Уже долгое время Китай сохраняет за собой статус самого крупного экспортера в мире. Огромные разноплановые производства, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах и требуют большого количества рабочих рук, стимулируют рост оплаты труда в стране. Зарплата в Китае в 2019 году составляет 1050$ в крупных городах и 450$ – в провинциях. Сегодня средняя почасовая оплата рабочего в Китае и европейских странах находятся на одном уровне, хотя по сравнению с Европой оплату труда в Поднебесной пока нельзя назвать высокой.

Рабочие места в Китае

Китай, как и любая другая страна, в первую очередь стремится трудоустроить своих граждан, но и для иностранцев есть возможность получить работу, воспользовавшись, к примеру, одной из социальных программ китайского правительства. Однако прежде чем обращаться в агентства по трудоустройству или просто ехать «куда глаза глядят», изучите китайское законодательство.

Большинство вакансий, которые в Поднебесной , связаны либо с индустрией развлечений, либо с IT-технологиями, но также высоко ценятся кадры со знанием нескольких языков. Таким образом, даже не имея специального образования, любой зарубежный гость с хорошим знанием, по меньшей мере, двух языков (один из которых китайский) и склонностью к преподаванию может претендовать на работу учителя или переводчика.

Легче всего найти работу в Китае дипломированным специалистам. Поскольку экономика страны ориентирована на производство товаров на экспорт, инженеры и специалисты в области автоматизации пользуются большим спросом. Имея диплом о законченном высшем образовании международного образца, специалисту не составит труда найти высокооплачиваемую работу.

Уровень минимальной зарплаты в Китае

Говоря более предметно о том, какая в Китае зарплата, следует учесть, что уровень оплаты труда в крупных городах, таких как Пекин , и провинциях (сельской местности) существенно отличается. Порой разница бывает колоссальной. Кроме того, размер зарплаты напрямую зависит от рода занятия и занимаемой должности. Экономическое состояние предприятия, предоставляющего рабочие места, также играет немаловажную роль.

Минимальная зарплата в Китае в 2019 году составила 325$ в месяц, что на 50$ ниже прожиточного минимума. И это при условии, что на начало года уровень минимальной заработной платы вырос на 12%.

Многие иностранцы, ищущие работу в Китае, приезжают сюда не столько ради заработка, сколько для того, чтобы ближе познакомиться с культурой и историей страны. Такие граждане, которые готовы работать «за еду», являются одной из причин низких зарплат.

Средняя зарплата в Китае

На уровень дохода также влияет занимаемая должность и, конечно, само место работы.

с зарплаты в Китае

Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:

• бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
• подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
• налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).

Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.

Оплата сверхурочного времени в Китае

Сверхурочные часы делятся на дополнительное время работы, оговоренное нанимателем и работником, и время работы в выходной день работника. Размер оплаты за дополнительные часы увеличивается в 1,5 раза за первые 2 часа и в 2 раза за последующее время. Выход на работу в выходной день оплачивается в двойном размере.

Однако каждое предприятие может выдвигать свои условия или поправки относительно оплаты сверхурочного времени. Ознакомиться с ними можно и нужно при заключении трудового договора.

Оплата труда иностранцев

Пожалуйста, пройдите социологический опрос!

Иностранные работники получают заработную плату на уровне с местным населением, а порой даже выше. Разница в зарплатах обусловлена специальностью, занимаемой должностью, а также местом работы – в зависимости от города. Ниже представлена сравнительная таблица оплаты труда в разных административных центрах страны:

Месячная зарплата в Китае по провинциям и городам (долл. США)
Шанхай	712
Бэйцзин	705
Тибет	663
Тяньцзинь	536
Чжэцзян	446
Гуанчжоу	445
Цзянсу	430
Иньчуа́нь	402
Цинхай	396
Ляонин, Чунцин	372

Как следует из таблицы, работу лучше искать в больших городах. Однако на величине дохода главным образом сказывается профессия.

Отметим самые высокие зарплаты в Китае по профессиям в 2019 году:

Кроме того, достойные заработные платы получают также специалисты по информационно-коммуникационным технологиям.

