сайт начинает рубрику «Дневники эмигранта», в которой просит украинцев, живущих в других странах мира, рассказать о своей новой жизни. В первом выпуске Ярослава Погребицкая рассказывает о переезде в Нидерланды.

Меня зовут Ярослава, мне 25 лет, и я эмигрант. Жуткое слово «эмигрант», всегда его не любила. Но прошло уже три года, как волею судьбы я переехала из Украины в Голландию. Где я живу, работаю, отдыхаю — читайте в посте.

Судьба оказалась молодым и перспективным украинским программистом в лице моего мужа. Уехала я всего месяц после окончания университета. Ехала в никуда, смутно представляя себе чего ожидать, без знания голландского языка, с посредственными знаниями английского и только что полученным дипломом.

О Нидерландах я знала мало. Тюльпаны, сыр, деревянные башмаки, Амстердам, кофе-шопы и все. И, по правде сказать, я не очень-то хотела уезжать из Украины. Жизнь заграницей никогда не казалась мне чем-то сказочным. В Украине же все было, если можно так выразиться, « на мази». Родители, бабушки-дедушки, муж, друзья, работа, квартира, связи, студенческая жизнь — в 22 года мою жизнь в Украине можно было назвать безоблачной, в чем я себе отдавала полный отчет. Однако, мужу предложили контракт в Голландии на год, и отказываться от такого шанса было бы глупо.

Очень ждала первой поездки домой, в Украину. Приехала спустя год и поняла, что в Украине я уже не чувствую себя дома, а в Голландии еще не чувствую. Чувство было ужасное, потерянное и очень одинокое.

Оказалось, что очень важно где-то чувствовать себя дома. Для меня все изменилось, когда я нашла работу. Сразу появился смысл вставать по утрам, появилась уверенность в себе.

Могу сказать, что первый год для меня был самый тяжелый. Мы вдвоём с мужем, родных никого, друзей-знакомых почти нет, в семье работал один муж, я сидела дома и пыталась учить язык. Очень ждала первой поездки домой, в Украину. Приехала спустя год и поняла, что в Украине я уже не чувствую себя дома, а в Голландии еще не чувствую. Чувство было ужасное, потерянное и очень одинокое. Оказалось, что очень важно где-то чувствовать себя дома. Для меня все изменилось, когда я нашла работу. Сразу появился смысл вставать по утрам, появилась уверенность в себе.

И вот прошло уже три года моей «эмиграции» . За это время многое, что казалось необычным или даже диким стало нормальным и обыденным. Муж получил постоянный контракт, я нашла работу, купили дом, упорно стараемся выучить нелегкий голландский язык (он нам дается с трудом, но мы не сдаёмся). Одним словом «пробный год» в Голландии затянулся. Первый год очень хотелось вернуться домой в Украину.

Недвижимость

Дом в Зандфорте

Как только муж получил постоянный контракт, мы купили дом в 30 минутах езды от Амстердама рядом с Северным морем в городе Зандфорт.

Купили дом — это очень громко сказано. В Голландии купить дом просто невозможно, цены на недвижимость заоблачные (например, квартира 45 м2 не в центре Амстердама будет стоить около 150-200 тыс. евро), поэтому все, даже очень обеспеченные люди, берут ипотеку. Мы взяли ипотеку на целых 30 лет под 4% годовых. Эмигранту можно рассчитывать на ипотеку, если есть постоянный контракт, вид на жительство и средний годовой доход. В итоге, выплачивать ипотеку оказывается выгоднее, чем платить за аренду квартиры.

Мы взяли ипотеку на целых 30 лет под 4% годовых. Эмигранту можно рассчитывать на ипотеку, если есть постоянный контракт, вид на жительство, и средний годовой доход. В итоге, выплачивать ипотеку оказывается выгоднее, чем платить за аренду квартиры.

Например, снять маленькую квартиру не в центре Амстердама будет стоить от 1000 евро в месяц. В эту стоимость часто не включена стоимость коммунальных услуг, интернета, телевиденье. Часто квартиры сдаются без мебели, так что вам необходимо еще и мебель покупать. Поиск квартир осуществляется через компании-посредники. Обычно, если вы находите квартиру, то хозяину квартиры необходимо сразу заплатить плату за два месяца (за первый и последний месяц аренды), услуги посредника также стоят месячную арендную плату. И вот так в один момент необходимо потратить около 3000 тысяч евро.

Работа

Вид из окна офиса

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти ее вполне реально, даже без знания голландского языка. У меня вышло найти работу на портале Booking.com . Часто работодатель, если берет тебя на работу, дает первый контракт на 6 месяцев – 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трех временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе – это гарантия стабильной жизни.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Также на многие работы можно устроиться не на 5 дней (полная занятость), а, например, на 4 или 3 дня. Или работать 5 дней, но не по 8 часов, а по 6, например. Это очень удобно, если ты учишься или есть ребенок. Обычные голландцы редко работают 5 дней по 8 часов. Чаще всего работают по 4 дня в неделю. Для меня этот аспект их жизни до сих пор остается непонятым. Если ты выходишь работать на 4 дня, естественно, ты теряешь часть зарплаты. Но голландцы по этому поводу не переживают, так как привыкли наслаждаться жизнью, а не стремиться достичь карьерных высот и заработать побольше денег.

Общественный транспорт

Как я уже говорила, живу я в городе Зандфорт, а офис компании, в которой работаю, находиться в центре Амстердама. Между Зандфордом и Амстердамом где-то 30 километров.

На работу езжу на поезде. Занимает поездка 30 минут. Поезда, надо сказать, отличные, с бесплатным интернетом, мягкими сиденьями, столиками. В общем, красота.

Я люблю голландские поезда. Удобно, музыку можно слушать, с друзьями чатиться, кофе пить, ресницы красить. Все в порядке вещей. Единственный минус — это стоимость проезда. Я езжу на поезде 2 раза в день минимум пять раз в неделю. Без скидок и абонементов проезд в одну сторону по моему маршруту обойдется где-то 6 евро. Я покупаю абонемент на месяц по маршруту от Зандфорда до Амстердама. Стоит он 162,90 евро.

Отмечу, что из 162.90 евро 150 евро мне оплачивает компания. Не подумайте, что я занимаю какую-то высокую должность, требующую нереальных знаний-умений, оплата дорожных затрат сотрудникам — обычная практика для больших компаний.

И вот 30 минут спокойствия прошли. Приехали на вокзал-Амстердам Централ. Первое время меня жутко раздражали туристы. Ну представьте себе картину: ты мчишься с поезда на трамвай, опаздываешь, как всегда, а тут группа из 30 туристов с чемоданами, загородив проход, глазеют на табло.

Чтобы добраться до работы, я беру трамвай. Еще 15 минут, и я в офисе. Одна поезда обходится 1.30 евро.

В Нидерландах действует единая система оплаты проезда. Ты покупаешь карточку, на которую кладешь деньги. И вот этой карточкой можно платить за проезд во всех видах общественного транспорта. Во всех автобусах, поездах, метро и трамваях стоят специальные аппараты, где ты должен фиксировать свой заход и выход из транспорта.

Иногда проверяют, кто оплатил проезд, а кто нет. Если поймают, то штрафа не избежать. Так, например, если ты решил проехать в поезде зайцем 1- 2 остановки и сэкономить 2 евро, а тебя поймали, то штраф составит 40 евро.

Зарплаты и налоги

Минимальная зарплата в Голландии около 1200 евро без налогов. Средняя заработная плата в зависимости от возраста и специальности около 2000 евро без налогов. Оговорка «без налогов» здесь очень важна, так как без налогов ты можешь получать 2000 евро, а после налогов эти 2000 евро превратятся в 1600. Все дополнительные бонусы, премии облагаются максимальным налогом, который составляет 52 %. И вот, например, подарила тебе компания на Рождество 100 евро, а на руки ты поучишь только 48 евро, так как 52 евро съел налог.

Налогов в Голландии вообще бесчисленное множество. Например, все платят налог на воду. Он нужен, чтобы специальные службы следили за состоянием сточных, канализационных и водоочистительных систем. Благодаря этому в Голландии можно пить водопроводную воду и не бояться, что твой дом затопит после первого же сильного дождя, что вполне возможно, так как большая часть территории страны находиться ниже уровня моря.

