Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.

О работодателе

На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.

Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.

Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.

Какие плюсы:

• официальное трудоустройство,
• полный социальный пакет,
• возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям,
• бесплатный зарплатный проект,
• огромный опыт, который мало где еще можно получить,
• продвижение по карьерной лестнице,
• личностный и карьерный рост,
• корпоративное бесплатное обучение.

Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:

• для новичка — достаточно тяжелая работа на ногах,
• большой поток клиентов, а значит — высокая загруженность,
• иногда приходится задерживаться и перерабатывать,
• получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.

Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке — то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.

Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть .

Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:

• как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
• расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
• как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
• ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
• на какую зарплату вы рассчитываете;
• почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять: коммуникабелен человек или нет.

На какой заработок можно рассчитывать?

Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:

1. занимаемая должность,
2. опыт и реальный стаж работы,
3. месторасположение банка и др.

Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:

• В маленьких и средних городах он редко превышает 20-25 тысяч рубл.,
• в областных городах – порядка 25-32 тысяч рубл.,
• в городах миллиониках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рубл.

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.

Средние цифры

Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.

• Специалист получает примерно 28 тыс. руб.;
• Кассир получает около 25 тыс. рублей в месяц;
• Кассир — операционист может рассчитывать на 21 тысячу;
• Контролер – кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
• Оператор зарабатывает примерно 23,5 тыс. рублей;
• Специалист 2 категории зарабатывает порядка 27 тыс. рублей в месяц;
• Кредитный инспектор получает ежемесячно примерно 43 тыс. рублей;
• Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. руб.;
• Бухгалтер получает порядка 28 тыс. рублей;
• Менеджер по работе с клиентами зарабатывает около 48 тысяч;
• Заместитель руководителя получает порядка 49 тыс. руб. ежемесячно.

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.

Все мы в детстве мечтали стать работниками какой-нибудь интересной профессии. Кто-то хотел быть военным, кто-то космонавтом, кто-то художником. Но на пальцах можно пересчитать детей, которые бы с детства мечтали работать в банке. сайт

Время шло, дети выросли, и теперь ситуация изменилась. Банки стали заинтересовываться выпускниками высших учебных заведений и соискателями с опытом работе в финансовых учреждениях. Да и многих молодых экономистов очень влечет эта работа: современный офис, деловой костюм, солидная зарплата. Именно зарплата в итоге становится решающим фактором, и специалисты подают резюме в банки в надеже трудоустроиться. сайт

Все дело в престиже

На сегодняшний день самыми востребованными должностями в банке являются финансовые аналитики, бухгалтеры, менеджеры по работе с посетителями, заведующие филиалами, специалисты по продажам, директоры и кассиры. Даже известные небедные люди идут работать в банки. Примером тому Сергей Матвиенко, сын губернатора города на Неве, который до недавнего времени работал вице – президентом одного из питерских банков. Дмитрий Петрушев, сын секретаря Совета безопасности РФ работал в «ВТБ24», а затем стал председателем правления «Россельхозбанка». И это далеко не полный перечень известных лиц, которые работают в банковской сфере. В дополнение к материалу Вам может быть интересно прочитать и о том, за что могут заблокировать счёт в банке . сайт

Сколько можно заработать

Люди идут работать в банк в первую очередь потому, что хотят зарабатывать выше среднего и даже больше. На начальных позициях клерков ждут зарплаты в пределах 15 тысяч рублей. Однако если получить опыт и отличную послужную рекомендацию, то можно получить работу с зарплатой в несколько сотен тысяч рублей в месяц. Согласно официальным данным, самая большая средняя зарплата выдается в «Газпромбанке» - 177 тысяч рублей в месяц. Почетное второе место занимает «ВТБ» - 95 тысяч рублей. На третьем месте «Альфа-Банк», который выплачивает сотрудникам в среднем 94 тысячи рублей ежемесячно. Дальше в списке числится «Юникредитбанк», который жалует своим работникам по средним показателям 75 тысяч рублей и «Банк Москвы» - 65 тысяч рублей. Если вас интересуют зарплаты членов правления банков и других высоких должностных лиц, то вот они перед вами: сайт

• Председатель правления: 500 тыс. - 7 млн. руб.;
• Заместитель председателя правления: 200 тыс. - 3 млн. руб.;
• Управляющий директор инвестиционного банка: 500 тыс. - 6 млн. руб.;
• Глава торгового департамента: 100 тыс. – 4 млн. руб.

