Экономическая и хозяйственная жизнь общества в последнее время становится все более разнообразной и насыщенной. Появляются новые направления деятельности, некоторые старые способы заработка уходят в историю. В этой ситуации начинающему предпринимателю важно знать, какая область хозяйствования может оказаться для него более перспективной, а какие отрасли бизнеса из общего списка ему не по плечу или, наоборот, мелковаты.

Вам также нужно знать, какой вы бизнес. Вам нужно знать общее состояние вашей отрасли и характер вашего бизнеса, особенно если вы хотите обратиться к банкам и инвесторам за пределами компании. Если вы работаете в сфере обслуживания, производства, розничной торговли или другого бизнеса, вам следует провести отраслевой анализ, описывающий: - Участники отрасли - Схемы распределения - Модели конкуренции и покупки - Основные участники.

Абсолютно все, что происходит в вашей отрасли и что происходит за пределами вашего бизнеса, повлияет на ваш бизнес. Чем больше вы знаете отрасль, у вас есть больше преимуществ и защиты. Полный бизнес-план анализирует, в целом, экономику отрасли, участников, схемы распределения, конкуренцию и все остальное, что может описать ваш бизнес посторонним.

Основные направления хозяйствования

Чтобы примерно представить себе, как выглядит необъятное море способов производства товаров и услуг, а также способов заработка, достаточно полистать классификатор видов экономической деятельности . Он не очень объемный.

Ниже подан список основных сфер бизнеса. Согласно классификатору, их насчитывается около двадцати:

Интернет оказал огромное влияние на статус деловой информации. Доступ к информации уже не является трудным, особенно после взрыва компьютеризации и огромного роста Интернета с начала года. Это становится все более реальным каждый день. Существуют веб-сайты для анализа бизнеса, финансовой статистики, демографии, обменных ассоциаций и всего, что вам может понадобиться для полного бизнес-плана. Участники отрасли.

Вы должны знать, кто еще продает на том же рынке, что и вы. Вы не можете легко описать тип бизнеса, если не будете описывать характер участников. Существует огромная разница между телевизионными услугами, которые являются немногими в каждой стране, и услугами прачечной, которые составляют десятки тысяч.

Это неполный перечень. Есть виды хозяйствования, которыми могут заниматься только структуры, наделенные определенными полномочиями. Так, например, услуги в сфере государственного управления могут оказывать только государственные или муниципальные органы.

Однако, несмотря на то что список дает некоторое представление об отраслях бизнеса, по нему сложно ориентироваться при выборе необходимого вида деятельности подходящего конкретному предпринимателю. Этот список станет верным помощником, когда направление уже выбрано и стоит задача грамотно документально оформить свой выбор.

Это может рассчитывать исключительно на бизнес-план или бизнес-стратегию. Например, ресторанная индустрия состоит из большого количества участников. Экономисты говорят о консолидации в отрасли, когда меньшие участники начинают исчезать, а некоторые другие появляются на их месте. Например, в бухгалтерском учете есть несколько крупных международных фирм, чьи имена хорошо известны и несколько десятков тысяч небольших фирм. Автомобильная промышленность состоит из нескольких национальных компаний и тысяч дилеров.

Например, в компьютерной индустрии есть несколько известных международных фирм и несколько тысяч небольших фирм. Продукты и услуги могут следовать множеству путей между поставщиками и потребителями. Проанализируйте, как дистрибутив работает в вашей отрасли. Является ли это отраслью, в которой розничная торговля поддерживается региональными дистрибьюторами, такими как производители компьютеров, журналы или автозапчасти? Является ли ваша отрасль зависимой от прямых продаж крупным промышленным заказчикам?

Как выбрать свое дело?

Поиск же наиболее подходящего занятия, которое стало бы возможностью и для реализации себя как личности, и для хорошего заработка, нужно начинать с себя, а не со списков сфер деятельности в бизнесе.

Наиболее успешный бизнес-старт возможен при наличии на начальном этапе следующих составляющих:

теоретические знания в определенной сфере хозяйствования;
практические навыки в этой же области;
понимание определенной проблемы, которая является частью этой отрасли;
наличие вариантов решения такой проблемы.

Если есть все перечисленные компоненты, то на их базе можно развивать свою бизнес-идею. Вероятность того, что она станет успешной, очень высока.

