Что значит работать на дядю. Тем, кому надоело работать на дядю, посвящается. Почему не нужно работать на дядю

У меня растут года, будет и семнадцать.

Где работать мне тогда, чем заниматься?

В. Маяковский


Поскорее окончить школу, получить достойную профессию и начать построение успешной карьеры – об этом сегодня мечтает едва ли каждый выпускник.

Одни юноши и девушки задаются вопросом, как выбрать профессию, или изначально представляют себя сотрудниками государственной или частной организации (предприятия, фирмы и т.д.). Другие уже со школьной скамьи всерьез задумываются над организацией собственного бизнеса (планируют открыть фирму, зарегистрироваться в качестве ИП). И тот, и другой путь имеют свои плюсы и минусы. Предлагаем разобраться, какой вариант отправления в свободное плавание более привлекательный: работа «на дядю» или открытие своего дела.

Почему свобода демократии требует критики ислама, а критики этой религии не должны быть обозначены как расисты или их предшественники. Ответ автору гостевой Ламы Каддор. Мина Ахади, председатель Центрального совета экс-мусульман. Кроме того, Али Хаменеи и Али Лариджани, насколько мне известно, не имеют семейных отношений со мной. И судья не осудил моего мужа на смерть, и тот, кто предал его смерти. Также Шахла Дэйд, Рейхане Джаббари и многие другие не имели семейного опыта. Это тем более, что семьи часто были лучшей и единственной поддержкой этих людей.

Работаем «на дядю»: две стороны трудовой медали

Скептически настроенный молодой человек задается вопросом: а что хорошего в работе «на дядю»? Встаешь с петухами, чтобы добраться в офис на другой конец города, в рабочее время – ни шагу в сторону, да и зарплате особо не позавидуешь. Ну а если еще и начальник не в духе… Караул?! Так почему же большинство людей все же отдает предпочтение стабильности и защищенности - работе в коллективе под началом руководителя? Предлагаем оценить обе стороны этой медали.

Преимущества работы «на дядю»:

  • Стабильная заработная плата
Это, пожалуй, самый большой и весомый аргумент. Работая «на дядю», можно быть уверенным, что раз в месяц в кошельке окажется определенная денежная сумма. Можно спокойно спать, не боясь, что грянет очередной финансовый кризис или наступят форс-мажорные обстоятельства. А эта уверенность дорогого стоит!
  • Социальная защищенность
Официально трудоустроенный человек вправе рассчитывать на оплату больничного листа, трудового и декретного отпусков. Немаловажными являются и ежемесячные отчисления в пенсионный фонд. Человеку, имеющему стабильную работу, проще получить кредит, оформить ипотеку.
  • Фиксированный рабочий день
Отработал законную восьмичасовую смену - и можно забыть о работе до следующего дня. Выходные, праздничные дни и отпуск тоже никто не отменял! Не каждый предприниматель может позволить себе такую «роскошь».
  • Работа в коллективе
Как ни крути, а человек – существо социальное и нуждается в живом общении. Хороший, дружный коллектив – это отлично! В доброжелательной атмосфере и настроение, и работоспособность заметно повышаются.
  • Работа есть всегда!
За наличие объемов работы можно не переживать! Они всегда найдутся! Как правило, у каждого работника есть определенный круг обязанностей, которые нужно ежедневно выполнять. А вот отсутствие постоянных объемов работы на многих людей действует расслабляющее, снижая мотивацию к трудовой деятельности.
  • Психологический комфорт
Работая «на дядю», практически всегда приходится выполнять одни и те же действия, общаться с одними и теми же людьми, добираться на работу по одному и тому же маршруту. Благодаря этому большинство людей ощущает себя комфортно и уверенно.

А теперь разбавим несколькими ложками дегтя «дядину» бочку с медом и поговорим о другой стороне медали:

И знаете ли вы, что у Хомейни, Лариджани, Хаменеи и всех других убийственных правителей и их обработчиков? Да, все они действуют во имя Ислама и подчиняются заповедям Шариата. И у них есть власть государства. У всех у них был плохой опыт политического ислама. Очень плохие, смертельные переживания. И, как вы можете видеть, это происходит еще дальше и, конечно, не только в Иране.

