Российские банки своим клиентам предлагают различные виды пластиковых карт. Но все их можно объединить в три группы: кредитные, дебетовые и зарплатные. Что такое «кредитка» наши сограждане уже хорошо знают, так как этот продукт пользуется большой популярностью. А вот чем отличается дебетовая карта от зарплатной — данные нюансы должен знать каждый потребитель.

Главные различия

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Дебетовая карта открывается с целью внесения на нее собственных средств и использования их для расчетов. На них не установлено кредитного лимита, поэтому клиенту доступен баланс в размере внесенных им денег.

Зарплатные карты открывает банк по указанию предприятия, которое будет осуществлять выплату заработной платы, аванса, премий, отпускных, командировочных, социальных пособий, положенных сотруднику согласно Трудовому кодексу. Банк подписывает с организацией договор на расчетно-кассовое обслуживание и ведение зарплатного проекта.

Сотрудник может отказаться открывать зарплатную карту в этом банке и оформить ее в другом финансовом учреждении в частном порядке. Реквизиты для зачисления зарплаты он предоставляет лично в бухгалтерию.

К данной карте возможно подключение кредитного лимита. Очень часто его называют овердрафт. Владелец карты осуществляет расчеты за счет собственных средств, а при желании может воспользоваться кредитными ресурсами. Максимальный лимит овердрафта составляет от 1 до 3 зарплат.

Основное сравнение

Процесс оформления каждой из карт имеет свои особенности. Очень важно изучить тарифы на их обслуживание, так как любая банковская услуга имеет свою цену.

Получение по отдельности

Как мы выше отметили, зарплатная карта открывается всем сотрудникам организации в рамках зарплатного проекта централизовано. Дебетовую карту можно оформить по своему выбору и обратиться в любое финансовое учреждение. Главные требования – наличие паспортного документа и возраст клиента от 18 лет .

Вы можете одновременно получить и дебетовую, и зарплатную карту в одном и том же банке. Вам будет открыто два расчетных счета. На один осуществляется зачисление заработной платы, а на другую – средств, внесенные самым держателем.

Также предусмотрена возможность выпуска дополнительной карты к основному счету на имя родственников. Основной держатель может установить расходные лимиты на каждую дополнительную карту на свое усмотрение. Это отличный способ планировать семейный бюджет и контролировать расходы.

Слияние с овердрафтом

По дебетовым и зарплатным картам устанавливается кредитная линия или овердрафт. Это краткосрочный заем, которым клиент может воспользоваться в любой момент.

При поступлении платежа на счет осуществляется автоматическое погашение долга. За пользование кредитными ресурсами банк начисляется проценты. Их размер указывается в договоре на обслуживание пластиковой карты.

Оформив овердрафт, клиент может пользоваться не только своими, но и средствами банка. Например, кредитная карта предназначена только для совершения платежей за счет банка. Лимит по ней устанавливают более высокий, чем по дебетовой. Но в обслуживание кредитка намного дороже.

Также есть еще одно преимущество дебетовой карты – снятие наличных в банкомате осуществляется без комиссии. За аналогичную операцию по кредитке ее держателю нужно будет заплатить до 4% комиссии.

Овердрафт является краткосрочным займом. За его использование банк начисляет плату, которая указана в договоре на обслуживание «пластика».

Владелец дебетовой карты должен владеть следующей информацией:

• Предусмотрена ли возможность подключение овердрафта к счету.
• Максимальный лимит .
• Какой баланс будет вам показан в банкомате и смс-сообщении при совершении операции (только собственные средства или с учетом овердрафта). В противном случае, вы сами того не желая, можете постоянно брать в долг у банка.

В большинстве случае в банкоматах и выписках остаток средств на счету указывается с учетом овердрафта. Чтобы определить, какой остаток «ваших» денег, необходимо от доступного баланса отнять лимит установленного овердрафта. Рассмотрим на примере.