Производители напрямую поддерживают продажи или работают с представителями? Некоторые продукты почти всегда продаются через торговые точки потребителям, а иногда распространяются дистрибьюторскими компаниями, которые покупают у производителя. В других случаях продукты продаются непосредственно производителем в магазинах. Некоторые продукты продаются производителем непосредственно потребителям через почтовые кампании, национальную рекламу или другие рекламные методы.

Существует несколько альтернатив для многих категорий продуктов, а варианты распределения являются стратегическими. Энциклопедии и пылесосы продаются либо от двери до двери, либо в магазинах и непосредственно от производителя до потребителя через радио - и телерекламу.

Выбор молодежи

Труднее всего сделать выбор бизнеса молодежи. Чаще всего у них есть какие-то теоретические знания, нет совершенно никакой практики и нет четкого навыка выявления проблем в самых обыденных процессах. Именно по причине недостатка жизненного опыта молодым бизнесменам нужно стремиться как можно быстрее его наработать и обогатить.

Многие продукты распространяются непосредственно через продажи от бизнеса к бизнесу с долгосрочными контрактами, такими как между автопроизводителями и их поставщиками компонентов, автозапчастями и частями. В некоторых отраслях компании используют представителей, агентов по продажам.

Технология может изменить структуру распределения в отрасли или категории продукта. Интернет, например, изменяет параметры распространения программного обеспечения, книг, музыки и других продуктов. Проводная связь изменяет параметры распространения видео и видео. Распределенные шаблоны могут быть не очень важны для подавляющего большинства сервисных компаний, так как распределение обычно связано с физическим распределением физических продуктов - ресторанами, художниками-пластиками, профессиональными практиками или архитекторами.

Хорошим примером могут быть истории нынешних серьезных воротил финансового рынка, которые делятся с журналистами воспоминаниями о том, как они работали дворниками, официантами, рубщиками леса и юнгами на судах дальнего плавания.

Пока молод, не следует гнушаться никакой работой. Всегда нужно помнить, что это только серия шагов к обретению предпринимательского чутья и жизненного опыта.

Для некоторых распределенные службы могут по-прежнему иметь значение. Служба телефонии или кабельного телевидения или интернет-провайдер могут описывать распределение как физическую инфраструктуру. Некоторые издатели могут предпочесть рассматривать их бизнес как услугу, а не как производственную компанию, и в этом случае распределение может иметь значение. Модели закупок и конкуренции.

Необходимо понимать характер конкуренции в вашем рыночном секторе. Этот факт по-прежнему относится к общему объему промышленности или бизнес-типа. Проанализируйте характер общей конкуренции в этом типе бизнеса и как клиенты выбирают конкретного поставщика в пользу другого. Какие факторы наиболее важны при покупке - цена? Являются ли названия продуктов важными?

Бизнес в интернете

С учетом увеличения оборота денег в сфере интернет-индустрии все больше молодых бизнесменов стремится заработать на реализации сетевых проектов или на разработке их отдельных частей. Разумеется, это очень эффективная сфера бизнеса. Реализуя свои способности и творческий потенциал в сфере интернет-технологий, можно обеспечить себе достойный заработок. Но нужно помнить о необходимости развиваться и как специалист, и как личность. Поэтому много ресурсов, как материальных, так и личностных нужно направлять на повышение уровня образования.

Например, в компьютерном бизнесе конкуренция может зависеть от репутации и тенденций, в определенной части рынка, а также от каналов распространения и рекламы в других местах на рынке. Во многих отраслях бизнеса и бизнеса характер конкуренции зависит от прямых ставок, потому что другие каналы непрактичны. Цена важна для продуктов, конкурирующих в розничных магазинах, но доставка и доверие могут быть более важными для материалов, используемых массовыми производителями, для которых что-то не может повлиять на всю производственную линию.

Например, в индустрии ресторанов конкуренция может зависеть от репутации и тенденций в рыночном секторе, а также от местоположения и пространства для парковки в другом секторе рынка. Для многих компаний, которые предоставляют профессиональные услуги, характер конкуренции зависит от рекомендаций, поскольку реклама не полностью принимается. Существует ли ценовая конкуренция между бухгалтерами, врачами или юристами? Как люди выбирают турагента или свадебного флориста? Почему конкретный ландшафтный художник работает в пользу другого?

