Срочная служба в армии и общий стаж. Служба в армии входит в трудовой стаж

Более половины мужского населения нашей страны задаются вопросом о том, входит ли служба в армии в трудовой стаж , который возникает из-за временных потерь, а ведь нужно получить максимально возможную выработку за жизнь. По прочтению этой статьи вы получите ответы на свои вопросы.

Включается ли армия в стаж

Согласно российскому законодательству, прохождение человеком армии включается в трудовую выработку. Если изучить нормативные документы, то выяснится, что годы службы учитываются при оформлении пенсионного пособия.

Однако при необходимости понадобится доказать что человек служил в армии в определенный период времени. Это можно сделать при помощи соответствующей документации:

Военный билет. Этот документ подтверждает факт того, что человек служил. Соответственно вы достаточно просто можете увеличить свой стаж на дополнительные два года. Отметим, также, что эта «надбавка» учтется в трудовую выработку.

Передача справок с военно-лечебного учреждения. Таких бумаг будет также вполне достаточно, чтобы дополнительно увеличить свой общий стаж, накопленный за жизнь.

Использование одного из вышеперечисленных способов позволит вам добавить пару лет в собственную выработку.

Как добавляют армейскую службу в стаж

Армейская служба в РФ делится на две разновидности:

На основании контракта с получением зарплаты.

По призыву для прохождения службы в вооруженных войсках нашей страны.

Вне зависимости от случая армия включается в стаж. Все время, что вы потратили на службу, будет учитываться на размере будущей пенсии.

Помимо службы в трудовую выработку входит также обучение в военных учебных заведениях. Для подтверждения этого факта нужно предъявлять диплом. Пенсионный фонд проверит этот документ на предмет того, что вы реально учились в военном ВУЗе.

Входит ли служба в армии в стаж, мы уже разобрались. Ответ однозначно положительный. Но следует также понимать некоторые особенности:

В системе подсчета выработки период времени добавляется день в день, то есть один день в армии считается как день стажа. А после того, как выработка была определена – происходит оформление пенсионного пособия.

Если гражданин после армии нигде не работал на официальной основе, возможен отказ в добавлении армейской службы. Это очень важный нюанс. Если в трудовой книге присутствуют отметки о прежних местах, где вы работали, тогда можете быть уверенными, что армия также будет включена в общий стаж.

Ранее мы уже упоминали, что армия включается в стаж в любом случае, даже если в трудовой об этом нет записей. Единственное, что вам нужно сделать – предъявить документ, который подтвердит этот факт. В результате вы можете рассчитывать на увеличенную пенсию.

Если в течение службы были некоторые перерывы – армия также включается в ваш рабочий опыт. Формула добавления предельно проста – один год службы равен обычному году работы в компании.

Основные преимущества начисления трудового стажа

Получение максимального трудового стажа порождает массу вопросов. Один из них о том, а зачем такая выработка вообще нужна. Именно от нее будет зависеть объем компенсаций, которые полагаются при выходе на пенсию и в других ситуациях.

Когда человек идет на заслуженный отдых, ему полагается пенсия. Соответственно, чем больше стаж, тем лучше. Если прибавить сюда хорошую зарплату – это будет только бонусом при определении пенсионного пособия.

В результате армейская служба включается в стаж и идя отдавать свой гражданский долг можно не переживать о том, что время пролетит зря и из этого нельзя извлечь никакой пользы. Ситуация в этом случае обратная. Максимально возможный стаж позволит вам получать вполне неплохие прибавки к пенсии и различные компенсации.

Преимущества службы в армии

На том, что армия может быть включена в стаж – это не последнее преимущество подобной службы. В первую очередь человек, идущий в армейские ряды, стремится к заботе о своем благосостоянии, а также о стране в целом.

Если у вас сейчас есть работа и военкомат призывает на службу, вы не потеряете ни дня стажа. Потому как все будет учтено при подсчете трудовой выработки. Тем самым вы дополнительно получаете непрерывный стаж, позволяющий получить увеличенные компенсации в отличие от гражданской жизни.

Обратите внимание, что армейская служба также позволяет увеличить и страховой стаж. Под этим понятием подразумевается период времени, в течение которого гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.

Если вы работали на таких должностях, за которые выплачивались страховые взносы, тогда можете рассчитывать на увеличенный стаж. Этот показатель также важен при определении пенсионного пособия.

После прохождения обязательной срочной службы по призыву можно дальше продолжить подобную деятельность. При хорошей выслуге можно добиться значительных результатов для собственного благосостояния.

