Работа, как известно, не волк и в лес не убежит. Именно так рассуждают некоторые сотрудники, которые устают от ежедневной гонки «быстрее, выше, сильнее». В какой-то момент становится ясно, что невозможно быстрее, некуда выше и совсем никак — сильнее. И тогда возникает законный вопрос: как бы так работать, чтобы не работать? Нет, мы против открытого саботажа. Давай так: как бы так работать, чтобы иметь возможность грамотно отдыхать на рабочем месте.
На самом деле вам нужно работать, но вы парализованы, и, похоже, невозможно найти начало. До определенного момента давление не является проблемой, но в какой-то момент это становится слишком большим. Когда именно эта точка достигнута, зависит от работы каждого работника. Он ничего не делает, а другие чувствуют себя подавленными и ограничены даже при низком давлении. Тот, кто принадлежит к первой группе, имеет некоторые преимущества в напряженный день работы, но даже если у вас нет этого чувства, и вы чувствуете, что вещи больше не контролируются, вы можете научиться справляться с этими ситуациями.
Кофе, чай, потанцуем
Практически в каждой организации, независимо от того, серьезный банк это или цех по лепке пельменей, есть регламентированное время обеда . Если на работе ты ставишь целью отдых — обедай все честно положенные 45-60 минут. Ешь быстрее? Имеешь полное право потратить оставшееся время на чтение книги (в студеную зимнюю пору) или прогулку по близлежащему парку.
Работая под давлением: Знаете ли вы, что стрессовые лакеры?
Мы собрали несколько советов, которые помогут вам работать под давлением, чувствуя себя еще лучше. Многие работники боятся давления, с которым они могут столкнуться на рабочем месте. Чем больше давление становится, тем больше страх совершить что-то не так, пока, наконец, больше не будет действовать. Давление как новый вызов, чтобы доказать свои навыки. Удерживайте на короткое время. Это может показаться противоречивым, но на самом деле вам нужно сначала приостановить, глубоко вдохнуть и отдохнуть. Как правило, это неправильный способ немедленно прекратить действие в слепом действии. Это часто создает больше стресса и угрожает дополнительными ошибками. Достаточно нескольких минут, чтобы собрать себя и выдержать давление. Они становятся более сосредоточенными и менее напряженными. Шаг за шагом Секрет заключается не в том, чтобы работать лучше под давлением. Часто разница заключается только в концентрированном подходе. Легко поддаться ошибочному убеждению, что под давлением нужно создать как можно больше сразу. Верное противоположное. Просто под давлением вы должны выполнить одно задание за другим. Преимущества этого простого метода многочисленны: они достигают лучших результатов, избегают ошибок, уменьшают давление при каждой задаче и заканчиваются еще быстрее. Задачи делегата Не каждая работа, которая приземляется в напряженной рабочей фазе, лучше всего обрабатывать в ваших руках. Конечно, дело не в том, чтобы отказаться от неприятных или трудоемких задач, а в том, чтобы спросить, у кого есть навыки и свободная способность принимать на работу. Соблюдайте свой план. Пробованное и испытанное средство для чрезмерного давления: сделайте конкретный план и придерживайтесь его. Лозунг для этого. Прежде чем слепо идти на работу, сначала подумайте о задачах, которые нужно выполнить в каком порядке. Это гарантирует, что все важные задачи будут выполнены вовремя и что будет достаточно времени для соответствующих вещей. Также очень полезно записывать выдающиеся задачи в письменной форме. Это заметно снижает воспринимаемое давление с каждой выполненной задачей. Не используйте Совершенство Это хорошо поставить себе высокие цели и упорно работать, чтобы достичь их. Вы должны быть осторожны. Здесь их собственные требования настолько высоки, что их никогда не может достичь, и поэтому каждый ставит себя под давлением. Особенно под давлением времени вы должны знать, что хорошая производительность вполне достаточна. Извне достаточно давления на вас. Убедитесь, что вы еще не укрепите его. Потяните себя назад. Каждый человек отличается от давления, и вам нужно выяснить, как вы лучше всего работаете под давлением. Тем не менее, это помогает многим людям отступить на этом этапе и оставаться в одиночестве. Это не имеет никакого отношения к отвращению или инкапсуляции к коллегам, но к продвижению. Если у вас есть собственный офис, это относительно легко, вы разделяете рабочее место с другими, наушники могут быть менее рассеянными.