В любом случае, чтобы связать меня в статье как «указателе» для расистских тенденций, это уже все виды вещей и свидетельствовать о вашей полной нетерпимости к исламу. Они считают, что вы можете сыграть красиво выпекать торт с вашей религией, даже если бы вы были кем-то со своим «либеральным исламом», который был бы в больших трудностях в исламской стране. Они наслаждаются свободой здесь, Например, носить платок, но не хотят видеть, что это не их религия, которая позволяет вам это, но свобода и секуляризм, которыми они пользуются здесь и с которыми люди боролись очень тяжело.

Недостатки работы по найму:

  • Фиксированная заработная плата (не всегда высокая)
Стабильность выплаты заработной платы не может не радовать. А вот ее размер иногда только огорчает. Да и повышения приходится подолгу ожидать. Оклады, премии, проценты – все это, безусловно, хорошо. Но всегда существует определенный «потолок», установленный работодателем.
  • Риск потерять работу
Человек, который трудится на нанимателя, подсознательно боится остаться без работы. Реальность такова, что при желании работодатель может избавиться от сотрудника, если последний перестанет его устраивать по каким-либо причинам (ухудшилось здоровье, возникли личные проблемы). Это касается не только частных, но и государственных организаций.
  • Наличие руководителя и необходимость выполнения его требований
О причудах отдельных руководителей слагают легенды! Но, как говорится, начальников не выбирают. А ведь нередко большую часть трудового дня сотрудник выполняет именно поручения босса. На многих людей это действует угнетающе, хоть за это, собственно, они и получают зарплату. Во всяком случае, самооценка от этого точно не возрастает. Мучения наемного работника только усугубляются, если при выборе профессии он допустил ошибку и теперь вынужден заниматься нелюбимым делом.
  • Необходимость добираться до рабочего места
Дорога на работу и домой «съедает» хорошую часть личного времени, которое, к слову, никто не оплачивает. Еще и проездной билет приходится за свои деньги покупать. Что ни говори, а бесцельно потраченных в дороге часов искренне жаль!
  • Наличие фиксированного рабочего графика
Возьмем для примера работу кассира в банке. Восемь часов монотонной работы с клиентами - это настоящее испытание организма на прочность. Возникает закономерный вопрос, останутся ли после такого трудового дня силы на выполнение домашних и родительских обязанностей. Люди, работающие сами на себя, сравнивают фиксированный рабочий день с продажей «дяде» лучшей части своей жизни.
  • Условия труда
Похвастаться тем, что на работе созданы идеальные условия, может далеко не каждый наемный работник. Где-то они лучше, где-то - хуже. У всех сотрудников одной фирмы, как правило, они одинаковые. Вряд ли специально для вас руководитель позаботится о приобретении широкоформатного монитора, удобного кресла и хорошего стола.

Сам себе босс: плюсы и минусы

Если вышеописанный сценарий не подходит, можно пойти другим путем: стать боссом для самого себя. Для этого необходимо определиться с направлением деятельности, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя или создать юридическое лицо. Любимое дело, отсутствие начальника «с характером», высокие доходы, свобода решений и действий! Красота?! Давайте разбираться.

Плюсы в работе предпринимателем:

  • Возможность заниматься делом, которое нравится
С таким аргументом сложно поспорить! Что может быть лучше занятия любимым делом и получения за это прибыли? Моральное и материальное удовлетворение в одном флаконе. Стоит ли говорить о высокой производительности такого труда!
  • Возможность хорошо зарабатывать
Да здравствует большая зарплата! А почему бы и нет? Ограничения в виде окладов и премий отсутствуют, а прибыль полностью зависит от трудолюбия и приложенных предпринимателем усилий.
  • Возможность самому создать и оборудовать рабочее место
Рабочее место можно обустроить (исходя из личных предпочтений и возможностей) прямо на дому или же снять офис недалеко от родных стен. И не нужно рано вставать и добираться часами на работу! Экономия времени и финансов очевидна.
  • Возможность самостоятельно распоряжаться своим временем
Сам себе босс более свободен и мобилен по сравнению с человеком, работающим по найму. Хозяин своего времени имеет возможность в любой момент изменить текущие планы, а чтобы решить возникший вопрос, ему не нужно отпрашиваться или брать отгул. Когда и сколько времени уделить работе, решает сам бизнесмен.

Картина под названием «Сам себе босс» у нас получалась на загляденье. Работай на себя – не хочу! Неужели все так радужно? Справедливости ради придется ясный предпринимательский небосклон разбавить несколькими тучками.