В банкомате по карте можно снять 50 тысяч рублей . Банк вам установил лимит овердрафта в размере 30 тысяч рублей . Соответственно, ваших средств на карте только 20 тысяч рублей .

Если снимите больше, чем эта сумма, то возьмете в долг у банка. А за пользование кредитными ресурсами нужно платить проценты.

Если по карте проходят хорошие обороты, и клиент активно использует ее для расчетов, банк на свое усмотрение может повысить лимит овердрафта. При этом не всегда об этом сообщают клиенту. Поэтому если на вашей карте необоснованно увеличился баланс, обратитесь в отделение или колл-центр и выясните, что это за деньги.

Банк не может устанавливать овердрафт на карту без согласия ее держателя. Все условия его оформления обязательно оговорены в договоре.

Если вы пользуетесь кредитными ресурсами, то должны регулярно погашать задолженность. Не всегда поступлений по заработной плате будет достаточно для выплаты долга. Обязательно уточните размер задолженности и внести недостающую сумму через кассу. Это позволит вам избежать начисления штрафов и пени за несвоевременную оплату.

Параллель с кредитной

Кредитная карта или по простому «кредитка» — это форма предоставления банковского займа. Это тот же потребительский кредит, который выдают на карту. В отличие от дебетовой по кредитной возможно только использование средств банка в пределах установленного лимита.

Если кредитная линия по мере погашения уменьшается, то она считается невозобновляемой. В том случае, когда средства, внесенные на карту, вновь доступны для расчетов, линия называется возобновляемой.

На остаток долга по карте банк каждый месяц начисляет проценты. Их заемщик должен погасить в течение следующих 30 дней. Все нюансы и порядок проведения расчетов определены кредитным договором.

Чем на практике отличается дебетовая карта от зарплатной

Как мы уже выше отметили, зарплатная карта открывается на основании решения руководства предприятия. Сотрудников просто ставят перед фактом, в каком финансовом учреждении им будет открыт счет для выплаты заработной платы. Для ее оформления клиент, как правило, не обращается в банк.

Бухгалтерия централизовано предоставляет все документы по сотрудникам, которые необходимы для данной процедуры. После того, как карты эмитированы, их выдают сотрудникам и подписывают с ними все документы. Выпуск зарплатной карты для клиента абсолютно бесплатный. Все комиссии оплачивает предприятие.

Чтобы оформить дебетовую карту, клиент лично обращается в отделение банка. Он предоставляет свой паспорт и оплачивает комиссию за ведение счета.

И зарплатная, и дебетовая карты являются именными, а для их эмиссии банку потребуется около 10 рабочих дней

Какая услуга выгоднее

Итак, мы уже знаем, чем отличается дебетовая карта от зарплатной,но какая из карт более выгодная? Зарплатная карта имеет такие же функциональные возможности, как и дебетовая.

К преимуществам дебетовой карты можно отнести:

• начисление повышенных процентов на остаток средств на счету;
• доступность средств для расчетов;
• держатель «пластика» может использовать его для оплаты коммунальных платежей, внесение взносов по кредитам, совершать расчеты в интернете и торговой сети, выводить на нее средства с электронных кошельков, пополнять счет мобильного телефона;
• карты автоматически подключаются к онлайн-банкингу, что значительно упрощает процесс совершения операций.

Но по данному продукту установлена ежемесячная комиссия за обслуживание, ее размер указан в тарифах каждого банка. Чем выше класс «пластика», тем он дороже в обслуживании.

Открытие и пользование зарплатной карты абсолютно бесплатно для ее владельца. Оплату всех комиссий берет на себя предприятие. Обслуживание на льготных условиях – основное преимущество зарплатной карты по сравнению с дебетовой.

Также к плюсам продукта можно отнести:

• карты возможно использовать для расчетов за границей;
• отсутствуют комиссии за зачисление и снятие средств со счета;
• возможность подключения кредитной линии под минимальный процент и без предоставления справки о доходах;
• владельцы зарплатных карт всегда могут рассчитывать на получение кредита на большие суммы на льготных условиях.

