С 1 января 2017 года МРОТ остался в размере 7500 рублей. Однако, несмотря на это, с 1 января произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий. Как считать «детские» пособия с 1 января 2017 года? Какой размер пособий с 1 января 2017 года? Изменился ли размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС с 1 января? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье.

Виды «детских» пособий

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Рассмотрим, как с 1 января 2017 года изменятся размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам. См. « ».

Если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2017 года.

Индексации пособий с 1 января 2017 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2017 года не произойдет, поскольку законодатели не предусмотрели коэффициента такой индексации. Однако выплаты на детей проиндексируют с 1 февраля 2017 года с учетом с индекса потребительских цен за 2016 год. В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2017 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2016 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2017 года. Эти размеры никак не изменились.

Однако некоторые изменения в размерах пособий с 1 января 2017 года, все же, произойдут. О них расскажем далее.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет

Итак, о минимальном размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет мы сказали выше (см. таблицу). Минимальный размер никак не изменился с 1 января 2017 года. Максимальным размером это пособие не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск по беременности и родам начнется в 2017 году, нужно при расчетах принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2015 и 2016 годы. Напомним, что в 2015 году предельная величина базы равнялась 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.14 № 1316), а в 2016 году – 718 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 № 1265).

С учетом новых значений по предельной базе, в 2017 году максимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия составляет1901,37 руб.(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730. Отметим, что точное значение равно 1901,3698630136 рублей, однако в дальнейших расчетах мы будем использовать 1901,37 рублей.

Далее рассчитаем максимальный размер среднего заработка за целый месяц. В этих целях требуется умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2017 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 57 801, 64 руб. (1901,37 руб. × 30,4).

Пример. С 16 января 2017 года работника ООО «Зоология» Одинокова А.С. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период - 2015 и 2016 год. В 2016 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня - в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2015 год - 350 000 руб., за 2016 год - 240 000 руб. Количество дней в расчетном периоде - 582 дн. (365 + 366 – 25 – 124). Среднедневной заработок - 1013,745704 руб. ((350 000 руб. + 240 000 руб.) / 582 дн.).

Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 12 327,15 руб. (1013,745704 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нужно пересчитать

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2017 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз - на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2016 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2017 год, не следует. То есть, в 2017 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2016 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2016 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2017 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2017 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2015 и 2016 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде. Приведем пример.

Пособие по беременности и родам c 1 января 2017 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2017 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия

Для расчета максимальной суммы декретного пособия с января 2017 года нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. Его считают по той же формуле, что и при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). То есть в 2017 году он также составит 1901,37 руб.(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730.

Таким образом, в 2017 году максимальные размеры декретного пособия, возмещаемые из ФСС, изменятся и составят:

• 266 191,8 руб.(1901,37 руб. руб. × 140 дн.) - в общем случае;
• 368 865,78 руб.(1901,37 руб. × 194 дн.) - при многоплодной беременности;
• 296 613,72 руб.(1901,37 руб. × 156 дн.) - при осложненных родах.

Минимальный размер пособия

При расчете пособия по беременности и родам средний дневной заработок не может быть меньше величины, определяемой по следующей формуле (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ):

С 1 января 2017 год федеральный МРОТ не изменился и остался в размере 7500 рублей. См. « ». Поэтому если отпуск по беременности и родам начнется в 2017 году, минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия составит 246,58 руб.(7500 руб. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам в январе 2017 году такие:

• 34 521,20 руб.(246,58 руб. × 140 дн.) - в общем случае;
• 47 835,62 руб.(246,58 руб. х 194 дн.) - при многоплодной беременности;
• 38 465,75 руб. (246,58 руб. х 156 дн.) - при осложненных родах.

Размеры пособий с 1 января 2017 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2017 года и сравним измененные значения с 2016 годом. Новые значения в таблице выделены.