Подводя итог, отметим, что в статье мы рассмотрели основные положения о включении периода службы в армии в общую выработку. Процесс включения дополнительного стажа достаточно прост, поэтому никаких трудностей у вас возникнуть не должно. Понадобится только военный билет или справки из военной больницы.

Статья не является агитацией к тому, чтобы идти в армию, если вы еще не призывались на срочную службу. Вышеизложенный текст носит исключительно информационный характер для всеобщего понимания.

Обратите внимание на тот факт, что при замещении определенных должностей за вас могут уплачивать страховые взносы, которые повлияют на увеличение страхового стажа. Тем самым в процессе службы вам удастся пополнить, как трудовую, так и страховую выработку.

Получить дополнительную информацию вы можете в Пенсионном фонде по месту регистрации. Здесь же и происходит добавление армейской службы в общий стаж. Надеемся, мы ответили на все ваши вопросы.

И больничного в 2017 году? Ответ на вопрос в статье. Также разберем, почему призывником быть выгоднее, чем контрактником, когда речь идет о пенсии.

Из этой статьи вы узнаете:

Входит ли служба в армии в трудовой стаж
Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии
Служба в армии для расчета больничного в 2017 году

Служба в армии входит в трудовой стаж! И чтобы убедится в этом, изучите наши доводы, которые мы взяли из законов:

№ 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г.;
№ 76-ФЗм «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 г.;
№ 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» от 12.02.1993 г.;
№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г.

Кроме этого предлагаем, с самого начала исключить недопонимание терминологии законов. Для этого вспомним, что такое « » и в чем его отличие от «страхового стажа».

И так, общий трудовой стаж – время, которое сотрудник потратил на работу и полезную общественную деятельность. Данный стаж влиял на расчет пенсии и больничного до 2001 года.

Что же появилось потом? Страховой стаж. Данный термин правительство ввело с начала 2002 года и объяснило, что это время, в течение которого на персонифицированный счет гражданина в пенсионный фонд РФ начислялись взносы. Именно этот страховой стаж сейчас учитывают, когда рассчитывают больничный и пенсию, общий же в данных вопросах не актуален.

За исключением случая с армией. Так как в отношении периода армейской службы правила расчета стажа существенно не поменялись (его учитывали раньше и сейчас), то данные термины, можно приравнять. Поэтому не путайтесь, когда видите то «общий трудовой стаж», то «страховой», суть их рамках этой статьи одна.

Прочитайте полезные статьи по теме:

Страховой стаж для расчета пособия по временной нетрудоспособности: разбираем сложные случаи

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии

Если сотрудник служил, то это время учтут при начислении пенсии! Убеждает нас в этом статья 11 закона о пенсиях № 173-ФЗ. Открываем закон и читаем «В страховой наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы».

Идем дальше! Рассмотрим, как именно время службы необходимо учесть. Для этого разделим службу в армии на две ситуации: гражданин заключил контракт или пошел служить по повестке. Рассмотрим особенности каждой ситуации.

Служба по контракту

Чтобы понять, как служба по контракту отличается от службы по призыву, когда необходимо рассчитать для начисления пенсии, заглянем в пункт 3 статьи 10 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Там указано, что время военной службы по контракту засчитывается в стаж для начисления пенсии.

Тема номера

В 2018-м у кадровиков появятся новые задачи, которые важно успеть к конкретной дате. "Справочник кадровика" подготовил календарь кадровых дел на год. В нем все даты с подсказками, что сделать.

Например, вы отслужили в армии по призыву 24 месяца. Достигли требуемого возраст и выходите на пенсию. Вам считают страховой для начисления пенсии. И ваши два года службы засчитывают как четыре года работы, то есть 24 месяца превращаются в 48. Служили бы вы по контракту – получили бы 24 месяца страхового стажа.

Прочитайте полезные статьи

Служба в армии – закрепленная в конституции обязанность каждого российского мужчины в возрасте от 18 до 27 лет (ст. 59 Конституции РФ). Более того, граждане РФ имеют возможность проходить службу в составе Вооруженных сил РФ на контрактной основе.

Как в первом, так и во втором случае у защитников Отечества возникает вполне закономерный вопрос относительно сочетания службы в армии и трудового стажа, поскольку нередко им приходится покидать рабочее место для выполнения своего конституционного обязательства перед государством.

Входят ли армейские годы в трудовой стаж? Безусловно, входят, причем вне зависимости от того, служит гражданин по призыву или по контракту. Более того, службу в армии включают также и в страховой стаж, который играет главную роль в вопросе начисления пенсии с 2002 года.

