Личный кабинет нпф будущее. Негосударственный пенсионный фонд "СтальФонд": отзывы

НПФ «» образован в 1996 году. С 2016 года эта структура присоединена к фонду «Будущее» (бывший НПФ «Благосостояние»).

Оба они принадлежат инвесткомпании O1 Group, в управлении которой находится порядка 13% всего объема пенсионных накоплений россиян. Компания инвестирует средства в развитие финансовых услуг, промышленную сферу и недвижимость.

О фонде

«Стальфонд» представляет собой достаточно крупную организацию, и это повышает уровень доверия к нему граждан. Структура ставит перед собой задачу по улучшению сервиса для клиентов и удержанию позиции одного из лидеров в своем сегменте.

Изначально организация называлась «Шексна-Гефест» и была известна как «фонд металлургов». Это связано с разработкой пенсионных программ для промышленных предприятий «Северстали», с которой начиналась работа данной структуры. Но уже через 5 лет стали открываться филиалы в разных регионах страны, а клиентами фонда стали 40 тысяч человек.

Название «Стальфонд» появилось в 2004 году, для выбора наименования даже проводился специальный конкурс. Тогда же произошла пенсионная реформа, и перед организациями этой сферы открылись новые возможности. Это касается, в первую очередь. предоставления услуг ОПС.

За 2007-2014 годы «Стальфонду» удалось увеличить количество договоров на обязательное пенсионное страхование более чем в 33 раза до 1,002 миллиона. Объем пенсионных накоплений вырос до 34,8 миллиарда рублей, т.е. в 86 раз. Фонду неоднократно присваивались престижные премии, в том числе международные, и высокие рейтинги.


Официальный интернет-сайт

Официальный сайт НПФ «Стальфонд» futurenpf.ru предоставляет доступ к информации о работе фонда, направлениях деятельности, сотрудничестве с партнерами. Здесь можно:

  1. Рассчитать пенсию по ОПС;
  2. Отправить заявку на получение информации;
  3. Выбрать индивидуальный пенсионный план;
  4. Скачать бланки необходимых документов;
  5. Узнать о порядке наследования средств.

На официальном сайте ОАО «НПФ «Стальфонд» есть полные условия оформления индивидуального пенсионного плана. Более того, клиенты фонда могут заполнить онлайн-заявку на разработку такого плана специалистами. В этом случае будут учтены все возможности и потребности гражданина.


Пенсионные планы

Согласно плану, при наступлении соответствующих оснований клиент НПФ получает пенсию негосударственного типа плюс доход от инвестиций средств, которые он вкладывал в виде взносов.

Важно! Дополнительным доходом служит социальный налоговый вычет – 13% от объема взносов за год. Это правило действует для сумм в пределах 120 тысяч рублей.

При внесении взносов периодичность может быть любой. Первый взнос составляет от 1 тысячи рублей. Такой подход позволяет эффективно управлять накоплениями и обеспечить дополнительную защиту в пенсионном возрасте. Предусмотрены различные способы внесения средств, от бухгалтерии предприятия и отделений Сбербанка до онлайн-сервисов.

Полезная информация! Клиентом НПФ можно стать в любой момент. Для этого достаточно перевести в негосударственный фонд пенсионные накопления, собранных на счету до конца 2015 года. Накопительная пенсия будет выплачиваться из этой суммы.

Клиентам фонда предоставляется возможность увеличить пенсию. Работодатель перечисляет в ПФР 22% сверх зарплаты, из которых 6% — это накопления до указанной даты, 16% — отчисление в счет страховой пенсии, формируемой в баллах.

Рейтинг НПФ

Ранее РА «Эксперт» дало подтверждение рейтинга «Стальфонда», оценив надежность на уровне «А+». Это высокий показатель, а прогноз по нему был стабильным. После реорганизации рейтинг был отозван. В 2011 году фонд получил рейтинг «АА» Национального рейтингового агентства, но его отозвали после завершения периода действия договора.


Уровень доходности

НПФ «Стальфонд» реализует достаточно консервативную стратегию в части вложения денежных средств. Она основана на сохранении рационального уровня рисков и получении максимально возможной прибыли.

Доходность инвестиций в 2009-2012 годах составила 45,81%, на 10% превысив уровень инфляции на то время. Уровень доходности по ОПС в нынешнем году составляет 7,54%, по НПО – 11,71% (данные Центробанка).

Контактная информация

Все клиенты, заключившие договора с НПФ «Стальфонд», в настоящее время обслуживаются в фонде «Будущее».

Важно! Все договора остаются актуальными, переоформлять их не нужно.

