Вот специально для большинства эта статья и написана. Сразу оговорюсь, что тема поиска работы очень обширна, и рассказать сразу обо всем не получится. Поэтому ограничим наш поиск работы приглашением на собеседование.
Этап первый: нужно определиться
Вы решили искать работу. Прежде всего, нужно определиться с тем, какую именно работу вы хотите найти. Очень важно определить критерии поиска: например, должность, содержание работы, график, зарплата, удаленность от дома и т.п. Чем конкретнее будут ваши пожелания к будущей работе, тем быстрее вы ее найдете. В идеале, вам нужно выделить время, сесть и выписать все свои требования к работе. А также ограничить для себя сроки поиска работы (перебирать варианты можно бесконечно).
Соискатели могут подписаться на эти журналы. За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь в офис государственных служб занятости. Эти он-лайн системы позволяют как ищущим работу, так и работодателям управлять большинством процессов поиска работы и набора персонала самостоятельно, через Интернет. Банк вакансий является крупнейшим и наиболее широко используемым онлайн-сайтом в Швеции. Рабочие вакансии, проводимые шведскими агентствами занятости, также отображаются в Интернете. Негосударственные агентства занятости.
Кадровые агентства, также называемые главными охотниками, в основном занимаются вакансиями старшего и среднего звена. Некоторые из них составляют свои собственные реестры и напрямую контактируют с потенциальными кандидатами на работу. Газеты являются важным источником рекламы для работы.
Хотите понять, как быстро найти работу?
Обратитесь к профессионалам, которые помогут организовать эффективное сопровождение поиска работы персонально для вас.
Предлагаем воспользоваться нашими комплексными пакетами услуг квалифицированной с учетом ваших критериев.
Этап второй: активные действия
Приступаем к активным действиям! Суть этапа – все вокруг должны узнать, что вы открыты рынку и готовы рассматривать предложения работодателей!
Работы публикуются также в местных и региональных газетах. Заявка на работу без объявления. Подача заявки на работу без рекламы на работу довольно распространена в Швеции, и стоит попробовать. Перед тем, как обратиться в приложение, позвоните в Менеджер по работе с персоналом в компанию или другой член высшего или старшего руководства. Цель такого заявления - информировать компанию о его или ее личности, продемонстрировать инициативу и запросить информацию о типе лица, ищущего компанию. Обязательно подготовьте конкретные вопросы или вопросы для перехода.
Остановимся более подробно на каналах поиска работы:
- Самый понятный и традиционный способ поиска работы – на специализированных сайтах. Для соискателей регистрация на сайте бесплатна. Некоторые сайты позволяют разместить несколько . Это особенно удобно, если вы рассматриваете несколько вариантов работы (например, полную или частичную занятость, разные должности и т.п.).Рубрика «Полезные советы»
- Не стоит ограничиваться размещением резюме на каком-то одном сайте. Часто работодатели (для которых услуга просмотра резюме соискателей платная и, к слову, совсем недешёвая) имеют доступ только к одному из сайтов. Поэтому рекомендую не полениться – и разместиться хотя бы на трех.
- При размещении очень-очень советую сравнить ваши зарплатные ожидания с зп ваших коллег по отрасли, а также предложениями работодателей. Возможно, ваши зарплатные ожидания не соответствуют рынку, и вам нужно указать меньшую/большую (!) заработную плату.
- Продолжая мысль: не ленитесь изучить рынок и обязательно укажите ваши зарплатные ожидания. Графа заработная плата «по договоренности» может сыграть с вами злую шутку. Поскольку рынок труда переполнен, рекрутер может просто исключить резюме с заработной платой «по договоренности» (кстати, делается это в один клик), а значит ваше резюме, каким бы «интересным» оно не было, он не увидит.
- Обязательно регулярно обновляйте свое резюме. Делать это лучше раз в 2-3 дня. Некоторые сайты делают это автоматически (изучите настройки в вашем личном кабинете).