Свободное плавание

Как известно, только небольшой процент населения планеты способен заниматься коммерческой деятельностью (около 5%). Но иногда случается, что человека, который какое-то время трудился за заработную плату, увольняют. Особенно актуальна эта проблема в периоды финансовых кризисов.

В такой ситуации нужно быстро принимать решение о том, как дальше обеспечивать себя и семью ресурсами. И некоторые выбирают бизнес. Предприниматели не столько по призванию, сколько по необходимости. Но даже первичная необходимость может дать хороший старт.

Зачем выбирать фирменный бренд вместо местного бренда? Все это характер конкуренции. Сделайте полный анализ основных конкурентов. Перечислите основное соревнование. Каковы сильные стороны и каковы их слабости? Имейте в виду цены, продукты, репутацию, управление, финансовое положение, каналы распространения, узнаваемость бренда, развитие бизнеса, технологии или другие факторы, которые вы считаете важными. В каких секторах рынка они работают? Какое влияние вы оказываете на свои продукты и какие угрозы или возможности у них есть?

Или периодически получать похожие предметы. Это было скучно, неприятно, серо, отвратительно. Мы вложили средства в распределение игрушек и потеряли деньги в распределении джинсов в отеле. Офисные услугиРешение производственных и управленческих затрат, оптимизация рабочих процессов, реагирование на требования глобального бизнеса, снижение воздействия на окружающую среду, повышение информационной безопасности перед лицом изменений в бизнесе, с которыми сталкиваются компании, требования к управлению служебной деятельностью сейчас более разнообразные и сложные, чем когда-либо прежде.

Какой вид деятельности выбирать?

Опять же, лучше всего ориентироваться по указанным четырем составляющим: знание, опыт, понимание проблемы, путь решения проблемы.

Разумеется, рабочий, который работал на заводе, не сможет учредить завод, но он разбирается в оборудовании, в некоторых автоматических узлах. У него есть масса накопленных знаний, которые могут пригодиться, при:

Пример: все компании и государственные учреждения сталкиваются с ежедневными процессами потребления бумаги; различные форматы файлов и задача сбора, совместного использования и эффективного архивирования информации. Таким образом, оптимизация административных услуг и бизнес-процессов набирает обороты.

Коммерческая и промышленная печать Коммерческая и промышленная печать предлагает коммерческую и корпоративную печать, а также профессиональные услуги печати и промышленную струйную печать. Вместе с растущей потребностью в сотрудничестве с цифровыми медиа-разработчиками и корпоративной полиграфической диверсификацией стали широко доступны системы цифровой печати, способные печатать небольшие серии и различные серии данных. В сочетании с различными программными продуктами наши производственные системы печати могут быть модернизированы с помощью комплексных решений для рабочих процессов.

К последнему виду деятельности можно отнестись более серьезно, ведь, как известно, снабжение производственных участков необходимым оборудованием и расходными материалами – процесс постоянный. При любом производстве есть свой отдел снабжения, в задачи которого входит снабжать нужды предприятия хорошо и дешево.

Разбираясь в вопросах, которые важны для эффективной реализации тех или иных производственных процессов, начинающий бизнесмен может найти более выгодных поставщиков и предлагать уже снабженцам свои услуги в качестве посредника.

Кроме того, технология струйной печати широко используется в промышленных приложениях, таких как широкоформатная печать, производство электронных устройств и производство дисплеев. Оптические системы для промышленного использования. Эти продукты способствовали развитию цифровых электронных устройств. Эти материалы с высокой добавленной стоимостью обеспечивают защиту, теплоизоляцию, гидроизоляцию, поляризацию, люминесценцию и другие функции, требуемые и требуемые промышленностью и обществом.

Мы создадим пленки с высокой отражающей способностью для зеркал, используемых в возобновляемых источниках энергии, чтобы отражать солнечный свет и фокусироваться на нем как источнике тепла для выработки электроэнергии. Цифровое рентгеновское излучение по сравнению с сканированием пленки не только уменьшает рентгеновское облучение пациентов, но также может отображать изображения с высоким разрешением сразу после сканирования. Ультразвуковые диагностические системы снижают нагрузку на пациентов и позволяют просматривать изображения в режиме реального времени.

С этой идеей можно пойти и дальше. На государственном сайте закупок предприятия, учреждения, организации, которые относятся к государственному сектору экономики, размещают заявки на приобретение ТМЦ и услуг. Получив очный опыт предпринимательства в этой сфере, бывший производственник имеет неплохие шансы участвовать на данном сайте в конкурсах и торгах на обеспечение нужд тех или иных производств. Специалист с техническим образованием, опытом работы и активной жизненной позицией всегда сможет реализовать свои деловые качества.