Зарплата рабочего в Китае без высшего или специального образования в разы меньше, чем у дипломированных специалистов. В силу того, что страна перенаселена, многие местные жители не имеют возможности п и вынуждены работать кем придется. В связи с этим в КНР наблюдается избыток неквалифицированной рабочей силы, поэтому иностранцам очень трудно устроиться на такую работу.

Долгое время бытовало мнение, что средняя зарплата в Китае очень низкая и большинство жителей существуют на грани бедности, перебиваясь лишь тарелкой риса. Не стоит забывать, что сейчас Поднебесная - это экономически развитая стана, которая стремительно набирает обороты по различным показателям в мире. С ростом производственных мощностей растет заработная плата, а значит - благополучие страны.

Данные Trading Economics

Международный журнал Trading Economics в 2014 году опубликовал данные о заработке простых людей в Восточной Азии. Согласно его наблюдениям, средняя зарплата в Китае в юанях изменялась за последние 8 лет следующим образом:

В начале 2014 года номинальная средняя зарплата в Китае была на уровне 52388 юаней. В месяц эта сумма составляла 4365 юаней. К слову сказать, это не такая уж большая цифра. Конечно, на эти деньги житель Поднебесной в небольшом городке может позволить себе многое и даже не чувствовать себя ущемленным. Но для большого города эта сумма очень маленькая.

В целом, ситуация в этой восточной стране чем-то похожа на жизнь в России. Чем больше город - тем больше возможностей, а значит - высокие зарплаты и богатая жизнь. А простые сельские жители, фермеры выживают с минимальными показателями. Но, как показывает статистика, уровень жизни в России все-таки выше, чем в Китае.

Долларовый эквивалент

Если перевести юани в международную валюту, то средняя зарплата в Китае в долларах составляет на сегодняшний день приблизительно 700. Не спешите думать, что это очень большая сумма, которой достаточно для всех желаний. Налоговая система Поднебесной устроена таким образом, что каждый житель должен уплатить немалую сумму. Кроме того, небольшая часть отчислений идет в страховой фонд, в то время как в нашей стране это делает работодатель, а не простой рабочий.

Таким образом, из 700 долларов грязной зарплаты среднестатистический китаец получает всего лишь 500-540 долларов.

Почему за последние 10 лет наблюдается тенденция к увеличению заработной платы?

Размышляя над вопросом о том, какая средняя зарплата в Китае, многие удивляются, почему в последние годы наблюдается резкое повышение уровня жизни простых людей. У многих еще остались стереотипы, что китайцы - бедный несчастный народ. Но вместе с тем еще немного, и они вырвутся на передовую мирового сообщества. В связи с этим стоит обозначить основные причины резкого увеличения заработной платы в Китае:

1. В стране наблюдается стабильное и постоянное увеличение производительности и наращивание мощности фабрик и заводов. Годовой показатель держится на уровне 12%.
2. Модернизация внутри предприятия производится не за счет увеличения количественных показателей, а качественных. Это означает, что постоянно внедряются новейшие технологии и автоматизированные механизмы.
3. Китайские инвесторы заполонили мир. Практически в каждой стране есть представители Поднебесной, готовые вкладывать свои деньги в другие разработки.
4. Еще один показатель благополучия страны - ВВП. В Китае он растет на 9% в год.
5. Постоянно вкладываются деньги в такие отрасли, как наука и техника.

Список наиболее высокооплачиваемых профессий

Искать хорошую работу нужно в больших городах. Но еще нужно иметь высшее образование и некоторые навыки, помогающие достичь успехов в той или иной отрасли. Средняя зарплата в Китае очень сильно зависит от образования, и далеко не все могут похвастать успехами в этом. Рассмотрим, кто же зарабатывает больше всех.

1. Лидерские позиции занимает фармацевтическая промышленность. Средняя зарплата рабочего в Китае, занятого производством медикаментов, достигает 10 тыс. долларов в год.
2. Ни для кого не секрет, что китайцы своими товарами заполонили интернет. На торговле в сети можно заработать 12 тыс. долларов.
3. Немаловажен для китайцев вопрос сохранности окружающей среды. За безопасные технологии они готовы выделять специалистам 14 тыс. долларов.
4. В экономике страны ведущую роль играют импортно-экспортные операции, и именно поэтому квалифицированные таможенные служащие получают довольно высокую зарплату - 1300 долларов в месяц.
5. Толковый бухгалтер, специалист в аудировании фирм, аналитик в области международных отношений будет цениться высоко в любой стране. Китай не исключение. Специалисты такого уровня получают до 17 тыс. долларов в год.

