Наличие диплома о высшем образовании и опыт работы более трех лет — таков сегодня портрет идеального кандидата на любую вакантную должность. Но что же все-таки важнее для построения карьеры — диплом или опыт? Давайте попробуем разобраться.
Что дает нам диплом?
«У меня два (три, пять) дипломов о высшем образовании, а устроиться на нормальную работу я не могу!» — наверняка вы слышали такие высказывания от своих знакомых. Многим из нас почему-то кажется, что получив заветную «корочку», мы автоматически получим одну из престижных должностей. Но это далеко не так.В первую очередь, образование дает нам навыки поиска нужной информации и правильного ее структурирования. И действительно, старательно выполняя рефераты и курсовые работы, мы учимся выбирать главное, работать с документами и придавать информации необходимую форму, что немаловажно. Но для практической деятельности этих знаний и умений явно недостаточно.
На рынке труда растет число молодых людей, которые сознательно планируют свою карьеру с начала учебы: они тщательно выбирают место практики, где они развиваются, учатся и растут как специалисты. Некоторые из них, даже до начала практики, уже знают, что они захотят получить работу в этой компании. Это отличная возможность для роста рабочего, который не только возьмет на себя все технические знания, необходимые для его работы, но и вырастет вместе с культурой компании и ее ценностями.
Что дает нам диплом?
Как правило, такие сотрудники более активно участвуют в деятельности компании, - сказал Бивайнене, добавив, что такое общение выгодно обеим сторонам. Работодатель - отличная возможность познакомиться с будущим сотрудником, а для молодого человека, ищущего себя - найти работу мечты.
На рынке труда растет число молодых людей, которые сознательно планируют свою карьеру с начала учебы: они тщательно выбирают место практики, где они развиваются, учатся и растут как специалисты. Некоторые из них, даже до начала практики, уже знают, что они захотят получить работу в этой компании. Это отличная возможность для роста рабочего, который не только возьмет на себя все технические знания, необходимые для его работы, но и вырастет вместе с культурой компании и ее ценностями.
К тому же, немногие ученые мужи могут похвастаться тем, что, имея ученую степень, они не просто сумели прочитать множество научных книг, но и проверили написанное на собственном опыте. Соответственно, и научить нас они ничему особому не смогут. Наличие знаний в голове — это, бесспорно, хорошо, но если мы не умеем ими пользоваться — какой же тогда в них смысл?
По большому счету, диплом об образовании, не подкрепленный опытом, позволяет специалистам претендовать только на должности с невысокой зарплатой, где каждый шаг контролируется строгим и вечно недовольным начальством. И особенно важна «корочка» для государственных учреждений, где за копеечный оклад людям приходится работать на износ, и желающие занять такие должности «в очередь» не становятся.
Поэтому наличие диплома об окончании учебного заведения — это здорово. Но сегодня факт получения образования не показатель ума, ведь можно не ходить на учебу, а просто заказать дипломную работу http://www.academka.com/diplomnaya-rabota или сам диплом. К тому же, у многих и без специального образования получается неплохо заработать.
Что нам дает практический опыт?
Уже давно проверено, что один год работы дает нам намного больше знаний и умений, чем пять лет теоретического обучения. И действительно, одно дело прочитать о том, как проводить совещание, а другое — попробовать его самостоятельно организовать. Практический опыт заставляет нас быстрее и по иному думать, по-своему воспринимать и запоминать информацию, а иногда и пользоваться полученными умениями в других областях своей жизни.
Кроме того, еще одним очевидным доказательством преимуществ опыта может стать то, что часто специалисты, не найдя работы по специальности, идут работать в другие, иногда даже не смежные, сферы деятельности. При этом нередко они достигают невероятных успехов при отсутствии полноценной теоретической подготовки. А это значит, что она на самом деле не так и важна.
А как думают работодатели?
Согласно проводимым опросам, многие работодатели охотнее возьмут к себе в штат специалиста с хорошей практической, нежели теоретической, базой. А связано это с тем, что у организаций нет времени на обучение своих сотрудников с нуля, тем более на руководящих должностях. Решения должны выполняться сейчас, а обязанности — сегодня, а не тогда, когда дипломированный специалист поймет рабочую «кухню», да и поймет ли.Кроме того, для работодателей факт отсутствия специального образования при наличии опыта может стать дополнительным преимуществом. Так, некоторые из них считают, что если соискатель самостоятельно освоил профессию, то на него можно рассчитывать в любой, даже самой сложной, ситуации.