Психологические методики » Ваш идеальный партнер

Природная ориентация на сферы и виды деятельности

Данная психологическая услуга адресована тем, кому не чуждо самопознание и для кого проблема самореализации является высоко значимой, а понятие «труд», отнюдь, не тождественно понятию «работа», кто желал бы, поняв свои природные предназначения и ограничения, получать истинное удовлетворение от труда, сделав осмысленной свою общественную самоотдачу. В основе услуги лежит диагностика вашего природного психического типа (неоюнгианская типология - типоведение, соционика) по уникальной авторской методике с высоким уровнем достоверности результатов. После диагностики вы получите описание своего психотипа и достаточно четкие рекомендации относительно рода и видов деятельности, где ваши интеллектуальные задатки и способности найдут самую благоприятную почву для реализации. (Пример - см. ниже)

Профессиональная ориентация в учебных заведениях (старших классах средней школы, вузах) является важнейшей задачей обучения. Ведь от того, насколько молодой человек профессионально ориентирован в соответствии со своими способностями и потенциальными возможностями, зависит его дальнейшая судьба: будет ли он постоянно менять виды деятельности, не находя удовлетворение ни в одном, ни в другом, или сразу же займется той деятельностью, которая его глубоко увлечет и даст истинное удовлетворение. Сложно переоценить значимость вопроса профориентации и в социальной плоскости.

В настоящее время преобладает либо механистический, либо субъективистский подход к профессиональной ориентации. В одном случае учащихся ориентируют на конкретные профессии, на которые имеется спрос на рынке труда. Этот спрос с течением времени меняется: на одни профессии спрос падает, на другие возрастает. Сами профессии в связи с развитием общества, научно-техническим прогрессом видоизменяются: исчезают одни, появляются другие. В условиях нестабильности (особенно в наших современных условиях) динамика рынка труда требует непрерывной профессиональной переориентации. Получается, что в такой ориентации преобладает исключительно процесс адаптации индивидуума к условиям рынка, его личностная самореализация вообще не рассматривается . В другом случае школьные психологи, занимаясь актуальным для старшеклассников вопросом профессиональной ориентации, используют инструментарий личностных опросников, которые позволяют выявить такие неустойчивые образования личности, как интересы, склонности, предпочтения (например, опросник Я.Л. Холланда или Е. Климова), либо довольно неопределенные и размытые факторы, как черты характера (например, многофакторный опросник 16PF). В результате старшеклассник получает либо крайне ненадежные, а в перспективе неадекватные рекомендации относительно видов деятельности (ведь интересы и предпочтения под влиянием многих внешних и внутренних факторов могут резко меняться, причем за короткий промежуток времени), либо рекомендации вообще носят весьма путанный и противоречивый характер. Порочность таких подходов очевидна.

Однако существует принципиально иной подход к профориентации. Его уместно назвать «природно-психологической ориентацией на сферы деятельности». Этот подход опирается на постюнгианскую типологию личности. В ракурсе этого подхода вся человеческая деятельность разбита всего на четыре сферы. В данном случае речь идет не о предметной деятельности, которая, главным образом, требует наличия определенных ручных навыков, а об интеллектуальной, где интеллект понимается в широком смысле этого слова: например, так называемый, этический интеллект или осознанная сенсорно-аналитическая активность, связанная с эстетической потребностью. Когда мы говорим о природной предрасположенности к той или иной области предметной деятельности, мы используем не информационные или интеллектуальные критерии, а энергетические или темпоральные: физическая нагрузка, скорость, жесткий внешний ритм действий, или произвольный ритм, преобладание мелких, сложных или крупных, простых действий.

Всю непредметную, интеллектуальную деятельность можно разделить на четыре сферы. Как бы ни менялись виды деятельности, какие бы новые профессии не появлялись и не исчезали старые, в истории человечества всегда были, есть и будут существовать четыре интеллектуальные сферы деятельности. Как бы ни развивался человек - изменялись его возможности, способности, социально-психологические установки и т.д. - в природе существуют 16 и только 16 психических типов (не считая подтипы). Эти 16 типов можно разбить на четыре группы (по четыре типа), каждая из которых в силу сходства информационной основы психики (или природной структуры интеллекта) входящих в нее психотипов ориентирована на ту или иную интеллектуальную сферу человеческой деятельности или, как говорят типологи (соционики), имеет природную установку на соответствующую сферу деятельности.