Возможно, вы все еще живете в мире мечты и не понимаете, как иностранные деньги поступают в религиозные организации. Или, может быть, вы вписываетесь в концепцию. Кажется, что для вас проблемы интеграции с расистами начинаются и заканчиваются, а затем приравниваются к религиозной критике. Такая нетерпимость порождает плохие вещи, а не религиозную критику.

Но, к сожалению, в Германии так, что социальные проблемы больше не решаются исключительно с разумом и понятностью, но также с организованной религией, строительством мечети и кредитованием элитарных цен, и, прежде всего, интеграция ислама стала своего рода государственной доктриной.

Минусы в занятии предпринимательством:

  • Отсутствие стабильности
Предпринимателю сложно предсказать, сколько он заработает в этом или следующем месяце. Бывает сказочно густо, а бывает и предательски пусто. Поэтому спланировать доходы бывает непросто.
  • Работать и еще раз работать!
Рабочий день у бизнесмена не нормирован, поэтому для получения высокого дохода ему, как правило, приходиться много и усердно трудиться. Многие предприниматели о восьмичасовой рабочей смене могут только мечтать! Когда все люди уже возвращаются с работы, у них может быть самый разгар трудового дня. Стоит расслабиться – и конкуренты обойдут на первом же повороте. Кстати, о конкурирующих фирмах. Отдельные направления предпринимательской деятельности настолько освоены, что найти даже небольшое местечко под солнцем будет весьма проблематично.
  • Обязательное наличие стартового капитала
А без него никуда! Даже для элементарной регистрации в качестве ИП тоже требуются деньги. А ведь еще придется оплачивать аренду, услуги ЖКХ, налоги и т.д.
  • Отсутствие опыта работы
Без должного опыта, навыков, знаний придется набить немало шишек. Ведь не исключено, что на этапе становления собственного дела начинающему предпринимателю придется побыть и бухгалтером, и аналитиком, и менеджером.
  • Отсутствие социальной защищенности
Оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления и другие социальные преимущества – это, как вы помните, из истории про работу «на дядю».
  • Нужна самодисциплина
У многих начинающих бизнесменов возникают сложности с мотивацией к работе. Толкать в спину ведь никто не будет, а соблазны при желании всегда найдутся.
  • Работа вне коллектива
Этот момент сугубо индивидуален. Многим людям даже нравится работать в одиночку. Но большинству все же требуется привычное общение в трудовом коллективе.

Подведем итоги

Мы подробно рассмотрели все плюсы и минусы работы «на дядю» и организации собственного дела. Важно помнить, что настоящий профессионал будет всегда востребован среди работодателей, а также сможет получать достойный доход, работая на себя.

Хочу поприветствовать всех своих читателей и подписчиков. В сегодняшней статье я хочу привести свое мнение, по поводу того, что работая по найму, вы никогда не станете свободными в финансовом плане. То есть «работа на дядю» — это плохой выбор. По крайней мере для нашей страны и настоящего времени. Возможно в другой стране, это не так, но в нашей действительности «работа на дядю — это путь в никуда» .

Чтобы успешно решать все проблемы интеграции Германии, человек, который нуждался в себе в течение десяти лет, как нуждающийся спаситель, был «либеральной мусульманкой», «одним из самых важных представителей либерального ислама в Германии и Германии» самый известный представитель нежного ислама, или объявлены одним из ведущих специалистов Германии в области исследований и преподавания: «Ламия Каддор - один из ведущих современных исламских ученых в Германии».

В эти годы вы поспешно передавали цену интеграции за другой. Вы часто представляетесь в качестве «религиозного педагога», у вас есть преподавательский состав консультативного комитета по исламскому религиозному образованию в северо-восточном Рейне Вестфалии.

Кроме того я приведу в этой статье самые основные закономерности, из которых всегда бывают исключения.

В настоящее время работа на других людей или компании является лидером среди всевозможных способов пополнения бюджета как отдельного человека, так и среднестатистической семьи. Человек с самого рождения программируется на то, что для того чтобы получать деньги — ему необходимо на кого-то работать. Такие мысли нам в голову закладывают с самых ранних школьных лет, и поддерживают их до сознательного взрослого возраста. Да и вся государственная пропаганда направлена на это.