- Измените свою перспективу.
- Круг дьявола: это только увеличивает давление - меньше времени, больше задач.
- Поэтому старайтесь избегать давления со страхом, но с мотивацией.
Так же, как правило, в компании есть одно-два чаепития , которые в уставе не прописаны, но существуют со времен царя Гороха и начальством не оспариваются. Чаепития игнорировать «отдыхающему» работнику никак не стоит. Узаконенные коллективом двадцать минут можно узнавать свежие сплетни из жизни компании или просто предаваться мечтам о том, как много ты сегодня сделаешь, после того как хорошенько отдохнешь.
Типичный случай стресса. Они сжимают все свои симптомы до верхней трети лица. Вы смотрите на них сразу: у парня есть стресс, важно, если он ничего не работает. Теперь, когда он сидит здесь, а не за своим столом, вся система, вероятно, рушится. Вы можете читать чужие шутки от лица: не останавливайте человека, он - наша единственная надежда!
Так что зигзаг, парень должен заказать, поесть, тройной эспрессо на руке - и тогда ничего подобного в офисе, кроме мира. Неудивительно. Стресс-гекеры не новы. На свадьбе Новой экономики уже была эпидемия. В то время, однако, намек на эйфорию смешался с личными выражениями. Иногда, однако, это была всего лишь мания величия. Потому что все видели - несмотря на воздушную спортивную одежду - сразу же, что он принял решение. Что оказалось пузырем.
Ученье свет, а неученье?
В задачи каждой уважающей себя компании входит обучение и образование сотрудников, и всяческое повышение их квалификации. В задачи каждого уважающего себя сотрудника входит стремление к этому обучению и отдыху. Любое обучение может быть как платным, так и бесплатным.
Внимательно просмотри любимые сайты, посвященные обучению: не проходит ли в ближайшее время круглый стол по подходящей тебе тематике? Быть может, конференция или съезд? Или модное нынче название — форум?
Сегодня страх перед утренней страховкой. Повсюду свертываются головки, оптимизируются процессы, запрашиваются и оптимизируются МВЗ. И стрессовые жулики знают: они являются МВЗ. Подчеркнутый взгляд не означает, однако, что кто-то на самом деле подчеркнул. Например, исследование показывает, что работники в возрасте от 18 до 34 лет любят стресс, чтобы противостоять давлению производительности.
В то же время эти ребята находятся в дилемме: кто сейчас выглядит слишком бодро, сразу же подозревает себя. Либо потому, что он в порядке, либо потому, что он еще не слышал выстрела. Как-то умный, в то же время безумно занятый и, надеюсь, незаменимый.
Чем масштабнее мероприятие, тем больше шансов, что оно будет бесплатным или цена будет незначительной. Если есть — заручись поддержкой непосредственного руководителя и вперед — нагонять тоску на себя самого. Уговори пойти туда коллегу — даже вспомни детскую игру в морской бой или в слова. А один мой знакомый даже научился на таких сборах спать сидя и с открытыми глазами.
Эти статьи интересны другим читателям
Стресс-гекеры, кстати, совершенно безвредны. Другие ссорятся, ныть или еще хуже: они становятся гиперактивными и истеричными. Обычно они наносят урон. И как смешно, как все вы можете найти: это не редкость. Роланд Паулсен исследует «пустую работу». Социальный ученый говорил с людьми, которым заплатили за то, что они ничего не делали. На тропе большой иллюзии.