Таким образом, изначально, от природы индивидуум ориентирован на одну из 4-х сфер интеллектуальной деятельности. Иными словами, информационная основа психики человека заточена под определенную сферу интеллектуальной деятельности. Именно в этой сфере человек находит подходящие базовые условия для своей личностной самореализации, получая глубокое удовлетворение от той пользы, которую он дает обществу. Кроме того, у каждого типа в группе есть свои особенности, которые позволяют выявить специфику ориентации на соответствующую сферу деятельности. Типологическая (соционическая) диагностика позволяет выявить природный, неизменный психический тип индивидуума и дать надежные и адекватные его психической природе рекомендации относительно сферы и видов деятельности.

Управленческая сфера
Управление жестко структурированными образованиями, системами: различными видами, звеньями и подразделениями хозяйственной, финансовой, военной, технической деятельности. Государственное управление.

Психические типы - Управленцы: Маршал, Инспектор, Администратор, Мастер

Сфера социального обеспечения
Все то, что связано с жизнеобеспечением человека и общества: торговля и услуги, органы социального обеспечения, управление социальными учреждениями (детсадами, школами, интернатами и т.д.). Воспитание как обеспечение удовлетворения первичных потребностей и усвоение, закрепление необходимого для нормальной жизнедеятельности опыта человечества.

Психические типы - Социалы:
Энтузиаст, Посредник, Политик, Хранитель

Гуманитарная сфера
Все то, что связано с реализацией возможностей, потенций, способностей, как отдельного человека, так и общества в целом: средства массовой информации, искусство, преподавание гуманитарных наук и научно-исследовательская деятельность в области гуманитарных наук, психологическое консультирование и психотерапия в широком смысле этого слова (от доморощенных гадалок, до квалифицированных психотерапевтов и священников). Воспитание как развитие индивидуальных способностей (задатков) и обретение неповторимого опыта.

Психические типы - Гуманитарии:
Наставник, Лирик, Советчик, Гуманист

Научно-исследовательская сфера
Приращение знания, формирование нового знания преимущественно в научно-естественных или пограничных областях и обеспечение научно-технического прогресса. Экспериментально-аналитическая и прогностическая деятельность в самых разных областях, в том числе и гуманитарных, например, в экономике, политике, демографии, педагогике, психологии, социологии и т.д.

Психические типы - Исследователи:
Искатель, Аналитик, Предприниматель, Критик

Разные виды деятельности могут содержать в себе несколько интеллектуальных сфер деятельности. Возьмем, например, такой вид деятельности, как растениеводство. В этом виде деятельности могут успешно реализовать себя такие группы психотипов, как Управленцы (начиная от управления отдельной фермой, заканчивая агрохолдингом), Социалы (занятие практической агрономией, задача которой - обеспечить продуктами растениеводства, как можно большее число людей), наконец, Исследователи (выведение новых сортов и видов культурных растений). Если человек проявляет устойчивый интерес, скажем, к ботанике, он может реализоваться в области растениеводства, но успешнее всего в той сфере деятельности, которая соответствует его психотипу (точнее природной структуре интеллекта, которая объединяет четыре психотипа). Представим себе, например, что индивидуум, с детства интересующийся растениеводством и принадлежащий к психотипу Искатель (группа Исследователи), в силу случайных обстоятельств начал заниматься фермерством. Спрашивается: будет ли он успешным фермером, если всю свою энергию направляет на выведение новых сортов, а прибыльность фермы и эффективность хозяйствования его не слишком заботит? Ответ очевиден. Но поскольку окружающие не знают его психическую природу, эта неуспешность человека энергичного, увлеченного с детства растениеводством и обладающего большими знаниями в своей области, кажется им совершенно необъяснимой. На самом деле для Искателя сфера управления будет не совсем адекватной его структуре интеллекта, а сфера социального обеспечения - совершенно неадекватной. Поэтому для Искателя, увлеченного растениеводством, занятие таким рутинным видом деятельности, как практическая агрономия - самый неудачный выбор.