В Москве представительство фонда находится на Цветном бульваре. Д.2, проходная Д. В единую справочную службу можно обратиться по телефону: 8-800-707-15-20, звонок бесплатный из любой точки России. Обращения клиентов принимаются по адресу: [email protected].

Офисы и отделения работают и в других городах страны. Найти ближайшее представительство можно на официальном сайте НПФ «Стальфонд».


Личный кабинет

Для регистрации личного кабинета потребуется прохождение авторизации. Для этого нужно ввести данные паспорта и СНИЛС, а также контактную информацию. После регистрации клиентам фонда становятся доступны:

  • Информация о состоянии счета (предоставляется в течение нескольких секунд);
  • Бесплатные консультации работников организации;
  • Интуитивно понятный интерфейс;
  • Данные о процентных ставках.

Предоставляя требуемую информацию, клиент соглашается на обработку его персональных данных.

Когда совсем не осталось надежды на государство в вопросе пенсионных начислений на смену государственному пенсионному фонду пришли организованные ряды негосударственных пенсионных фондов. Одним их которых является Стальфонд.

НПФ «Стальфонд» ведет свое начало с 1996 г. Правда сейчас забив в поисковике слово «Стальфонд» вас перекинут на сайт НПФ «Будущее», не переживайте, это не обман или иные уловки, просто в 2016г. Стальфонд объединившись с НПФ «Благосостояние ОПС» превратились в «Будущее». Результат получился довольно уверенным и благополучным, так как по состоянию на апрель 2018г. данный фонд входит в тройку крупнейших пенсионных фондов, данный рейтинг составлен на основании данных Банка России.

При этом стоит вспомнить истоки Стальфонда, развитие его начиналось с узкопрофильной направленности программы были подготовлены только для сотрудников «Северстали». За семь лет своего существования с 2007 по 2014г. Стальфонд разросся так, что позволило увеличить его финансовые показатели в 86 раз. Данные качества предприятия способствовали получению престижных премий, при чем не только на отечественном, но и на международном рынке.

Все это позволяет фонду, даже в новом виде завоевывать доверие граждан.

Как попасть в личный кабинет Стальфонд/Будущее

Несмотря на объединение Стальфонда и его новым наименованием, для граждан, которые заключили договор это ничего не меняет. Никаких новых документов подписывать не надо и со старыми данными вы можете зарегистрировать свой личный кабинет на сайте НПФ «Будущее» , которым теперь стал Стальфонд. Или войти по старым данным, если вы уже регистрировали свой кабинет — сайт компании: https://futurenpf.ru

Вход в кабинет возможен в трех вариантах, следует указать:

  1. СНИЛС.
  2. Либо e-mail.
  3. Либо телефон и пароль.

Если вы забыли пароль, то техническая поддержка сможем вам его напомнить.

Как зарегистрироваться на официальном сайте

Для создания своего личного кабинета вам потребуется заполнить регистрационную форму на сайте, нажав на активную кнопку личный кабинет – зарегистрироваться, а дальше заполнить информацию в соответствующих полях (ФИО, паспортные данные, e-mail, контактный телефон, СНИЛС).

Следует обратить внимание, что не обязательно ставить все галочки , которые предусмотрены в форме, так например, если вас не интересует информация от фонда не ставьте галочку на получение рассылок. Но при этом без галочки на согласии обработать ваши персональные данные, дальше дело регистрации не пойдет, потому что данное согласие обязательно по законодательству. Пройдя всю вышеуказанную процедуру и нажав на кнопку «зарегистрироваться», следует ожидать ваши регистрационные данные на указанный e-mail, активировав запись вы становитесь полноправным пользователем системы.

Как проверить свои пенсионные накопления в Стальфонд/Будущее

Благодаря регистрации личного кабинета можно всегда быть в курсе состояния своих кровно заработанных накоплений, также вам станут известны инвестиционные ставки с которыми работает фонд. Непосредственно в личном кабинете есть специализированная вкладка «пенсионные накопления», которая и позволит держать все под контролем.

Данные о накоплениях вы можете получить тремя способами:

  • онлайн — непосредственно в кабинете у вас содержится эта информация и вы можете сразу воочию ее увидеть;
  • электронным письмом — при желании можно заказать выписку на e-mail, указанный при регистрации;
  • почтовым отправлением — в случае если вам понадобится практически официальный документ вы можете запросить выписку, которую вам пришлю по почте в ваше почтовое отделение. Возможно данный документ могут потребовать в ПФР при начислении пенсии.