Еще один интересный факт. В Голландии очень популярны банковские карты. То есть, даже самую маленькую покупку можно оплатить банковской картой. У меня частенько вообще нет наличных денег при себе. К слову сказать, это и не очень удобно — расплачиваться наличными деньгами. Вот захочешь, допустим, йогурт купить за 50 центов, дашь 10 евро, а тебе на сдачу килограмм мелочи по 1-2 евро дадут и ходи потом с килограммом мелочи в кошельке. Почти во всех магазинах не принимаются купюры эквивалентом в 200 и 500 евро. Разменять их очень сложно. Все боятся подделок.

Досуг

Как только в Голландии выглядывает солнце (а бывает это достаточно редко) на улицах всех городов появляются открытые террасы, которые моментально заполняются людьми. Если речь идет о зиме, то в кафе можно найти пледы и внешние обогреватели.

Все кафе-бары-рестораны абсолютно дружелюбны к животным, так что частенько можно увидеть двух-трех упитанных собак в баре рядом с веселым хозяином. Во многих заведениях стоят миски с водой для питомцев.

Поход в кафе/ресторан/бар — дело не из дешевых. Например, чашка американо — от 2.50 евро, стоимость одного бокала вина — от 3.10 евро за бокал, маленький бокал пива – 3 евро, кола-спрайт – 2 евро.

Если хочешь покушать, выйдет дороже. Можно обойтись сэндвичем, тогда это будет стоить 5-7 евро. Основное блюдо может варьироваться от 10 до 25 евро. Часто в основное блюдо уже включен салат и гарнир.

Как и во многих странах Европы, каждую пятницу все обитатели Голландии идут в бары отдыхать. Еду не берут, так как дорого.

Как и во многих странах Европы, каждую пятницу все обитатели Голландии идут в бары отдыхать. Еду не берут, так как дорого. Крепкого спиртного не употребляют, так как здоровье не позволяет. В маленькие бары забивается огромная толпа, все пьют пиво, редко – вино, в особенно голландских барах – поют. Очень мило.

Цены

Я делаю закупку продуктов 1-2 раза в неделю. Средний чек 30-40 евро.

Стоимость одного и того же продукта может быть очень разной, в зависимости от магазинов. Почти во всех супермаркетах есть недельные акции, когда существенно снижают цену на несколько продуктов. Кстати, эти акции никак не связаны со сроком годности акционных продуктов.

А теперь по пунктам:

• — хлеб заводской, большая пачка – 1,5 – 2 евро, полпачки – около 1 евро
• — Хлеб из пекарни – 2 евро -2,50
• — помидоры – 500 гр. – 1 евро
• — помидоры черри – 250 гр – 1,5 евро
• — сыр молодой 400 гр – 2.50 евро
• — ветчина 150 гр – 2 евро
• — листья салата – 1-2 евро, в зависимости от вида салата
• — сельдерей – 2 евро
• — сок томатный – 1 евро
• — йогурт 1 литр – 1,50 евро
• — молоко 1 л — 1,50 евро
• — сок апельсиновый, свежий 2 литра – 2,5 евро
• — масло сливочное 200 гр- 1.20 евро
• — куриное филе 1 кг – 7 евро
• — говядина 1 кг – 12 евро
• — свинина 1кг – 8 евро
• — яблоки 1 кг – 1.70 евро
• — виноград 500гр – 2.30 евро
• — вино (французское, например) можно купить в среднем за 4 евро за бутылку.
• — 50 тюльпанов с сезон – 5 евро

Очень дорогие ягоды. Это для меня кошмар. Например, лоток малины или черники (150 гр) стоит около 3 евро. Со слезами на глазах вспоминаю ведра ягод из своего детства.

Есть еще такое явление, как фермерские рынки, на которых можно купить некоторые продукты немного дешевле. Или продукты будут дороже, но намного вкуснее. Например, я на таких ранках покупаю свежайшую рыбу (лосось, тунец, форель и пр.), овощи и фрукты. Может показаться, что продукты очень дорогие, но на деле узнаешь, что в каких магазинах необходимо покупать, сравниваешь цены, марки, стараешься купить что-то по акции. В Голландии принято экономить и совсем не стыдно сказать, что какой-то товар является дорогим.

В Голландии принято экономить и совсем не стыдно сказать, что какой-то товар является дорогим.

Если в семье работают два человека и получают даже небольшую зарплату, то жить можно вполне нормально. Из-за высоких налогов большинство жителей Голландии имеют примерно одинаковый доход. Даже если ты состоятельный человек, то выставлять напоказ меха и бриллианты, дорогие машины и дома не принято.

Я не жалуюсь на высокие налоги. За те деньги, что мы платим в качестве налогов, мы получаем отличные дороги, которые постоянно ремонтируются, чистые улицы, питьевую воду из под крана и много других приятных мелочей, которые со временем просто перестаешь замечать.

Украина навсегда останется для меня моей Родиной, и я всегда буду возвращаться в Украину с трепетом. Однако, спустя три года я наконец-то начала чувствовать себя дома и в Голландии. Мне нравятся вежливые и улыбчивые люди, которые никогда и никуда не спешат. Нравятся милые голландские традиции, такие как покупать свежие цветы в дом каждую неделю без какой либо причины, сидеть на террасе, подставив лицо солнцу, улыбаться и здороваться с незнакомцами, просто из вежливости.

Мне нравятся вежливые и улыбчивые люди, которые никогда и никуда не спешат. Нравятся милые голландские традиции, такие как покупать свежие цветы в дом каждую неделю без какой либо причины, сидеть на террасе, подставив лицо солнцу, улыбаться и здороваться с незнакомцами, просто из вежливости.

Ко всему со временем привыкаешь — и к хорошему, и к плохому. Я до сих пор считаю, что переезд в другую страну был самым сложным выбором в моей жизни, но сейчас я об этом не жалею. После переезда в Голландию, я поняла, что мир не имеет границ, что все зависит только от тебя и абсолютно не важно, в какой именно стране ты живешь.

Нидерланды - страна не только тюльпанов, сыра, фламандских живописцев и либерального отношения к лёгким наркотикам. Прежде всего, это государство с шестой по величине экономикой в ЕС (и 16-й в мире), основу которой составляют тяжёлая индустрия, транспорт, добывающая промышленность и сельское хозяйство. Штаб-квартиры таких гигантов, как Shell и Philips, расположены именно в Нидерландах. Большинство экономических показателей, на базе которых определяется рейтинг государства по уровню жизни, традиционно одни из лучших в Европе. Как следствие - достаточно высокая конкуренция на рынке труда, но тем не менее вакансии есть всегда. Так как же и где иностранцу найти работу в Голландии?

Как трудоустроиться в Нидерландах

Получить работу в Голландии стремятся сегодня многие из наших соотечественников, а также граждане стран бывшего СССР. Это объясняется возможностью обосноваться на определённое время в самом центре Западной Европы, в стране с мягким климатом и массой достопримечательностей. Но главная причина - попытаться приблизиться к европейскому уровню благосостояния.

Способы поиска работы в Нидерландах

Россияне и жители СНГ могут воспользоваться одним из существующих сегодня способов для поиска работы в Нидерландах исходя из информации, полученной в интернете, воспользовавшись рекомендациями знакомых или друзей, уже побывавших в этой стране, или же доверившись собственной интуиции. Следует учитывать, что голландские работодатели при рассмотрении кандидатур отдают предпочтение гражданам ЕС. Претенденты из других стран могут рассчитывать на получение рабочего места, если не удалось найти работника требуемой квалификации внутри ЕС. При этом работодатель должен аргументировать свой выбор, т. е. предоставить справки о длительном анонсировании вакансии, невостребованности её среди жителей ЕС, данные о числе проведённых собеседований, причины отказа другим кандидатам и т. п.