Или возьмем, к примеру, такой вид деятельности, как актерское мастерство. Профессиональный актер может сыграть представителя любой сферы деятельности: управленческой, социальной, гуманитарной, исследовательской. Однако попробуем ответить на вопрос: представителя какой сферы деятельности ему удается сыграть наиболее убедительно, правдиво? Разумеется, той, под которую заточен психический тип актера. В этом смысле понятие «актерское амплуа» соответствует понятию «природная установка на сферу деятельности».

В некоторых видах деятельности невозможно четко выделить интеллектуальную сферу приложения способностей человека сообразно его психической природе. Такие виды деятельности лежат на пересечении, как правило, двух сфер. Например, возьмем такие виды, как оформление, дизайн, декоративное искусство. Эти виды деятельности опираются, прежде всего, на эстетическую потребность, имеющую прикладной характер. В этих видах могут успешно реализоваться определенные психотипы, относящиеся, как к группе Социалов, так и к группе Гуманитариев; это интровертные типы - Посредник, Лирик, Хранитель. Или такие зрелищно-развлекательные виды, как эстрада, проведение различных шоу. Эти виды требуют эмоциональной выразительности, артистизма, находчивости, высокой энергетики. В них могут быть вполне успешны экстравертные типы Социалов и Гуманитариев: Наставник, Политик, Советчик.

В таких особых видах, как банковская или биржевая деятельность, которые в отличие от торговли, связаны не с движением реальных товаров или услуг, а с финансово-спекулятивными, как правило, крупномасштабными операциями, могут быть вполне успешны представители таких психотипов, как Искатель (группа Исследователей) или Маршал (группа Управленцев). Но наиболее успешен в такой деятельности тип Предприниматель (Исследователи), поскольку эта деятельность требует, с одной стороны, надежных дальних прогнозов, а с другой - оперирования огромным массивом числовых данных, его обработки за короткое время (что под силу восновном экстравертным логикам) и моментального принятия решения. Кроме того, из всех психотипов только Предприниматель способен уверенно проводить в жизнь самые рискованные стратеги.

Итак, природный психический тип личности имеет вполне определенную сферу реализации ее потенций и возможностей. Не столь важно, какой вид деятельности выбрал индивидуум, сколь, в какой сфере человеческой деятельности он собирается себя реализовать, поскольку только одна из 4-х сфер непредметной, интеллектуальной деятельности в максимальной степени адекватна информационной основе его психики или природной структуре интеллекта. Только точно зная психический тип человека, мы можем верно ориентировать его на одну из 4-х сфер деятельности или на тот вид деятельности, который соответствует не только его увлечениям и интересам, но и адекватен его психотипу. Таким образом, неоюнгианский, типологический подход к профориентации является фундаментально-психологическим, в отличие от распространенных до сих пор механистического подхода в ориентации на конкретные профессии исключительно по требованиям рынка или субъективистского подхода в ориентации на виды деятельности исключительно по субъективным и неустойчивым предпочтениям.

Логико-сенсорный рациональный экстраверт (ЛСЭ) - АДМИНИСТРАТОР

Миром правит труд, дело. Наиболее материалистически мыслящий тип психики, опирающийся в своих рассуждениях только на факты и проверенные на практике закономерности. Полностью зависит от трудового процесса, подчиняя ему свои планы, трудоголик в истинном смысле этого слова. Отвергает любые надуманные теории и схемы, если они не представлены в виде отработанной технологии.

У него ясный, трезвый ум. Умеет разумно и логично действовать. Не переносит невнятных, путаных ответов, требует ясности и четкости. Любит учить своих друзей и знакомых, как правильно выполнить ту или иную работу, например, как собрать мебельный гарнитур, накрыть на стол, сделать ремонт (хороший учитель-практик).

Страстный борец за качество, основательность работы. Не верит в легкий успех. Ценность всего на свете для него определяется количеством вложенного труда. Серьезно, с большой ответственностью относится к любой работе. Считает, что если работа кажется легкой, значит, сотрудник не основательно к ней отнесся, начинает искать недочеты и, как правило, находит. Одно из основных его правил: сказал - сделал, не можешь - не обещай.

Верит в честную игру. Не терпит хитрости и коварства, ненавидит жуликов и ловкачей. К цели идет прямо, не лавирует. Не умеет хитрить, если и пытается схитрить, то его хитрости легко просчитываются. Большое значение придает документации и юридической стороне дела. Страстный поборник закона, для него неприемлемо нарушать принятое постановление или законодательство. В противнике его больше всего возмущает нечестная тактика, игра без правил. Отважно выступает против начальства и существующих порядков, если они ограничивают его права.