Как стать работником банка

Чтобы получить заветную работу в банке, соискателям нужно будет иметь высшее экономическое образование, опыт работы, отличное знание компьютера, достаточные аналитические и коммуникативные навыки. Также их ждет проверка на отсутствие проблем с законом. С ростом потребительского кредитования, требуется все больше специалистов банковского сектора. Таким образом, можно предсказывать увеличение количества банкиров в России в ближайшем будущем. Это, в свою очередь, является положительным фактором. Впрочем, не всё так прекрасно, как кажется на первый взгляд, последнее время целый ряд банков остались без лицензии . сайт

Сегодня я хочу поднять святую для каждого банкира тему. Тема эта – его зарплата.

Не секрет, что далеко не все идут работать в банк только из-за больших зарплат. Есть и те, кто работает из любви к высокому банковскому искусству.

Но даже самые большие энтузиасты банковского дела регулярно получают на карточку долгожданные суммы и не забывают их потратить.

Впрочем, зарплата становится все менее важной для банкира.

Думаю, не так уж далеко времена, когда в банках начнут работать не за деньги, а за идею,

Еще бы – ведь зарплата банкиров растет сейчас гораздо медленнее, чем в среднем по стране.

Средняя зарплата в банках топ-50 в 2012 году составила 60,4 тыс. рублей. А без учета доходов членов правления и наблюдательных советов банка цифра получилась немного ниже –

Интересно, что разброс величины средней зарплаты по банкам очень велик.

Особо крупные значения получены в некоторых госбанках, а также в банках с небольшим числом сотрудников и совсем малой филиальной сетью.

Рекордсменом оказался ИНГ Банк (Евразия), сотрудники которого получили в среднем по 238 тыс. рублей в месяц. Неплохо смотрится МСП Банк с 180 тыс. рублей, Газпромбанк с 172 тыс. рублей и ВТБ с 127 тыс. рублей. А вот Сбербанк показал результат, близкий к среднему – 60 тыс. рублей.

Заметно печальнее выглядят крупные розничные банки – ОТП Банк с 34 тыс. рублей, ХКФ Банк с 30 тыс. рублей и КБ Восточный со средней зарплатой сотрудника в размере 26,5 тыс. рублей в месяц.

За прошлый год средняя зарплата выросла по данным рейтинга на 8,5%, что близко к официальному уровню инфляции. А в среднем по России зарплаты выросли за 2012 год на целых 13,9%.

Выходит, что зарплаты банкиров росли заметно медленнее, чем зарплаты в среднем по России.

Еще интереснее, что зарплата в госбанках выросла на 11,8%, а в частных банках – только на 4%.

Конечно, это тоже повлияло на размер средних зарплат банкиров. Но наверняка влияет и множество других причин.

Например, втрое более медленный рост зарплат в частных банках в сравнении с госбанками может говорить не только о лучшей доле госбанков в России вообще, но и об изначально более низком размере зарплат в госбанках у рядовых сотрудников.

Еще одной причиной медленного роста зарплат банкиров может быть большая разница в размере зарплат на схожих должностях в зависимости от региона работы сотрудника. Тут сравнение провести непросто, ведь при одинаковых названиях должности обязанности сотрудников могут заметно различаться.

