Для начала разберемся в том, что можно считать пробелом в резюме. Несколько месяцев - естественный период поиска нового места после, например, сокращения. Тем более в период экономического кризиса. «Даже полгода - не критичный пробел. Изучение вакансий, собеседования - все это занимает немало времени. К тому же, первый месяц многие просто отдыхают, так сказать, переводят дух, что тоже правильно», - считает Анастасия Жукова, эксперт сервиса «Успешное резюме». Но более долгий перерыв, а порой он может превышать 1 год, уже вызывает ряд вопросов. Почему соискатель не работал так долго? Ленился? Не смог пройти ни одно собеседование успешно? Предъявлял завышенные требования к новому месту? Появляются опасения, что за время простоя человек утратил квалификацию и отвык от самодисциплины. В том, что это не так и вынужденный отдых никак не отразился на профессионализме, придется убеждать. И в тексте резюме, и на интервью.
Как правильно объяснить лакуны в резюме?
Готовы вернуться на работу после долгого выхода на рынок труда после воспитания детей или с таким же длительным отсутствием? Не допускайте, чтобы перспектива сокрушила вас. Соберите свою уверенность и пусть следующие пять важных шагов помогут вам добиться успеха.
Вот пять советов для работы после долгого перерыва или длительного отсутствия
Определите, что вы хотите от своей карьеры
Прежде чем приступить к работе над своей карьерой, где она остановилась, убедитесь, что такое действие соответствует вашим текущим целям. Личные цели и приоритеты, возможно, изменились в течение вашего времени. Возможно, поездка на работу больше не подходит для вашего образа жизни, или, возможно, компании, предлагающие гибкую работу, выглядят более привлекательными сейчас, чем в прошлом. Даже ваши интересы или восприятие значимой работы могут отличаться от того, когда вы ушли, поэтому честно оцените, может ли быть изменена или полная смена карьеры.Незаметные промежутки
На сайт тем, у кого есть пробелы в опыте работы, помогают подсказки: в поле «О себе» мы предлагаем конкретизировать причину, по которой случился перерыв. Ее же можно продублировать в сопроводительном письме - в списке откликов еще до того, как откроет резюме. Но если вас попросили прислать письмо напрямую на почту работодателю, можно пойти на маленькую хитрость. Но только на маленькую! Речь о том, чтобы не конкретизировать месяцы окончания одной работы и начало другой, а указывать только годы. Так пробелы, если они не больше 12 месяцев, просто скрываются. Тем, у кого вынужденный перерыв растянулся дольше, чем на год, рекомендуется составить так называемое «техническое» резюме: в нем соискатель сначала перечисляет список своих навыков, реализованных проектов и так далее, и лишь в конце указывает хронологический порядок карьерного пути. Так можно поступить, когда вы даете ссылку на свое резюме в соцсетях - в посте будет очень уместен краткий обзор вашего опыта. Потенциальный работодатель в первую очередь обратит внимание на профессиональные качества, и лишь потом задумается, почему некоторое время вы оставались не у дел. А первое впечатление всегда - главное.
Вернитесь в свою отрасль или созерцайте новую, подведите итоги того, что вы должны предложить работодателям прямо сейчас. Хотя образование и прошлый опыт, безусловно, определяют вашу кандидатуру, вы не можете полагаться исключительно на прошлые достижения. Изучите релевантные объявления о работе и поговорите с людьми в своей области, чтобы узнать, что привлекают менеджеров по найму. Обновите квалификацию с помощью классов или новых сертификатов, если это необходимо для повышения конкурентоспособности.
Не ожидайте, что просто сожгите свое старое резюме и будьте готовы к работе. Кроме того, чтобы тратить время на создание безошибочного, захватывающего внимания документа, помните о необходимости делать то, что вы представляете совместимым. Использование соответствующих ключевых слов и форматов может быть жизненно важным для получения резюме мимо автоматизированного сканера и просмотра человеческих глаз.
Правильные слова
Если перерыв между работами составил больше года, и вы решили не скрывать пробел в резюме, сопроводительное письмо - обязательно! В тексте нужно объяснить причину карьерной «передышки» и рассказать, чем вы занимались (или продолжаете заниматься) в этот период. Хорошо, если кандидат пишет, что в процессе долгих поисков нового места он использовал свободное время для саморазвития - изучения языков, посещения профессиональных тренингов, прохождения неоплачиваемых стажировок или онлайн-обучения. В заключительной фразе полезно подчеркнуть свое желание приступить к регулярной работе вновь. На собеседовании, отвечая на вопрос, чем вы занимались в перерыве, старайтесь говорить как можно подробней. Увлеченное повествование о прохождении различных курсов, о волонтерстве, новых хобби или даже о путешествиях привлекает и дает понять, что соискатель и во время вынужденного простоя был активен. А вот расплывчатое и лишенное подробностей объяснение, мол, отдыхал, - скорее оттолкнет. У рекрутера вполне может возникнуть впечатление, что все это время человек просто лежал на диване, вяло рассылая резюме.