Ваши радикальные островитяне и дополнения - это, наверное, одно, что вы хотели бы услышать. В принципе, расизм - это враждебность людей, и поэтому его необходимо преодолеть. Они исламский учитель, который награжден за предполагаемый успех интеграции, но они с горечью говорят о группах людей. Однако универсализм в области прав человека, а также культурная современность - это изучение неделимого человечества и каких-либо групп людей, которые должны быть отделены друг от друга. Пока вы обеспокоены мусульманами, которые, очевидно, находятся под особой защитой, с вашей точки зрения, у вас нет возражений против групп.

Поэтому человек начинает учиться в ВУЗЕ и после его окончания стремится попасть на престижную работу. Как показывает практика, некоторым удается попасть на такую работу, и этому способствуют знакомства и связи. Кроме того, для этого необходимо пройти определенные тесты и медицинское обследование, чтобы стать полноценным сотрудником предприятия.

Тем не менее, для всемирных экс-мусульман вы ничего не делаете. Читателю «Хаффингтон Пост» сообщают, что все конституции исламского государства, что законы шариата сами по себе являются группой шовинистических, а именно не-мусульман, а также каждая женщина, религиозно обоснованная.

Они жалуются на расизм Германии. Каддор, исламский критик, не является расистом или его мотиватором. В либертарианской демократии ситуация отличается от ситуации в исламских правовых системах. В этом случае никто не теряет своих гражданских прав, которые критикуют религию. Каирская декларация прав человека в исламе является тоталитарным контрпроектом всеобщих прав человека.

Такие люди с чувством собственного достоинства пополняют тесные ряды «офисного планктона». Те, кто сразу не смог найти себе «непыльную» работу, занимают должности пониже, идут в строители или обслуживающий персонал.

Работа получена и цель достигнута, и совершенно не имеет значения, что зарплаты хватает только на еду и одежду, а также на оплату съемной квартиры. С каждым годом такая работа все больше напоминает обычное рабство, так как человек делает только то, что скажет ему начальник, и ни шага назад. Конечно, он ведь платит деньги!

Они объясняют как Айяна Хирси Али, так и меня как источника идей и мотивации для немецких расистских настроений. Такие люди, как Айан Хирси Али, Мина Ахади или другие, испытывают страшный опыт в своей семейной или семейной среде. Хирси Али и Ахади делают «религию» ответственной - и, следовательно, тех, кто придерживается этой религии. Такие шаблоны, в свою очередь, являются указателем для других людей. Люди, у которых не было никакого плохого опыта с «чужими», но стали расистами или чужими врагами.

Как будто в целом религиозно-критические или специфически исламо-критические люди не имели убедительных аргументов, а только плохие переживания. Тот факт, что меня впоследствии искали, а затем приговорили к смертной казни, также имеет много общего с религией, с исламом и религиозными законами Ирана.

По мере того, как растет опыт и связи работник решает что он уже достоин большего и переходит на руководящие должности. Его расходы увеличиваются и зарплата тоже растет. Он заводит семью и детей, берет машину в кредит и дом в ипотеку. Потребности увеличиваются и нужно каким-то образом все это оплачивать. Да и дочка выходит замуж.

За бесчеловечные исламские законы и суждения отвечают только элиты, близкие к правительству, а не мусульманская светская или мусульманская бессильная или запуганная мусульманская группа. Их расчетное смешивание ислама и мусульман соответствует стратегии исламских ученых с целью приведения каждого тщательного исламского критика в бедствие расистов и их идей.

Снова и снова немецкая пресса и, к сожалению, эта книга дает обедневшему исламу и шариату возможность дезинформации об тоталитарном, и особенно антимусульманском, исламском праве. Он не только учит терпимости к другим религиям, но также показывает, как создать мирное сосуществование между всеми народами, независимо от их религиозной принадлежности.

Поэтому человеку ничего не остается делать, как идти на очередное повышение в должности. При удачном стечении обстоятельств такой работник сам становится начальником. И вроде-бы теперь все хорошо, но есть Петр Иванович, хозяин фирмы или вышестоящий начальник в министерстве. И вот теперь точно можно забыть о спокойных выходных, так как за такую зарплату он может требовать все что угодно — даже работу по выходным и вызовы ночью. А нереальные планы и обязательства?

Здесь трудно не саркастически, потому что только тогда, когда юридическое сокращение любых бывших мусульман или немусульман должно продаваться как «мирное сосуществование» и деградация каждой мусульманки как «мирного социального сожительства»,, Мусульманин может нарушить свою жену без каких-либо оснований, но когда она отделена от нее, она теряет право заботиться о своих детях. Нет дорогой Хаффингтон Пост, Шариат несовместим с основным законом.