Существует важное условие учета армейской службы в составе трудового стажа: в период до и после пребывания в армии работник должен работать официально на основании трудового договора, гражданско-правового контракта, патента, регистрационного свидетельства (осуществлял страховые взносы в ПФР).

Важно учесть такие документальные аспекты учета армейской службы работника:

После возвращения из армии он обязан представить в отдел кадров предприятия справку от командования части о демобилизации;
На основании этого документа в трудовую книжку вносится запись о периоде пребывания сотрудника на военной службе;
После этого в трудовой книжке указывают факт возвращения работника к выполнению трудовых обязанностей или его увольнения.

Стоит добавить, что трудовой стаж работника, который отлучался от выполнения трудовых обязанностей на службу в армию, будет считаться непрерывным только в том случае, если он вернется к обычной трудовой деятельности в течение года после демобилизации.

Служба в армии включается в состав основных разновидностей трудового стажа, однако существуют некоторые особенности учета времени службы в трудовом стаже, которые будут подробно рассмотрены в данной статье.

Служба в армии – для каких видов стажа она имеет значение?

Российское трудовое законодательство традиционно выделяет несколько разновидностей трудового стажа. При этом служба в армии РФ учитывается в основных из них, обеспечивая фактическую непрерывность трудовой деятельности работника.

1. Включение службы в армии в общий трудовой стаж (ОТС)

ОТС является ключевым основанием для начисления пенсионных выплат работнику. В его состав армейская служба включается в обязательном порядке. Стоит отметить, что законодательно с 2002 года этот вид стажа утратил свое значение, однако учитывая тот факт, что на протяжении многих лет советские и российские граждане нарабатывали именно его – он продолжает применяться в качестве основания для расчета пенсии.

2. Учет армейской службы в страховом стаже (СС)

Именно СС применяется для расчета величины пенсии с 2002 года. Более того, с 2007 год законодательно было установлено, что выплаты пособий сотрудников по болезни также осуществляются на его основании. Важно, что служба в армии в этот тип трудового стажа также включается.

3. Льготный стаж и служба в армии (ЛС)

Эта особая разновидность трудового стажа затрагивает работников, которые выполняют свои трудовые обязанности в особых условиях. ЛС гарантирует возможность досрочного выхода на пенсию. Если военнослужащий исполнял свою воинскую обязанность в условиях Крайнего Севера, горячих точках и т.д., то его армейская служба включается и в льготный стаж.

Каким образом подтверждается период пребывания работника на армейской службе? На основании таких документов как военный билет, справка о прохождении военной службы, трудовой книжкой, если в нее внесена соответствующая запись. Последнюю может внести отдел кадров организации на основании предъявленного специалистом документа о прохождении военной службы.

Как включается служба в армии в общий трудовой стаж?

Для начала следует обратить внимание на то, что общий трудовой стаж, который утратил свое значение с 2002 года, ныне применяется в качестве основания для начисления пенсионных выплат и иных привилегий в следующих случаях:

Если работнику рассчитывается пенсия полностью или частично заработанная до 2002 года (ст. 30 №173-ФЗ);
Если специалист выполнял свои трудовые обязанности в условиях Крайнего Севера и на приравненных к нему территориях, в связи с чем получил право на фиксированные выплаты к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
Если гражданин работал в сфере сельскохозяйственного производства и получил право на надбавки к пенсии (ст. 17 №400-ФЗ);
Если пенсия устанавливается работнику досрочно (ст. 32 №400-ФЗ0;
Если гражданину оформляется звание ветерана труда, которое открывает ему доступ к широкому перечню социальных льгот (ст. 7 №5-ФЗ);
Ели речь идет о пенсии с учетом выслуги лет, каковая касается государственных служащих (ст.7 №166-ФЗ).

Любое из приведенных выше положений может коснуться и работника, который призван на армейскую службу. Следовательно, включение последней в трудовой стаж приобретает особое значение.

Выше было определено, что служба в армии входит в состав общего трудового стажа. На каких основаниях ее включают?

Во-первых, в общем случае армейская служба включается в строгом соответствии с ее календарной продолжительностью;
Во-вторых, период службы в армии может быть увеличен в два раза для служащих по призыву и в три раза для участников военных действий (повышенный риск для жизни и здоровья) для работников частных предприятий и организаций (ст. 30 №400-ФЗ);
В-третьих, продолжительность армейской службы по призыву удваивается для государственных служащих (ст. 3 №76-ФЗ).

Таким образом, в некоторых случаях именно служба в армии может послужить основанием для увеличения трудового стажа работника и уменьшения возраста выхода на пенсию, чего могло не произойти при условии обычной трудовой деятельности.

