Занятость для иностранных студентов может быть затруднена, так как работодатели могут не знать о культурных различиях и визах. Это ваша работа по предоставлению этой информации работодателям. С. рынок труда, вероятно, значительно отличается от рынка вашей страны, и вы должны сделать все возможное, чтобы узнать об этом.

Берете ли вы время на отдых после окончания университета?

Прежде чем начать охоту за работой, лучше всего знать требования и ограничения на получение визы. Вся информация, которая вам нужна, размещена на нашей странице вариантов виз, поэтому найдите время, чтобы понять все ваши варианты и как они влияют на вашу работу.

Трудности

Поиск работы всегда трудный, но для иностранных студентов этот процесс еще сложнее и разочаровывает. Зачастую работодатели не решаются нанимать иностранных студентов. Это может быть по ряду причин. Наиболее распространенными причинами являются. Страх перед новым наемным работником, который уходит после шести месяцев или года.

Работа Охота как международного студента

• Сложности и недоразумения в отношении виз.
• Наем иностранных студентов может быть дорогостоящим и отнимающим много времени.
• Констатирует, что студент может иметь плохое владение английским языком.

Это хороший совет для всех ищущих работу, но это особенно актуально для иностранных студентов. Это займет у вас больше времени, чтобы найти работу в компании, которая будет спонсировать сотрудников, которым нужны рабочие визы, поэтому, чем раньше вы начнете, тем лучше!

Вам понадобятся правила и положения вашей конкретной ситуации. Убедитесь, что вы знаете, какие визы вам нужны, включая различные возможности, сроки и потенциальные издержки. Чем более вы знакомы с этими вещами, тем увереннее вы будете себя чувствовать при подаче заявки на работу.

Воспользуйтесь преимуществами ресурсов вашей школы

Воспользуйтесь этим опытом и создайте встречу с тренером по карьере, чтобы обсудить вашу конкретную ситуацию и цели. Вы также захотите посетить ярмарки карьеры и поговорить с рекрутерами, построить отношения. И следить за ними для потенциальных интервью.

Около 70% рабочих мест можно найти через сплошные соединения. Воспользуйтесь сообществом вашей школы; поговорите с группами выпускников, которые прошли через тот же процесс, что и вы. Создавайте отношения с вашими профессорами и даже родителями ваших американских друзей.

Оставайтесь позитивными и будьте стойкими

Охота на работу может быть утомительной и деморализующей. Возможно, вы почувствуете, что работаете на костях без каких-либо заметных результатов. Сейчас важно не сдаваться. Позитивное отношение и уверенность в ваших способностях проявится во всем, что вы делаете, и заставит работодателей инвестировать в вас.

Как и во всех поисках работы, есть несколько золотых правил, которым вы всегда должны следовать. Изучите работодателя полностью, либо через свой веб-сайт, либо позвоните в свои офисы, чтобы получить дополнительную информацию, отправленную вам. Выполняйте поиск в режиме онлайн, чтобы узнать, можете ли вы найти какие-либо статьи или другую информацию о компании. Если вы можете составить список этих качеств, вы сможете опираться на них в интервью. По возможности отправьте свое резюме в компанию, если оно специально не просит вас отправить его по электронной почте. Это показывает, что вы приложили больше усилий, и это позволяет вам быть более профессиональными и креативными с точки зрения презентации. Всегда следите за компаниями, когда вы отправили свое резюме на работу. Через 1 или 2 недели звоните, чтобы убедиться, что они получили ваше резюме. Прежде чем продолжить интервью, всегда старайтесь как можно больше. Есть много хороших сайтов, на которых вы можете практиковать макетные вопросы. Если письменное описание работы не указано, всегда запрашивайте его, а также проспект компании или профиль. На собеседовании всегда носите деловой костюм, держите свой общий облик аккуратным и аккуратным и оставайтесь уверенными в зрительном контакте и сильных, твердых ответах.

• Чем больше вы исследуете компанию, тем больше шансов на собеседование.
• Поймите свои личные качества, такие как ваши сильные и слабые стороны.

Сколько времени вы отдыхали после окончания вуза до начала поиска работы?

Тем не менее, гарантия работы мечты не является университетским дипломом. Многие выпускники заканчивают работу, которая не имеет никакого отношения к учебе. С ее университетским дипломом в кармане, Катарина Нейретер была уверена, что закрепилась на рынке труда.

Самые востребованные у работодателей вузы

Но около 90 приложений и столько же отменен позже, она догнала реальность. Степень бакалавра, магистра и доктора наук фактически считается бесплатной лицензией на работу в Германии. Но статистика частично обманчива: неоплачиваемые стажировки, мини-рабочие места и рабочие места с низким доходом во время самостоятельной занятости не покрываются безработицей - и многие ученые не могут заполнять вакансии, которые не отвечают их потребностям.