Пластиковый платежный инструмент сегодня есть в кошельке у каждого взрослого россиянина. Кто-то получает на карточку ежемесячную зарплату или пенсию, кто-то хранит на ней сбережения, а кто-то пользуется заимствованными у банка средствами, зачисленными на . Ниже речь пойдет о том, чем отличается от зарплатной, есть ли схожие характеристики у них, в чем плюсы и минусы для пользователя каждой разновидности пластика.

Зарплатный проект - что означает это словосочетание?

Договор об открытии и сопровождении зарплатного проекта, ведении расчетно-кассового обслуживания с финансовой организацией заключает предприятие наниматель. выбирает сам наниматель, это может быть Сбербанк, ВТБ, Совкомбанк и любая другая организация. В свою очередь, работник может выбрать финансовую организацию по своему желанию и письменно уведомить об этом нанимателя. Но это, скорее, исключение из правила.

Сотруднику выдается пластиковая карточка, на которую наниматель в установленном порядке зачисляет все выплаты:

• заработную плату;
• премию;
• отпускные и командировочные выплаты;
• социальные пособия;
• и другие начисления.

Тарифы пользования картой устанавливает банк, тип карты и ее функционал обычно согласовывается с будущим пользователем.

В чем отличие дебетовой карты от зарплатной и чем они похожи?

Если рассматривать внешние данные, то все карточки похожи друг на друга. На лицевой стороне каждой из них указан номер карты, фамилия и имя владельца, срок действия в формате месяц/год. Они могут отличаться:

• дизайном;
• принадлежностью к определенной платежной системе;
• наличием/отсутствием бонусов;
• премиальностью;
• функционалом.

Если детально рассматривать, чем отличается дебетовая карта от зарплатной, то есть существенные отличия. Начнем с того, что дебетовая карточка используется владельцем для накопления и сохранения средств. К ней привязан накопительный или сберегательный счет, на который пользователь может самостоятельно переводить средства. Особенности карты:

• нет ограничения на сумму пополнения;
• карта может быть использована для расчетов, доступно снятие наличных в банкоматах;
• в распоряжении владельца карты вся сумма, зачисленная им на счет, за исключением минимального остатка;
• некоторые можно открывать в рамках зарплатных проектов.

В таблице приведен сравнительный анализ трех дебетовых карт Сбербанка, из которого видно, что в своем ряде они тоже отличаются друг от друга, есть существенное различие в тарифах обслуживания.

По сути, зарплатные карточки можно характеризовать также, они тоже отличаются годовым обслуживанием, доступными для расчетов валютами. В чем же тогда разница между дебетовой и зарплатной картой? По-порядку:

• зарплатную карту выдает банк-партнер нанимателя, а дебетовую нужно заказать в банке, подав письменное заявление;
• процедура оформления зарплатной карты не касается работника, наниматель централизованно передает банку сведения и все нужные документы в банк;
• зарплатная карта (чаще всего) отличается более выгодными условиями пользования. Речь идет о возможности оформить , получить скидку в несколько процентов при оформлении кредита в банке, который выдал карточку, о реализации бонусных программ участникам зарплатных проектов и других возможностях;
• зарплатные карты банки выдают бесплатно, а при заказе дебетовой карты, предъявляют сумму к оплате за оформление и выдачу;
• на остаток, образовавшийся на зарплатной карте на конец месяца, банки часто начисляют повышенный процент.

Начнем с того, что пользователь может получить оба этих вида карт в одном банке. Дебетовая карта оформляется по заявительному принципу при минимальных требованиях к получателю. В перечне требований:

• российское гражданство;
• возраст 18+;
• регистрация в районе нахождения банка;
• наличие действующего паспорта.