Как включают службу в армии в страховой стаж?

С 2002 года именно страховой стаж играет ключевую роль в вопросе начисления пенсии. При этом его календарная продолжительность оказывает влияние на два аспекта:

Размер начисляемых сотруднику пенсионных выплат;
Величина пособия, выплачиваемого в связи с болезнью сотрудника.

Каким образом в страховом стаже учитывается армейская служба? Она рассматривается в качестве стандартного страхового стажа, несмотря на то, что период выполнения работником воинских обязанностей перед государством является нестраховым (отчисления в ПФР за этот период не осуществляются ввиду отсутствия у сотрудника зарплаты).

Стоит также отметить, что в отличие от учета службы в армии в общем трудовом стаже, где она отражается в двух- и трехкратном размере, для страхового стажа важна исключительно календарная продолжительность периода выполнения сотрудником воинских обязанностей перед государством. Такой подход применяется при:

расчете итоговой величины пенсионных выплат работнику (ст.12 №400-ФЗ);
определении размера пособия по болезни специалиста или его пребывания в отпуске по беременности и родам (ст. 16 №255-ФЗ).

Стоит особо подчеркнуть тот факт, что как в первом, так и во втором случае армейская служба будет учитываться в трудовом стаже только в случае, если она примыкает ко времени трудовой деятельности работника.

Важно подчеркнуть, что в период пребывания сотрудника организации на военной службе за ним сохраняется его место и должность, а также оклад.

Каким образом армейская служба отражается в льготном стаже?

Как уже упоминалось ранее, не исключено включение службы в армии в льготный стаж работника Последний играет особую роль в вопросе отправки сотрудника на пенсию и начисления пенсионных выплат, поскольку:

может обеспечить работнику досрочный выход на заслуженный отдых в том случае, если его деятельность сопряжена с тяжелыми условиями (работа в органах ВД, под землей, на вредных производствах, в условиях Крайнего Севера и др.);
обеспечит верный подсчет пенсии по выслуге лет в том случае, если сотрудник имеет на это право на основании положений российского законодательства (ст. 3 №76-ФЗ).

Армейская служба также может быть сопряжена с тяжелыми условиями – выполнением воинских обязанностей в местах активных боевых действий, высокогорных регионах и районах Крайнего Севера. Это создает условия для включения ее в состав льготного стажа работника.

Таким образом, выполнение воинской обязанности перед Отечеством не предполагает в России прерывания трудового стажа. Служба в армии учитывается в ее календарной продолжительности в составе основных разновидностей трудового стажа. Более того, ее учет при оценке общего трудового и льготного стажа может сформировать условия для досрочного выхода на пенсию.

Понятие страхового стажа имеет особые условия, касающиеся службы в армии, поэтому часто возникает вопрос, входит ли она в учет для больничного в 2017 году. И, учитывая, что необходимость прохождения срочной службы является обязанностью граждан государства, она неразрывно связана с богатым кладезем прав и свобод, которые гарантируют безопасность отбытия военной обязанности.

Общий учет

Все представители сильной половины страны после достижения возраста в 18 лет автоматически попадают на воинский учет, и только после 27-го дня рождения может быть возвращен военный билет, и отменены все военные обязательства перед государством. Как правило, 90% призывников в этом возрасте уже являются официально трудоустроенными, а потому формула исчисления общего стажа для начисления пенсионных пособий совместно с армейской службой интересует всех претендентов. Согласно действующему законодательству установлено, что продолжительность службы полностью включается в общий трудовой стаж.

Главным условием является документальное подтверждение факта официального трудоустройства вплоть до момента мобилизации, а также добровольный выход на работу после прибытия из воинской части. Если солдат приступит к выполнению официальной работы после демобилизации менее чем через 12 месяцев, то трудовой стаж будет считаться непрерывным.

В трудовом законодательстве принято различать три вида стажа, каждый из которых определяет свои особые условия для военнообязанных:

Общий.
Страховой.
Льготный.

Служба по контракту наряду с общим прохождением связана с особыми условиями выполнения работы. Такие особые условия являются основанием для присвоения разного рода льгот, в том числе и возможность раннего выхода на пенсию.

И, важно помнить, что, ко всему прочему, период отбытия военной повинности также имеет непосредственное отношение к размеру полагающейся пенсии. Именно поэтому, данный срок также считается при формировании страхового стажа служащего.