Самостоятельный поиск работы

Принимая решение искать работу в Голландии самостоятельно, претендент должен быть готов к грамотному составлению резюме и отправке его вместе с заявлением о приёме в отдел кадров выбранной компании. Подобрать подходящее место работы можно на одном из сайтов, предлагающих трудоустройство в Нидерландах иностранцам:

• http://www.algemeendagblad.nl/ ;
• http://www.werk.nl/ ;
• http://www.monsterboard.nl/ ;
• http://www.undutchables.nl/ ;
• http://www.xpatjobs.com/home.asp ;
• https://www.vacatures.nl/ ;
• http://www.indeed.nl/ или http://www.glassdoor.com/index.htm .

Востребованные профессии

Наиболее короткий путь - зайти на сайт компании-работодателя и оставить своё резюме. Наиболее высокие шансы получить работу в Голландии имеют высококвалифицированные инженеры, специалисты в области IT-технологий, а также финансисты и экономисты со знанием английского, а лучше нидерландского языка. Знание языков увеличивает вероятность положительного ответа работодателя на порядок. Но это не значит, что у представителей рабочих профессий нет никаких шансов: достаточно востребованы маляры, плиточники, бетонщики, штукатуры, каменщики, арматурщики, опалубщики, водители, повара, официанты, бармены, упаковщики, фасовщики, сборщики овощей и фруктов. Женщины могут найти работу по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами, требуются горничные, домработницы, уборщицы, продавщицы, мастера маникюра и педикюра, работницы в цветочных теплицах.

Видео: россиянка делится опытом поиска работы в Нидерландах

С помощью партнёра

Ещё один способ получения разрешения на работу в Нидерландах - заключение контракта с голландским партнёром о совместном проживании. При этом вступать в брак необязательно. Партнёр должен быть гражданином страны и иметь возможность выступить в роли финансового гаранта для соискателя на время поиска работы или в случае утраты источника средств. Если контракт расторгается или распадается брак, разрешение на работу автоматически аннулируется.

Через рекрутинговые агентства

Найти работу с помощью рекрутингового агентства для жителя России или стран СНГ достаточно проблематично. Компании, приглашающие работников через такие агентства, рассчитывают, что претендент на вакансию уже имеет разрешение на работу и может быстро приступить к исполнению служебных обязанностей. Поиск работы с помощью рекрутинговых агентств может оказаться достаточно эффективным для тех из наших соотечественников, кто уже проживает в Нидерландах (например, по контракту с партнёром).

Самое сложное для человека, который пытается получить работу – попасть в профайл. Никогда заранее не знаешь, кого ищут, и какие твои качества окажутся выигрышными. Описание вакансии даёт намёки, но никто не будет расписывать в нём стратегический фокус департамента или указывать, каких навыков не хватает конкретной команде, в которую ищут человека. И всё-таки есть моменты, которые почти всегда очень портят впечатление о кандидате, и которые, к сожалению, многие не осознают или ошибочно считают своими достоинствами.

София (Новосибирск, Москва, Амстердам)

http://strsofia.livejournal.com/305981.html

Через Польшу

Существует и такой вариант получения рабочего места в Нидерландах, как трудоустройство по польской рабочей визе. Такой способ может быть достаточно удобен как для работодателя, который избавляется от хлопот по оформлению работника, так и для претендента на вакансию. Соискатель предоставляет необходимый пакет документов польскому работодателю, который оформляет визу и подбирает персонал для голландской компании. После прохождения всех необходимых процедур работник отправляется на работу в Нидерланды с польской рабочей визой вполне легально. Такая возможность появилась в 1994 году, когда вышло постановление Европейского Суда, подтверждающее право компании, зарегистрированной в ЕС, на предоставление услуг в рамках ЕС с помощью привлечения граждан стран нечленов ЕС. Виза Van der Elst даёт право гражданам стран, не входящих в европейское сообщество, являющимся сотрудниками компании, зарегистрированной в ЕС, трудиться в другой стране ЕС без разрешения на работу.Среди требований, предъявляемых нидерландской стороной: своевременное уведомление иммиграционных структур о целях и условиях пребывания работника на территории страны, временный характер командировки (длительность до 2 лет), наличие разрешения на работу и вида на жительство в стране регистрации работодателя, в данном случае в Польше.

Подробнее о том, как оформить рабочую визу в Польшу:

На какую зарплату может рассчитывать в Голландии гражданин СНГ

Величина средней заработной платы в Голландии сегодня составляет 2800 евро в месяц, минимальная зарплата - 1480 евро. Самые лучшие шансы получить высокооплачиваемую работу с уровнем доходов до 30 тыс. евро в год имеют IT-специалисты, инженеры, врачи, особенно те, кто проходил обучение или стажировку в Нидерландах, а ещё лучше - со знанием английского и голландского языков. Работники сферы обслуживания, представители рабочих специальностей должны ориентироваться на минимальную зарплату (около 8 евро в час). Согласно голландскому законодательству, одна и та же работа, выполняемая работником постарше и помоложе, оплачивается по-разному: старшему нужно платить больше. Такой нюанс подталкивает работодателя выбирать из двух претендентов на вакансию более молодого.

Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не бояться, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Ярослава (25 лет)

http://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

Оформление рабочей визы для русских и не только

Типы рабочих виз в Голландию

Существует несколько типов рабочих виз:

• рабочая виза, действительная в течение трёх лет, после окончания срока действия которой можно подавать заявление на получение визы, предусматривающей длительное пребывание в Голландии;
• условная рабочая (кратковременная) виза. Предусматривает пребывание на территории Нидерландов в течение 24 недель. По окончании срока действия такую визу можно продлить;
• временная виза, не предусматривающая продление.

Рабочая виза относится к категории D. Основанием для открытия такой визы должно быть приглашение от компании-работодателя. Благодаря системе единого разрешения (Gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid, GVVA), действующей в ЕС с 1 апреля 2014 года, большинство проходят такую процедуру и получают право на работу в Нидерландах в течение срока, превышающего 90 дней. На сезонных работников такое правило не распространяется. Гражданин СНГ может находиться на территории Нидерландов в качестве сезонного работника не более 24 недель. Работать при этом он может на одного работодателя, который подаёт заявления на получение визы типа mvv и разрешения на работу (TWV).

Видео: с чего можно начать обустройство в Голландии

Какие документы потребуются для получения рабочей визы

Весь пакет документов подаёт в иммиграционную службу работодатель. Государственная служба иммиграции и натурализации может рассматривать предоставленные документы 90 дней, после чего претендент и работодатель извещаются о результатах рассмотрения официальным письмом. Заявление на оформление визы подаётся вместе с пакетом документов, в который входят:

• копии всех страниц действующего загранпаспорта с личными данными и визами;
• копия трудового договора с подписью работодателя и указанием заработной платы, которая должна быть не менее 1500 евро в месяц;
• копии дипломов и сертификатов претендента. Если диплом зарубежный, он должен быть признан в Голландии. Кроме того, необходимо предоставить нотариально заверенные переводы дипломов на голландский, английский, французский или немецкий язык;
• медицинская страховка на сумму не менее 30 тыс. евро;
• две цветные фотографии 3,5х4,5 см;
• заполненная визовая анкета;
• загранпаспорт с истёкшим сроком действия (при наличии такового);
• копии всех страниц внутреннего паспорта;
• подтверждение достаточного количества средств для пребывания в Нидерландах.

Помимо этого работодатель предоставляет:

• свидетельство о регистрации компании;
• копию публикации вакансии в государственной службе занятости;
• доказательства проведённых мероприятий по поиску подходящей кандидатуры (счета за опубликование вакансии, распечатки объявлений, договора с кадровыми агентствами и т. д.);
• данные о числе откликов на вакансию, аргументацию отказов.

Требования, предъявляемые претенденту на рабочее место

• наличие действующего паспорта;
• справка о прохождении проверки на туберкулёз;
• кандидат не должен представлять угрозу для общественного порядка и государственной безопасности Нидерландов;
• ранее не было случаев незаконного пересечения границы Нидерландов;
• наличие конкурентоспособного дохода;
• наличие долгосрочной материальной поддержки (минимум на 12 месяцев);
• кандидат не подавал ложную информацию и не скрывал важную информацию, когда проживал в Нидерландах ранее.