С другой стороны, в своей книге «Пустой труд» они сообщают о сотрудниках, занятых частными делами на рабочем месте. Социальный ученый Роланд Паулсен. Сотрудники должны получать все больше и больше за все более короткое время. Работа является неравным учреждением. Неравномерно с точки зрения оплаты. В отличие от безопасности на рабочем месте. А также очень неравномерно, что касается стресса. Часто тем, кто хуже всех, приходится все больше и больше обойтись без пятиминутного перерыва.
Другая ситуация с платными семинарами — тут так явно не заскучаешь. Но и работой не завалят. Скорее всего, ты в компании приятных людей будешь сидеть на неудобном стуле и слушать другого приятного человека. Все лучше, чем работать в поте лица, не покладая рук и не жалея живота своего.
Мне бы договорчик подписать
В любой уважающей себя компании генеральный директор совершенно неуловим. Этим надо пользоваться. У тебя на столе лежит давно требующий подписи руководства договор или счет? Смело бери его и… иди отдыхать. Наверняка, перед тем, как договор подпишет сам генеральный, нужно будет показать его еще нескольким важным в компании лицам, которые могут в этот момент курить, или пить чай. Поэтому сначала ты ждешь их, а получив одобрение, идешь, наконец в приемную директора и там тоже получаешь указание ожидать. Время ожидания — от 20 минут до часа. Постарайся максимально расслабиться, жди своей очереди и считай вялых мух на окнах.
Другие могут работать без дела. Так не работает ли явление высокооплачиваемых сотрудников? До сих пор недостаточно индивидуальных исследований, чтобы действительно ответить на этот вопрос. Конечно, это крайние случаи, которые нельзя обобщить. Но большинство из них были служащими с университетскими дипломами и определенной степенью автономии на работе.
Большинство из них принадлежало к довольно привилегированным группам рабочего мира. Работник на машине не имеет шансов нажимать? Нет, потому что его рабочие процессы стандартизированы. И, прежде всего, очень тщательно контролируется. Чтобы не работать, нужна автономия. И прежде всего вам нужно преимущество в знаниях. Вы должны быть в состоянии сделать экспертизу заслуживающей доверия.
Здесь курят
Больше всего возможностей для отдыха у курящих сотрудников. Каждый час как минимум ты с грустным выражением лица (ничего не могу с собой поделать — курить хочется) идешь в отведенное для курения места и спокойно куришь, заодно обсуждая с коллегами новую юбку секретарши или падение индекса Доу Джонса.
Борьба с курением на рабочем месте идет не зря — курящий работник трудится в день в среднем на час меньше (правда, каждый курильщик будет уверять, что эффективнее), а за год таких часов накапливается больше двух сотен! Посчитать убытки работодателя легко, и работодатели все чаще их считают и отказывают курящим сотрудникам в работе.
В соответствии с этим усилия и достижения не станут обязательным условием личного успеха в организации? Вы не можете так много говорить. Ясно, что все мы работаем для тестирования систем. Это зависит от того, как мы измеряем и оцениваем нашу работу. Выполнение этих процедур является более решительным, чем сделать что-то объективным. Тем не менее, обычно существует связь между этими рейтингами и фактической производительностью.
Это явление называется «борезом». Состояние полной апатии и скуки. В начале работы может быть приятно отметить, что вам не нужно много делать. Но постепенно, если у вас нет творческого занятия в течение пустых рабочих часов, начинается скука. И тогда может возникнуть трудность задавать новые задачи.
Читаем трудовой кодекс
Если верить трудовом кодексу, то прав у нас больше, чем обязанностей. Одно из наших прав, например, это возможность взять отпуск . Отпуск можно взять оплачиваемый и неоплачиваемый, то есть административный. Читаем: «По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем». В случаях же, как радостных, так и трагических (рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников) твоя компания просто обязана предоставить тебе неоплачиваемый отпуск длиной до пяти календарных дней.
Это, пожалуй, самый важный вывод моей книги: если вы признаете, что вам мало что нужно сделать, вы также признаете, насколько мало вы сделали до сих пор. Вот почему становится сложнее выбраться из этого состояния, чем дольше оно длится. Тогда стыд вступает в игру. И страх, что ваша работа будет объединена в неполную работу. Вскоре он обнаружил, что это уже не смешно. Поэтому он открыто открыл голову. Он был вознагражден за эту открытость, вдвое сократив свою позицию. На рабочем месте мы являемся частью отношений власти.