Есть только один нюанс. Если у клиента есть дебетовая и зарплатная карта разница будет в прикрепленных к ним счетам: накопительный (дебетовая) и зарплатный. Пользователь может самостоятельно совершать переводы между этими счетами через системы интернет- банк или мобильный банк.

Иногда в роли дебетовой карточки выступает одна из банковских карт, выданных в рамках зарплатного проекта. Банк может изначально предложить пакет, состоящий из нескольких карт или по заявлению клиента выпустить одну-две дополнительные карты для родственников. По каждой из дополнительных карт клиент может определить лимит расходования средств за конкретный период времени.

Длинные очереди в бухгалтерию за «получкой», как раньше называли заработную плату, плавно сменились очередями к банкомату. Сейчас получение заработка наличными на руки – скорее исключение, чем правило. Сбербанк – крупнейший банк РФ, предлагает всем работникам и работодателям подключиться к зарплатному проекту и получить зарплатную карту платежных систем МИР, Visa и MasterCard. В этом случае человек не только становиться обладателем современного банковского продукта, обладающего массой преимуществ, но получает различные льготы и преференции от банка на предоставление дополнительных услуг. Итак, выясним, что собой представляет зарплатная карта Сбербанка.

Зарплатная карта Сбербанка – что это? Виды и стоимость обслуживания

По своей сущности – это обычная дебетовая карточка, на которую можно перечислять деньги и снимать их в любом банкомате. Считайте, что карта работает по принципу и никаких кредитов за ней не числится, хотя на некоторых карточках можно подключить (небольшой разрешённый кредит). Кредитки в качестве зарплатных карт не выдают! Нет, при большом желании вы можете попросить работодателя перечислять зарплату на неё, но насколько это целесообразно?

Все дебетовые пластиковые карты выпускаются и обслуживаются по одному принципу, но зарплатными их называют только в том случае, если они зарегистрированы в специальном зарплатном проекте банка. Такие проекты оформляются в банковском учреждении от лица организации-работодателя после предоставления необходимого пакета документов. Руководству необходимо заключить Договор на открытие и обслуживание зарплатных карточек, от работника в этом случае ничего не требуется – только получить заветный конверт с . Оформить онлайн такую карту не представляется возможным.

Если у нового работника уже есть на руках сбербанковская дебетовая карта, то её вполне можно использовать в качестве зарплатной, но такую возможность необходимо обсудить с бухгалтерией. С большой долей вероятности вашу просьбу вежливо отклонят и выпустят новую карту вместе со всеми, потому что так бухгалтерии удобнее – меньше хлопот и проблем.

Виды карточек

В Сбербанке выдают различные виды зарплатных карт следующих платежных систем:

• Национальной платёжной системы МИР (пока доступна только классика);
• Mastercard Standart / Visa Classic Momentum – бюджетные банковские карты;
• Visa (классика, золото и платина);
• MasterCard (классика и золото).

В числе последних двух групп можно получить в качестве зарплатной и кобрендовые карты (Сбербанк сотрудничает с Аэрофлотом, сотовым оператором МТС, и занимается благотворительностью).

Зарплатная карта Сбербанка МИР

Отдельно следует сказать о национальной платёжной системе Мир, появившейся в в России с 2015 года в ответ на санкции со стороны США. В 2014 году международные платёжные системы Visa и MasterCard, находящиеся под юрисдикцией США, заблокировали карты сотен тысяч клиентов некоторых российских банков. Чтобы этого не происходило, сначала было принято решение перевести обработку всех внутрироссийских платежей по картам любых международных систем внутрь России (на банковской терминологии – это называется процессингом), чем стало заниматься АО «Национальная система платёжных карт» (НСПК). А уже после этого на базе НСПК с применением отечественных технологий была построена в короткие сроки национальная платежная система Мир. Подробнее о ней вы можете прочитать .