Страховой расчет

До 2002 года вопросы начисления пенсионных выплат за службу в армии формировались на основании продолжительности общего трудового стажа. Затем в общий срок службы засчитывались льготы и возможные страховые выплаты, которые практически не влияли на размер денежного содержания. Затем в 2002 году был принят закон, согласно которому страховой стаж службы в армии стал основным при вычете пенсии.

Читайте также Порядок расчёта среднедневного заработка для определения суммы компенсации при увольнении

Так, на продолжительность страхового периода (считаются календарные дни) влияют такие аспекты:

объем пенсии за общий порядок деятельности;
размер денежных компенсаций за болезни служащего.

Количество календарных дней, на протяжении которых происходила служба в армии, входит в основу подсчета страхового стажа и является главной единицей измерения.

Важно! Этот показатель будет приниматься во внимание, только если служащий до и после прохождения военной обязанности был официально трудоустроен.

С целью гарантирования права граждан на получение достойных и положенных размеров пенсий трудовое законодательство гарантирует сохранение за работником места на предприятии на момент его задействования на военной службе.

Кроме того, выслуга, которая вошла в содержание больничного листа, может быть связана с любым родом деятельности (временная работа и частичное трудоустройство также учитываются), на протяжении которых с дохода служащего изымались отчисления в пользу социальной службы. Так же, не исключение работы, которые производятся за границей государства. Это, в частности, касается военной службы за границей.

Главные условия, по которым иностранную деятельность будут включать в страховой стаж:

выполнение работ, которые не нарушают отечественного законодательства;
указание выполняемой деятельности в международных договорах (возможно составление международного контракта);
отчисление процента от дохода в пользу социальных служб.

В обратную сторону работает закон и касательно иностранных граждан, которые временно или постоянно заняты официальной трудовой деятельностью на территории РФ. В таком случае, во внимание будут приниматься только те дни, на протяжении которых осуществлялась работа в Росси. Особые условия могут быть предусмотрены для стран, которые подписали с РФ Соглашение о взаимном принятии трудового стажа служащих.

Формула расчета

В 2002 году в пользу служащих был решен вопрос, входит ли служба в армии в страховой стаж для больничного 2017. Так, законодатель четко определил основания и способы расчета дней, которые должны войти в страховую выслугу. При этом во внимание принимаются только те периоды отсутствия по болезни, которые подтверждены документально. Поэтому, если в один из периодов лечение проводилось самостоятельно в домашних условиях без оформления больничного листа, то вопрос, засчитываются ли эти дни службы в армии в страховой стаж, рассматриваться не будет.

Читайте также Особенности и порядок расчета НДФЛ с зарплаты

Пакет бумаг, которые являются доказательством, включает:

контракт (трудовой договор);
трудовая книга (справки с работы).

Порядок расчета страховой выслуги происходит в годах. Таким образом, подсчитывается полное число годов службы, затем месяцев (указывается долевая часть полных месяцев по соотношению к календарному году), а также количество дней неполного месяца (которые сводятся до годовых величин).

Вместе с тем, в 2017 году произошли изменения в законодательстве, которые коснулись правил учета отработанных дней. Ранее обязательным условием было наличие непрерывного стажа, а теперь основное место занимает общий. В такой способ Конституционный суд федерации уравнял в правах все категории работников и военных служащих.

Проценты выплаты по больничным листам зависят от количества отработанных полных лет (касается как контрактной, так и срочной службы). Так, формула вычета предлагает такие величины:

военная служба термином до 5 лет – основание для учета 60% дней из всех, которые числятся в больничном листе;
стаж службы в армии от 5 до 8 лет гарантирует 80%;
свыше 8 полных лет службы ˗ указываться будут все дни.

Дополнительные аспекты

2017 год был богатым на положительные изменения в трудовом законодательстве для военных. Так, помимо введения в основу формулы общего стажа, была разработана общедоступная программа электронного больничного. Это внутренний государственный сервер, после регистрации на котором, есть возможность заполнения и оформления больничных, а также их заверение личной электронной подписью. Данный сервис позволяет избежать проблем при возможной утере листа нетрудоспособности, а также значительно упрощает способы его распространения.

Вопрос, включается ли срок отбытия военной обязанности в стаж для расчета больничного, изменениям не поддавался. Всем служащим, независимо от срока службы и места прохождения, гарантируется страховая выслуга с указанием дней больничного.

Среди военнослужащих по контракту встречаются и женщины, поэтому нужно отметить аспекты, которые связаны с беременностью, родами и периодом воспитания ребенка. Так, закон предусматривает, что в учет будет приниматься максимальный срок в полтора года (18 месяцев), который оформляется как отпуск по воспитанию ребенка. Такой отпуск может быть оформлен, как матери, так и отцу.