Поэтому студенты должны понимать, что учеба — это не золотое время, когда можно заказать курсовую и наслаждаться процессом общения с друзьями, а годы, которые нужно потратить на получение бесценного опыта. И пускай молодежи платят совсем немного — главное ухватить необходимые навыки, приобрести именно практические знания и, как результат, записать заветную строчку об опыте в свое резюме. Поверьте, это действительно может пригодиться.
Помимо того, немного поработав, можно понять также, что профессия, которую вы получаете, совершенно вам не интересна. А значит, не нужно тратить на нее свои силы. В то же время, если работа действительно нравится, лучше всему учиться именно на практике — как говорится, толку будет больше. А диплом можно получить и потом, когда уже вы точно решите для себя, что выбор профессии верен.
Вконтакті
Однокласники
Для того, чтобы знать больше пяти языков, не нужно быть гением и иметь сверхспособности, больше того, для этого вам не понадобится большая сумма денег и переезд в другую страну. Ознакомьтесь со списком некоторых из советов, которые помогут вам стать полиглотом и выучить несколько иностранных языков.
Несколько причин начать учить английский прямо сейчас
Каждый день мы встречаем людей, которые хорошо знают английский, еще чаще мы встречаем людей, которые хотят его выучить и очень успешно идут к своей цели. Но есть еще и большое количество тех, которым не хватает мотивации для обучения. Давайте обсудим с вами те изменения, которые произойдут в вашей жизни после изучения английского языка.
Как в кратчайшие сроки выучить английский с нуля
Если вы в школе не учили английский, но очень хотите общаться с иностранцами свободно, смотреть фильмы и слушать музыку на английском, или вам вообще предстоит переехать в англоязычную страну, то не затягивайте с процессом изучения языка.
Инструкция для тех, кто хочет стать программистом с нуля
Навыки программирования всегда пригодятся, ведь в наше нестабильное время можно надеяться только на себя и свои силы. Во время цифровых технологий и интернет-жизни легко можно зарабатывать дома возле своего компьютера. В этой статье вы найдете ответы на вопросы, как научится программированию с нуля.
5 навыков, ради которых стоит получить высшее образование
Школьники, окончившие 11 класс, часто задаются вопросом, стоит ли поступать в высшее учебное заведение, или нет? В этой статье поговорим о 9 навыках, которые вы получите с дипломом из университета, которые пригодятся в дальнейшей жизни.
Если человек успел поработать не в трех-пяти компаниях, а в 10 и более, да еще и в разных областях, при составлении резюме у него может возникнуть вопрос — нужно ли писать обо всем? Готовы ли рекрутеры читать длинные резюме? Интересует их вся трудовая биография кандидата или только опыт, полученный им в последние годы? «Работа для вас» спросила об этом HR-менеджеров известных компаний.
Екатерина Тихвинская, директор по персоналу ЗАО «Упонор Рус»:
В принципе, желательно не часто менять работу, тогда и резюме не будет длинным. Если так случилось, что у вас много мест работы, желательно указать все. В противном случае у рекрутера возникнут вопросы по пробелам — например, если есть разрыв между окончанием института и первым указанным местом работы. Самый оптимальный вариант указать все места работы, при этом более ранние кратко, а последние два-три более подробно. При кратком описании указать компанию, должность и основные обязанности, а на последних добавить проекты, достижения и детальное описание обязанностей.
Ольга Крючкова, начальник отдела подбора персонала компании «Корпус Групп»:
Резюме прежде всего должно быть лаконичным. Есть неписанные правила: указывать в резюме желательно либо последние три места работы, либо 10-летний опыт. Но от правил можно и отступить. В любом случае отражать необходимо те компетенции, должности и компании, которые являются наиболее показательными для замещения вакансии, интересующей кандидата в настоящее время.
Марина Кострыкина, директор детского центра досуга и развлечений «Седора»:
Если у вас было много разных мест работы, все их нет смысла перечислять, чтобы не получилось слишком длинное резюме. Достаточно трех последних. Но если последние должности были не в той профессиональной сфере, к которой относится вакансия, можно указать более ранние места работы (если они были в той же или смежной области). При этом остальные места работы просто обозначить и не расписывать подробно.
Валентина Митина, независимый HR-консультант:
Лучше указать последние два-три места работы — длинные резюме редко кто читает. Если в предыдущем опыте работы есть важные навыки и умения, о них можно написать в сопроводительном письме. Многие рекрутеры сами интересуются другими местами работы. А если кандидат молодой и сменил много работодателей, у него больше шансов получить отказ, так как «летуны» не очень интересны хорошим компаниям.
Похожие статьи