Но, по данным портала SuperJob.Ru, различие на рядовых и средних должностях в размере оплаты сотрудников составляет между различными регионами примерно 2–2,5 раза в пользу сотрудников Москвы и Петербурга. Объемы бизнеса у многих банков в Москве до сих пор еще очень велики в сравнении с бизнесом в регионах, отсюда один сотрудник в головном офисе столицы приносит гораздо больше прибыли, чем в небольшом городке.

Кроме того, рынок труда в этих мегаполисах более комфортен для сотрудников банков. И тут банкам приходится побороться за хороших сотрудников, в том числе – и размером зарплат.

А так как сокращение издержек сегодня основной тренд банковской индустрии, и противиться ему никак нельзя, то руководители банков, похоже, избрали путь подъема зарплат темпами выше рынка для работников головных офисов банков. С одновременным переносом в головные офисы большинства важнейших функций, требующих высокой квалификации и глубоких профессиональных знаний.

Одновременно в отделениях банков, особенно – в регионах, идет процесс автоматизации принятия решений и снижения требований к квалификации работников. Дошло до того, что в глазах клиентов деградирует сама специальность банковского служащего! На рядовые должности за смешные зарплаты нанимаются люди, имеющие весьма слабое представление о финансах и банковских операциях.

В результате получить сколько-нибудь толковую консультацию по продуктам банка становится для клиента непростой задачей. А кредитование из некогда элитной специальности становится благодаря набранным в розничное кредитование студентам-второкурсникам малооплачиваемой и непрестижной работой.

Давят на рядовых сотрудников банков и технологии. Современные автоматизированные системы берут на себя все больше рутинной работы, отчего ряд специальностей в банках уже ушли в Лету, а многим это предстоит сделать в обозримом будущем.

Кроме того, на многих позициях сотрудникам банков приходится все больше работать, совмещая функции, которые раньше выполняли 2–3 сотрудника. При этом зарплата такого универсального специалиста не сильно превышает зарплату сидящих рядом «неуниверсальных» сотрудников. Хорошая экономия фонда оплаты труда родного банка!

Обращает на себя внимание также гигантская разница в прибыли, которую приносит в среднем банку за год сотрудник по данным рейтинга. Разница в средней прибыльности работы сотрудников производит гораздо большее впечатление, чем разница в их окладах.

ИНГ Банку (Евразия) один сотрудник принес в среднем 13 млн. рублей прибыли, ЮниКредит Банку – 6,3 млн. рублей, Газпромбанку – 5,8 млн. рублей, а Внешпромбанку – 3,2 млн. рублей. При этом Россельхозбанку каждый сотрудник заработал в среднем 75 тыс. рублей прибыли, «АК Барс» – 57 тыс. рублей, а ОТП Банку – вообще 39 тыс. рублей. Получается, что максимальная разница в зарплатах составляет для банков рейтинга 9 раз, а разница в прибыли на одного сотрудника – целых 335 раз.

Сложно винить сотрудников банков с небольшой прибылью. Ведь обычно основными виновниками малой прибыльности работы банка являются как раз банковские топ-менеджеры. Их зарплаты и бонусы – тема отдельного разговора.

Почетное первое место в рейтинге занял глава ВТБ Андрей Костин с доходом $30 млн. в год. В рейтинг вошел глава Сбербанка Герман Греф с доходом $20 млн., глава Банка Москвы Михаил Кузовлев с доходом $15 млн., руководитель Газпромбанка Андрей Акимов с доходом $10 млн. и другие известные банкиры.

Естественно, представители российских банков вышедшие данные тут же Возможно, оттого, что реальные доходы банкиров на самом деле гораздо ниже. А может быть, просто не хотят светить крупные цифры доходов в стране, в которой до сих пор в глубинке 10 тыс. рублей считается хорошей зарплатой.

Интересно, что журнал сравнил доходы российских топ-банкиров с доходами их зарубежных коллег. И пришел к выводу, что суммы доходов у них уже близки. А вот масштаб банковского бизнеса и прибыль у российских банкиров в 5–10 раз меньше, чем у их западных коллег.