Рост зарплаты по отраслям за последние несколько лет приведен на рисунке.

Пятерка лидеров

На первом месте среди самых востребованных профессий в Китае находятся переводчики. В стране мало кто знает английский, особенно в Шанхае или в любом маленьком городишке. А международные отношения требуют понимания. Людям, преодолевшим языковой барьер, платят до 3400 долларов в месяц.

На втором месте работники 3G сферы. Это узкое направление сейчас в мире номер один по внедрению технологий, и страна старается не отставать в этом. Средняя зарплата в Китае такого работника составляет 3000 долларов в месяц.

На третьем месте работники сферы телекоммуникационных технологий, а именно инженеры по интеграции сетей на международном уровне. Их заработок составляет 2500 долларов в месяц.

Не отстает сектор страхования. Хорошие агенты получают 2000 долларов в месяц.

Замыкает пятерку лидеров разработчик веб-сайтов. Его зарплата колеблется от 17 до 20 тыс. долларов в год.

Заработная плата по отраслям

Согласно данным статистики, средняя заработная плата в Китае в 2015 году по отраслям распределилась следующим образом:

Наименьший показатель сохраняется за сельским хозяйством. Наиболее доходные отрасли - это наука и образование, сфера инноваций и интегрированных технологий. Но больше всех зарабатывают те, кто работает в тяжелой промышленности на добыче полезных ископаемых.

Не менее престижно работать в сфере услуг. Вообще, в мире сохраняется тенденция к увеличению количества социальных служб. Как показывает статистика, чем больше страна предоставляет услуг, тем выше в ней уровень жизни. Но пока за Китаем сохраняется статус аграрно-сырьевого государства и, как показывает график, наиболее выгодно работать именно в тяжелой промышленности.

Сколько зарабатывают простые труженики?

Многие специалисты считают, что официальные данные не отображают реальную ситуацию по благосостоянию страны. Да, в больших городах люди, занятые в различных сферах, получают довольно много. Но в отдаленных регионах и сельской местности ситуация намного хуже. Средняя зарплата крестьян в Китае не превышает 150 долларов в месяц. Конечно, если учитывать цены на самые необходимые товары и услуги, распространенные в сельской местности, то этого вполне достаточно для существования, но не для жизни в свое удовольствие.

В Китае все еще сохраняется высокий уровень безработицы, характерный для регионов преимущественно сельскохозяйственной направленности. Работу стоит искать в больших городах.

Разница в получаемых доходах в отдельных провинциях может быть очень большой. Проследить это можно с помощью следующего рисунка, на котором указана среднемесячная заработная плата простого рабочего, в зависимости от региона проживания. Данные приведены за 2013 год.

Наиболее высокие зарплаты в регионах: Чжэцзян, Гонконг, Тяньцзинь, Шаньдун, Цзянзу и Синцзян-Уйгурской автономной республике. Наименьшие: Гуйчжоу, Цзянси, Ганьсу.

Идем на опережение

В прошлом году Китай обогнал Россию по средней зарплате. Это случилось впервые в истории и стало настоящей сенсацией в мировом сообществе. А всему причина - резкий обвал рубля, случившийся в 2015 году. Если еще два года назад в переводе на долларовый эквивалент рабочий в России получал 900 долларов в месяц, то сегодня эта цифра уменьшилась в 2,5 раза.

Сейчас средняя зарплата в Китае составляет 733 доллара, а в России - 500. Таким образом, мы отстаем от Поднебесной почти что в полтора раза. Китай на сегодняшний день - это перспективная страна с огромными возможностями и потенциалом. И пока мы не станем наращивать свою экономическую мощь, наше отставание будет все больше и больше.

Население Японии имеет достаточно высокий уровень доходов. На протяжении последних пятидесяти лет в стране наблюдается относительная стабильность, что позволяет хорошо жить не только местному населению, но и иностранным гражданам, которые ищут высокий уровень зарплаты. Можно ли устроиться на работу в этой стране лицам, не входящим в число граждан Японии?