Создайте положительное онлайн-присутствие
Рекрутеры и потенциальные работодатели, несомненно, будут пытаться узнать больше о вас через социальные сети и другие онлайн-источники, поэтому пусть они откроют для себя что-то отличное. Развивайте свою репутацию через гостевые блоги, продуманный вклад в группы и, возможно, свой собственный сайт. Клиенты могут делать выводы, например, возможно, вы не можете опаздывать, потому что вы должны заботиться о детях или, может быть, вам не нужно слишком много работать, потому что вы находитесь в доме с двойным доходом.
Спорный момент
Если вы подрабатывали в качестве фрилансера, обязательно сообщите и об этом. Но что, если некоторое время вам пришлось работать не по специальности? Возможно, об этом стоит промолчать. Все зависит от того, насколько ваша временная работа была далека от желаемой. Правильно ли претенденту на должность, допустим, старшего менеджера рассказывать о том, что три, а то и больше, месяца своей жизни он посвящал работе официантом? С одной стороны, работодатели тоже люди и понимают, как сложно порой бывает найти работу. А тот факт, что и в перерыве кандидат не сидел без дела, можно зачесть как плюс. «На мой взгляд, сообщать о непрофильной работе - излишне. Скорее всего, эту активность не примут позитивно: возможно, решат, что как специалист соискатель не востребован», - рассуждает Анастасия Жукова. Однако для претендентов на начальные позиции объяснить работу не по специальности гораздо легче: «Я решил сменить вид деятельности. На начальном этапе мне приходилось быть неоплачиваемым стажером, и я столкнулся с необходимостью подрабатывать курьером. Однако, спустя время, я понял, что мне интересна именно моя первоначальная профессия - уверен, что больше не изменю свое мнение».
Держите профиль профессиональным и чистым. Кроме того, найдите свое имя, чтобы узнать, что еще может быть обнаружено. Наконец, не стесняйтесь дать другим понять, что вы вернулись на рынок труда. Начните с прошлых сотрудников и других профессиональных связей, но также поднимите тему с друзьями, соседями и знакомыми из волонтерской работы и социальных групп. Вы никогда не знаете, кто может быть жизнеспособным лидером! Получите больше советов прямо на ваш почтовый ящик. Вы можете отменить подписку в любое время.
Многие организации работают над тем, чтобы помочь женщинам присоединиться, а также вновь присоединиться к рабочей силе. Работодатели также признают важность разнообразия и в то же время видят женщин, которые возвращаются к работе после перерыва в качестве жизнеспособной группы, когда дело касается найма. Когда у женщин был перерыв после рождения ребенка или уход за пожилым членом семьи, упомянутые ниже организации выступают в роли наставников и помогают им вернуться в корпоративное пространство.
Запретные темы
Не стоит заполнять промежутки несуществующими местами работы. Некоторые работодатели проводят проверку своих потенциальных сотрудников - от обычного поиска информации в интернете до помощи соответствующих специалистов. Особенно если работа связана с безопасностью - например, это должность в банке. Также у вас могут попросить доказательства: если вы сообщили, что в промежутке занимались фрилансом, должно существовать портфолио для подтверждения этого факта.
Правильно составленное резюме – половина успеха
Они предоставляют возможности трудоустройства, начиная от очного, неполного рабочего времени, работы от дома, заканчивая внештатными возможностями, а также работают с компаниями, чтобы обеспечить стажировку репатриантов. Эти женщины часто пытаются возобновить свою карьеру. Когда дело касается участия женщин в рабочей силе, другие азиатские страны, например Шри-Ланка, делают лучше, чем Индия.
Меньше запросы – больше шансов
Они сосредоточены на оказании помощи женщинам, которые ищут карьеру вместе с поддержанием баланса между работой и жизнью. Часто, когда женщина возвращается к работе после долгого перерыва, в ее сознании много путаницы в отношении наилучшего соответствия ее навыкам и опыту. Женщины могут также предпочесть перейти к более привлекательной или подходящей области на данный момент из-за личных интересов или удобства.