Вы старше. «Я уже думал о том, чтобы работать репетитором или просто быть домохозяйкой и матерью», - говорит Нойерутер. Наконец, она подала заявление в секретаршу и сразу же получила призыв менеджера по найму, который спросил раздраженно, правильно ли она поняла рекламу работы. Она была квалифицирована.

Особенности людей с гуманитарным складом ума

Тематическое исследование, соответствующие задачи и окружающая среда, которая отвечает личным ожиданиям, - это то, что многие выпускники искали с первой работы, - говорит Грегор Фабиан, который изучает карьерный стаж ученых для университетской информационной системы в Ганновере.

«Если вы пойдете в соответствии с этими рекомендациями, примерно каждый пятый неистово занят», - объясняет ученый. Особенно гуманистам было бы тяжело. Будучи «дольше и глубже», Фабиан описывает ее поиск подходящей позиции по сравнению с выпускниками технических или научных предметов.

«Гибрид между неоплачиваемыми стажировками и первоначальным размещением» - это то, что выпускник в области политологии называет работу, которую принимают многие новые участники, - и с недавно напечатанным контрактом в кармане у них по-прежнему нет подходящей работы.

Засуха для ученых-гуманитариев. «Я могу делать все и ничего со своей степенью», - говорит 28-летний из Берлина, который не хочет давать свое имя. Инженеры почти выкатили красную дорожку, говорит Ингрид Арбейтланг, которая консультирует ученых в Берлинском агентстве занятости.

С другой стороны, ученые-гуманитарии часто должны ожидать «поиска безработицы» с шести до двенадцати месяцев, говорит консультант. Позже, запись будет успешной в большинстве случаев, но не все настроены на столь длительные периоды засухи. Такая информация помогает принять решение о выборе исследований для выпускников средних школ и университетов для корректировки образовательных программ.

Как правило, исследования хорошо влияют на потенциальную профессиональную карьеру студента. Они дают ему возможность заработать, снизить риск безработицы и ускорить темпы поиска работы, - подчеркивает доктор Петр Дардзиньски, заместитель министра по вопросам науки и высшего образования.

Система мониторинга экономической судьбы выпускников, созданная польскими учеными в сотрудничестве с Министерством науки и высшего образования, дает студентам информацию о наиболее важных вопросах, связанных с учебой: сколько зарабатывают выпускники, как долго после окончания они ищут работу, сколько безработных есть, какой курс и в каком университете связано с самыми высокими заработками.

Как подчеркивает Петр Дардзиньский, на этой основе трудно говорить о тенденциях, но некоторые закономерности уже видны. На первой работе выпускники зарабатывают минимум ниже среднего, около 75 процентов. средний для данного повята. Очевидно, что трудно сразу попасть в центр работы, но они быстро догоняют от квартала к кварталу. Через два года они выходят на уровень около 85 процентов, и в течение трех лет они превысят средний показатель. То же самое относится к снижению риска безработицы - в начале безработица несколько выше, со временем она быстро уменьшается, - указывает Дардзиньски.

Большинство из них заняты в течение максимум двух месяцев. Безработица падает со временем после получения диплома. Положение врачей, которые фиксируют резкое увеличение безработицы в период, когда, пройдя стажировку и сдавая экзамен, ждут начала специализации. За три четверти безработица среди врачей поднялась ужасно, а затем она также значительно снизится, - говорит заместитель министра.

Степень безработицы среди врачей в течение 2 лет после окончания учебы достигает 40%, когда подавляющее большинство занимает однолетнюю последипломную стажировку, после чего он стремится к месту жительства в больнице. Выпускники социологии зарабатывают больше, чем выпускники юридических наук или экономики. Наименее безработные относятся к выпускникам бакалавриата по истории искусств.

Отчеты генерируются на уровне направлений. Мы сравниваем направление из разных университетов, на уровне институтов или кадров, которые возглавляют майоры или участвуют в конкретных исследованиях. Те, кто готовит учебные программы и дидактический процесс, видят, что происходит со своими выпускниками. Поэтому они должны спросить себя, удовлетворены ли они судьбой этих выпускников, признают ли они, что все в порядке или что-то нужно изменить.

Май и июнь - это период повышенной активности на рынке труда и рынке образования. Студенты первых лет обучения чаще всего ищут летнюю работу, пожилые люди уже на третьем курсе начинают искать стажировки и стажировки, а студенты, заканчивающие учебу, сосредоточены на получении работы. Следующая группа - выпускники средних школ, которые, по мнению родителей и знакомых, планируют заняться учебой. Нынешний кандидат на учебу знает о последствиях выбора правильного выбора университета. Принимая окончательное решение, он учитывает ряд внутренних и внешних обстоятельств, один из которых является фактором занятости.