Таблица: документы, необходимые для получения разрешения на работу

Cезонным работникам	Работникам по найму	Индивидуальным предпринимателям
копии всех страниц проездного документа с личными данными	копии всех страниц загранпаспорта с личными данными и визовыми отметками	копии всех страниц документа, удостоверяющего личность
копия трудового договора	копия трудового договора с подписью работодателя	документы, подтверждающие доход
копия декларации работодателя		копия документа, подтверждающего квалификацию для занятия предпринимательской деятельностью
	если в договоре нет размера зарплаты, необходимо указать, что работник будет зарабатывать достаточно	копия бизнес-плана
	оригинал свидетельства о регистрации компании	копии дипломов и сертификатов
	копия списка вакансий в UWV и копия подтверждения получения UWV	документы, иллюстрирующие инновационные аспекты продукции или услуги в Нидерландах
	доказательства попыток найма, предпринятых работодателем	доказательства создания рабочих мест в пределах открываемого бизнеса
	информация о результатах усилий по набору сотрудников	доказательства планируемых инвестиций в Нидерландах
	доказательства попыток найти работника в других странах ЕС	доказательства предыдущего опыта, полученного в качестве предпринимателя

Рабочая виза не требуется

• если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (актуально для русских, украинцев, казахстанцев), с которым связан особый доход;
• если гражданин другого государства находится в Нидерландах с целью осуществления предпринимательской деятельности по контракту на короткое время;
• при наличии специальной отметки в паспорте о разрешении на трудовую деятельность.

Если работодателя устраивает работник, по окончании срока действия рабочей визы её можно продлить. За три месяца до окончания срока действия визы приходит уведомление об этом. Для продления подаётся соответствующее заявление в службу иммиграции и натурализации и выплачивается пошлина.

Если соискателю отказано в получении рабочей визы, уплаченная пошлина не возвращается.

Оформление разрешения на работу

Разрешение на работу (TWV) оформляется в комплекте с видом на жительство (процедура ТРВ) и не требуется для:

• студентов;
• лиц, подавших заявку на статус беженца;
• лиц со статусом долгосрочного резидента;
• студентов в течение одного года после окончания голландского ВУЗа;
• владельцев краткосрочной рабочей визы (до 90 дней);
• членов семей отдельных лиц, имеющих такое разрешение;
• лиц с хорватским гражданством;
• правопреемников внутри компаний;
• сезонных работников.

Если соискатель иммигрирует в качестве высококвалифицированного работника, научного сотрудника или же как держатель Blue Card, то содержание пакета документов должно быть согласовано с работодателем, научно-исследовательским учреждением или признанным спонсором, приглашающим работника в Нидерланды.

Работа в Голландии привлекает граждан России, Украины и прочих государств бывшего СССР по многим параметрам. Входящая в ЕС и Шенген держава обладает 6-ой по величине экономикой в Объединенной Европе. Многие вакансии в королевстве доступны для иностранцев. Правда, в большинстве случаев при условии, что на них не претендует местное население. Впрочем, для приезжих всегда найдется работа в Амстердаме, Гааге и других голландских городах.

Работа в Голландии является мечтой для немалого количества жителей таких территорий, как РФ, Украина, Белоруссия и Казахстан. Страна тюльпанов привлекает и сезонных работников, и высококвалифицированных специалистов. Для русских работа в Нидерландах возможна по ряду направлений. К примеру, среди трудоустраивающихся иностранцев очень популярны работы в теплицах в Голландии. Выясним, какие еще профессии востребованы в европейском королевстве.

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

• Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой.
• Низкая инфляция.
• Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире.
• Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты).
• Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная.
• Между сотрудниками и работодателями равные отношения.
• Уважение к правам и свободам граждан.
• Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

• Амстердам (официальная нидерландская столица).
• Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент).
• Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр).
• Роттердам (один из самых крупных в мире портов).
• Утрехт (центр железнодорожной системы государства).
• Эйндховен (центр высоких технологий и электроники).
• Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах).
• Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Поиск подходящего места трудоустройства

Для россиян, белорусов, казахов и для украинцев работа в Голландии начинается с поиска подходящей вакансии. Проще и дешевле обойтись без услуг фирм-посредников. Объявления о предлагаемой в королевстве работе можно найти на различных сайтах (официальные веб-порталы нидерландских предприятий, базы вакансий и т.п.). Полезная информация размещена на интернет-форумах и в социальных сетях. К популярным площадкам при поиске работы относятся:

• https://www.werk.nl/werk_nl/werknemer/home (сайт службы занятости Нидерландов).
• http://www.monsterboard.nl/.
• http://www.careerbuilder.nl/.
• https://vacaturekrant.nl/.
• http://www.aeresagree.nl/ (специализированный ресурс для сельхозработников).
• http://jobs-netherlands.com/ (портал для технических специалистов).
• http://www.medweb.nl/ (сайт для медицинских работников).
• Интернет-страницы нидерландских газет (например, https://www.nrc.nl/ и http://www.volkskrant.nl/).
• Порталы кадровых агентств (к примеру, https://www.adamsrecruitment.com/).

Кем быть? На какие профессии в Нидерландах высокий спрос

Большинство жителей монархической державы (примерно 70%) работает в сфере услуг. В промышленности занято около четверти работоспособного населения. На долю сельского хозяйства приходится лишь 4% трудоустроенных граждан.

В число востребованных в Голландии специалистов входят:

1. Программисты и разработчики ПО.
2. Дизайнеры.
3. Маркетологи.
4. Инженеры.
5. Представители рабочих профессий:
   1. Водители-механики.
   2. Электрики.
   3. Слесари.
   4. Сварщики.
   5. Маляры.
   6. Штукатуры.
   7. Плиточники.
   8. Каменщики.
   9. Разнорабочие и т.п.
6. Охранники.
7. Обслуживающий персонал в больницах, супермаркетах, ресторанном и гостиничном бизнесе.
8. Гувернантки и няни.
9. Домработницы.

Большой популярностью среди россиян пользуется работа в голландских теплицах и на фермах. Многие сезонные работники заняты на уборке и упаковке урожая (фрукты, овощи, ягоды, цветы). Средняя зарплата для них составляет до 2 тысяч евро в месяц.

Зарплаты по отдельным специальностям

Ключевые требования к иностранным рабочим

• Знание языка . Работа в Голландии предусматривает владение национальным или хотя бы английским языком. Существенным плюсом станет знание нескольких языков. Желательно иметь при себе соответствующие сертификаты. Без владения нидерландским или английским есть возможность найти лишь низкооплачиваемую и неквалифицированную работу (например, на сезонной уборке полей или в теплице).
• Квалификация . Серьезным подспорьем при поиске хорошей работы в Голландии станут:
  • Дипломы о высшем образовании (особенно европейские или полученные после обучения в главных вузах России).
  • Подтверждение опыта работы.
  • Сертификаты о повышении квалификации.
  • Рекомендательные письма от предыдущих работодателей и т.п.
• Состояние здоровья . Обычно по прибытии в королевство иностранных работников обязуют пройти медобследование и провериться на туберкулез.

Оформление визы

Работа в Голландии невозможна без получения соответствующего въездного документа. При наличии работодателя оформить его довольно просто. В среднем на рассмотрение досье каждого заявителя уходит 3 месяца.

Обычно иностранцы, въезжающие в Нидерланды для трудоустройства, запрашивают долгосрочную визу MVV. Это временный вид на жительство, который вправе предоставить посольства и генконсульства королевства за рубежом. Документ является однократным с возможностью пролонгации. Им разрешается пользоваться в течение полугода после выдачи. То есть, максимальный срок пребывания равен 6 месяцам.