Держатель национальной платёжной карточки может быть уверен в том, что его карта уже не будет заблокирована по инициативе зарубежных государств. Кроме того, пользуясь национальным банковским продуктом, мы развиваем отечественную экономику.

7. Дополнительные карты для родственников или других доверенных лиц (в том числе для детей с 7 лет!). Оформить их можно на случай, если снятие наличных необходимо без вашего участия, а просто оставить карту родным тоже никак нельзя. Например, когда вы находитесь за границей – карточка нужна самому, а родственникам тоже деньги потребовались.

Проблема, как узнать, готова ли карта Сбербанка, стоит особенно остро, если ожидается поступление средств на ее счет. Если срок действия карточки истек, то доступ к ней ограничивается: можно лишь закрыть счет, получив с него все деньги.

Вопрос, как узнать, готова ли карта Сбербанка, волнует как тех, кто получает ее впервые, так и тех, кто оформил перевыпуск. Отсутствие карточки - это ограничение доступа к деньгам. Уточняют срок изготовления карты Сбербанка несколькими способами.

Особенности процедуры получения

Сегодня распространен способ информирования клиентов по СМС. Когда придет карта Сбербанка, с номера 900 поступает сообщение. В нем указывается, что карточный пластик поступил в отделение банка, и его можно получить.

Прежде чем обращаться в банковский офис, желательно узнать поступила ли карта именно в отделение Сбербанка, поскольку информация в базах данных по срокам перемещения карточек может отличаться от фактического положения дел.

По общему правилу новую банковскую карточку после изготовления по умолчанию направляют для выдачи клиенту в тот офис, где было оформлено заявление. Иногда, например, когда такое подразделение переезжает, закрывается, или там проводится ремонт, возникает проблема, как узнать, в каком отделении Сбербанка находится карта. Самый простой способ получить ответ – позвонить на номер 900. Оператору нужно уточнить:

• суть проблемы – поиск выпущенной, но не выданной карточки;
• свои ФИО и паспортные данные.

Местонахождение карточного пластика, куда он пришел, сотрудник банка определит по базе данных. Если данный офис неудобен, то при получении карточки следует попросить операциониста перевести обслуживание на другое отделение. Тогда при перевыпуске, то есть через 3 года, можно будет писать заявление на эмиссию уже по более удобному адресу.

При получении готовой банковской карты всегда предъявляется паспорт.

На практике знание того, что карточка готова, не означает, что ее можно немедленно получить. Несмотря на то, что электронные сервисы будут показывать готовность ожидаемого продукта и его нахождение в отделении, фактически бланка там может и не быть. Это особенно актуально для населенных пунктов, не являющихся крупными центрами.

И предоплаченная карта Сбербанка. Эти карты являются неименными и поэтому, если вам нужно получить карту в день обращения, выбирайте одну из них.

Персональная , на которой будет выбито ваше имя, будет изготавливаться до 10 дней с момента одобрения изготовления карты. Однако, если вы не являетесь жителем Москвы или Санкт-Петербурга, потребуется время на отправку вашего заявления в Москвы и получение карты обратно.

В итоге, на изготовление карты нужно не менее 14 дней, как правило, раньше карты не приходят.

Если вы заказывали карточку с индивидуальным дизайном, то на её изготовление потребуется не менее 30 дней с момента одобрения дизайна.

Как узнать, готова ли ваша карта

Как правило, сотрудники Сбербанка оповещают клиентов о том, что карта поступила в отделение и её можно прийти забрать. Однако, в день Сбербанк выдаёт более 3000 карт по всей стране и рассчитывать на своевременный звонок от специалиста не приходится.

Нужно брать инициативу в свои руки и периодически посещать отделение банка, в котором вы оформляли карту. Либо звонить по телефону горячей линии - 8 800 555 55 50. Оператор может посмотреть, пришла ваша карта в отделение или нет.

Форма обратной связи - способ, как узнать готова ли карта Сбербанка через интернет по паспорту

Для клиентов, впервые заказавших банковскую карточку, Сбербанк на своей интернет-странице предоставляет возможность оформления запроса о сроках ее готовности.