Не стоит объяснять пробелы отсутствием необходимости работать: так нередко поступают женщины, полагающие, что хорошая зарплата мужа - уважительная причина для потенциального работодателя. Но если вы остановились в карьерном развитии, получив на время финансовую независимость, можно ли считать вас целеустремленным и активным сотрудником? И как долго вы проработаете на новом месте? До очередного «выигрыша в лотерею»? Рисковать стоит только в том случае, если у вас есть ответы на эти вопросы.
Есть также сеансы электронного обучения, которые женщины могут посещать в Интернете. Это включает в себя опрос об оценке многообразия и интеграции и программы лидерства женщин. Но женщины могут лучше объяснить свое решение остаться дома с потенциальным работодателем, сказал Джони Херш, профессор права и экономики в юридической школе Вандербильта, и соавтор нового исследования по этому вопросу: Что-то, что нужно обсудить: Обмен информацией в соответствии с Законом о занятости. Работодатели, опасаясь действовать против антидискриминационных законов, не поднимают тему, сказала она, и женщины-заявители, набирающие эти реплики, часто не предоставляют информацию, оставляя нанимателей догадываться о причинах перерыва.
Такие же сомнения о продолжительности вашего пребывания на новой работе возникнут, если вы объясните пробелы в опыте работы желанием временно «залечь на дно», прийти в себя после стрессов на предыдущей работе, обдумать дальнейшие планы своего развития, а заодно и бренность бытия. Работодатели любят энергичных и стресоустойчивых, а не принцесс на горошине, склонных к излишнему философствованию. Кстати, если вы все-таки решили заполнить пробел в резюме указанием места работы на более низкой должности, нежели та, которую вы занимали ранее и на которую претендуете вновь, не нужно оправдываться тем, что вы устали от ответственности и решили отдохнуть на более спокойной работе. У работодателя не должны появляться сомнения в вашей лояльности, надежности и целеустремленности - ведь именно отсутствие этих качеств снижает шансы соискателя на успех. Гораздо сильнее, чем пробелы в резюме, тем более, правильно аргументированные.
Но, по словам профессора Херша, «женщины, которые скрывают личную информацию, резко сокращают свои возможности найма». Блейл, несмотря на свой собственный опыт, разделяет эту точку зрения. «Лучше быть готовым, потому что это кто ты», - сказала она. «Я был так голоден, чтобы туда попасть, работать, работать, работать».
Ее совет для заявителей заключается в кратковременном признании перерыва в карьере и быстро переходят к объяснению, почему они лучше всего подходят для работы. Не все будут открыты для такого подхода. Я думаю, что дело доходит до менеджера по найму, - сказала г-жа Коэн. Если у человека есть кто-то на своей собственной орбите, который совершил карьерный перерыв, они, скорее всего, будут заинтересованы в калибре и потенциале этого населения, чем тот, у кого не было опыта.
Возможно, причиной пробела в вашей карьере стало увольнение или вы решили, что вас больше не устраивают определенные аспекты вашей работы. В любом случае, это напряженная ситуация, и вам придется ее как-то объяснить новому работодателю. Однако если вы разумно используете перерыв между работами, это может сделать вас более привлекательным кандидатом.
Она говорит, что играть в волонтерскую и внештатную работу очень важно, но ошибочно подчеркивать «навыки мамы», необходимые для управления семейной жизнью. Интервьюер мог делать все это и работать. Некоторые эксперты скептически отнеслись к эксперименту профессора Херша и ее соавтора Дженнифер Беннетт Шиналл, профессора-ассистента профессора Вандербильта, для их изучения. Они сказали, что он слишком далек от фактического опыта работы.
Авторы исследования, которое должно быть представлено на ежегодной конференции Американской ассоциации юристов и экономики в пятницу и опубликованы в следующем выпуске журнала «Обзор права Университета Пенсильвании», не брали интервью у рекрутеров или специалистов по кадрам.
Почему лучше быть честным?
У вас может возникнуть соблазн приукрасить свое резюме, например, отодвинув подальше периоды безработицы. Или представить дело таким образом, что простой длился всего лишь пару месяцев. Все равно рекрутер не узнает, - думаете вы. Но на самом деле рекрутер, скорее всего, узнает об этом, и все мосты для вас будут сожжены в ту же минуту. Безопаснее сразу сказать правду . Только и всего.
