако договоры о неразглашении информации давно известны и широко применяются в мировой правовой практике. Другим названием договора о неразглашении информации является договор о конфиденциальности - оба названия на равных будут применяться в этой статье.

• Проверка сотрудников через социальные сети

  Интернет, кроме удобного поиска сотрудников, дает отличную возможность проверить будущих соискателей при помощи социальных сетей. Как это лучше сделать, на что обратить внимание? Рассказывают Галина Иванова и Вера Макурова, менеджеры по поиску персонала компании Intercomp Global Services

• Проверяем справку о зарплате за 2 предыдущих года

  Ваш сотрудник принес справку о заработке за два прошлых года, однако документ вызвал сомнения? Прежде чем его использовать, можно проверить сведения о компании, которая его выдала

• Судимость как фактор риска: установлены ограничения на работу с детьми и подростками

  В Трудовой кодекс внесены изменения, ограничивающие возможность поступления на работу, связанную с обучением и воспитанием несовершеннолетних. Они касаются граждан, имеющих (имевших) судимость или привлекавшихся к уголовной ответственности за конкретные виды преступлений . В связи с этим у кадровиков появляется новая обязанность: при оформлении сотрудника для работы с детьми и подростками требовать от него справку "о благонадежности", то есть об отсутствии судимости или факта уголовного преследования.

• Вправе ли организация ответить на официальный запрос другой организации относительно своего бывшего работника?

  В запросе просят подтвердить факт того, что работник действительно работал в организации, и подтвердить причину его увольнения.

• Отстранение от работы по требованию госорганов или должностных лиц

  В соответствии со ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность по отстранению сотрудника от работы (недопущению к ней). Здесь есть два важных момента. Во-первых, перечень оснований, приведенных в ст. 76, является исчерпывающим…

• Технология определения сведений, относимых к коммерческой тайне, и факторы риска

  В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" под коммерческой тайной понимается режим конфиденциальности информации, позволяющий ее обладателю при существующих или возможных обстоятельствах увеличить доходы, избежать…

• Труд водителей: особенности правового регулирования

  Водители организаций относятся к категории работников, труд которых подлежит особому правовому регулированию: работник должен проявлять повышенное внимание на дороге, а это приводит не только к физической, но и к быстрой психологической усталости. Поэтому рабочее время водителей строго нормировано законом. Кроме того, для водителей установлены различные гарантии и компенсации. Рассмотрим названные и некоторые другие вопросы.

• Охрана коммерческой тайны

  Работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение сведений, составляющих ту или иную тайну. Однако вопросы, связанные с материальными потерями, убытками, причиненными работодателю, надлежащим образом не решены. О том, какими правовыми средствами должна обеспечиваться защита такой информации, читайте в статье.

• Пожарная безопасность в свете последних изменений законодательства

  С 1 мая 2009 г. вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" (далее - Закон). Его принятие обусловлено требованиями другого нормативно-правового акта - Федерального закона от 27.12.2002…

• Условия труда для работников-инвалидов

  Если в компании работают инвалиды, работодатель обязан создать им специальные условия труда. Это требование содержится в ст. 224 Трудового кодекса. О том, как его выполнить, рассказывается в статье.

• Расследуем несчастный случай в учреждении

  Довольно часто в организациях происходят несчастные случаи с работниками. Причины этого - несоблюдение техники безопасности, необеспечение средствами индивидуальной защиты, использование устаревшего оборудования и т.д. Несчастный случай - непростое испытание для любой организации, потому как необходимо оформить целый ряд документов.

Похожие статьи