Как узнать, когда будет готова карта Сбербанка через интернет:

• пройти на сайт банка в раздел «Обратная связь с банком»;
• здесь заполняется форма обратной связи, где указываются основные вопросы – пришла ли карта в отделение, когда ее можно забрать. В качестве цели запроса указывают «Дебетовая (Кредитная) карта»;
• прописываются персональные данные;
• отмечается способ получения ответа – письмом на email или СМС-сообщением;
• форма отправляется в службу поддержки банка.

В обращении стоит указать:

• отделение, в котором подано заявление на эмиссию карточного пластика;
• дату обращения;
• тип карточки;
• если это оговаривалось при оформлении, то и дизайн.

Каждому такому сообщению система присваивает индивидуальный номер. Его нужно запомнить или записать, чтобы можно было отследить обработку запроса.

«Сбербанк Онлайн»

Еще один способ, как узнать, готова ли карта Сбербанка через интернет, доступен действующим держателям сбербанковских карточек, в том числе если клиент имеет только один карточный пластик, который направлен на перевыпуск. Даже в такой ситуации доступ в личный кабинет в «Сбербанк Онлайн» будет открыт.

Как узнать, пришла ли карта Сбербанка через интернет-сервис:

• выполняется карта мгновенной выдачи «Сбербанк Онлайн»;
• совершается переход во вкладку «Карты»;
• здесь выводится список карточек конкретного клиента, под изображением указывается ее статус.

Официальное мобильное приложение

Еще один способ, как узнать, перевыпущена ли карта ПАО «Сбербанк» – это проверить в мобильном приложении. Его интерфейс очень похож на оформление личного кабинета пользователя «Сбербанк онлайн».

Здесь нужно просто отслеживать статус карточки. Сначала это будет «Карта изготавливается». Если прожать ссылку с указанием статуса, то выводится более детальная информация по продукту.

Когда карточка будет готова, ее статус изменится на «Карта готова к выдаче». Вопрос, как узнать, в каком отделении Сбербанка находится карта, для пользователей фирменного приложения не актуален: сервис информирует пользователя, в какое конкретно отделение ему необходимо обратиться.

При трудоустройстве, вам заводят отдельную карту, на которую начисляют заработную плату. Нередки случаи, когда сотрудник сам заводит отдельную зарплатную карту, номер которой вносится бухгалтером в систему начисления, после чего каждый месяц идёт начисление на данную карту.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта-это та же дебетовая карта, вам недоступен кредитный лимит, но вы можете совершать те же операции, что и с обычной картой.

Виды зарплатных карт Сбербанка

Так как зарплатная карта это обычная дебетовая, мы можем воспользоваться одной из многочисленных видов карт Сбербанка:

Зарплатные карты МИР и Visa, какие отличия?

Госслужащим, бюджетникам, стали выдавать карты МИР, вместо привычной Visa. Если вы не работаете в госучреждении, вы можете выбрать любую карту и назначить её зарплатной, но, если вы получаете на госслужбе, вы обязаны до 1 июля 2018 года, сменить зарплатную карту на МИР.

Что такое зарплатная карта «МИР»?

МИР - это аналог Visa и MasterCard, в целях укрепления экономики, было принято решения создать свою платежную систему. К этому решению подтолкнуло введение санкций.

