Для компании, заявка которой была одобрена Приватбанком, открываются следующие возможности:

• В зависимости от выбранного пакета организация может рассчитывать на выгодное обслуживание. От общей суммы, зачисляемой на карточный счет сотрудников, будет взиматься всего от 0,4 до 0,75%. За обналичивание чека для выдачи зарплаты взыскивается комиссия в размере 1% плюс 50 гривен (минимум) за обработку чека.
• Все сотрудники компании получают заработную плату в одно и то же время, независимо от разветвленности сети и количества филиалов.
• Сотрудникам нет необходимости стоять в очередях к окошку кассы.
• Бухгалтер предприятия экономит время, высылая в банк электронную версию ведомости.
• Снятие ответственности за перевозку крупных сумм наличными.
• Присоединение к инновационным финансовым технологиям, повышающим статус компании.

Расширенная сеть банкоматов по всей стране

Поиск устройств самообслуживания от Приватбанка уже давно перестало быть проблемой. Их можно встретить практически в каждом супермаркете и магазине. Хорошая идея – поставить банкомат на территории предприятия, тем самым предоставив удобство получения денег для ваших сотрудников.

Условия зарплатного проекта

• Для запуска потребуется один день.
• Зарплатные пакеты выдаются всем сотрудникам компании.
• Предоставляется выбор тарифного плана.
• Зарплата перечисляется на карточный счет работников.

Приватбанк это:

1. Возможность для бухгалтерии организации самостоятельно зачислять средства на карту каждого сотрудника через систему Приват24.
2. Интернет-банкинг позволяет снизить комиссию за расчетно-кассовые услуги практически вдвое.
3. Для подключения к современной системе Приват24 необходимо иметь устройство с выходом в Интернет. Даже начинающий пользователь без труда разберется с несложным и удобным интерфейсом, после чего он сможет управлять финансами даже на расстоянии. Безопасность средств компании гарантируется паролем при входе в систему и уникальным одноразовым кодом при каждой отправке денежных средств.
4. Право на пользование системой предоставляется любому количеству сотрудников.

Выгода от зарплатного проекта

О проектах, предусматривающих выплату целевых средств, известно не первый день. Но другие банки предлагают ограничиться расчетными операциями на карты MasterCard и Visa без предоставления дополнительных услуг. Приватбанк пошел дальше и обеспечил комплексное обслуживание сотрудников организации, предложив зарплатный пакет.

В офисе банка можно получить:

• Зарплатную карту для зачисления аванса, командировочных, зарплаты и других целевых средств. После ее оформления пользователь вправе сделать заказ на получение международной именной карты.
• Электронную сберкнижку для эффективного и безопасного накопления денежных средств.
• Универсальную, благодаря которой осуществляется безналичный расчет в торговых точках и Интернете.
• Gold – выдаются старшему составу компании. Престижная карта позволяет претендовать на персональное обслуживание в Приватбанке в рамках Золотого клуба.

Тарифные планы

Для партнеров и организаций, изъявивших желание сотрудничать с банком по выплате зарплат, специалисты разработали тарифные планы. Организационная структура численностью от 10 до 30 тысяч, имеющей разветвленную сеть филиалов по нескольким регионам, может выбрать зарплатный пакет, отвечающий ее запросам. Каждый сотрудник обслуживается в отделении Приватбанка, который он предпочтет лично.

Об этом он заявил сегодня на брифинге, который транслирует телеканал «112-Украина».

«Как символ стабильности Министерство финансов решило перевести свой зарплатный проект в «ПриватБанк». Мы доверяем и «Ощадбанку» как государственному банку, а сейчас и частный банк будет для нас символом стабильности. И мы делаем это навстречу банку, навстречу клиентам, которые примут это также с пониманием и позитивом», - сказал Данилюк.

Глава Минфина заверил, что решение о национализации «позволит: во-первых, стабилизировать банк, во-вторых, сохранить средства вкладчиков «ПриватБанка», а также обеспечить стабильность финансовой системы страны».