- Все указанные в вашем резюме контакты (телефон, почта, скайп, аська т.п.) должны работать! Опять же из-за большого количества соискателей и «срочности» вакансии рекрутер, не найдя ваши контакты в резюме или не дозвонившись с первого раза, может больше не вернуться к вашей кандидатуре.
И да, в резюме ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть телефон и почта! - Обратите внимание на свой опыт работы. Например, ваш опыт работы 5 лет, из них вы 4 года работали продажником, а 1 год маркетологом. Вы ищете работу маркетолога. В резюме указываете весь свой трудовой путь. В итоге, рекрутер, открывая ваше резюме, ожидает у вас увидеть заявленные 5 лет опыта работы маркетологом, а ваш опыт работы только год. При этом если бы рекрутеру нужен был маркетолог с опытом работы от года (до трех), ваше резюме бы тоже в его выборку не попало. Что делать в этом случае? Изучите настройки сайта. Некоторые сайты позволяют фиксировать ваш опыт работы, но не учитывать его при общем подсчете. Или укажите в резюме только 1 год работы маркетологом, а ниже в графе «дополнительная информация» (как правило, такая графа в том или ином виде есть на всех сайтах) добавьте, что 4 года проработали продажником – знаете, умеете, можете делать то-то и то-то.
- Сразу же, пока не забыла, переходим к активной Мы не сидим и не ждем, пока нам позвонят, мы идем и ищем вакансии самостоятельно! Тут-то вам и пригодится ваш виш-лист к работе. Далее дело техники: вводите интересующие вас критерии в поисковую строку – и получаете результат. Резюме стоит отправлять, только если вас действительно заинтересовала вакансия и вы уверены, что 1) эта работы вам подойдет; 2) вы подходите под описание работодателя и сможете успешно выполнять эту работу. Рубрика «Полезные советы»
- Не стоит рассылать всем работодателям одно общее резюме. Вы можете редактировать его под каждую конкретную вакансию (хотя бы название).
- Пишите , если того требует вакансия. И если не требует, тоже обязательно пишите! Это прекрасная возможность выделить ваше резюме – написать (кратко), что вы заинтересованы в вакансии, ваш опыт соответствует и вы будете рады личному знакомству и возможности . Конечно, у сайта есть определенный шаблон сопроводительного письма, но кому интересно его читать? Никому.
- Кроме того, в сопроводительном письме вы можете задать интересующие вас вопросы по вакансии (критичные для поиска работы, например, график или близость к метро), про «чай с печеньками» лучше спросить при личной встрече.
- Чтобы всегда оставаться в курсе обновляющихся вакансий, настройте подписку в вашем личном кабинете (задаете критерии поиска работы, и вам на почту приходят «подходящие» вакансии). Очень удобно.
Этап третий: нетворкинг
Нетворкинг (друзья, коллеги, знакомые). Ваши друзья знают, что вы ищете работу? Если нет – нужно обязательно им рассказать!
Ярмарки вакансий регулярно проводятся университетами, колледжами и высшими учебными заведениями. Они служат местом встречи для работодателей и лиц, ищущих работу. Ярмарки вакансий также организуются Службой занятости в их собственных помещениях, а также профсоюзами.
Праздничные работы широко доступны в Швеции. Большинство летних рабочих мест требуют знания шведского языка. Тем не менее, не шведские ораторы могут найти работу в гостиницах, проводя поиск путеводителей по отелям и написание потенциальных работодателей. Лица, которые уже проживают в Швеции, могут найти сезонные работы, такие как сбор фруктов, особенно в Сконе.
Я сейчас не предлагаю вам «искать работу через знакомых». Я предлагаю вам построить каналы поиска работы. Сколько у вас друзей, коллег, знакомых? Возможно, кто-то из них знает об «интересной» для вас вакансии!
Для этих целей нам лучше всего подойдут социальные сети – Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, Мой круг, Google + и т.д. Не обязательно регистрироваться во всех. Уверена, что хотя бы одна страничка в vk или facebook у нас есть. Напишите сообщение, что вы в поиске работы (кратко опишите, какую работу хотите, и дайте ссылку на ваше резюме).