Хотя, если руководитель банка добился выдающихся успехов в его развитии и получил за это большой бонус – в этом нет ничего плохого. Ведь эпоха тотальной уравниловки, к счастью, у нас уже давно в прошлом.

Что же касается прогнозов роста зарплаты банкиров в 2013 году, то есть два основных фактора. Зарплату и бонусы вверх толкает все еще хорошая банковская прибыль. А вниз – стагнация экономики, благодаря которой банкам все труднее показывать хорошие финансовые результаты.

Ведь не секрет, что значительная часть полученных доходов последних лет – частично результат успешного разбора еще «кризисных» завалов. А частично – заработок на быстром посткризисном восстановлении экономики, которое сегодня уже закончилось.

А пока профессия банкира останется в России хоть не столь доходной, как в «проклятые девяностые», но достаточно привлекательной, в том числе и размером оплаты. И это хорошо!

Многих интересует вопрос какая зарплата работника банка? По информации, которую дает статистика максимальные зарплаты российских банковских служащих находятся на уровне 240 тыс. рублей.

Столько, например, платит своим работникам российское отделение голландской финансовой корпорации «ING Bank». На второй строчке рейтинга зарплаты работников банка «Международного банка Санкт-Петербурга», которые в среднем находятся на уровне 230 тыс. рублей. Однако такие высокие доходы имеют банковские клерки не во всех, а лишь в крупных, как правило, с иностранным капиталом банках.

Обычно зарплаты сотрудников банка лежат в пределах от 110 до 120 тыс. рублей. Но, тем не менее, в корпоративном финансовом секторе есть банки, где зарплата менеджера банка может быть до 200 тыс. рублей, правда, число таких должностей в общей структуре банковских менеджеров имеет незначительный процент и составляет не более 5 процентов.

Зарплата в банке

Начав разговор с максимальных заработных плат элитной прослойки служащих крупных банков, можно впасть в заблуждение относительно того, сколько зарплата в банке. Средний показатель зарплаты в российских банках, в действительности не на много выше средней зарплаты по всей России и составляет около 35 тыс. рублей.

Финансовая составляющая политики заработных плат в банках, как и везде, следует строгим правилам рыночной экономики. Чем крупнее банк, тем больший у него штат сотрудников для обеспечения большого числа финансовых операций. Более того, крупный банк имеет возможности привлекать крупных игроков финансового рынка, проводя с ними, опять же крупные сделки с высокой степенью доходности. Он имеет ресурсы для выплаты больших зарплат, в отличие, например, средних и тем более мелких финансовых учреждений.

Поэтому заработная плата в различных банках может в несколько раз отличаться друг от друга. Да и в структуре самих банков существует, впрочем, как и во всех сферах экономики, огромный дисбаланс между доходами топ-менеджеров и рядовыми работниками. Что вызывает, прежде всего, справедливое негодование большинства рабочих и служащих и как результат - социальная напряженность в стране.

Для снижения накала социального противостояния, депутаты Госдумы, особенно накануне очередных выборов якобы ради социальной справедливости раз за разом инициируют меры по ограничению зарплат и, так называемых бонусов топ-менеджерам и руководителям крупных корпораций. Но, этот воз обещаний, как говориться в народе и поныне стоит на месте.

И для примера в Сбербанке, зарплата управляющего банка Германа Грефа, которого народный фольклор с присущей ему точностью окрестил «Грефоводником», составляет более 5 млн. дол. США.

Какая зарплата в банке?

Как выяснилось ранее, штатные оклады работников банков могут быть абсолютно разными. Максимальные их размеры уже озвучены, а самая минимальная – это зарплата кассира банка, не смотря на то обстоятельство, что это одна из ответственных должностей среди банковских служащих, которые имеют дело с реальными денежными суммами. Их зарплата составляет от 25 тыс. и очень редко может превышать 35 тыс. рублей и то, скорее всего она будет у старшего кассира или начальника кассового отдела.