Пособие	2016 год	с 1 января 2017 года
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	581,73 руб.	581, 73 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 руб.	15 512,65 руб.
Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет		уход за первым ребенком - 3000 руб.; уход за вторым ребенком 5 817,24 руб.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет	21 554,82 руб.	23 120,66 руб.
Минимальный размер пособия по беременности и родам	34 521,20 руб. - в общем случае; 47 835,62 руб. -при многоплодной беременности;	34 521,20 руб.- в общем случае; 47 835,62 руб. - при многоплодной беременности; 38 465,75 руб. - при осложненных родах.
Максимальный размер пособия по беременности и родам	248 164 руб. - в общем случае; 343 884,4 руб. - при многоплодной беременности; 276 525,6 руб. - при осложненных родах.	266 191,8 руб - в общем случае; 368 865,78 руб. - при многоплодной беременности; 296 613,72 руб. - при осложненных родах.

Так называемые «детские» пособия - это государственные пособия гражданам, имеющим детей. К основным из них относятся (гл.II Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

О размере детских пособий в 2017 году расскажем в нашей консультации.

Пособие по беременности и родам

За 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности за 84 дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух или более детей - 110 дней) после родов женщине предоставляется отпуск по беременности и родам. За это время ей полагается выплата пособия (ст.ст.6,7 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивает работодатель в размере 100% среднего заработка за указанные дни (ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , п. 1 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Порядок расчета пособия по беременности и родам аналогичен .

Пособие по беременности и родам исчисляется суммарно независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Учитывая, что максимальный средний дневной заработок по декретному отпуску, наступившему в 2017 году, составляет 1 901,37 рублей ((670 000 +718 000) / 730), максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году за 140 дней составит 266 191,80.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Если женщина встает на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), у нее возникает право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

В январе 2017 года размер такого пособия составляет 581,73 рубля (ст.ст. 4.2 , 10 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , п. 6 ст. 1 , № 68-ФЗ , ).

С 01.02.2017 размер пособия составляет 613,14 рублей (п. 6 ст. 1 , ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ , ).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. При рождении 2 и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Размер пособия на рождение ребенка в январе 2017 года составляет 15 512,65 рублей (ст.ст 4.2 , 12 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ , п. 6 ст. 1 , ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ , п. 1 Постановления Правительства от 28.01.2016 № 42).

С 01.02.2017 пособие на рождение увеличилось до 16 350,33 рублей (п. 6 ст. 1 , ст. 4 Федерального закона от 06.04.2015 № 68-ФЗ , п. 1 Постановления Правительства от 26.01.2017 № 88).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Величина пособия зависит от статуса лица, которому это пособие предоставляется.

Так, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на пособие в размере 40% среднего заработка, исчисляемого аналогично порядку, предусмотренному для расчета пособий по беременности и родам (

Сроки выплаты пособий

• При рождении
• По беременности и родам (БиР)
• По уходу за ребенком до 1.5 лет
• Путинские на ПЕРВЕНЦА

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от , или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

• 2017 г. составляет - 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
  Максимальный заработок за расчетный период (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
• 2016 г. составляет - 21 554,85 руб.
• 2015 г. составляет - 19 855,82 руб.

Примечание : о том, средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее за полный календарный месяц.

Таблица детских пособий 2019

Коэффициент индексации размера ДЕТСКОГО пособия на 2019 таблица

1.07

КОМПЕНСАЦИЯ по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет , работодатели обязаны выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб.

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 . В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

Примечание : Данный вид денежных выплат по своей правовой природе фактически является государственным пособием, в связи с чем на основании пункта 1 части 1 на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Когда, с какой недели уходят в декретный отпуск в 2019 году, как оплачивается и начисляется пособие. С какой недели начинается отпуск по беременности и родам? Чего вообще стоит ожидать, если вы молодая мама и собираетесь взять на работе декретный отпуск? В статье все подробно рассказано как рассчитать декретные выплаты в 2019 году, а также как начисляются и выплачиваются декретные для всех женщин.

Ответственный подход к рождению детей и планирование семьи положительны не только с медико-физиологической точки зрения, но и способствуют более адекватному финансовому обеспечению малышей. Государство тоже проявляет заботу, вводя различные меры финансовой поддержки новоявленных родителей. Чтобы ими успешно воспользоваться, следует разобраться какие суммы, когда и кто может получить.

Документы, которые удобнее подготовить заранее для обращения за выплатами:

• свидетельство о рождении и копии;
• справка из ЗАГСА, выданная вместе с ним;
• свидетельства о браке и копии;
• копии паспорта супруга;
• справка о составе семьи/регистрации новорожденного;
• справка с места работы супруга, что он пособие не оформляет.