Кандидаты на визу MVV подают в дипмиссии следующие бумаги:

• Заполненная и подписанная анкета.
• Действующий загранпаспорт.
• Фотокарточки:
  • 2 экземпляра.
  • Цветные.
  • 35 на 45 мм.
  • Сделанные максимум полгода назад.
• Подтверждение, что целью поездки является работа в Нидерландах:
  • Разрешение на работу (TWV). От подачи этой бумаги освобождены:
    • Временные работники, срок пребывания которых не превышает 3 месяца.
    • Высококвалифицированные специалисты, чьи знания и опыт важны для голландской экономики.
    • Выпускники местных вузов (если они нашли работу в течение 1 года после получения диплома).
    • Родственники обладателей визы MVV с правом на работу.
  • Контракт с работодателем либо гарантии его заключения (например, в форме приглашения на работу). В договоре указывается планируемый размер зарплаты (от 1,5 тысяч евро ежемесячно).
  • Реквизиты и контакты компании-работодателя или ИП.
• Дипломы и сертификаты (при необходимости подают высококвалифицированные работники).
• При необходимости работодатель дополнительно подтверждает, что:
  • На его вакансию не откликнулись граждане и резиденты Голландии и ЕС.
  • Откликнувшиеся на предложение о трудоустройстве граждане и резиденты не соответствовали установленным требованиям (по квалификации, по состоянию здоровья и т.п.).

В течение 3 недель после подачи заявления и сопутствующей документации претенденты оплачивают визовый сбор. Без его оплаты процедура рассмотрения дела невозможна.

Также желающие работать в европейской державе (за исключением сезонных рабочих) могут запросить специальный документ GVVA. Он объединяет временный вид на жительство и разрешение на трудоустройство. Кроме того, для квалифицированных специалистов предусмотрена работа в Голландии по синей (голубой) карте Евросоюза. Держатели такой карты освобождены от необходимости подавать разрешение на работу.

Риски нелегального трудоустройства

Нарушителями местных законов считаются иностранцы:

• Незаконно устроившиеся на работу без соответствующего разрешения (например, въехавшие по туристической или гостевой шенгенской визе).
• Оставшиеся на нидерландской территории и продолжившие работать по окончании срока годности визы MVV.
• Нарушившие условия предоставления права на трудоустройство (к примеру, без соответствующего разрешения устроившиеся на вторую работу).

Таких граждан сочтут нелегалами и могут депортировать с последующим запретом на въезд в страну. Запрет коснется не только Нидерландов, но и других государств ЕС. Период ограничения на въезд зависит от степени тяжести нарушения. Нелегальных рабочих вправе не впускать в Евросоюз сроком от 1 до 3 лет либо от 5 до 10 и даже до 20 лет.

Помимо трудовых мигрантов в Нидерланды устремляются и бизнесмены-иностранцы. Для открытия своего дела надо зарегистрировать в королевстве компанию или купить 25% и более действующего бизнеса. На этом основании (при соблюдении ряда условий) допускается запросить ВНЖ.

Разрешение на работу для оформления вида на жительство соискатели в этом случае не предоставляют. Главное, чтобы вложения были существенными, а сфера их деятельности представляла интерес для голландской экономики и приносила прибыль.

В обиходе Королевство Нидерланды принято называть Голландией. Нидерланды являются одним из самых благополучных государств Евросоюза, членом Североатлантического альянса и участником Шенгенского соглашения. Это страна с удивительной историей и прекрасной архитектурой, чарующими пейзажами и своеобразными традициями. Сегодня в Нидерландах живут более 17 млн человек. Уровень жизни голландцев считается одним из самых высоких как в Европе, так и во всём мире. Работа в Нидерландах интересна трудовым мигрантам со всех регионов. Россияне, украинцы, белорусы, казахстанцы и другие представители постсоветского пространства не являются исключением в данном случае. Некоторые из них уже успели поработать в этой стране, а некоторые только собираются.

Трудовая миграция в Нидерланды из стран СНГ

Среди трудовых мигрантов из СНГ Нидерланды заслуженно считаются страной, где получить работу довольно сложно. Среди голландцев очень низкий уровень безработицы для Европы - всего 3,1%. Большая часть населения (67%) занята в сфере услуг, 25% голландцев реализовывают себя на промышленных предприятиях и остальные 5% – в аграрном секторе экономики. Официальная голландская статистика утверждает, что в стране сегодня живут и работают более 25 тысяч выходцев из постсоветских республик, среди них почти 8 тысяч россиян и около 7 тысяч украинцев. Большинство выходцев из стран СНГ осело на востоке Нидерландов, в Амстердаме, Роттердаме, Гааге, Лейдене, Утрехте. Трудовым мигрантам из стран СНГ можно найти работу в Нидерландах на вакансиях, предполагающих как высокую, так и низкую квалификацию.

Процедура официального устройства на работу в Нидерландах для иностранцев крайне бюрократична. Потребуется обивать пороги многих инстанций и собирать большое количество документов. Голландские власти стараются создать барьер для трудовых мигрантов, прибывающих из неблагополучных регионов мира, таких, как ближневосточные или африканские страны.

Столица Нидерландов Амстердам привлекает мигрантов не только своей красотой и европейским колоритом, но и возможностью заработка

Как искать работу в Голландии русским, украинцам, белорусам и казахстанцам

Для поиска работы в Нидерландах существует два способа. В первом случае можно найти работу с помощью посреднических компаний, во втором - попытаться трудоустроиться самостоятельно. Интернет пестрит объявлениями от фирм, которые занимаются трудоустройством жителей стран СНГ в Европе. Специалисты советуют использовать услуги посредников только в тех случаях, когда долго не удаётся найти работу самостоятельно или есть необходимость скорейшего отъезда на заработки . Многие из посреднических фирм являются «серыми», они не имеют регистрации, номера в международной налоговой системе, а порой даже офиса. Если прибегнуть к услугам подобной категории посредников, то можно не только не получить нормальную работу, но и лишиться значительных средств, которые, как правило, берутся авансом. Если всё же есть необходимость, то следует ознакомиться с регистрационными документами компании-посредника, изучить отзывы воспользовавшихся её услугами, посетить главный офис и подписать договор.

Незнание языка привело меня в ужас. 10 фраз на английском языке, выученные ещё в школе, ничем не могли мне помочь. Хотя надо отметить: все голландцы от мала до велика очень хорошо владеют английским языком. А специалисты любой отрасли обязаны в совершенстве владеть четырьмя: нидерландским, английским, французским, немецким.

Галина Т.

http://www.gollandia.nl/index.php?option=com_content&view=article&id=58:lr-&catid=34:2010–08–29–11–04–22&Itemid=59

Найти подходящую вакансию в Нидерландах можно на одном из специализированных сайтов

Самостоятельный поиск работы предполагает обращение к соответствующим интернет-сайтам, средствам массовой информации и тем, кто уже успел поработать в Нидерландах. Общаясь с трудовыми мигрантами, можно получить полное представление о местных реалиях, уровне заработной платы и условиях труда. Данная информация будет «из первых рук», поэтому ей, как правило, можно доверять.

Также рекомендуется первым делом зайти на сайт Службы занятости Нидерландов, на котором, кроме множества вакансий, можно обнаружить большое количество необходимой информации и советов по трудоустройству. Много объявлений размещено на популярных голландских сайтах:

• monsterboard.nl,
• intermediair.nl ,
• nationalevacaturebank.nl,
• careerbuilder.nl ,
• vacaturekrant.nl,
• jobs-netherlands.com,
• medweb.nl ,
• agrojobs.nl .

Альтернативными источниками информации станут сайты голландских газет:

• telegraaf.nl ,
• nrc.nl,
• volkskrant.nl .

В печатных СМИ также можно почерпнуть информацию о вакансиях

Оптимальным вариантом будет задействование всех возможных способов поиска работы в Нидерландах. Значительным плюсом может стать правильно составленное и размещённое в интернете резюме соискателя работы. Резюме следует составить на голландском или английском языке. В нём необходимо лаконично рассказать о полученном профильном образовании, опыте работы по соответствующей специальности, а также упомянуть о своих достижениях на профессиональном поприще. Для тех, кто собирается выехать в европейскую страну в роли трудового мигранта, большим удивлением станет то, что в Европе работодателями практически не рассматриваются кандидаты, которые не владеют заявленной в вакансии специальностью. Это в любой из стран СНГ можно работать не всегда по профессии, иногда достаточно иметь диплом о высшем или среднем специальном образовании. Щепетильные европейцы с удивлением и непониманием смотрят на тех, кто собирается устроиться на работу, что предполагает то образование, которое у соискателя отсутствует.