Преимущества зарплатной карты «МИР»

• Бесплатное обслуживание (действует не во всех банках, Сбербанк только начинает разрабатывать программу с бесплатным обслуживанием)
• Свободные переводы на карту Visa или MasterCard

Недостатки зарплатной карты «МИР»

• Только рублёвые счета
• Невозможность оплаты покупок
• Работает только на территории России
• Цена на обслуживание такая же, как и на Visa или MasterCard

Цена на обслуживание зарплатной карты Сбербанка в 2018 году

• Премиальная карта – обслуживание 4900 рублей в год
• Золотая карта – обслуживание 3000 рублей в год
• Классическая карта – обслуживание первый год 750 рублей в последующие года 450 рублей
• Молодежная карта – обслуживание 150р в год
• Виртуальная карта – обслуживание 60 рублей в год
• Карта «Аэрофлот» - обслуживание 900 рублей в год
• Карта «Моментум» - обслуживание бесплатное

Как получить зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатную карту, кроме карты «Моментум», можно заказать онлайн на сайте Сбербанка. Инструкция ниже написана для самой распространённой классической карты Сбербанка, оформление других карт отличается не существенно:

Сколько времени делается карта?

Точное время назвать нельзя, в среднем подготовка карты и её прибытие в отделение занимают 10 дней.

Преимущества зарплатной карты от Сбербанка

Преимуществ зарплатной карты нет, вы получаете бонусы и акции, как и на простой дебетовой карте. Преимущества дебетовой зарплатной карты:

• Управление расходами с помощью Сбербанк Онлайн
• Бонусная программа «Спасибо от Сбербанка»
• Удобная оплата услуг и покупок
• Сохранность средств даже при утере карты

Недостатки зарплатной карты от Сбербанка

• В случае если вы государственный работник или учащийся на бюджете, вы не можете выбирать карту
• Переход на тип карты «МИР»

Как закрыть зарплатную карту Сбербанка?

Зарплатную карту Сбербанка, можно закрыть только в отделении Сбербанка, порядок действий при этом следующий:

1. Необходимо написать заявление о закрытии карты
2. Снять наличность или закрыть имеющиеся долги, важно, чтобы счет карты был нулевым
3. Передать закрытую карту сотруднику банка

Нужен ли перевыпуск для зарплатной карты Сбербанка?

Зарплатной карте необходим перевыпуск как и любой другой. Срок действия выданной карты составляет 3 года. Перед окончанием срока действия, изготавливается новая карта, о прибытии в отделение Сбербанка вас проинформируют по СМС. Необходимо прийти в отделение Сбербанка с паспортом и забрать карту.

Что делать с зарплатной картой после увольнения?

Вы можете свободно её использовать. Конечно такие карты как «Моментум» и «Мир» мало пригодны для оплаты покупок, но вы можете использовать эти карты для перевода средств. Если вы не хотите использовать карту, вам необходимо её закрыть, так как при использовании классической карты, взымается плата за обслуживание.

Можно ли получить кредит на зарплатную карту?

Кредит легко начисляется на зарплатную карту. Также владельцам зарплатных карт, охотнее и быстрее выдают кредиты, так как вся нужная информация о вас, есть у работодателя. На некоторых картах присутствует овердрафт, вы сможете потратить чуть больше чем есть у вас на балансе, и вернуть потраченную сумму с процентами.

Отзывы о зарплатной карте Сбербанка

Ниже представлены отзывы реальных владельцев зарплатных карт:

Отзыв 1:

Достоинства:

Удобно, выгодно, информативно

Недостатки:

Да, в офисах Сбербанка обращают внимание, что держателям зарплатных карт предоставляются особые условия кредитования. Но я за эти пять лет этими условиями так и не воспользовалась. Когда необходимо было взять кредит, условия кредитования от родного Сбербанка, оказались похуже, чем условия другого банка, поэтому мы обратились к их конкурентам. На мобильный телефон часто приходят смс с предложением взять кредит в Сбербанке на особых условиях, но посчитав все проценты, выходит уж слишком много переплаты. Но если возникнет жизненная необходимость, может и воспользуемся их предложением.

Итак, если подвести все вышесказанное, я довольна своей зарплатной картой Сбербанка России и буду дальше пользоваться услугами банка. Надеюсь, на работе не сменят зарплатный банк.