Один заявитель дал объяснение десятилетнему разрыву в своей истории работы - например, занять свободное время, чтобы воспитывать детей, а затем через развод, в то время как другой не дал никаких объяснений вообще. Те, кто раскрыл личную информацию, были на 30-40% чаще выбраны, чем те, у кого нет.
Пример управления настройками электронной почты. . «Число людей, которые предпочли женщину, которая объясняла ее разрыв в расследовании, была ошеломляющей», - сказал профессор Херш. Я был потрясен. В своем докладе профессор Херш и профессор Шиналл утверждают, что чрезмерно широкое руководство, предлагаемое основным федеральным агентством, которому поручено обеспечивать соблюдение законодательства на рабочем месте, привело к замораживанию обсуждения семейной жизни во время интервью.
Помните, что вы проходите собеседование не только ради того, чтобы получать зарплату. Вы строите продолжительные отношения с работодателем, а они должны быть основаны на доверии с обеих сторон. Если вы начнете эти отношения с неправды, скорее всего, они не продвинутся дальше общения с рекрутером. Кроме того, сказав правду, вы сможете заставить пробелы в резюме работать на вас.
Как следует держать себя на собеседовании
Профессор Херш говорит, что более нейтральным языком, который приглашает работодателей рассказать о проблеме семьи со всеми кандидатами - как мужчинами, так и женщинами - было бы предпочтительнее. Большая часть процесса собеседования заключается в обеспечении хорошей подгонки, сказала она, но теперь есть «среда, в которой вы танцуете вокруг слона в комнате».
Офер Шароне, социолог из Массачусетского университета, Амхерст, который исследует переходы в сфере карьеры и найма, не согласен. Руководящие принципы будут катастрофическими. Он сказал, что брак и дети, как правило, наносят ущерб женщинам гораздо больше, чем мужчины на рабочем месте, и рекомендация профессора Херша и профессора Шиналла «значительно усугубит эту дискриминацию».
Ваши перерывы в карьере - не первые, которые видит рекрутер. И он не считает, что вы выбыли из гонки - до тех пор, пока вы сами знаете, как извлечь из этого пользу. Кадровики спрашивают вас о перерывах не потому, что хотят пристыдить вас. Они хотят знать, чем вы занимались в это время , чтобы получить больше информации о вас как о кандидате. Так что от вас зависит, будет ли эта информация негативно характеризовать вас как кандидата или откроет в вас интересные привлекательные стороны. Подумайте вот о чем: большинство профессионалов проходили через тупик в своей карьере, когда они понимали, что необходимо какое-то усилие или, наоборот, передышка. Иногда для того, чтобы переместиться из точки, в которой вы сейчас, туда, где хотели бы быть, нужно немного времени и небольшое усилие. Преднамеренный или внезапный тайм-аут в такой ситуации только на пользу.
Объективные и необъективные причины перерыва в карьере
Работодатели часто ошибочно предполагают, что мамы не смогут совершать свои рабочие места так сильно, если они преданы своим семьям. Профессор Шароне сказал, что высказывание кандидата неверно подходит для кодирования дискриминации. Сокращение выбора одной женщине, которая объясняет разрыв, а другой, кто этого не делает, сказал он, пропускает более вероятную реальность: обе они, вероятно, будут проверены до того, как они попадут на сцену интервью. Работодатели ищут возможность фильтрации через огромное количество приложений самым быстрым способом. Если есть пробел, - сказал профессор Шароне, рекрутеры постоянно говорили ему, что они «идут с кем-то без пробела».
Многие успешные люди планируют перерыв после долгих периодов работы. Это называется творческий отпуск. На самом деле, не такое уж редкое явление. Обозначьте пробел в карьере как творческий отпуск. Так вы создадите впечатление, что сами контролируете свою жизнь и не живете от зарплаты до зарплаты. Конечно, чтобы позволить себе творческий отпуск, нужно сделать пару вещей . Во-первых, финансово подготовиться к перерыву в работе, чтобы вдумчиво проводить субботние вечера, а не заниматься отчаянными поисками работы. Во-вторых, действительно использовать это время для личного и профессионального роста, а не сидеть дома и отдыхать. Если вы сможете отнестись к перерыву в карьере как к новой возможности, а не как к неудаче, вы станете еще более привлекательным кандидатом в глазах рекрутера.
Профессор Шароне и другие исследователи согласились с тем, что если кандидат попал на сцену интервью, то объяснение разрыва было лучше, чем оставить его воображению работодателей. Уильямс, основатель Центра права на трудовую жизнь в Калифорнийском университете, Гастингс, согласился с тем, что исследователи что-то делают. «Учитывая, насколько сильна предвзятость в отношении матерей, женщины должны завладеть ситуацией», - сказала она, вместо того, чтобы уступить интерпретации потенциальному работодателю.