Кто виноват, когда нечего делать
Когда мы общаемся открыто, мы можем потерять работу. Если вы ищете наркоманию, вы обычно думаете о наркоманах или, возможно, даже о игроках. Уте Радемахер написал книгу о так называемом трудоголизме. Соискатели могут встретиться со всеми, говорит она - от руководителей высшего звена до медсестер до безработных.
Если ты крепко потрудился в выходные и праздники, то наверняка заработал себе парочку отгулов. Теперь в любой критический момент (именно сегодня одеяло навалилось на тебя со страшной силой) ты можешь позвонить на работу и сказать, что не придешь. Причину все же нужно назвать весомую — например, пищевое отравление. И день этот ты уже отработал, и выспишься после бурной вечеринки всласть.
Концепция трудоголика существует уже давно. Но действительно ли зависимость от работы - это болезнь? Уте Радемахер: Исследования ясно показывают, что к работе можно также пристраститься. Когда мы создаем критерии Всемирной организации здравоохранения, работа ищет все критерии. Это так называемое вещественное поведенческое желание, похожее на азартные игры или сексуальную зависимость.
То ли работаю, то ли нет
Кто работает регулярно 60 или 70 часов в неделю, поэтому ищет работу? Уте Радемахер: На самом деле это так, что ищущие работу регулярно работают больше. В свою очередь, есть также много профессионалов, которые делают много сверхурочных и не ищут работу.
На недельку до второго я уеду
Приятным и полезным видом отдыха могут стать командировки . Тебя могут командировать в дальнесибирский филиал с целью контроля и надзора. А могут, о счастье, в парижский офис компании на обучение и знакомство с корпоративной культурой.
Уте Радемахер: Самый большой знак тревоги - это когда тебе плохо, когда тебе нечего делать. Если вы не можете просто сидеть и наслаждаться днем, если вы работаете тайно и даже лжете своей семье, или если вы всегда принимаете домой работу, то это проблема.
Уте Радемахер: Это часто рекомендуется - «Найти баланс». Но это не всегда решение. В конце концов, многие ищущие работу не занимаются йогой два раза в неделю, но тренируются в течение полумарафона через шесть недель и тратят себя на это. Это снова скорее скорее проект, а скорее часть наркомании. Мне нравится поворачиваться и спрашивать: Когда ты просто ничего не делаешь? И как вы относитесь к этому? Если вы не знаете, тогда это становится критическим.
Могут заслать на специализированные выставки в большие и малые города Закавказья, Черноземья или Прибайкалья. Во всех этих случаях контроль за тобой будет ослаблен, местные жители будут рады угостить тебя хлебом, солью и водкой, а значит, и отдых удастся на славу. Добавь к этому щедрые командировочные и смену климата (будем надеяться, в лучшую сторону) — и вот оно, хрупкое счастье профессионального ленивца.
Ну и самый радикальный способ не работать — это просто уволиться и не работать. По сути, вкалывая изо дня в день, мы только об этом и мечтаем. Мечтаем, что когда-нибудь мы заработаем столько денег, что сможем не выкраивать минутки-секунды для отдыха, а просто соберем в небольшую коробку весь свой офисный скарб и уедем за город слушать пенье птичек, лежа в гамаке под теплым одеялом.
Эта статья называется «как не работать на работе» . Я расскажу здесь об этом, а также о том, как найти такую работу, на которой не приходится много трудиться. Но, наберитесь терпения, сначала я напишу, зачем все это нужно.
Множество людей отчаянно хотят сменить свои род деятельности и образ жизни. Некоторые с надеждой смотрят на перспективу открытия собственного бизнеса. Другие хотят организовать удаленный доход, чтобы не быть привязанными к одному месту и работать, например, в шаговой доступности от огромных тропических пляжей. Третьи просто хотят сменить профессию.