Средняя заработная плата в Японии

Публикацией средней заработной платы по Японии занимается Министерство здравоохранения, благосостояния и труда. Летом 2016 года средняя зарплата равнялась 528 тыс. иен. Если пересчитать в долларах – 120 000, или же 272 000 рублей. Наиболее высокий уровень окладов зафиксирован в конце 1997 года – 883 000 иен (455 000 рублей). Самый низкий уровень средней зарплаты зафиксирован в феврале-марте 1970 года – 52 000 (27 000 рублей)

Самые прибыльные профессии

Главная отличительна черта японского рабочего – это трудолюбие, усидчивость и усердие. Каждый японец предан компании, в которой работает, и готов большую часть времени посвящать своей работе. Такой подход к делу помог японским компаниям пережить не один кризис. В стране по-прежнему не принято менять место работы, и пожизненный наем до сих пор актуален. Поэтому некоторым приезжим тяжело смириться с повышенными требованиями со стороны менеджеров по подбору персонала. Самые востребованные профессии на рынке труда в Японии:

1. IT-специалисты. В стране немало своих сетевых администраторов и разработчиков, однако профессионалы всегда востребованы.
2. Дизайнеры. Среди них очень много иммигрантов, причем местное население менее задействовано, чем иностранные граждане.
3. Управляющий персонал. Более всего Япония нуждается в специалистах по менеджменту. К иностранному опыту в этой сфере относятся положительно, но только при наличии знания языка на уровне местных жителей.
4. Менеджеры по продажам. В Японии, как и в любой другой, экономически развитой стране, каждый год открываются сотни магазинов. В них может успешно трудиться и иностранец, но опять же необходимо владение японским языком на хорошем уровне.
5. Специалисты по маркетингу. Хорошая реклама в наши дни является залогом процветания любого бизнеса. Иностранцы приветствуются, но знание языка обязательно.

Тройка лидеров

В Японии каждой профессии соответствует свой уровень средней заработной платы. Лидируют медицинские сотрудники. Зарплата японских врачей составляет 962 тыс. иен. Это получается примерно 8 000 долларов, или 496 000 рублей. Следующее место в рейтинге заработных плат в Японии занимает оклад адвоката. Ежемесячно адвокаты получают примерно 855 тысяч иен (около 7 тыс. долларов, в рублях – 441 тыс.). Многие девушки в Японии мечтают выйти замуж именно за адвоката.

Некоторые адвокаты в Японии зарабатывают столько, что могут позволить себе приобретать новое жилье ежемесячно. Но больше всех зарабатывают депутаты, чей оклад доходит до 2,5 млн. (20 тыс. долларов, или же 1 млн. 200 тыс. в рублях).

Другие сферы

Также к наиболее высокооплачиваемым должностям относятся:

1. Государственные служащие. Их ежемесячная зарплата составляет 525 тыс. иен (4,5 тыс. в долларах, или 270 тыс. рублей). Но пополнить ряды госслужащих довольно сложно.
2. Школьные учителя. Преподавательский состав получает около 365 тыс. иен (примерно 3 000 долларов). В этой сфере существует система старшинства, и более старые, а значит, самые опытные учителя, могут получать до 1 млн. иен.
3. Офисные сотрудники. Женщины, работающие в офисе, получают намного меньше мужчин. Их оклад составляет примерно 272 тыс. иен (2 тыс. долларов), в то время как мужчинам за ту же работу выплачивают 430 тыс. иен (3 тыс. 600 долларов).
4. Консультант по вопросам бытовой техники зарабатывает 360 тыс. иен (3 тыс. долларов).
5. Таксист зарабатывает так же, как и водитель автобуса – 320 тыс. иен (2 тыс. 700 долларов).
6. Повара в Японии зарабатывают в пределах 254 тыс. иен (2 тыс. долларов).

Особенности поиска работы

Трудоустройство в Японии обычно начинается с поиска вакансий в Интернете. Многие иностранцы хотят устроиться преподавателем русского или английского языков. Русский становится все более популярным в Японии. А самыми востребованными профессиями считаются:

• медик;
• учитель;
• инженер;
• фармацевт;
• маркетолог;
• финансист;
• программист.

В большинстве случаев иммигранту не обойтись без знания японского языка.

Национальные тонкости

В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве. Новые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.

Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.

Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.