Бонд, который также смог перечислить консультационные работы по ее резюме, чтобы охватить любой пробел. Ее собственный опыт работы в качестве менеджера по найму научил ее, что искать в кандидатах с разрывом в карьере. Но для некоторых работодателей, по ее словам, разрыв - это «полный красный флаг, и вы не получили бы возможности объяснить».
Как правильно объяснить лакуны в резюме?
Чтобы понять это, начните с конца. Вы уже без работы. Если вам нужно время на то, чтобы понять свою настоящую цель и найти идеального работодателя, период без работы может быть величайшей вещью, которая случилась в вашей карьере. Чтобы избежать следующего периода безработицы, тщательно подумайте о своих целях.
Можете ли вы взять карьерный перерыв - время от работы, чтобы делать другие вещи, такие как путешествие или быть полной мамой? Если да, то как долго вы можете безопасно сделать карьерный перерыв, если хотите вернуться к работе после этого. Это популярные вопросы среди новых матерей с маленькими детьми, а также от всех, кто сгорел по своей карьере и нуждается в перерыве.
Вот мои подробные мысли о том, как долго вы можете провести карьерный перерыв, основываясь на конкретном вопросе читателя ниже. После этого она продолжила эти вопросы о перерыве в карьере. Элеонора. Кажется, на ваш вопрос две части. Мои мысли: с точки зрения работодателя нет. Пока вы готовы принять более низкую зарплату и уровень, расскажите убедительную историю о том, почему вы хорошо подходите для своей работы и готовы принять оплату за вход, кто-то вас будет интересовать.
Составьте список необходимых умений и навыков. После того, как вы поймете свою цель, он поможет вам определить то, что важнее всего потенциальному работодателю. Некоторые компании организуют «разведочные» интервью, которые помогают кандидатам понять, какая квалификация необходима для работы в компании. Затем, когда вас пригласят уже на настоящее собеседование, вы учтете их ожидания в своем резюме. Вы станете идеальным кандидатом для них. Поле этого вы поймете, чему вам стоит поучиться, какой тренинг пройти, чтобы стать более успешным кандидатом. Этим отличается конструктивный пробел в карьере от неконструктивного.
Вот несколько советов, как провести время без работы с пользой.
Пройти обучение. В ближайшие пять лет намечается нехватка специалистов рабочих профессий. Есть несколько способов стать специалистом, который необходим везде и всем. Можно пройти курс обучения онлайн, закончить университет или колледж, обучаться по местной технической программе.
Фриланс. В общем-то, это тот вариант, в котором нет необходимости объяснять работодателю, почему вы не работаете. Более 53 млн американцев работают внештатно , и это их основной источник дохода. Если есть что-то, чем вы можете заниматься увлеченно и делаете это хорошо, - подумайте, возможно, вам подойдет внештатная занятость. Даже если окажется, что вам это не подходит, это все равно годится в качестве объяснения работодателю, почему у вас не было работы.
Волонтерство или стажировка . Такая деятельность не приносит денег. Однако опыт ценится больше, чем наличные: трое из четырех кандидатов, которые имели опыт работы в волонтерской организации, говорят, что именно эти умения сделали их более привлекательными кандидатами . Если в компании вашей мечты открыты вакансии для стажеров, обязательно откликнетесь на эту возможность. Вероятно, всего после пары месяцев вам предложат оплачиваемую должность в том же департаменте.
Путешествие . Отличная возможность освоить новый язык и новую культуру. Многоязычные сотрудники вообще быстрее усваивают новую информацию, - качество, которое становится все более востребованным с каждым десятилетием. Путешествие - это отличный способ расширить взгляд на мир. Кроме того, это весело.
Период вынужденной безработицы может приносить разочарования. Об этом трудно говорить с работодателем. Никогда не прибегайте ко лжи, чтобы замаскировать пробелы и испортить отношения с компанией. Вместо этого поверните ситуацию так, чтобы вы могли гордиться этим временем. Покажите, что вы держите инициативу в своих руках, всегда знаете, чего вы хотите и что вам для этого нужно. Перерыв в карьере может стать точкой для нового, еще более сильного старта. От вас зависит, как использовать это время.
Перевод с английского. По материалам: mashable.com
Источник изображения: photl.com
Похожие статьи
