В Венгрии работники здравоохранения зарабатывают на одну десятую столько же, сколько в Германии, Англии или Швеции. Люди должны понимать, что мы не говорим о том, сколько людей или врачей-специалистов делают, но будут ли они лечиться, когда они отправятся в больницу, - говорит Тамас Денс, президент Ассоциации венгерских жителей. Врачи и опытные медицинские работники выезжают за границу из-за низкой заработной платы и плохих условий труда. По этой причине безопасность пациентов подрывается в определенных областях, поскольку учреждения не могут предоставить минимальный персонал, необходимый для ухода за больными.

Представитель правительства Золтан Ковач был более осторожен в своей формулировке: как и в прошлом, правительство будет увеличивать заработную плату в здравоохранении в зависимости от производительности экономики. Однако это гораздо меньше, чем доктора хотели бы получить, по крайней мере, по словам Денса. Кроме того, в обмен на повышение, врачи должны будут подписать декларацию о том, что они не будут принимать так называемые «деньги благодарности», иначе известные как взятки или советы.

Согласно опросу, проведенному Ассоциацией жителей Венгрии, этого будет недостаточно. «Цель, - говорит Денс, - оставить ворота открытыми для тех, кто уехал за границу, потому что нам нужны эти врачи». Что касается экспертов-экспертов, ассоциация не может вообразить, что врачи соглашаются не выезжать за границу как условие для получения более высокую зарплату, и считает, что это приведет лишь к большей оппозиции. Кроме того, он не считает, что предотвращение выхода врачей из-за рубежа является решением.

Денс говорит, что любой, кто устраивается на работу за границу, может легко возместить это, и предупреждает, что те, кто уезжает, очень не похожи на возвращение в течение своей жизни. Конечно, мы согласны с тем, что советы не должны приниматься, но только в том случае, если шаг, следующий за объявлением заместителя секретаря в прошлый понедельник, - это корректировка заработной платы в соответствии с тем, что мы ожидаем, - сказал он.

Если ассоциация жителей не может прийти к соглашению с правительством, то ее члены планируют провести «осеннюю акцию» на две недели, чтобы означать, что с 8 до 10 часов будут действовать только службы экстренной помощи. Что касается эмиграции, Денес говорит, что, согласно официальному сообщению правительства, число медицинских работников, покидающих страну, уменьшилось или застопорилось. В качестве примера он привел пример Чешской Республики, где они «озвучивают тревогу», если даже 300 врачей уходят в конкретный год. «В Венгрии мы должны быть счастливы, если это число составляет всего 945», - говорит Денс.

То же самое относится к хирургам, где, по словам Аттилы Олаха, президента Ассоциации хирургов профессионального колледжа, необходимый больничный персонал может быть обеспечен только с участием отставных хирургов. По крайней мере, столько медицинских работников уходят, как хирурги.

Средняя зарплата в случае венгерских медицинских работников является одной из самых низких, согласно национальным экономическим данным, если не самой низкой, говорит Золтан Балог, президент Венгерской службы здравоохранения. В случае профессиональных медсестер и других работников соотношение заработной платы в Западной Европе и Венгрии составляет 10 к одному, как и в случае с врачами. Другими словами, работники здравоохранения в Венгрии зарабатывают на одну десятую столько же, сколько в Германии, Англии или Швеции.

Как и в случае с врачами, эти рабочие мигрируют за границу, говорит Балог. По подсчетам камеры, 600 человек покидают Венгрию каждый год. Поскольку многие из них не говорят на языке целевой страны, они не занимают рабочие места в своей области, но, например, заботятся о престарелых.

Повышение оклада врачам и учителям — подробности

Ситуация сейчас отчаянная. Некоторые поставщики прибегают к выделению займов для уплаты налогов и налогов на заработную плату, потому что больницы месяцами отстают от оплаты счетов. Директора госпиталей страны ждут от государства консолидации госдолга. Между тем, они с трудом объясняют их невыплату, по словам генерального секретаря Альянса медицинских работников Ласло Раски.

Раский считает, что к тому моменту, когда правительство фактически справится с урегулированием долгов больниц, их задолженность может быть значительно больше. Наш спектр задач широко диверсифицирован и зависит от вакансии. Профессиональный опыт: Медицинские специалисты для использования в разных странах. ПрофессииСистемная электроника или системный интегратор.

Легко ли быть бюджетником в России

Станьте частью нашей истории успеха. Таланты, которые хотят внести свой вклад в страсть, преданность делу и высокие профессиональные устремления, могут присоединиться к нашей команде. Речь идет о женщине, а также о мужской форме. Мы ищем людей с высокой ориентацией на клиентов, характеристиками командного игрока и самонадеянными методами работы. Мы полагаемся на правильную смесь профессиональных знаний, приверженности и командного духа, а также вносить свой вклад в наши индивидуальные сильные стороны и идеи.

Как мы будем описывать корпоративную культуру?

Наше видение - это, с одной стороны, привлекательная и привлекательная компания для наших сотрудников и клиентов. С нашей точки зрения, мы можем сделать это только в позитивной рабочей атмосфере, где поддерживаются поддержка, доверие, открытость и прозрачность. Наша совместная работа характеризуется уважительным подходом.

Следующее видение должно быть ориентированной на будущее компанией, которая создает инновационные продукты и решения для своих клиентов, которые профессионально поддерживаются в повседневной работе. Для этого необходимо следить за развитием событий на рынке, действовать быстро, при необходимости, и предлагать именно те продукты и услуги, которые нужны нашим клиентам. Это приводит к новым и интересным областям работы с новыми проектами и решениями для наших сотрудников.

Эта корпоративная культура связана с ситуационным интеграционным управлением, с помощью которого мы предлагаем необходимую поддержку каждому из нас посредством интенсивного обучения и целенаправленной поддержки. Рабочая среда Мы предлагаем вам привлекательное рабочее место в интересной и ответственной среде. Командная работа, а также доверительная рабочая среда помогают вам развивать свои профессиональные навыки в нашей компании. Это также включает необходимое пространство для ваших идей, которое необходимо для работы над сложными проектами в нашей инновационной отрасли.