Всесторонне изучает человека, чтобы объяснить его поступки с логической точки зрения. Любит рассуждать о деловых качествах людей, высоко ценит компетентность, профессиональные знания. Сильной стороной является умение подобрать людей под выполняемую задачу, всех обеспечить необходимыми средствами. К себе и другим предъявляет требование: «Все, что делается, должно делаться хорошо», не терпит некачественной, нечестной работы.

Избегает экспромтов, тщательно готовится к докладу, выступлению, любому ответственному делу. Прежде, чем заняться чем-нибудь, собирает информацию об этом, не любит действовать вслепую. Планирует свой день. Не любит идти путем проб и ошибок. Для действий должен иметь исчерпывающую информацию. Собирает ее по всем доступным каналам, тщательно анализирует и сопоставляет (прирожденный разведчик).

Основателен и методичен во всяком деле. Литературу прочитывает досконально, не ограничиваясь выборочным чтением интересных мест. Считает, что по настоящему долговременный и надежный эффект дает лишь упорная каждодневная работа. Трезвый реалист. Не верит в легкий успех. Стремится быть расчетливым, осторожным и предусмотрительным. Понимает, что «разведчики погибают на мелочах». Незаменим там, где нужно не просто сделать, а сделать надежно (хороший директор для атомной электростанции).

Излагает информацию в четкой, логической форме, накапливает большое количество фактов и сведений из различных областей знаний. Все начатое доводит до конца, стремясь быть логичным и последовательным. Понимает логику событий, причины и следствия, умеет добиваться высокого качества работы. Никогда не делает скороспелых выводов. Поэтому, переубедить его не всегда легко, но это не из-за того, что он переоценивает свою личность. Только если будут предоставлены достаточно веские доводы, не будет настаивать на своем из упрямства.

Для него характерна высокая работоспособность. Может работать помногу часов в сутки. Однако периодически нуждается в расслаблении. Долго сидеть без дела не может. Он легко решает те задачи, где из многих вариантов нужно отобрать оптимальный, расставить приоритеты, выделить главное звено, продумать четкую последовательность.

Обладая практическим складом ума, ориентированным на решение конкретных задач, не понимает и осуждает фантазеров, которые выдвигают красивые, но оторванные от реальности проекты. Как человек действия не интересуется абстрактными идеями, ориентируясь на практические, зримые цели. Его больше привлекают не абстрактные идеи, а утилитарная сторона вещей, не теоретические обобщения, а руководство к действию, которое непосредственно вело бы к конкретному результату.

Главная особенность его стиля общения - подчеркнуто воспитанные манеры, строгое соблюдение норм этики, полное отсутствие фамильярности. Не любит легкомыслия, ветрености. Не склонен болтать по пустякам, долго разговаривать по телефону.

В вещах стремится к порядку. После того, как вещами попользовались, они должны быть убраны внутрь, на рабочем месте не должно быть лишних предметов, в этом смысле весьма педантичен.

Не агрессивен, но защищается очень активно. Свои права чувствует обостренно и активно защищает. Не терпит нажима, на агрессивные проявления отвечает контрударом. Свои идеи отстаивает смело и с большим азартом. Перед начальством не робеет, бросает вызов.

Прекрасный хозяин в доме. Умеет вкусно готовить и накрывать на стол. К приему гостей готовится как к параду или инспекторской поверке. Все должно быть вычищено до блеска: «люди же будут смотреть!». В достижимой для него области пространства все организовано идеально для работы и отдыха. Очень считается с удобствами других людей, внимателен и заботлив.

Одевается со вкусом и элегантно, но не наряжается. Одежду носит долго, и она постоянно удивляет своей свежестью, как будто фактор времени на нее не действует. Любит, когда родные и близкие хорошо одеты, дает им указания, стремится одеть по своему вкусу. Но за модой не следит. Довольно консервативен во вкусах. Одежда не должна бросаться в глаза, но при этом должна быть качественной. Следует английской пословице «мы не так богаты, чтобы покупать дешевые вещи».