Единовременные выплаты

При рождении ребенка существует несколько единоразовых дотаций, большая часть начисляется из федерального бюджета, остальная - из областного. Пособия на детей в 2017 году может получить папа или мама через бухгалтерию своего работодателя. Если отец и мать не трудоустроены, выплаты производят органы соцзащиты населения.

Федеральные единовременные выплаты

Отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным беременным женщинам - по 70 дней до и после прогнозируемой даты родов. Пособие выдается за все дни единовременно, в размере, соответствующем средней ежедневной оплате труда за два календарных года до текущего. Если стаж в это время отсутствовал, возможно выбрать другой период расчета. При общем же стаже меньше полугода, расчет идет от ежемесячного МРОТ - около 6000 руб.

Также существует выплата при рождении ребенка в 2017 году трудоустроенным мамам за постановку на учет в сроки до 12 недель. Ее сумма фиксированная, немного меньше 600 рублей, и не зависит от количества рожденных в эту беременность и от того, какие по счету дети у женщины родились.

Один из родителей каждого новорожденного, независимо от факта трудоустройства, в праве получить единоразовую выплату - 15500 руб.

Региональные единовременные выплаты

В каждой области есть дополнительные социальные выплаты. В Москве, например, выдается 5500 рублей при появлении в семье первенца. Выплата или любого из следующих детей в 2017 году - 14500 руб. При появлении более двух детей сразу - 50000 руб. И дополнительная сумма дается родителям, не достигшим 30 лет.

Узнать подробнее о региональных выплатах, положенных новоявленным родителям можно в отделении ФСС (Фонда социального страхования).

Материнский капитал

Право на дотацию по программе в прогнозируемом размере немного более 490 тысяч рублей возможно закрепить, получив сертификат при рождении не только второго, но и третьего, четвертого и следующего ребенка. Но лишь однажды, то есть, если сертификат еще не был оформлен, когда в семье появлялись предшествующие малыши.

У материнского капитала есть существенные отличия от остальных выплат:

1. Обращение за сертификатом возможно в любой момент и бессрочно, независимо от того как давно появились на свет дети.
2. Использовать капитал возможно лишь на документально подтверждаемые и предусмотренные законом цели.
3. Расходовать средства на большую часть допустимых целей возможно только после того, как малышу исполнится три года.

Пособия на содержание детей

Пособие по уходу за ребенком в 2017, как и многие годы до этого, предусмотрено до тех пор, пока ему не исполнится полтора года. Выплачивают ежемесячно 40% от среднего дохода, рассчитываемого аналогичным способом, как при пособии по беременности и родам.

Учащиеся очной формы ВУЗов, и получающие начальное или среднее профессиональное образование получают сумму, соответствующую величине стипендии.

В случае, когда стаж менее полугода, устанавливается фиксированный минимальный размер. Здесь существует верхняя ограничительная планка суммарных выплат за год.

Далее, оставаясь в отпуске по уходу до трехлетнего возраста своего первого или второго малыша, мама может получать компенсацию, размер которой составит 60 рублей. Существует законопроект о введении пособия на этот период, но его рассмотрение, поднимаемое периодически в течение уже нескольких лет, не завершено. Большего размера в 2017 году выплаты за третьего или последующего ребенка. Это сумма регионального прожиточного минимума, в интервале 6000–15000 руб.

Пособия для многодетных семей

Прежде всего, ответим на вопрос: сколько детей должно быть, чтобы семья была признана как многодетная в 2017 году. Для получения такого статуса, в семье должно быть три или более родных или усыновленных детей. В таких случаях государство частично компенсирует затраты на коммунальные услуги и одежду школьникам, предоставляет социальный льготный проездной на общественный транспорт, бесплатные лекарства детям до 6 лет и предлагает ряд иных мер поддержки.

Женам военнослужащих

В отдельную категорию стоит выделить выплаты для жен военнослужащих по призыву. Это единичная выплата 24500 рублей при становлении мамой и последующее ежемесячное обеспечение на сумму 10500 рублей. Начисляются они за каждого новорожденного и независимо от иных пособий.

Крупные региональные и федеральные компании зачастую выплачивают дополнительно определенную сумму из собственного бюджета сотрудникам, ставшими родителями.

