Разобраться с тем или иным несчастным случаем, который произошел на предприятии в интересах самого же руководства. Ему необходимо объективно установить причины случившегося а так же установить, кто в этом может быть виновным. Руководитель организации вправе утвердить специальную комиссию, которая будет заниматься расследованием конкретного несчастного случая. Для этого составляется приказ. Чтобы иметь представление о том, как выглядит приказ, вы можете сказать его образец на нашем сайте.

Первое, что необходимо сделать комиссией, это составить перечень обязательных документов, а также выяснение причин, которые могли послужить предпосылками к возникновению несчастного случая, и причастных к этому лиц. Срок работы комиссии может доходить до трех дней и более. Всё зависит от того, насколько серьезными были последствия.

В комиссию обязательно должен входить представитель подразделения, на котором произошел несчастный случай, лица по охране труда, секретарь, и председатель. Например, к числу представителей по охране труда может относиться инженер.

Структура приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая

В бланке приказа необходимо составить заголовок. Все оформляется в соответствие с необходимыми стандартами комиссией по расследованию.

После заголовка необходимо указать причину, по которой комиссия была сформирована. В пример нужно указать работника (указать его должность, ФИО а также номер подразделения), дату возникновения несчастного случая.

После приказа необходимо написать распоряжение об утверждении комиссии по расследованию, связанного с несчастным случаем. Нужно указать ФИО и должности всех сотрудников комиссии.

Самым первым нужно указать председателя комиссии.

После того, как приказ сформирован, он утверждается главным руководителем предприятия. Теперь с ним нужно ознакомиться всем остальными членам комиссии, которые в нем перечислены, а также указать свои визы в специальном месте бланка.

Приказу присваивается свой индивидуальный номер, а также указывается дата оформления и место.

ЗАО "Мотив"

Приказ N 24

О создании комиссии

по расследованию несчастного случая на производстве

В целях расследования несчастного случая, произошедшего при выполнении работ на копировальном аппарате 16 мая 2009 г. в 10 часов 30 минут, в результате которого дизайнер Шматко Т.Ф. получил травму руки,

Приказываю:

1. Сформировать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем составе:

1) Петров Д.А. - начальник службы безопасности (руководитель комиссии);

2) Белохвостикова Н.Н. - начальник службы персонала (заместитель руководителя комиссии);

3) Ковалева О.Б. - администратор офиса (секретарь комиссии).

2. Комиссии приступить к работе немедленно и руководствоваться при расследовании несчастного случая ст. ст. 229, 230 ТК РФ, другими актами законодательства об охране труда.

3. Администратору офиса Ковалевой О.Б. обеспечить составление, ведение и дальнейшее хранение документов по расследованию несчастного случая.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на директора Бранченко М.М.

5. Всем работникам предоставлять Комиссии необходимую информацию и оказывать всяческое содействие.

6. Настоящий приказ довести до сведения Ковалевой О.Б., Белохвостиковой Н.Н., Петрова Д.А.

Основание: сообщение о несчастном случае от 16 мая 2009 г., решение выборного профсоюзного органа N 3 от 16 мая 2009 г., ст. ст. 228 - 230 ТК РФ.

Директор ЗАО "Мотив" Бранченко М.М. Бранченко

С приказом ознакомлены: Ковалева О.Б. Ковалева Белохвостикова Н.Н. Белохвостикова Петров Д.А. Петров

В комиссию нужно включить не менее трех человек <23>. Такая комиссия может состоять: Лучше назначать конкретного (если) пострадавший один и он получил человека и срок, в который легкую травму, то только из работников он должен оповестить компании; какие-либо инстанции (если) работник получил тяжелую травму о производственном несчастном или погиб, пострадавших два человека случае, особенно если у вас и более, то в комиссию должны войти, в компании нет должностных помимо ваших работников, трудинспектор, инструкций или в них ни для представители ФСС и профсоюза, если кого из сотрудников он есть. Комиссию в этом случае не предусмотрена такая возглавит представитель Роструда <23> обязанность ┌──────────────────────────────────────── ─────────────────────────────┐ ┌┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┼┐ ││ Общество с ограниченной ответственностью "Высота" ││ ││ ───────────────────────────────────────────────── ││ ││ ││ ││г. Москва 10.08.2014││ ││ ││ ││ Приказ N 7 ││ ││ О создании комиссии по расследованию несчастного случая ││ ││ ││ ││ На основании ст. 229 ТК РФ в связи с произошедшим 10 августа││ ││2014 г. несчастным случаем на производстве с монтажником Счастливцевым││ ││Анатолием Ефремовичем ││ ││ ││ ││ ПРИКАЗЫВАЮ: ││ ││ 1. Создать комиссию по расследованию несчастного случая в следующем││ ││составе: ││ │├─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ ││ ││- председатель комиссии И.С. Каланча - начальник отдела охраны труда;│ ││ ││- члены комиссии: │ ││ ││ - П.Р. Небоскребов - начальник отдела кадров; │ ││ ││ - О.В. Великанов - начальник административного отдела. │ ││ │└─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ │ ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────┐││ │ │2. Начальнику отдела кадров П.Р. Небоскребову в срок до 11.08.2014├┘│ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────┘ │ │направить сообщение о произошедшем несчастном случае в территориальное│ │подразделение ФСС. │ │ 3. Членам комиссии, указанным в п. 1 настоящего приказа, провести│ │ ┌───────────────────────────┐ │ │расследование несчастного случая в срок │с 10.08.2014 по 12.08.2014.│ │ │┌───────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘ │ ││ По результатам расследования для правильной квалификации события,│ ││в результате которого причинен вред здоровью пострадавшего│ ││А.Е. Счастливцева, необходимо установить: │ ││ - обстоятельства и причины несчастного случая; │ ││ - участие потерпевшего в производственной деятельности ООО "Высота"│ ││в момент несчастного случая; │ ││ - отсутствие обстоятельств, при которых несчастные случаи могут│ ││квалифицироваться как не связанные с производством; │ ││ - лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда.│ ││ 4. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. │ ││ │ ││Генеральный директор Степанов С.П. Степанов │ ││ │ ││С приказом ознакомлены: │ ││┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────┐│ │││начальник отдела охраны труда Каланча И.С. Каланча ││ │││10.08.2014 ││ │││ ││ │││начальник отдела кадров Небоскребов П.Р. Небоскребов││ │││10.08.2014 ││ │││ ││ │││начальник административного отдела Великанов О.В. Великанов ││ │││10.08.2014 ││ ││├──────────────────────────────────────────────────────────────────────┘│ └┼┼───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ││ ││Не забудьте ознакомить с приказом всех людей из вашей фирмы, ││кому поручено заниматься расследованием │└───────────────────────────────────────────────────────────── │ │На расследование дается <24>: │(если) в результате несчастного случая один или несколько пострадавших │получили только легкие травмы, то 3 календарных дня; │(если) в результате несчастного случая один или несколько пострадавших │получили тяжелые травмы или погибли, то 15 календарных дней; │(если) о несчастном случае не было сразу известно работодателю, │то 1 месяц со дня поступления заявления от работника с просьбой │о проведении служебного расследования. │Такие сроки могут быть продлены: │(или) по решению председателя комиссии не более чем на 15 календарных │дней; │(или) по согласованию с организациями и органами, которые участвуют │в расследовании (например, организацией, проводящей экспертизу, органами │дознания), на срок, необходимый для проведения дополнительных │мероприятий в рамках расследования └────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Похожие статьи