Видео: поиск работы в Нидерландах

Кого хотят видеть голландские работодатели

Как правило, голландский работодатель хочет видеть у себя трудового мигранта, который приехал не из Африки или Ближнего Востока. Также важен возраст: от 18 до 55 лет. Трудовой мигрант не должен иметь криминального прошлого, проблем со здоровьем, не быть носителем социально опасных заболеваний. Ещё важен необходимый уровень образования и работы по специальности, работоспособность, коммуникабельность, уверенное владение английским или голландским языком. Естественно, что для подтверждения уровня квалификации потребуются соответствующие документы.

В Европе кризис, и работы не очень много, но она есть, и найти её вполне реально, даже без знания голландского языка. Часто работодатель, если берёт тебя на работу, даёт первый контракт на 6 месяцев - 1 год, затем контракт могут продлить или не продлить. По закону Голландии после трёх временных контрактов работодатель должен или прекратить работать с тобой, или дать постоянный контракт. Именно постоянного контракта все и ждут, скрестив пальцы. С постоянным контрактом можно взять ипотеку, не боятся, что тебя уволят. Во времена кризиса и достаточно большой безработицы, постоянный контракт на любой работе - это гарантия стабильной жизни.

Светлана

Сезонные работы

Трудовые мигранты из республик СНГ часто используют возможность заработка на сезонных работах в Нидерландах. Они могут быть задействованы на уборке урожая овощей, фруктов, а также множества других сельскохозяйственных культур в определённое время года - летом и в начале осени. Именно в этот период в аграрном секторе Нидерландов наблюдается дефицит рабочей силы. Также можно попробовать поработать на плантациях тюльпанов, которые массово выращиваются в Голландии и славятся во всём мире.

Голландские тюльпаны ценятся во всём мире, на плантациях всегда есть работа

Большая часть трудовых мигрантов приезжает в Нидерланды именно в роли «сезонников». Основными странами-поставщиками сезонных рабочих являются Россия, Украина, Беларусь, Казахстан. Самостоятельно найти такую работу в Нидерландах можно, но сложно. Как правило, бригада начинает формироваться ещё на родине. До Голландии она добирается обычно автобусом. При этом работодатель уже ждёт мигрантов и предварительно успел создать для них довольно комфортные условия проживания.

Рабочий день на сезонных работах продолжается по 8–10 часов с 45-минутным перерывом на обед. Оплата может быть как почасовая, так и сдельная (от объёма выполненной работы). В среднем за месяц можно получить до полутора тысяч евро и больше. Как правило, сезонные рабочие приезжают Нидерланды на срок менее трёх месяцев, поэтому им не требуется открывать рабочую визу. В процентном отношении от общего числа трудовых мигрантов, приезжающих из России, Украины, Беларуси и Казахстана сезонные рабочие составляют более 60%.

Самые востребованные специальности низкоквалифицированного труда

В сегменте низкоквалифицированного труда в Нидерландах наиболее востребованными являются:

• обслуживающий персонал гостиниц и ресторанов;
• рабочие строительных специальностей (штукатуры, плиточники, маляры, каменщики, арматурщики);
• механики по ремонту автомобильного транспорта;
• разнорабочие;

Для женщин наиболее приемлемы следующие вакансии:

• гувернантки;
• горничные;
• обслуживающий персонал в домашнем хозяйстве;
• работницы в теплицах на сборе и упаковки овощей;
• сиделки.

Видео: история карьеры в Нидерландах от уборщицы до менеджера

Высокооплачиваемые профессии

Для трудовых мигрантов из стран СНГ с высоким уровнем квалификации также найдётся работа. Наиболее востребованы представители следующих профессий:

• архитекторы;
• врачи-стоматологи;
• системные администраторы, разработчики программного обеспечения, специалисты по защите информации;
• инженеры-строители;
• управленцы среднего звена;
• дизайнеры, художники.

Обладатели Голубой карты

С недавнего времени в Голландии действует программа привлечения зарубежных профессионалов по востребованным специальностям. В категорию высококвалифицированных специалистов входят иностранные трудовые мигранты, которые имеют диплом об окончании вуза и профильный опыт работы в течение многих лет. Голубая карта выдаётся на четырёхлетний период с перспективой продления. Этот документ даёт возможность своему обладателю и его семье проживать и работать во всех странах Европейского Союза. Одно из обязательных условий при получении Голубой карты - наличие минимум годового контракта с европейским работодателем. Минимальные месячные оклады обладателей Голубой карты Евросоюза не должны быть менее 5066 евро. Если человек приезжает работать в Голландию со своей семьёй, то на каждого материально зависимого члена придётся увеличивать зарплату на 550 евро в месяц.

Видео: как работать с голландцами

Сколько можно заработать в Голландии: минимальные и средние зарплаты

Система оплаты труда иностранных мигрантов в Голландии довольно стандартна для Европы. Средний месячный заработок в Нидерландах для работников с высоким уровнем квалификации составляет около 2800 евро, для неквалифицированных он будет в два раза ниже - 1400 евро. При этом оплата труда в разных регионах страны практически одинакова, вне зависимости от того, большой ли это город или маленькая деревушка.

В Голландии существует такое понятие, как минимальная заработная плата. Интересно, что она сильно зависит от возраста работающего. На законодательном уровне установлена следующая минимальная оплата труда (в месяц):

• для 18-летнего сотрудника зарплата составляет 706 евро;
• в 19 лет - 815 евро
• в 20 лет - 955 евро;
• в 21 год - 1125 евро;
• в 22 года - 1319 евро;
• с 23 до 65 лет - 1550 евро.

Уровень доходов представителей разных профессий в Нидерландах

Средняя оплата труда в Голландии в прошлом году была следующая (евро/мес.):

• архитекторы - 5300;
• врачи-стоматологи - 4500;
• программисты - 4500;
• инженеры-строители - 3500;
• инженеры-электромеханики - 3200;
• бухгалтеры - 3200;
• управленцы среднего звена - 2900;
• обслуживающий персонал отелей и ресторанов - 1200–2200;
• строительные рабочие - 1200–2500;
• сиделки - 1000;
• няни - 1000.

Официальная денежная единица Нидерландов - евро

Приведённые выше данные являются усреднёнными. Характерно, что голландские работодатели обычно не торгуются при указании зарплаты, предполагаемой для определённой вакансии и приводят уже окончательные её размеры. Это же касается всех объявлений о работе, размещённых в печатных СМИ и на интернет-сайтах. Указанная зарплата является уже «чистой», то есть с неё уплачены все налоги. В Нидерландах довольно высокий уровень налогообложения среди европейских стран.

Если сравнивать оплату труда в Нидерландах с другими европейскими государствами, то работники в этой стране получают доходы среднего уровня. Они несколько ниже, чем в странах Скандинавии, но гораздо выше, чем в Польше или Чехии. Как ни странно, самый высокий уровень безработицы в Голландии зафиксирован в её столице и крупнейшем городе - Амстердаме.

Официальное трудоустройство пошагово

Первым шагом к легальной работе в Голландии станет договорённость с работодателем. Без его содействия не получится оформить все необходимые документы и получить рабочую визу.

Собеседование с работодателем

Собеседование с работодателем может проходить лично уже непосредственно в стране или по Skype. Общаться придётся либо на голландском, либо на английском.

Собеседование с работодателем можно пройти по Скайпу

Практически все местные жители свободно владеют английским языком . Голландский работодатель довольно избирателен в выборе кандидатов на заявленные вакансии, поэтому во время интервью надо постараться показать себя с наилучшей стороны и убедить собеседника в своих способностях, опыте и ценности собственной кандидатуры непосредственно для его бизнеса.

Нострификация дипломов

В Голландии, как и в других странах Европейского Союза, документы об образовании, полученном в любой из республик СНГ или ещё в Советском Союзе, потребуют нострификации.

Поэтому получить высокооплачиваемую работу, которая предполагает наличие профильного высшего образования, с нелегализованным в ЕС дипломом практически невозможно. Процедура нострификации займёт более 12 месяцев, а также будет стоить до 5 тыс. евро. Преимуществом легализации диплома в Голландии является то, что полученный документ будет полностью соответствовать нормам Евросоюза и даст возможность трудоустройства в любой из стран-членов ЕС, при этом не требуя повторной нострификации. Это утверждение актуально и при работе в Соединённых Штатах Америки, Канаде и других развитых странах мира. Проверить статус диплома можно на специальном сайте , где будет также видно его соответствие голландским требованиям к квалификации.