Обеспечьте себе зарплату

Вместо того, чтобы дистанцироваться от исламского права, вы теперь требуете ограничения или, по крайней мере, переопределения статьи 5 Основного закона, поскольку есть причина, по которой все люди в Германии «думают о границах свободы выражения». Как мажоритарное общество, так и группы меньшинств должны стремиться к мирному и конструктивному сосуществованию. Обе стороны должны быть открыты для перемен.

Человеку ничего не остается делать, как работать дальше, так как по счетам нужно платить, детей учить и помогать, внуков воспитывать. А тут еще и здоровье в 45-50 лет на нервной почве пошаливает! И вот в один прекрасный момент Петр Иванович окончательно достает и человек уходит из фирмы в 50 лет, или же дорабатывает спокойно до пенсии.

Нет, мы должны обеспечить равные права мужчин и женщин, а следовательно, и не разделить людей Германии на группы каким-либо образом, то есть не в «мажоритарном обществе» и «группах меньшинств». Скорее, Германия должна гарантировать, что люди могут изменить свою религию в любое время и жить без религии, чтобы они тоже получили цену за цену, должны иметь возможность требовать публично, например, покинуть ислам. И насколько гибки антагонистические коллективы, которые вы вызываете? Австрийский писатель и художник-кабаре Кристиан Валнер заявил: «Тот, кто открыт для чего-либо, не может быть совсем близко».

С наступлением пенсии доходы падают и приходится затягивать пояса, а если кредиты еще не выплачены, и ипотека давит — тогда вообще «жесть»! И никаких перспектив в дальнейшем.

В принципе это я рассмотрел не самый плохой вариант развития карьеры, ведь чаще всего бывает намного хуже. Конечно, везде есть исключения, но это 70-90 процентов случаев в нашей стране. Вот к чему приводит работа на «дядю».

Федеральное правительство изучит то, что вы поняли путем интеграции пять лет назад. Вы должны знать, кто вы на самом деле. С одной стороны, существует культура происхождения, которую стоит культивировать, а с другой стороны, есть настоящая культура, которая также должна культивироваться. Оба должны быть согласованы. Единственное важное здесь - избавиться от давления - часто выталкиваемого извне - решать одно или другое. Ошибочно заставить людей, которые били два сердца в груди, вытащить одного из них.

Не совсем так, поскольку шариат - это не фольклор, а исламский феминизм - это не равенство мужчин и женщин, но последнее, по сути, является целью Германии. Помимо того, что существуют и могут существовать отдельные люди, которые отвергают свою культуру происхождения, а также публично заявляют и оправдывают ее. Вэнь, однако, личный, как иммигранты в Германию или как немецкий обращенная в ислам - не врожденный - раскол или удвоенной идентичность или о дочери изводит таким образом, что он хочет, чтобы эта страну жить чисто буквалистским пониманием Корана и хадисов, только половине наследства и потребовал от него носить завесу от полового созревания и далее, свободолюбивое государство, которое не заинтересовано в его упразднении, вполне может рассчитывать на участие в самопонимании, как только будут затронуты основные права других.

Поэтому необходимо всеми возможными способами искать альтернативу такой работе или же , чтобы к выходу на пенсию обладать капиталом, приносящим пассивный доход.

Чем можно заменить работу по найму

  • Открытие собственного дела. Вариантов его организации сейчас огромное количество — можно окончить курсы ландшафтного дизайна и оказывать услуги населению, а можно просто начать торговать на рынке. У каждого человека свой выбор.
  • Фрилансинг (работа в интернете).
  • Cетевой маркетинг в меньшей степени.

Это активные виды заработка, где вы должны прикладывать максимум своих усилий. Но помимо этого необходимо постоянно увеличивать свой капитал, и создавать

Государство содействует эффективному обеспечению равенства между женщинами и мужчинами и стремится к устранению существующих недостатков. Сказать, что это не расизм. Где-то между исламистами и исламистами вы, г-жа Каддор, сознательно или бессознательно боретесь за большую религию и больше ислама и шариата в Германии. Мина Ахади.

Будьте здесь и сейчас

Здесь собралась группа молодых, современных людей, много дружелюбных к бизнесу. Какой-то реальный аналог решаемой левой части 8, так сказать. Шеф-повар - Оливер Стаубер, адвокат в Вене, который был продан в своей стране в Каринтии в качестве провинциального советника.



Похожие статьи