Однако, как правило, такая зарплата объясняется тем, что это якобы лишь первая ступенька банковской карьеры и является мотивирующей для того, чтобы стремиться на высшую ее ступень до начальника отдела, а то вовсе такую должность как начальник банка, зарплата которого будет на порядок выше доходов кассира.

Средняя зарплата в банке

Что касается средней зарплаты категории банковского работника в России, то по статистике 2016 года она составляла 45 тыс. рублей. С другой стороны статистика работников категории банки/финансы дает другую цифру средней зарплаты в размере 30 тыс. рублей. Причем наибольшую зарплату категория работников банки/финансы имеет в Чеченской республике, где она составляет 117 тыс. рублей, следом с существенным отставанием идут Алтайский край и Чувашская республика, где она соответственно равна 57 тыс. и 55 тыс. рублей. Причем наименьший ее показатель почему-то в Ненецком автономном округе с 32 тыс. 717 рублями.

Средняя зарплата 2017 в банках

По информации, распространенной в СМИ, с началом 2017 года зарплата в Центральном банке России претерпит существенные изменения путем увеличения фиксированной ее составляющей и уменьшения той части которая является переменной. При этом у рядовых сотрудников зарплата в Банке России, а их штат составляет более 51 тыс. 500 человек, вырастет и будет составлять в зависимости от должности от 60 до 100 тыс. рублей.

Альфа-Банк, зарплата имеет наиболее существенный разброс и составляет от 12 тыс. 920 рублей у ведущего специалиста до 73 тыс. 159 рублей у ведущего менеджера. Эти данные собраны от 15 тыс. 557 работников Альфа-Банка и нет сведений о состоянии будущих зарплат 2017 года.

Зарплаты в Тинькофф банк находятся в пределах 50 тыс. рублей, о повышении их в 2017 году тоже нет информации.

ВТБ банк зарплата старшего сотрудника здесь 40 тыс. рублей.

Зарплата в Почта банке в среднем составляет около 33 тыс. рублей. Зато зарплата директора банка Дмитрия Руденко никак не меньше 500 тыс. рублей, судя по зарплате члена наблюдательного совета банка гендиректора «Почты России» Дмитрия Страшнова.

Зарплаты в банках Москвы

Так как все вышеупомянутые банки имеют свои головные офисы в Москве, то и заплаты будут у их работников соответствующими. Статистика дает средний уровень зарплат банковских работников в Москве в размере 40 тыс. рублей.

Причем, наиболее высокооплачиваемой должностью в Москве среди банковских работников является финансовый директор с зарплатой в 100 тыс. рублей, второе рейтинговое место у бухгалтера с зарплатой в размере 97 тыс. 667 рублей, а третье – у зама финансового директора: 83 тыс. 333 рубля.

Работа в банке во все времена считалась престижной и высокооплачиваемой. В кадровые отделы банковских учреждений постоянно выстраивается очередь соискателей вакансий. Но высоко ли ценится труд банковского работника? Давайте узнаем, сколько действительно зарабатывают в банке российские специалисты данных учреждений и какую сумму в качестве оплаты труда получают их зарубежные коллеги.

Суть работы

Вначале давайте выясним, в чем состоит суть работы банковских сотрудников и на какие категории они делятся.

В широком понимании термин «работник банка» охватывает очень широкий круг лиц, начиная с уборщицы финансового учреждения и заканчивая генеральным директором. Условно всех сотрудников банка можно разделить на такие категории:

• руководство банка;
• управленческий персонал среднего звена;
• персонал, работающий с клиентами (кассиры, кредитные специалисты, консультанты и т. д.);
• служба охраны;
• технический персонал (уборщики).

В нашем обзоре в первую очередь мы будем говорить именно о доходах персонала, который непосредственно работает с клиентами, и менеджеров среднего звена. Ведь у большинства людей выражение «банковский работник» ассоциируется именно с ними.