Полезно знать! Мама или папа может оформить уменьшение налога на определенную сумму.

Ответственные пары, планируя первенца или дальнейшее увеличение семьи рассчитывают на свою финансовую состоятельность, однако, не лишними окажутся и такие дополнения к имеющемуся доходу.

Индексации размеров детских пособий в 2017 году не будет и их размер не изменится. Такой вывод можно сделать из проекта федерального бюджета «О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов». сделан такой вывод.

О каких пособиях идет речь

«Детскими» пособиями принято считать социальные выплаты, касающиеся рождения детей. Список этих выплат определен Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Так, в частности, к наиболее распространенным «детским» пособиям можно отнести такие пособия:

• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по беременности и родам.

В связи с изменением расчетного периода с 1 января 2017 года вводятся новые размеры “детских” пособий. См. “ “.

Как менялась индексация

В связи с экономическим кризисом и проблемами с состоянием государственного бюджета законодатели в последние годы предпринимали ряд мер, чтобы сэкономить, в частности, на размерах детских пособий, которые финансируются за счет бюджета ФСС. Так, в частности, в 2016 году был временно изменен порядок их индексации. Поясним в чем суть изменений.

Индексация до 2016 года

До 2016 года размеры «детских» пособий (за исключением декретного пособия, выплачиваемого работодателями) индексировались каждый годы на прогнозируемый рост инфляции. Коэффициент индексации определялся федеральным законом о бюджете на очередной календарный год (ч. 1 ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ). Так, к примеру, коэффициент на 2015 год составлял 1,055. Чтобы вычислить размер «детского» пособия на 1 январе 2015 года, нужно было величину пособия за 2014 год просто умножить на 1,055 (письмо ФСС от 28.01.14 № 17-03-11/06-1026).

Индексация с 1 февраля 2016 года

В 2016 года индексация проходила с применением нового механизма. Связано это с тем, что депутаты Госдумы России приостановили до 1 января 2017 года действие положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции (п. 6 ст. 1 Федерального закона от 06.04.15 № 68-ФЗ). В пункте 1 статьи 4 Закона № 68-ФЗ законодатели предусмотрели, что в 2016 году пособия будут проиндексированы уже не законом о бюджете, а отдельным постановлением правительства РФ 1 февраля 2016 года.

В связи с этим, с 1 февраля 2016 года «детские» пособия были проиндексированы на коэффициент 1,07 (Постановление Правительства РФ от 28.01.16 № 42). С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2016 года базовые размеры детских пособий составили:

Индексация пособий в 2017 году

С 1 января 2017 года заканчивает свое действие положение о приостановлении индексации пособий на прогнозируемый уровень инфляции, которое было введено пунктом 6 статьи 1 Федерального закона от 06.04.15 № 68-ФЗ. Соответственно, с 1 января 2017 года «детские» пособия должны быть проиндексированы на коэффициент индексации в соответствии законом о бюджете на очередной календарный год (ч. 1 ст. 4.2 Закона № 81-ФЗ). Однако в проекте федерального бюджета «О федеральном бюджете на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов» нет ни слова о коэффициенте индексации детских пособий с 2017 года. Соответственно, если бюджет будет принят в предлагаемом варианте, то «детские» пособия в 2017 году проиндексированы не будут и останутся на прежнем уровне. См. « ».

Размеры некоторых пособий могут измениться с 1 января, если МРОТ будет увеличен до 8800 рублей. См. « ».

Варианты решений

Итак, если законодатели не продлят до 1 января 2018 года приостановку положений части 1 статьи 4.2 Закона № 81-ФЗ о ежегодной индексации «детских» пособий на прогнозируемый уровень инфляции, то индексации в 2017 году не будет (поскольку попросту не будет коэффициента индексации). Однако, не исключено, что в проект федерального закона о бюджете законодатели ещё внесут необходимые поправки и коэффициент индексации пособий.

Кроме этого, не исключаем, что, возможно, будет принят закон о том, что в 2017 году индексация пособий (как и в 2016 году) будет произведены на коэффициент, определенный отдельным Постановлением Правительства России. И в таком случае в этом постановлении должен быть определен и сам и коэффициент и дата, с которой должны быть проиндексированы пособия. И вполне возможно, что этой датой вновь станет 1 февраля, но уже 2017 года.

Похожие статьи