В 2016 году уровень средних зарплат российских рабочих на производстве оказался ниже китайских, сообщила международная исследовательская организация Euromonitor International. При этом в рейтинге счастливых стран Россия существенно обогнала Китай. /сайт/

По данным Euromonitor International, в период с 2005 по 2016 год зарплата китайских рабочих увеличилась в три раза до $3,6 в час. С учётом всех секторов экономики по зарплате Китай обогнал Латинскую Америку, за исключением Чили. Однако пока КНР не смог сравняться с Грецией и Португалией, у которых зарплата выше на 30%.
В России же за последние три года оклады рабочих на предприятиях сократились с $3,5 до $2,7 за час.

В 2016 году зарплаты на производстве в Португалии составили $4,5 в час, в Бразилии - $2,7, в Мексике - $2,1, в ЮАР - $3,6, в Индии с 2007 года рабочие получают по $0,7 в час.

Средняя зарплата и в России, и в Китае составляет примерно $3,3 в час. По данным Росстата, в январе 2016 года среднемесячная начисленная заработная плата в Приморском крае составила 33 469 рублей, а в ноябре - 36 413 рублей. Эти цифры (без учёта декабря, когда выплатили годовые премии) сопоставимы со средней зарплатой в КНР.

Экономист Standard Life Investments Алекс Вулф пояснил, что увеличению доходов китайцев способствовала более тесная интеграция страны в мировую экономику после вступления во Всемирную торговую организацию (ВТО) в 2001 году. Однако из-за быстрого роста зарплат Китай может потерять рабочие места, проигрывая в этом другим развивающимся странам.

Euromonitor опиралась на цифры Международной организации труда, Евростата и национальных статистических агентств, а затем конвертировала их в доллары США и скорректировала с учётом инфляции. Полученные результаты, правда, не учитывают разницу в стоимости жизни.

Мировой рейтинг уровня жизни

Агентство Legatum Prosperity Index составило рейтинг стран мира по уровню жизни в 2016–2017 годах. Он учитывает не только общегосударственные показатели, но и качество жизни населения (уровни зарплат, образовательную систему, соотношение цен в государстве и реальное материальное положение среднестатистического гражданина).

Индекс счастья у России

Несмотря на отставание от КНР по уровню зарплат и уровню жизни, индекс счастья у россиян оказался выше, чем у китайцев. Этот показатель отражает благосостояние людей и состояния окружающей среды в разных странах мира. Он учитывает значения ВВП на душу населения, ожидаемую продолжительность жизни, наличие гражданских свобод, чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне, стабильность семей, гарантии занятости, уровень коррупции, а также такие категории, как уровень доверия в обществе, великодушие и щедрость.

По данным ООН за 2016 год, из 157 стран Россия заняла 56-е место, Китай - 83-ю строчку.

«Данные об измерении субъективного счастья и достижения благосостояния должны быть на повестке дня каждого народа, таким образом, он начинает стремиться к достижению целей устойчивого развития», - цитирует glosense.ru слова Джеффри Сакса, директора Института Земли при Колумбийском университете, занимавшегося разработкой рейтинга счастья.

Средняя зарплата в Китае на 2015 год составляет 740 долларов США, это приблизительно один уровень с такими странами как Казахстан, Болгария, Мексика, Грузия, Азербайджан или Египет, до падения рубля зарплаты в Китае были в два раза меньше чем в России. Средние зарплаты в каждой провинции Китая разные, в городской местности они намного выше чем в сельской. Высоки зарплаты в городе Шанхай и Пекин, правда и уровень цен там намного выше чем в провинции.

Минимальная зарплата в Китае

Минимальная зарплата в Китае на 2015 год составляет 2030 юаней или 325 долларов США, почасовая минимальная зарплата 18,5 юаня, однако такие данные характерны только для города Шэньчжэня, где и зарегистрированы эти максимальные данные, напомним, что Шэньчжэнь находится поблизости от Гонконга и является особой экономической зоной в Китае. Тяжело оценить среднюю зарплату по Китаю, тоже касается и минимальной, в Шанхае и Пекине они намного выше чем в сельской местности. Средняя зарплата в Шанхае составляет 900 долларов США, в провинции Китая около 400 долларов в лучшем случае.