Дипломы СНГ не признаются в Нидерландах и требуют нострификации, особенно это актуально для врачей

Большинство людей хотят достичь профессионального роста, иметь интересную, высокооплачиваемую работу, а голландец больше озабочен тем, сколько времени у него остаётся на личную жизнь. Это вам не Южная Корея или Япония, где люди добровольно остаются в офисе до 22 вечера. (Почему? Потому что босс ещё в офисе, значит и мне нужно ещё работать!).

Елена

http://www.liveinternet.ru/users/galyshenka/post353768004/

Получение рабочей визы

В 2018 году в иммиграционном законодательстве Нидерландов особых изменений не произошло. Для работы на территории Голландии, как и раньше, выходцам из СНГ потребуется открыть трудовую визу. Её можно оформить в стране проживания аппликанта, обратившись в представительство Нидерландов. Кроме стандартного пакета документов, необходимого для получения визы в любое из государств Европейского Союза, потребуется действующий трудовой договор с работодателем из Нидерландов, в котором должна быть указана вся необходимая информация: период действия, оплата труда, специальность, должностные обязанности. Ещё одним документом станет разрешение на работу, о котором будет сказано ниже. Получить трудовую визу в Нидерланды довольно сложно. В первую очередь иммиграционные власти будут рассматривать кандидатуры тех трудовых мигрантов, которые уже успели поработать в этой стране и положительно себя зарекомендовали. Срок рассмотрения заявления о выдаче трудовой визы составит около двух недель. Стоимость данного документа довольно высокая - 861 евро. В случае отказа средства возвращены не будут.

Для того чтобы отправиться на заработки в Нидерланды, нужен загранпаспорт с проставленной рабочей визой

Продление трудовой визы

Если трудовой мигрант собирается находиться в Нидерландах дольше предполагаемого ранее срока, то по окончании действия визы ему придётся её продлить. Для этого необходимо обратиться в ближайший полицейский участок, а точнее в его миграционный отдел, и написать заявление о продлении трудовой визы. Продлить разрешение на проживание и работу в Нидерландах власти могут на основании пролонгированного трудового договора или заключения контракта с новым работодателем. Процедура займёт до 10 дней. За продление трудовой визы следует оплатить административный сбор в размере 380 евро. При отказе деньги не возвращаются.

Разрешение на работу в Голландии

Оформлением разрешения на работу в Нидерландах для иностранного трудового мигранта должен заниматься работодатель. Поскольку Голландия является полноправным членом Евросоюза, то на неё распространяются нормы Европейского трудового законодательства в отношении иностранных мигрантов. Для оформления разрешения потребуется действующий трудовой договор, который должен быть заверен Министерством труда Нидерландов.

Положительный вердикт Министерства может быть вынесен лишь в том случае, когда на заявленную вакансию в течение шести недель не нашлось кандидата из Голандии или другой страны ЕС. Работодатель должен представить в Минтруда:

• свидетельство о регистрации его предприятия в оригинале;
• публикацию через службу занятости информации о наличии вакансии;
• подтверждение своих действий, направленных на поиск сотрудника из числа голландских граждан;
• данные о количестве соискателей на вакансию среди коренных голландцев, откликнувшихся на объявление, и причины отказа им. Подобную информацию также потребуется представить и в отношении граждан Евросоюза.

Основание для продолжительной легальной работы в Нидерландах - трудовой контракт с работодателем

Описанная процедура объясняет то, почему получить официальный контракт на работу в Голландии столь сложно. При принятии властями решения относительно выдачи подобного разрешения принимается во внимание ситуация на рынке труда Голландии на момент обращения.

Разрешение на работу бывает нескольких типов, каждый из которых определяется, в первую очередь, сроком его действия. Длительность трудовой визы будет эквивалентна сроку действия данного разрешения.

Таблица: типы разрешений на работу в Голландии

Кто может работать в Голландии без разрешения

Сезонные трудовые мигранты, которые приехали работать в Голландию на срок менее трёх месяцев, освобождаются от необходимости оформления трудовой визы и соответствующего разрешения. Если же срок их работы в Голландии будет равняться полугоду или превысит его, то надо оформить разрешение и визу.

Оформление указанных документов не потребуется также:

• иностранным предпринимателям, которые зарегистрировали собственный бизнес в Нидерландах;
• обладателям Голубой карты Евросоюза;
• экипажам торговых кораблей, совершающих международное плавание и временно находящихся в голландских портах;
• обслуживающему персоналу спортивных и культурных мероприятий, который приехал с соответствующими спортивными командами или художественными коллективами для выступления в Голландии.

Морякам торгового флота не требуется трудовая виза и разрешение на работу в Нидерландах

Необходимо ли знание языка

В Нидерландах два государственных языка: нидерландский и западнофризский. Последний является скорее региональным и распространён более всего в западной части страны, на нём разговаривают не более 6% населения. Широко распространён в Голландии английский. Необходимость владения нидерландским языком определяется той специальностью, по которой иностранный трудовой мигрант работает в Голландии. Например, для официантов или врачей знание языка обязательно, программистам же достаточно знать хорошо английский и уметь сказать несколько фраз на нидерландском. Нидерландский язык практически нигде широко не изучается в республиках СНГ. Поэтому мало кто им владеет среди трудовых мигрантов.

Рабочий день состоит из 8 часов, в которые включены 2 перерыва по 15 минут, плюс обед 30 минут. 8 часов работы в Голландии это реально 8 часов работы, все «выбежала сделать маникюр, в магазин, с подружкой кофе попить» абсолютно исключаются.

Светлана

https://bit.ua/2014/06/emigrants-diaries/

Что ожидает нелегалов

Отличительной чертой рынка труда в Нидерландах является большое количество нелегалов, работающих в стране. Точное их число неизвестно даже полиции Королевства, которая всеми силами пытается бороться с нелегальной трудовой миграцией.

Нелегалы из Африки и с Ближнего Востока рвутся в Голландию

Процентное отношение нелегалов к общему числу занятых в экономике Голландии значительно выше, чем в большинстве стран Европейского Союза. Основную ответственность за принятие нелегальных трудовых мигрантов несёт нидерландский работодатель, нарушивший закон. Его ожидает огромный штраф в 50 тыс. евро за каждого нелегального работника. Если это делается системно и на долгосрочной основе, то работодатель может попасть в исправительное заведение на срок до двух лет.

Для иностранного трудового мигранта, который нелегально работал в Голландии, есть только один путь: задержание полицией и дальнейшее содержание в лагере для нелегальных мигрантов (таковых в Голландии несколько). Также ему грозит большой штраф в размере до 3 тыс. евро, которые следует уплатить в течение 10 дней.

Если нелегал не располагает подобными средствами, то ему придётся выполнять общественные работы до того момента, пока штраф не будет отработан. Далее последует депортация в двухнедельный срок и запрет на посещение Нидерландов на 10 лет. Важно понимать, что государства Евросоюза имеют единую миграционную систему учёта, в которую внесены в том числе и злостные нарушители иммиграционного законодательства. Поэтому получить право на въезд в любую из стран Евросоюза в течение десятилетия, скорее всего, бывшему нелегалу уже не удастся.

Стажировка в Голландии

Стажироваться в Нидерландах могут студенты иностранных вузов, если между высшим учебным заведением и голландским работодателем подписан соответствующий договор. Для поездки на стажировку в эту страну студент из республики СНГ должен обучаться на той специальности, которая востребована непосредственно конкретным работодателем. При этом срок его обучения не должен быть менее одного года. То есть поехать в Голландию можно уже после первого курса университета или института. Срок стажировки, как правило, не должен превышать трёх месяцев. В этом случае иностранному студенту не потребуется оформлять рабочую визу и получать разрешение на работу.

Преимущества и недостатки

Для структурирования информации в отношении работы в Голландии её следует вкратце обобщить.