Многие люди просто не удовлетворены и хотят что-то менять, но не знают как. Ведь для развития своего проекта нужно время и свободные деньги, те вещи, которыми не располагает каждый человек. И дело не только в том, что люди боятся перемен. А в том, какими они рисуются для них в их уме.
Страх перемен
Одни думают, что этим переменам должна предшествовать глобальная подготовка, тщательное планирование и уйма времени и денег. Им кажется, что у них в жизни была всего одна попытка, но они ее израсходовали, и для них поезд уже ушел. Их работа не дает им шанса сделать что-то свое, так как последнее потребует тех ресурсов, которыми человек не располагает. Ведь нужно будет заниматься каким-то делом вплотную, серьезно, вкладываться по полной и нести большие риски, а для этого нет возможности, ведь надо кормить семью. «Надо было думать раньше» — подводят итог они.
Другим кажется, что перемены приходят внезапно, как шторм в тропиках. Чтобы изменить свою жизнь полностью, отказаться от всего былого и двигаться вперед навстречу неизвестному. Например, уйти посреди рабочего дня, махая на прощание удивленному начальству и коллегам в какую-нибудь теплую страну. Кого-то это неизвестное пугает, а кто-то отваживается броситься туда, но иногда терпит неудачу из-за отсутствия плацдарма для реализации своих планов.
Но мой путь сюда, в Индию, где я работаю удаленно, лежал между двух крайностей. Я не видел необходимости в том, чтобы сразу делать какой-то «серьезный» проект, привлекать инвестиции и бросать свою основную работу. В то же время, я не хотел прыгать в неизвестность.
Мои жизненные перемены начинались постепенно. Они начали реализовываться не сразу под тропическим Солнцем, а в стенах московского офиса, в котором я работал.Так как работы было не много большую часть рабочего времени я бессмысленно просиживал часы: смотрел фильмы, читал юмористические сайты, переписывался с друзьями. Новинки киноиндустрии были выложены на корпоративном сервере, и, казалось, что само руководство поощряет такой вид «деятельности».
Но потом я понял, что не хочу всю жизнь работать вот так! Нужны какие-то перемены! Но что делать? Разве мне следует увольняться, раз у меня есть столько свободного времени на работе? Может мне пора использовать его для дела?
Ваш работодатель — ваш инвестор
Действительно, открытие своего дела требует инвестиций. Но инвестиции – это не только средства для приема на работу сотрудников, использование услуг третьих лиц. Инвестиции – это еще и время. Даже если вы работаете один, вам нужно что-то кушать и где-то жить в то время, пока ваш бизнес не приносит никакой финансовой отдачи. На это тоже нужно изыскивать средства.
Но зачем искать какого-то инвестора, быть у него в долгу, когда инвестором вашего дела может быть ваш работодатель? (конечно, если начальные издержки небольшие). Вы можете спокойно работать в своем офисе над своим проектом, где есть бесплатный интернет, чай и кофе. А зарплата обеспечит вас пропитанием и жильем на то время, пока вы будете этим заниматься!
Так произошло у меня. Свой сайт, и связанные с ним проекты, я начал реализовывать, пока работал в офисе. И занимался я этим в стенах офиса, ни много ни мало, три года! Сначала я просто «искал себя», читал о разных видах бизнеса, в том числе онлайн. Даже был план стать профессиональным игроком в покер! Моя цель была не просто найти иной способ заработка, но кардинально изменить свою жизнь и то, чем я занимаюсь. Не очень радужной была перспектива до пенсии составлять таблички в экселе или писать технические задания для компьютерных программ.
Здесь чего-то не хватает
Только потом пришла идея сделать сайт о саморазвитии. Вдохновил меня на это изучение сайта Стива Павлина. И воодушевлял меня не только его опыт создания такого популярного англоязычного ресурса, но и то, что когда я читал статьи, я уже думал: «Да, это верно все, но здесь чего-то не хватает, чего-то очень важного». С такой же мыслью я читал сайты другой тематики.