Прожить в Китае спокойно можно и на 200 долларов в месяц если Вы не отягощены очень дорогой арендой квартиры или дома.

Если китаец устроился на работу, то он гарантировано будет получать зарплату, так как за невыплату этой зарплаты предусмотрены очень серьезные наказания, вплоть до смертной казни.

Традиционно самые низкие зарплаты в Китае в сельской местности в сельскохозяйственном секторе экономики, работая на поле можно заработать максимум 200 долларов в месяц, часто средняя зарплата здесь всего 150 долларов, это является причиной оттока сельских жителей в города где зарплаты в несколько раз выше. Примерно тот же уровень доходов и у работников туризма, гостиничного и ресторанного бизнеса. Самые большие зарплаты на предприятиях инновационного характера, IT индустрии, коммуникациях, науке, медицине, спорте, финансах, тяжелой индустрии, военной сфере, образовании.

Безработица в Китае

Уровень безработицы в Китае 4,1%, причем эта цифра держится на одном уровне несколько лет подряд, это один из самых низких показателей в мире, ниже чем в США, Японии или Швейцарии.

Тем не менее Китай немного похож на Россию или Украину, здесь считается нормальным, что человек с высшим образованием не смог найти себе подходящую работу и работает, например, на рынке продавцом.

Пенсии в Китае

Средние пенсии в Китае также в последние годы росту, сегодня средняя пенсия 230 долларов США.

Сравнение средних зарплат в Китае и России

Средняя зарплата в России в 2015 году около 33000 рублей. В середине лета 2015 года средние зарплаты в Китае впервые опередили зарплаты в России, сейчас 30000 рублей по курсу 65 составляют 500 долларов. Естественно нефть может подняться в цене, тогда зарплаты в России также поднимутся, однако все равно вряд ли достигнут китайских. Сам Китай у на всегда символизировал рабочий класс, когда люди готовы работать за чашку риса, в Интернет можно найти множество историй про ужасные условия и бедность в Китае. Кончено в каждой стране мира свой уровень цен, возможно, в Китае более дорогие товары народного потребления и особенно продукты питания, которые нивелируют некоторое преимущество в зарплате, однако факт остаётся фактом.

За последние 10 лет как видите зарплаты в Китае выросли с 300 долларов до 733, приблизительно на 150%, в 2014 году рост зарплат составил 12%. Повышение зарплат в Китае может обозначать и замедление роста экономки этой страны, даже привести к всеобщему экономическому кризису, который мы сейчас и наблюдём, большой заслугой в этом является и такое повышение средних зарплат. Многие компании не могут развиваться такими темпами, так как им приходится нести повысившиеся издержки в форме уже относительно больших зарплат рабочих и служащих.

Перспективы развития экономки в Китае и России

В Китае более высокое расслоение населения по своим доходам, если в городах зарплаты могут превышать 1000 долларов, то в селах все те же 300 долларов и не больше. Так разница в доходах между сами богатым и самыми бедными в Китае 47, в России 42. Но самое главное, что Китай сейчас показывает быстрые темпы роста производительности, которая на прямую связана с технологиями, инновациями и техникой. Сравнивать Россию и Китай очень легко, да и понятно у кого на этот счет будет перевес, в России в инновации вкладываются очень плохо, рассчитывая на продажу нефти и газа, в Китае ситуация не такая. Например, Китай закупает треть всех промышленных роботов в мире, при этом экономика Катая составит всего 15% от мировой. Россия покупает 1% от мирового рынка роботов, экономика России 2,5% от мировой.

Повышение зарплат в Китае обозначает приостановление переноса сюда производства из стран запада, в России наоборот, однако в связи с мировыми санкциями — это уже практически невозможно. Китай с сегодняшнего момента может вступить на путь развития развитых индустриальных стран, Россия наоборот только вступить на путь развития развивающихся стран, стоит только ожидать более высоких темпов роста экономики России и замедления в Китае, но этого сегодня все еще не происходит. На повышение производительности труда необходимы иностранные инвестиции, российская казна пустеет, китайская показывает противоположную тенденцию. Искать деньги внутри России, но посмотрите на кредитные ставки, кому нужны такие кредиты и как потом по ним расплатиться, кредитная ставка по годовым в юанях составляет 5,35% и имеет тенденцию к падению.

Похожие статьи