«Благодаря передаче в государственную собственность, банк продолжает работать. Это позволяет вкладчикам иметь беспрерывный доступ к своим деньгам. По процедурным причинам временно на один день прекращено обслуживание клиентов-юридических лиц. Но уже принимаются шаги, чтобы это имело минимальное влияние на их бизнес. Других ограничений для клиентов на данный момент не предусмотрено и не происходит», - подчеркнул министр финансов.

«Клиенты будут иметь свободный доступ к своим текущим счетам и депозитам. Банкоматы и терминалы «ПриватБанка» и других банков продолжают работать и принимать такие карточки, а расчёты и дальше проводятся», - отметил он.

По его словам, правительство «выделяет деньги в необходимом размере для того, чтобы стабилизировать банк».

«Для этого в бюджете предусмотрены деньги, это не является чем-то дополнительным. Бюджет остаётся сбалансированным и параметры бюджета находятся в границах, рамках, обусловленных нашим сотрудничеством с Международным валютным фондом», - заявил Данилюк.

«Ликвидация дефицита капитала банка произойдёт в несколько этапов. На первом этапе Министерство финансов выпустит облигации на сумму в 43 миллиарда гривен. Важно отметить следующее: что владельцы сами обратились к правительству с просьбой войти в капитал банка, а также взяли на себя обязательство относительно: первое - содействие спокойной передачи банка в государственную собственность, а также обязательство относительно реструктуризации портфеля, уже после перехода банка в государственную собственность, который компенсирует затраты государства, понесённые во время перехода банка в государственную собственность».

По мнению Данилюка, национализация банка приблизит Украину к плотному сотрудничеству с МВФ, в том числе «для получения следующего транша».

В топ-менеджмент «ПриватБанка» войдут лучшие эксперты, подчеркнул Данилюк.

Решение о переходе ПАО «ПриватБанк» в собственность государства Кабмин принял поздно вечером 18 декабря.

Зарплатная карта выдается каждому сотруднику организации, для выплаты заработной платы. Банкоматы ПриватБанка встречаются очень часто, что дает безусловный комфорт и удобство, для владельцев карт.

Как открыть?

Для открытия зарплатных карт организация заключают с банком договор. Далее работодатель ежемесячно в установленные строки передает банку зарплатную ведомость, после чего в течении одного рабочего дня происходит зачисление на карту.

Все расходы по подключению берет на себя предприятие, сотрудникам обычно не приходится платить ничего, кроме тех случаев, когда карта утеряна или повреждена по вине сотрудника.

Условия получения

Для получения предприятием зарплатных есть обязательное заключение договора.

Тарифы, начисление процентов

Преимущества карты

Основным и главным преимуществом оформления зарплатного проекта - экономия средств и времени для организации выплаты заработной платы. Бухгалтер имеет возможность зачислять деньги, в одной ведомость не смотря, на то, что зарплаты могут выплачиваться в разных банках. Зарплатные пакеты для сотрудников выпускаются бесплатно.

Для руководящего состава выпускаются карты Gold. Предприятие ускоряет документооборот.

Выплата зарплат на карту на много безопасней и удобней чем наличными средствами. Сотрудники могут бесплатно обналичивать деньги в любом банкомате банков-партнеров. Рассылка СМС-сообщения о зачислении заработной платы. По желанию владелец карты, подключает программу накопления «Копилка» (насчитывается повышенный процент на остаток средств).

Для большинства людей очереди в кассу за зарплатой, пенсией, пособием уже остались в прошлом. «Карта для выплат» от ПриватБанка позволяет получать деньги без лишних временных затрат. Помимо экономии времени появляется возможность надежно хранить свои деньги, а при желании приумножать их.

Условия

• зарплат, командировочных − Зарплатная;
• пенсий − ;
• стипендий – Студенческая;
• социальной помощи/выплат – Социальная.

На любой вид перечисленных КдВ можно получать переводы от бизнес-партнеров/родственников. При этом целевые деньги будут зачисляться на специально открытый счет.