Сейчас уже, я понимаю, что многие человеческие начинания происходили из мысли: «здесь чего-то не хватает…»
Саморазвитие и медитация были тем, к чему действительно «лежала душа», тем, чем я хотел заниматься. И хотелось просто посмотреть, что из этого выйдет. Даже если не будет существенного дохода, этот опыт все равно будет полезен, не только для меня, но и для людей, которые меня прочитают. Надо было с чего-то начинать.
И вот теперь рабочее время у меня уходило на то, чтобы изучить, как делать сайты, как их наполнять и оптимизировать и т.д. и т.п.
И характер моей работы в офисе предоставил мне прекрасный плацдарм для осуществления своей мечты.
Я часто читаю, про то, как смышлёные молодые люди бросают институт, потому что перспективы труда по специальности их пугают. Но даже если вы испытываете отвращение к предстоящей офисной работе, то все равно лучше институт окончить. И сделать свою работу плацдармом для своих новых и смелых начинаний. Так вы обезопасите себя от многих проблем.
(Не смотря на то, что я не люблю работу в офисе, я понимаю, что она может многому научить. И офис офису рознь, конечно же. Такая работа не всегда бывает невыносима. Все зависит от места, коллектива и прочих факторов.)
Но чтобы ваш работодатель послужил инвестором для ваших новых проектов, должно выполняться одно важное условие. Все рабочее время не должно быть занято работой. Если более 30 — 50 процентов времени вы ничего не делаете на работе, то это уже очень хорошо.
Как же найти такую работу? Об этом пойдет речь в этой статье.
Как найти работу, на которой не нужно работать?
Если у вас уже есть такая работа, и вы хотите изменить свою жизнь, то бросьте просиживать время впустую! Ищите новые перспективы и возможности! Рекомендации по этому поводу я еще дам в этой статье.
Я написал такое длинное вступление для того, чтобы было понятно зачем нужно не работать на работе. Не для просиживания штанов и лени, а для новых изменений и перспектив!
Советы, которые я буду публиковать, опираются только на мой собственный опыт поисков работы и, соответственно, работы в организации, где много работать не приходилось. И этот опыт конечно не является всеобъемлющим. Поэтому буду рад прочитать в комментариях ваши советы и наблюдения касательно этой темы. Ваш опыт может оказаться очень полезным для кого-то! Я не думаю, что такая тема широко обсуждается где бы то ни было.
Итак,лучше выяснить о возможном объеме труда до приема на работу.
Собеседование
Понятное дело, вопрос: «а много ли придется работать, а то я хочу параллельно заниматься чем-то своим» на собеседовании задавать не стоит. Но можно это выяснить косвенно.
Очевидным является то, что вопросы: «как вы относитесь к переработкам», «вы хорошо справляетесь с работой в условиях аврала?» свидетельствуют о том, что, скорее всего, придется поработать.
В некоторых компаниях аврал и переработки являются нормой. Присмотритесь к атмосфере внутри офиса: напряженный вид людей (и HR-ра, который проводит собеседование с вами), всеобщая спешка и суета, непрекращающееся хлопанье дверьми должны вас насторожить.
А расслабленные разговоры сотрудников об отвлеченных вещах, улыбки, тишина, спокойствие и неспешность – хорошие знаки. Именно такая атмосфера царила на моем последним месте работе, где большую часть времени я посвятил созданию и поддержке своих сайтов, публикации материалов.
Компания
Что касается компании, то, по моим личным наблюдениям, больше всего работы в крупных западных корпорациях. Человека в них рассматривают также как некий ресурс. А если этот ресурс «простаивает», это значит, что он используется неэффективно. А с эффективностью в западных фирмах все обстоит нормально.
Поэтому вам не нужно искать слишком «эффективную» контору. Но также не следует находить совсем уж разгильдяйскую компанию. Понятно, что и в очень маленьких компаниях работы может быть много, так как работников мало.