Работы в Швеции также рекламируются в Интернете. В базе данных шведской службы занятости содержится общий обзор всех зарегистрированных вакансий. Профсоюзы - отличный источник информации. Профсоюзы в вашей стране могут работать со своими коллегами в Швеции, являясь полезным источником информации для лиц, ищущих работу. В Швеции очень высокий коэффициент «союза». Примерно 85% всех сотрудников принадлежат профсоюзам. Шведская конфедерация профсоюзов является доминирующей организацией труда. Конфедерация работников профсоюзов Швеции представляет интересы умственных работников.
- LinkedIn все же рекомендую! Сама сеть позиционирует себя как сообщество профессионалов, и становится все более популярной среди рекрутеров. Кроме того, этот ресурс будет полезен для приобретения новых профессиональных знакомств.
- Если вы общаетесь на профессиональных форумах, разместите там свое краткое резюме. Возможно, кто-то, с кем вы давно знакомы, предложит вам интересную вакансию.
Этап четвертый: обращаемся в кадровые агентства
Берем ваше , пишем к нему «красивое» (в котором описываем ваши пожелания к будущей работе и пр.) и отправляем в кадровые агентства вашего города.
Шведская конфедерация профессиональных обществ в первую очередь посвящена выпускникам университетов «белых воротничков». В дополнение к этим трем основным организациям существует ряд небольших организаций. Занятость польских граждан в Швеции. Правила доступа польских граждан на рынок труда Швеции.
Швеция не вводит ограничения на доступ к рынку труда для граждан новых государств-членов. Согласно действующему законодательству, каждый гражданин Польши имеет право проживать в Швеции для работы или учебы. Поляки также могут оставаться в Швеции без работы, но у них должны быть средства к жизни. Пересечение границы происходит на основании действительного паспорта или удостоверения личности.
Часто работодатель ищет персонал именно через агентство, а сам поиск может вестись без размещения вакансии. Это хороший задел на будущее.
Этап пятый: напоследок
Приберегла на всякий случай. Если вы серьезно настроены найти работу и хотите быть уверены, что сделали все возможное, этот последний этап для вас (если предыдущие 4 уже выполнены).
Разрешение на пребывание в Швеции для польских граждан. При въезде в Швецию граждане Польши и члены их семей должны иметь действительный паспорт или удостоверение личности. Как подать заявку на получение вида на жительство? Если пребывание запланировано на срок более трех месяцев, согласно Закону об иностранцах, польские граждане и члены их семей, включая детей, должны.
Где подать заявку на получение вида на жительство? Заявление бесплатное. Вы также можете подать заявление в шведское посольство или консульство перед отъездом в Швецию. Польские граждане, которые наняты, самостоятельно заняты и самостоятельно заняты, получат разрешение на срок до 5 лет.
Итак, нам остались:
- доски бесплатных объявлений — (например, многим известный сайт Avito.ru и сайт всех мамочек LittleOne.ru);
- печатные издания газеты/журналы (например, «Вакансия», «Работа в городе»);
- служба занятости.
Конечно, скорость поиска работы зависит от многих факторов. С одной стороны, это состояние рынка труда с большим количеством соискателей, с другой – вы и ваш виш-лист к работе. Главное, не забывайте – «Кто ищет, тот всегда найдет!». А полезный навык поиска работы вам наверняка еще пригодится!
Какие документы требуются при подаче заявления на получение вида на жительство? Включите заверенную копию действительного паспорта или удостоверения личности и документ, подтверждающий, что вы отвечаете условиям для одной из категорий, перечисленных ниже.
Занятые Если вы планируете работать в Швеции, вы должны приложить с вашего работодателя свидетельство о трудоустройстве с указанием продолжительности вашей работы и типа работы, которую вы выполняете. Этот сертификат должен быть выдан и подписан работодателем, кроме того, ему должно быть предоставлено его имя, адрес и телефон, а также имя сотрудника компании, уполномоченного на контакт. В заявке должны быть указаны регистрационный номер и бизнес-профиль компании. Вам также необходимо указать размер еженедельного рабочего времени.