И ведь не зря. Именно на плечи этих специалистов ложится основная работа: они общаются с клиентами, открывают дела, в большинстве случаев принимают решения о кредитовании того или иного лица. Конечно, если сумма кредитования превышает определенный лимит, то к принятию решения о выдаче кредита подключается центральное руководство банка, но подобное случается не слишком часто.

Первостепенной задачей сотрудников банка является обеспечение его функционирования, что подразумевает под собой следующие задачи:

• выдача кредитов;
• прием депозитных вкладов;
• управление текущими счетами клиентов;
• перечисление денежных средств;
• обмен валюты;
• открытие дела клиента;
• банковская гарантия;
• другие банковские операции.

Естественно, что для выполнения этих задач и ведения дел банка требуются отдельные специалисты, которые имеют экономическое или финансовое образование.

Зарплата в России

Теперь давайте выясним, сколько получает персонал банков в России. Средняя зарплата в российском банке составляет около 35 000 рублей, то есть немногим больше, чем средний доход населения по стране. Хотя если брать в расчет заработок высших руководителей и топ-менеджеров, то средний доход сотрудников банковского сектора существенно увеличится и достигнет 56,5 тыс. рублей. Это происходит за счет сверхвысоких зарплат данной категории служащих, хотя основная масса работников банка получает в разы меньше, в пределах 25–40 тыс. рублей.

Чем же тогда вызван такой ажиотаж по поводу работы в банковских структурах, если, как выясняется, средний заработок там совсем не астрономический?

Дело в том, что в данных структурах есть отличные условия для карьерного роста. Например, молодой специалист после вуза, начав работать на минимальном окладе в 15 000 рублей в месяц, при наличии определенных качеств и старания вполне может дослужиться до высоких должностей в руководстве банка. Он может увеличить свой заработок до сотен тысяч, а возможно, и миллионов, рублей в месяц. Для многих работников важен не только финансовый аспект, но и возможность самовыражения.

Впрочем, даже если сотрудник не дослужится до высших руководящих должностей, что, по сути, не так просто, ему вполне под силу подняться по служебной лестнице до не слишком значимых, но хорошо оплачиваемых постов. Давайте взглянем на размер зарплат работников банка в зависимости от занимаемой ими должности. Средние показатели месячной зарплаты служащих банковских структур по России приведены в таблице ниже.

Как видим, наибольшие оклады среди сотрудников банков, непосредственно занимающихся обслуживанием клиентов, имеют специалисты корпоративного отдела. Этот отдел занимается работой с фирмами и организациями, которые являются постоянными клиентами банка. Они не обязательно кредитуются, а могут иметь текущие счета в данном банковском учреждении или зарплатный проект.

Зарплата за рубежом

Теперь давайте узнаем, как обстоят дела с оплатой труда банковских работников в зарубежных странах.

Средняя зарплата в германском банке составляет 3–4 тысячи евро в месяц. Эта сумма значительно превышает величину средних доходов населения по стране. Около 4500 долларов зарабатывают их коллеги из США. Но самая высокая зарплата у банковских работников это, конечно, в стране, которую ассоциируют именно с банковским делом – в Швейцарии. Там сотрудник банка в среднем получает около 9823 швейцарских франков в месяц, что эквивалентно 9876 долларам или 9082 евро.

Сравнение зарплат

Как видим, наибольший уровень дохода среди банковских сотрудников имеют работники из Швейцарии. Хорошо зарабатывает также персонал банков в других странах Западной Европы и в США. А вот зарплаты российских банковских сотрудников значительно меньше. Если даже брать среднюю зарплату российского персонала с учетом доходов топ-менеджеров, то ее величина составляет всего 56,5 тыс. рублей, или 887 долларов, что более чем в 11 раз меньше доходов швейцарских коллег.

В то же время на фоне среднего дохода россиян заработок отечественных банковских работников смотрится довольно неплохо, а уровень зарплат топ-менеджеров откровенно впечатляет.

Похожие статьи