Фирма должна чувствовать себя уверенно на рынке, что будет говорить о том, что у нее достаточно денег, чтобы содержать большой штат сотрудников, платить всем им зарплату, а не взваливать кучу работы на малое число людей.
Также компания не должна быть японской/корейской. В таких фирмах очень любят поработать без перерыва по 12 часов в день.
Должность
Что касается должности, то здесь, наверное, лучше играют аналитические и творческие профессии. Где нет постоянной «загрузки» и присутствуют стратегические, а не текущие задачи. Дается определенное время на их выполнение, которым вы распоряжаетесь по своему усмотрению. Хотя, мне кажется, это не строгое правило. Бывают люди этих профессий, у которых работы столько, что ее не успеваешь выполнить и за восьмичасовой рабочий день. Наверное, все зависит больше от организации труда, от совокупного количества задач и того, насколько вас хотят загрузить.
Все эти пункты могут косвенно дать информацию о количестве работы. Но это не всегда удается определить до того, как вы, собственно, приступили к ней. Но у вас есть испытательный срок. И помните, этот срок дан не только для того, чтобы работодатель присмотрелся к вам, но и для того, чтобы вы оценили работодателя.
Испытательный срок
Первый день
Многое уже можно понять в первый день.
Плохой знак: вас спешат напрячь работой. Ваш начальник постоянно торопит сотрудника технической службы, чтобы он,наконец, настроил вам компьютер и сеть.
Хороший знак: первые дни проходят в расслабленном ключе. Работу давать не торопятся, просто мягко вводят в курс дела. Или же дают какое-то необременительное задание, чтобы как-то вас занять, например, изучить корпоративные документы. Мне всегда было немножко смешно, когда мое начальство на новом месте пыталось меня чем-то озадачить, только, как мне казалось, из-за боязни, что мне будет скучно.
Если в первые дни на новом рабочем месте вы сидите практически полностью предоставленные самому себе, то это весьма хорошо! Также в первый день вы можете присмотреться к атмосфере в коллективе и к тому, как обстоит ситуация с интернетом. Это также очень хороший индикатор объема работы.
Интернет
Плохой знак: многие сайты в интернете заблокированы. Еще хуже, если закрыто все и нет Скайпа и АиСиКью. Раз сотруднику не предоставляется вполне справедливое право почитать новости или купить товар в интернет в свободное время, значит свободного времени нет. Значит, пощады не ждите!
Хороший знак: заблокированы только вконтакте, одноклассники и всякие торренты. Остальное открыто. Еще лучше если для работников открыт корпоративный канал с фильмами и музыкой. На компьютер без проблем ставятся аська и скайп. Или они уже установлены. Можете уже радоваться, если попали в такую организацию.
Но не увольняться же с работы, если там нет интернета, и дают много нужно делать? А если там очень хорошо платят? Не стоит падать духом! Еще не все потеряно! Проблему с интернетом можно решить установкой Тор-клиента. И есть еще пара способов сократить объем работы, о которых я расскажу.
Как не работать на работе
Лайфхак 1: Задайте свой темп работы
Вам дали задание на испытательном сроке? Если вы видите, что оно не срочное, то не спешите его «сдавать», как только закончили. Потяните еще немного времени, но не черезчур, и только потом демонстрируйте начальству проделанную работу. Зачем? Чтобы показать, какой у вас темп выполнения задач. Разные люди выполняют работу с разной скоростью, и это нормально в допустимых пределах. Вам нужно показать, что вы не супер быстрый. Не только для того, чтобы вас не спешили озадачивать чем-то новым. А чтобы продемонстрировать, что вы все время чем-то заняты, а не сидите и скучаете, выполнив работу.
И тогда вы сможете воспользоваться этим преимуществом и оставить часть времени, проведенного в офисе, для своих личных дел.
Лайфхак 2: Планируйте свою работу и свои дела
Вопрос из серии «как работать меньше и успевать больше» требует отдельной статьи, поэтому не буду здесь подробно касаться этой темы. Но вы должны помнить, что хорошее планирование ваших дел позволит вам больше делать, как по работе, так и по своим проектам. Начинайте свой день с самого важного, а второстепенные задачи оставляйте на потом. Ставьте себе цели и сроки, в которые вы должны эти цели выполнить.