Таблица: достоинства и недостатки работы в Голландии

Достоинства	Недостатки
работа в развитой стране ЕС; высокая оплата труда; относительно лёгкая процедура устройства на сезонную работу; востребованность специалистов в различных отраслях; возможность иммиграции для бизнесменов и инвесторов; лояльность нидерландских работодателей по отношению к иностранным трудовым мигрантам; возможность остаться в стране и продолжить процесс легализации в ней.	невысокий уровень оплаты труда в Нидерландах по сравнению со скандинавскими странами или Германией; необходимость овладения голландским языком (в большинстве случаев); дороговизна жизни; сложный процесс получения трудовой визы; преобладание вакансий для работников низкоквалифицированного труда; строгое трудовое и иммиграционное законодательство.

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

• образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
• необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
• бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
• необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
• предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
• инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

В связи с желанием многих россиян уехать на постоянное или временное жительство в Европу, очень актуален вопрос трудоустройства за рубежом. В предлагаемом материале рассматривается, каким способом может быть найдена работа в Нидерландах для мигрантов из РФ, наиболее востребованные профессии и прочие сопутствующие моменты. Статья призвана помочь собирающимся переехать в эту страну, создав общее представление по указанным вопросам.

Трудоустройство в Голландии (как привыкли называть это государство в России), кроме приличных доходов для соискателя, характеризуется следующими плюсами:

• возможностью оказаться в стране с развитой экономикой и высоким уровнем жизни;
• социальными гарантиями;
• хорошим отношениям к людям разных национальностей;
• защищенности сотрудников от нанимателей;
• предоставлением права оформления документации для ПМЖ.

Решивший приехать сюда на постоянной или временной основе мигрант окажется в самом центре Европы. Благоприятный климат и возможность посетить с туристической поездкой множество интересных мест – прекрасное дополнение к высокому уровню оплаты труда.

В каких городах легче всего найти работу?

Многие наши соотечественники интересуются, где проще отыскать приемлемую вакансию. Это зависит от направленности трудоустройства, но легче всего для мигрантов из России получить работу в следующих городах:

• Амстердаме – официальной столице государства;
• Гааге – месте расположения органов власти;
• Роттердаме – крупнейшем мировом порте;
• Утрехте – важнейшем железнодорожном узле;
• Эйндховене – средоточии технологических предприятий;
• Лейдене, где размещается множество учебных заведений и проще отыскать вакансию студентам-иностранцам.

Каждый должен делать выбор, исходя из собственной квалификации и личных обстоятельств.

Как искать?

Работа в Голландии для русских может быть найдена несколькими способами. Многие хотят избежать фирм-посредников, чтобы не переплачивать за дополнительные услуги. Работа для русских в Амстердаме или другом голландском городе предлагается на разнообразных интернет-ресурсах, включая официальный портал службы занятости Нидерландов. На тематических сайтах могут найти вакансии обладатели медицинских профессий, технические специалисты и прочие соискатели.

Через агентства

Этот способ подходит для претендентов, не желающих обременять себя бюрократическими проволочками и переговорами с работодателем. За услуги придется заплатить около 100 евро первоначального взноса и еще до 700 € будет удержано из доходов за несколько месяцев в Нидерландах.

Самостоятельно

Кроме сайтов, предлагающих вакансии, в вопросе, как найти работу в Голландии помогут объявления в средствах массовой информации, сообщения в социальных сетях, помощь знакомых, приехавших сюда ранее. Еще один вариант – посетить королевство по туристической визе и подыскать приемлемое место.

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

• диплома, который можно легализовать в Европе;
• подтверждения профессионального опыта;
• сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
• рекомендательных писем.

Размер зарплаты специалистов колеблется в пределах 3-4 тысяч евро в месяц.

Виды работ

Иностранцам, направляющимся в Голландию с целью трудоустройства, предлагаются различные условия найма. Это зависит от профессии и характера предстоящих обязанностей соискателя.

Длительный трудовой контракт

Специалистам в какой-либо области предлагается договор, рассчитанный на определенный срок. Он должен быть подписан до въезда в страну, так как является основанием получения разрешения на пересечение границы.

Сезонная

Работа в Голландии в теплицах достаточно популярна среди россиян и граждан других стран бывшего СССР. Нидерланды испытывают нехватку персонала в сельскохозяйственном секторе, поэтому охотно принимают мигрантов. Срок найма – 24 недели. Если квалифицированным специалистам чаще всего приходится самим оформлять рабочую визу, в данном случае – это забота нанимателя. Но при подобной форме въездного документа изменение места не разрешается.

Требования работодателей к трудовым мигрантам

Желающие получить вакансию в Нидерландах должны соответствовать определенным условиям. От сезонных служащих необходимо:

• наличие непросроченного заграничного паспорта;
• если претендент прежде посещал страну – предоставление достоверной информации;
• согласие на медосмотр, чтобы исключить туберкулез;
• готовность покинуть государство по окончании установленного срока;
• проживание в течение 14 недель на другой территории.

Еще одно условие для соискателей работы в Голландии, получивших вакансию от прямых работодателей, как и для всех остальных – отсутствие судимости и опасных инфекционных заболеваний.

Зарплаты в стране

Многих интересует уровень доходов голландских граждан и подданных других государств, приехавших сюда с целью трудоустройства. За сезонные работы получают от полутора тысяч евро. Средняя зарплата в Нидерландах в 2019 году – более 2800 €.

Собственный бизнес

Россияне заинтересованы в предпринимательской деятельности в Голландии. Регистрация компании в Нидерландах иностранцев возможна, если область специализации фирмы востребована местной экономикой. Предпринимателю необходимо обладать:

• опытом подобной деятельности;
• основанием для перспективности инновационных проектов;
• аргументами привлекательности открываемого предприятия для королевства.

Претендовать на ВНЖ возможно спустя 12 месяцев функционирования фирмы.

Неплохая идея – покупка налаженного бизнеса в Нидерландах. Чтобы получить вид на жительство, иностранцу необходимо приобрести не менее четверти фондов действующей компании.

Легальное трудоустройство

Чтобы не иметь проблем с голландским законодательством, мигрантам необходимо соблюдать установленные правила.

Разрешение на работу

Нидерландские власти заботятся об интересах местных жителей, это относится и к предоставлению вакансий. Также приоритетом обладают граждане ЕС. Иностранцы из России и других государств могут быть приняты, если отсутствуют вышеуказанные соискатели, и компания это доказала документально. Для найма сотрудника на срок более 3 месяцев должно быть получено соответствующее разрешение с учетом вышеизложенных обстоятельств.

Оформление рабочей визы

Чтобы пересечь границу Голландию с правом трудоустройства, необходимо оформить въездной документ. Это может сделать наниматель или сам кандидат, обратившись в посольство или генконсульство страны. Время рассмотрения бумаг – до 3 месяцев. Стоимость – 861 евро.

Виды рабочих виз в Нидерландах

Существует четыре типа въездных документов, удовлетворяющих указанным целям:

• трехлетняя виза (после истечения срока разрешается обращаться с заявкой на больший период);
• условная;
• краткосрочная – на 24 недели, с возможностью продления;
• временная – не предоставляющая подобного права.

Кроме заявления сотрудника, необходим договор от компании, предлагающей трудоустройство.

Кому не нужна виза для работы?

В указанном документе не нуждаются:

• иностранцы, получившие разрешение на временное пребывание в королевстве;
• предприниматели по договору на короткий срок;
• высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с получением большого дохода.

Представители некоторых других профессий, непродолжительное время пребывающие в Нидерландах – журналисты, эксперты. Они также освобождаются от получения указанной визы.

Последствия нелегального труда

В случае нарушения законодательства, например, в работе без соответствующего разрешения или после его истечения, иностранцы подлежат принудительной депортации. Им запрещается въезд в Голландию, в зависимости от обстоятельств, до 20 лет.

Выводы

Рынок труда в Нидерландах достаточно привлекателен для мигрантов из России. Получение работы в королевстве открывает неплохие перспективы, а уровень жизни достаточно высок, чтобы задуматься о возможности остаться здесь на постоянной основе. Ведь экономика страны стабильна, а уровень оплаты существенно превосходит отечественные показатели.

Похожие статьи