Отзыв 2:

Достоинства:

для меня нет;

Недостатки:

дорогое обслуживание;

В целом карта не плохая, открывает много возможностей. Вот только незадача, я практически ни чем из этого не пользуюсь. Она у меня не зарплатная, за границей я не бываю, ребенку карты заказывать еще рано. Ну годик попользуюсь, коль уж заплатила за нее и пойду откажусь.

Для тех кто много путешествует, будет подключать автоплатежи или выпускать дополнительные карты в принципе неплохой вариант. Ну или тем, кто получает на нее зарплату. Ведь очень многие работодатели сотрудничают со Сбербанком.

Отзыв 3:

Достоинства:

Недостатки:

плохой сервис, допускают ошибки в написании фамилии

Обращение в Сбербанк, было таковым. Сначала они приняли заявление о жалобе. Сказав, если это их ошибка они Ее перевыпустят. Интересно, а чья это может быть ошибка? Моя чтоли? Смешно! Безграмотные! В указанный срок должны были связаться, огласить решение по заявлению. От Сбербанка не ответа ни привета. Позвонив на горячую линию, оператор сказал, что вину они свою признают, что не корректно указали фамилию, но бесплатно карту перевыпускать не будут, необходимо заплатить 150 руб.

Вывод таков: когда Вы заказываете именную карту, а выпуск таковой стоит денег, если Сбербанк накосячит с фамилией на карте, они Вам Ее не перевыпустят бесплатно, нужно будет снова им заплатить, за их же ошибки, даже если они признают свою вину.

Отзыв 4:

Достоинства:

Сбербанк-Онлайн рулит

Недостатки:

Не предоставили договор на карту! Навязывание дополнительных услуг.

Совсем недавно наша организация перешла на зарплатные карты Сбербанка России. Представители Банка пришли для оформления карт прямо к нам на работу. И принесли с собой что-то вроде переносного терминала Банка. Оформили очень быстро так как работодатель предоставил всю необходимую информацию заранее и нам уже принесли готовые карты. На мой вопрос: А где же договор на карту? Я получил ответ: Вот Вам карта, вот конверт с паролем - больше Вам ничего не надо... Как-то странно на мой взгляд... Затем нам предложили активировать карту сразу на переносном терминале. И сотрудница Банка не спрашивая начинает подключать мне услугу "Мобильный банк". На мои возражения я получаю ответ, что первые два месяца услуга бесплатная. Когда же я настойчиво отказываюсь от дополнительной услуги снова, то получаю бредовую версию якобы без этого активация карты НЕВОЗМОЖНА! Что? Что за бред? Если мой отзыв сейчас читают сотрудники Банка ответьте: разве для активации не достаточно просто проверить баланс карты? И почему при оформлении не дают договор? И почему навязывают ненужную доп. услугу? Все необходимые операции я могу совершать заходя в приложение Сбербанк-Онлайн со своего смартфона абсолютно бесплатно. Зачем мне ваш платный Мобильный банк?

Зарплата на карту приходит вовремя. Через Сбербанк-Онлайн очень удобно делать платежи и осуществлять переводы. Только за это рекомендую. А за работу сотрудников по навязыванию услуг огромный минус...

Всем добра!

Отзыв 5:

Достоинства:

бесплатное обслуживание, бонусная программа

Недостатки:

На удивление, несмотря на не очень положительное отношение к данному банку, обслуживание оказалось очень хорошее. Деньги на карту приходят день в день, без задержек. Большое количество банкоматов, в которых без проблем всегда можно снять деньги. Обслуживание карты полностью бесплатное.

Плюс еще небольшим бонусом оказалась бонусная программа от сбербанка Спасибо, по которой начисляются небольшие бонусы от всех совершенных покупок. Мелочь конечно, а все равно приятно.

Так что в этот раз Сбербанк приятно удивил.

Похожие статьи

Методика, предлагаемая Л

Политика рф счастье людей где

Как правильно приобретать активы

Качество жизни населения Виды социальной помощи