Каждый, кто не имеет работу — мечтает её найти. Практически каждый, кто её имеет — мечтает её поменять. Поэтому сходу совет. Прежде чем менять работу в надежде найти новую, хорошо подумайте, взвесьте все «за» и «против». Поскольку по статистике сайта Head Hunter каждый второй тоскует по прошлой работе и сотрудникам.
Если уж вы все-таки решились на этот, прямо скажем, отчаянный шаг или уж тем более оказались уволенными или сокращенными — следуйте нехитрым советам, и вы быстро найдете работу!
Вы можете получить форму аттестации по трудоустройству из Шведского миграционного управления. Если период работы, указанный в сертификате, составляет 1 год или более, вы получаете вид на жительство сроком на 5 лет, а если менее одного года, вы получаете разрешение на период, указанный в сертификате.
Потребители и поставщики услуг, консультанты, специалисты и т.д. должны доказать это, представив тип документа, сертификата или контракта. В этом документе должны быть четко указаны, какие услуги будут предоставляться или получаться. Документ должен быть подписью лица, которому предоставляется услуга или из которой она получена. Вид на жительство предоставляется на время службы.
Все-таки как найти работу быстро?
1. Не бросайтесь сразу на поиски новой работы, по себе знаю — ни к чему хорошему это не приведет!
2. Если позволяет время и финансовое положение, отдохните пару-тройку недель. Успокойте нервы! Постарайтесь найти в сложившейся ситуации положительные моменты: например, что с этого часа начинается новый виток вашей куда более интересной и насыщенной жизни. Другими словами: «Все, что ни делается — к лучшему!» Идеальный вариант в этом случае, конечно, куда-нибудь съездить в отпуск, но это опять уже сугубо индивидуально.
Семейным гражданам польских граждан, работающих в Швеции, может быть предоставлен вид на жительство. Заявление должно сопровождаться доказательством брака или степени родства. Если вы подаете заявление на получение вида на жительство для детей старше 21 года и родителей, вы должны доказать, что они зависят от лица, работающего в Швеции. Вид на жительство членов семьи выдается на тот же срок, что и разрешение на работу. Вид на жительство выдается по адресу проживания в Швеции.
Формы можно получить по почте. Способы поиска работы в Швеции. Чтобы найти информацию о предложениях о работе или другой информации, вам не нужно регистрироваться в шведском агентстве занятости. Тем не менее, вы должны зарегистрироваться, чтобы получить право на получение пособия по безработице или записаться на курс. Также необходимо сначала работать в Швеции.
3. Расскажите о случившемся всем своим родственникам, друзьям и знакомым и попросите помощи в трудоустройстве. Не исключено, конечно, что в этом случае сработает поговорка: «Ничто так не радует, как горе ближнего», но вам-то уж точно нечего терять! Уверен, что большинство с пониманием отнесутся к вашей просьбе и окажут посильное содействие. Кстати, если предложений не поступит, через пару недель напомните о себе еще раз, потом еще раз. Ни с вас, ни с них не убудет, а заодно и проверите, как друзья познаются в беде…
Вы также можете обратиться в службу поддержки, которая может помочь вам по телефону. С этим может связаться помощник по трудоустройству. Обслуживание клиентов доступно каждому в будние дни с 8 до 22, по субботам и воскресеньям с 10. Это место онлайн-встреч для работодателей и лиц, ищущих работу.
Соискатели могут публиковать объявления о поиске работы в национальных или местных газетах. До недавнего времени этот вид рекламы был не очень популярен в Швеции и чаще всего использовался независимыми подрядчиками. Однако на данный момент этот метод все чаще используется специалистами по трудоустройству в Швеции.
4. Станьте на учет в местную службу занятости. Там два раза в месяц вам будут предлагать актуальные и не очень вакансии, в зависимости от ваших пожеланий по должности и месту нахождения работы. Вакансий на самом деле не так уж и много, да и зарплаты зачастую такие смешные, что начинаешь задумываться о целесообразности этого мероприятия. Но минимальное пособие по безработице (звучит, конечно, дико) — это какие-никакие деньги, это поддержит вас материально. Кроме того, будет возможность получить бесплатно новую профессию, если, конечно, изъявите желание.