Обычные КдВ выпускаются сроком на пять лет. Если за месяц до окончания срока действия ни одна из сторон (банк/клиент) не заявят о расторжении договора, срок продлевается с одновременным выпуском новой карты. Срок действия Премиальных КдВ − один год.

На Пенсионную насчитываются проценты. Процентная ставка составляет 10% годовых на остаток минимум 100 грн.

Депозитная функция Зарплатной КдВ прописывается договором между банком и организацией-плательщиком. После активации данной функции, процентная ставка начисляется на остаток, который должен быть не меньше 100 грн/день.

Для Расчетной, Студенческой, Социальной КдВ депозитная функция не доступна.

Золотая КдВ дает владельцу ряд преимуществ:

1. Обслуживание личным менеджером. Узнать, кто является вашим персональным менеджером можно:

• отправив sms-запрос на номер 10060 с текстом «MANAGER»;
• через Приват24: «Все услуги» > «Инфо».

1. Для решения срочных вопросов круглосуточно работает служба поддержки: 0 800 504 707.
2. Скидки до 30% при покупках в трехстах магазинах «Дисконтного клуба»;
3. Открывается возможность хранения ценных вещей в банковских ячейках Привата.
4. Gold-карты участвуют в премиальных программах VISA/MasterCard.

Тарифы

Открытие проводится бесплатно в гривне или одной из валют – USD, Euro , RUB.

Стоимость открытия именной карты с фотографией:

• обычная – 50 грн.;
• золотая – 100 грн.

Универсальная КдВ обслуживается бесплатно, «Gold» − двадцать гривен/месяц.

Бесплатный sms-банкинг позволяет мгновенно узнавать о всех движениях средств по карте.

Комиссия

Банк взимает следующие комиссии:

1. Обналичивание денег:

• в украинском банке – 0%;
• за рубежом – 2%;
• при отсутствии карты – две гривны.

1. Пополнение:

• с картой – 0,5%;
• при ее отсутствии:
• в кассе – пять гривен;
• в терминале – 0,5% (но не менее пяти гривен).

1. Переводы на:

• карту любого украинского банка – 1% (мин. пять гривен);
• счет юрлицапо Украине – 1%;
• карту любого зарубежного банка – 2% (мин. пятьдесят гривен).

Как оформить

Для оформления в любом отделении Привата возьмите с собой паспорт + идентификационный код.

После оформления КдВ активируйте карту и смените Pin-код через банкомат/терминал.

Важно ! Если целевые выплаты проводятся на карту другого банка, но вы хотите перевести их на приватовскую, достаточно включить функцию услугу «Регулярные платежи». Полученная зарплата переводится автоматически на КдВ ПриватБанка.

Кому подходит валютная карта для выплат?

Прежде всего, людям, получающим заработную плату от иностранных работодателей. Она будет полезна тем, кто часто ездит за границу, совершает покупки через зарубежные интернет-магазины.

Важно ! Все КдВ являются мультивалютными. Их можно использовать для расчетов за товары/услуги за рубежом. Конвертация будет проводиться по текущему коммерческому курсу ПриватБанка.

Как происходит зачисление средств?

Поступление денег занимает 2-3 часа. Сначала плательщик (предприятие) переводит деньги на счет ПриватБанка. Сотрудники проверяют платеж, а затем зачисляют средства на карточку клиента. Если оплата должна быть произведена, но средства не поступили, уточните у плательщика, были ли деньги перечислены в банк.

Отличие от «Универсальной» (плюсы и минусы)

Главный плюс – универсальность. Помимо целевых зачислений, можно получать переводы или пополнять карточку самостоятельно. Другой не маловажный плюс − отсутствие комиссии при обналичивании средств в любом украинском банке.

КдВ является дебетовой картой, с помощью которой можно снимать наличные, расплачиваться за покупки в магазинах / через Интернет, оплачивать коммунальные услуги, совершать переводы из личных средств. Если вам нужна кредитка, при открытии КдВ можно одновременно заказать «Универсальную».

Похожие статьи