Склонен выводить окружающих и из состояния успокоенности и благодушия, обратить их внимание на недостатки, нерешенные проблемы. О хорошем не говорит, считает само собой разумеющимся. Хочет как бы открыть глаза окружающим на то, что они недостаточно активны, сидят «сложа руки». Контролирует свое поведение с окружающими, сдерживает эмоциональные всплески. Если другие начинают выражать чрезмерные эмоции, это может вывести его из себя, хотя сам отстаивать свою точку зрения может и на повышенных тонах, но при этом не теряя трезвости и логической убедительности. Стремится своими ворчливыми замечаниями сбить эмоции окружающих. Считает, что излишние эмоции утомляют людей.

Не любит оттягивать выполнение принятого решения. Не любит, когда его притормаживают или, наоборот, подгоняют. Очень переживает, когда не удается что-то сделать в срок, поэтому начинает готовиться к каким-либо мероприятиям (отчет, прием гостей) задолго. Нервничает, что не успеет закончить дело к сроку, нещадно гоняет сотрудников, домочадцев.

Плохо ориентируется в будущем, не любит вопроса: «А что ты будешь делать завтра?» Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Осторожен. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться.

Сторонник постепенного, но неуклонного продвижения вперед. Не любит резких перемен. Ему чужды авантюризм и легкомыслие. Его основная установка - достижение стабильности. С людьми стремится к прочным и долговременным отношениям.

Консервативен. Не ищет и не любит новые решения. Предпочитает старые, испытанные пути или те, которые одобряет большинство. Радикальные реформы ему не всегда понятны. Считает, что старый метод рано или поздно все равно сработает, а новый - еще неизвестно. Привержен традициям, не доверяет всему непривычному.

В близком человеке ему, прежде всего, нужны (даже если он этого не осознает) качества души: умение любить, верить, надеяться. Без такого человека может превратиться в сухаря, педанта и ворчуна. Эта вера его одухотворяет и вдохновляет. Стремится к отношениям, в которых бы царила спокойная и сочувственная доверительность, чтобы каждый был уверен в другом.

Очень ценит человеческие связи. В праздники рассылает множество открыток, чтобы не потерять контакт. Мало полагается на свои чувства, особенно в сложных жизненных ситуациях. Однако не лишен некоторой сентиментальности: приходит на помощь тому, кто апеллирует к его чувству благородства. Не любит кокетства, жеманства. Часто корит себя за излишнюю откровенность и доверчивость, считает, что люди нередко злоупотребляют ею. Мириться сам не пойдет, но если к нему подойти - скорее всего простит.

Может иногда ошибаться - как к кому относиться в контактах с новыми людьми (пока не разобрался в способностях каждого). Для него это весьма трудная задача. Потом бывает неудобно за авансом выданные симпатии.

С коллегами склонен общаться на довольно длинной психологической дистанции, не смешивает деловые и личные отношения. «Дружба дружбой, а служба службой».

Напорист, но это качество не означает победу любой ценой. Необходимо учитывать его внутреннее стремление основательно подготовиться к любому делу, собрать и проанализировать необходимую информацию. Поэтому задание ему должно быть выдано заблаговременно. Исключена всякая спешка.

Ему лучше всего поручать работу, требующую ответственности и высокого качества исполнения. Знает, как делаются дела, но не знает, что надо делать. Поручая дело, не следует его жестко контролировать. Лучше, если он сам обратится за разъяснением. Пример он воспримет лучше, чем совет. Не стоит указывать на лучшие методы, здесь он способен больше всего доверять себе.

Обращаясь к нему, нужно всегда выдерживать спокойный тон. Его напористости бесполезно противопоставлять давление, гораздо большего результата добьетесь, если покажете, что не склонны менять линию поведения.

От Администратора нельзя требовать и ожидать:

гибкого изменения своего поведения соответственно ситуации;
мягкости и дипломатичности в отношениях с людьми;
индивидуального подхода к каждому работнику;
эмоциональности в общении;
генерации или быстрого принятия нестандартных идей.

управленческая сфера, где необходимо руководить другими людьми и координировать их деятельность (при условии стабильности ситуации, правил или законов);
экономисты, работники кредитных отделов банков;
технические секретари с распорядительскими функциями;
сопровождение технического процесса (ремонт и эксплуатация техники);
строительство;
ручной промысел, где требуется особое качество;
медицина, где требуется выдержка, хладнокровие и расчет - хирургия и стоматология.
управление крупным сельским хозяйством или его подразделениями, фермерство.