Другие способы поиска работы. Подача заявления на работу. При подаче заявки на работу в Швеции вам обычно не требуется заполнять специальную форму заявки, хотя некоторые крупные компании с большим количеством сотрудников в вашем секторе могут потребовать заполнить внутреннюю форму набора.
Обычно вам нужно написать сопроводительное письмо со своими собственными словами, описывая себя, свое образование и опыт работы, а также причины, по которым вы подаете заявку на эту работу. Вы можете прикрепить свою фотографию к письму. Ваша заявка должна включать.
5. Ведите активно поиск работы и сами. Зарегистрируйтесь и создайте своё резюме на самых крупных сайтах по поиску работы — Head Hunter и SuperJob. Это позволит вам заявить о себе как о специалисте на всю страну и быть в курсе актуальных вакансий по вашей и смежным специальностям. Кроме того, на этих сайтах есть масса (правда, платных) сервисов по продвижению резюме и прямой связи с работодателями. Да, кстати, не забывайте регулярно заходить на эти сайты и обновлять список предложений по вашим запросам.
§ копии полученных степеней, дипломов, свидетельств, свидетельств о работе и т.д. § образец работы. Некоторые работодатели не захотят видеть ваши степени и степени до того, как вы придете на собеседование. Ваше письмо должно быть довольно коротко и аккуратно написано. Его можно записать в довольно неформальном стиле. Всегда указывайте дату, имя и фамилию, адрес и номер телефона и позицию письма. Опишите свой предыдущий опыт работы, объясните, почему вы являетесь подходящим человеком для работы, подавайте заявление на личную рекомендацию и т.д. заполните письмо словами «Искренне ваш», подписывая почерк под своим именем.
6. Разошлите своё резюме по компаниям, в которых вы хотели бы работать. Как правило, на сайте любой организации есть раздел «вакансии», где вывешен список специальностей, в которых компания нуждается. Даже если интересующей специальности вы не нашли, все равно отсылайте резюме, которое попадет в «банк вакансий» и будет у работодателя всегда под рукой.
Укажите, как долго длится каждая работа или период обучения. Прилагаемые документы, например, свидетельства о труде и т.д. После подачи письменного заявления следующим шагом является интервью. Будьте готовы ответить на вопросы о своем образовании, опыт работы, причины, по которым вы хотите устроиться на работу, и что вы знаете о компании. Найти предыдущую информацию о компании. Интервьюер может задавать вопросы, связанные с работой. Есть также вопросы о характеристиках вашего характера, сильных и слабых сторонах, увлечениях и членстве в клубах и организациях.
7. Вспомните про своё хобби. Возможно, занятие, которому вы посвящали все свое свободное время, может стать основным способом заработка. И тогда своему хобби вы сможете отдаваться полностью весь рабочий день. По-моему, здорово!
Ну и, пожалуй, последнее. Всерьез задумайтесь над тем, чем вы занимались до сегодняшнего времени. Может быть, пришла пора поменять свои жизненные приоритеты и взглянуть на мир по-новому?
Вы также должны быть готовы к вопросам о вашей личной ситуации, например, о семейном положении. В конце интервью вы также можете попросить задать себе несколько вопросов. Вы можете подумать над подготовкой нескольких вопросов заранее. Экономика становится все сильнее, и растущий туризм заставляет остров не только увеличивать количество иностранных туристов, но и мигрантов, ищущих работу. Такие люди растут с каждым днем, и каждый из них должен иметь дело с более или менее необходимой работой.
Запросы о том, где искать работу в Исландии, становятся все больше и больше. Они спрашивают не только людей, которые хотят приехать и попробовать свои силы на острове, но и поляков, живущих здесь. Последние обычно легче найти рабочие места. Однако, когда вы находитесь за границей в Исландии, например, в Польше и думая о приезде в эту страну, начинаются лестницы и возникают все новые и новые вопросы.
Похожие статьи