Лайфхак 3: Синхронизируйте
Если есть возможность приходить раньше и уходить позже, вы можете попадать на рабочее место раньше вашего начальника. И у вас будет время, когда вас никто не будет отвлекать и контролировать. Также не рекомендую ходить на обед со всеми каждый день. Если есть такая возможность, выберете другое время для приема пищи. Пока все на обеде, можно смело заниматься своими делами.
Лайфхак 4: Занимайтесь делом
Как я писал выше, я не призываю вас высвободить объем рабочего времени, чтобы страдать ерундой. И есть вы будете заниматься делом, не будет надобности изображать «бурную рабочую деятельность». Графики, формулы, программный код на вашем мониторе выглядят намного более солидно, чем смешные картинки или ролики, даже если они не относятся к вашей работе. Поэтому занимайтесь работой, даже если эта работа не то, за что вам платят.
Лафхак 5: Маскируйтесь
Классно будет, если ваш сторонний проект будет схож с тем, чем вы занимаетесь на работе. Например, вы программист Java, но решили сделать свой сайт на PHP. Я думаю, если вы программируете сайт на работе, то не каждый человек заметит, что вы занимаетесь сторонним делом, используя другой язык программирования.
Важно!
Цель этой статьи — помочь людям сменить род деятельности и образ жизни, не рискуя всем сразу, а не руководство к тунеядству. Многие наверняка уже поставили крест на своих мечтах, думая, что свое дело невозможно сочетать с наемной работой. Это далеко не так. Я не призываю крушить и ломать стену, которая отделяет вас от вашей мечты. Вы можете просачиваться через камни капля за каплей.
Я также не призываю относиться к своей работе безответственно и не выполнять задачи, которые вам дают. Проявляйте инициативу, трудитесь, просто оставляйте немного времени на осуществление своих личных проектов. Люди трудятся в офисах по 40 часов в неделю минимум (это если не считать обед, время на дорогу, возможные переработки). В результате такого многочасового труда сгорает не только время, но и силы, которые вы могли бы посвятить чему-то еще. Будет вполне справедливо посвятить хотя бы 5 или 10 часов из этих 40-как на реализацию своих личных планов по преобразованию жизни. Это будет намного более полезно для вас, чем просмотр фильмов или трата времени на развлекательные сайты.
В то же время, я понимаю, что такая работа доступна не для всех. Кому-то приходится действительно много работать, чтобы обеспечить свою семью, и на что-то еще остается мало времени. Я это знаю. Поэтому эта статья не претендует на универсальность. Я просто надеюсь, что кому-то, у кого есть возможность найти более «свободную работу», она пригодится.
Но я не ответил на самый главный вопрос. Чем же заняться, если не работой, сидя в офисе? Но это тоже тема отдельной статьи. Дам лишь один совет. В начале может казаться, что тот образ жизни и работы, который вы ведете, не имеет альтернатив. Но это только на первый взгляд. Редко когда идеи приходят сразу. Нужно потратить время на изучения обстановки, возможных вариантов работы, перебрать как можно больше из них, узнать о последних тенденциях рынка, поговорить с людьми, которые открыли собственное дело. При этом не обязательно ваш проект потребует существенных инвестиций. Все приходит постепенно. Сначала вы решили уволиться из офиса и преподавать языки по скайпу, а потом через пару лет вы открываете свою компанию, которая посвящена обучению языкам. Все возможно!
Конечно, вовсе не обязательно нужно посвящать время своему бизнесу. Свободное время на работе вы можете просто тратить с толком
.
Например, совершенствоваться в рамках своей текущей специальности или просто заниматься саморазвитием, обучением и творчеством. Все в ваших руках!
Вам также понравится
1 год тому назад
Когда меня спрашивают: «Кем ты работаешь?» Я отвечаю:...
Похожие статьи