Электронные версии информации станут доступны практически в течение пары минут, а вот почтовое отправление придется ждать и время зависит от Почты России.

НПФ «СтальФонд» – один из лидирующих негосударственных пенсионных фондов России по совокупным показателям работы.
Фонд был основан 17.09.1996 г. Имеет бессрочную лицензию № 296 /2 от 16 июня 2009 г. на осуществление деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению и обязательному пенсионному страхованию (данная лицензия получена Фондом взамен ранее выданной лицензии № 296 от 28.07.1997 г.).
Сегодня около 1 млн. клиентов фонда обслуживают 14 филиалов и более 240 офисов продаж НПФ «СтальФонд», функционирующих на территории большей части России

Адрес: 109028, г. Москва, Хохловский переулок, д.16, стр.1

Личный кабинет: есть

Стабильный, надежный, один из наиболее популярных в России негосударственных пенсионных фондов – ОАО “Стальфонд”.

Часто мы представляем себя в преклонном возрасте: беззаботные пожилые люди, сидящие у камина с собственном уютном доме. Чтобы обеспечить себе безмятежную, счастливую, спокойную жизнь, нужно заранее подумать об обеспечении достатка в старости. Для этого Вы можете прибегнуть к услугам НПФ, например, к ОАО “Стальфонд” – зарекомендовавшего себя, как надежная организация. ОАО “Стальфонд” негосударственный ПФ, который создан более 18 лет назад. Сперва он предоставлял услуги по пенсионному обеспечению предприятию “Северсталь”. Уже в 2004 году компания начала работать с ОПС (обязательным страхованием), клиентская база пополнялась все больше. НПФ “Стальфонд” входит в число компаний, чья деятельность контролируется на законодательном уровне, а вкладчики получают гарантии от государства на сохранность своих сбережений. На сегодняшний день в НПФ “Стальфонд” зарегистрировали сбережения 144 408 человек (сведения на 31.03.2015), общее число пенсионных накоплений на 31 марта 2015 г. – 7 082 294 руб.

НПФ “Стальфонд” рейтинг, надежность компании

В текущем году рейтинговое агентство “Эксперт РА” оценило ОАО НПФ “Стальфонд”: компания подтвердила уровень А+, что говорит о высоком уровне надежности. Можно не боясь подписывать договор с этой стабильной организацией, т.к. страхование производится в строжайшем соответствии с Законодательством Российской Федерации, государственные инспекторы регулярно проверяют соблюдение законов и не допускают ни малейшего ущемления в правах клиентов. О НПФ “Стальфонд” отзывы исключительно положительные, ведь специалисты компании делают все, чтобы Вы могли обеспечить себе безбедную старость. У компании много довольных клиентов, которые уже сейчас получают стабильные выплаты. Не упустите шанс оформить накопительную пенсию, тем самым обеспечить стабильные выплаты, именно в ОАО НПФ “Стальфонд”, – ведь если не оформить ее до 2016 года – потом уже можно не успеть. Воспользуйтесь этими услугами сейчас, пока Вы энергичны и молоды.

ОПС с ОАО “Стальфонд”

Пенсионный капитал формируется за счет ежемесячных ассигнований, составляющих 22% от заработной платы, 16 из них переходят в страховую пенсию, а 6 – в накопительную. Накопительные пенсии, сберегаются в Пенсионном фонде РФ, имеющем ограниченные возможности инвестирования. До конца декабря 2015 года граждане РФ имеют возможность сами распоряжаться своими накопительными пенсиями и выбирать НПФ, тем самым, сохранять 6% начислений, а также могут преумножить свою пенсионные резервы за счет наиболее действенного и выгодного инвестирования.
Чтобы подать заявление на переход от Пенсионного фонда РФ, составить заявление, или, если что-то Вас не устроило в ОАО НПФ “Стальфонд” расторгнуть договор можно когда угодно, не заплатив ни копейки.

“Стальфонд” НПФ отзывы клиентов – отличный способ узнать больше о деятельности компании и удостовериться в том, наиболее выгодно сберегать пенсионные начисления именно с НПФ!

Вложитесь сейчас, чтобы потом иметь беззаботную старость.

НПФ «БУДУЩЕЕ» и НПФ «СтальФонд сообщают об успешном завершении реорганизации НПФ «СтальФонд» в форме присоединения к НПФ «БУДУЩЕЕ». С 11 марта 2016 года все клиенты «СтальФонда» по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению продолжают обслуживание в НПФ «БУДУЩЕЕ». О начале реорганизации было объявлено летом 2015 года в рамках Санкт-Петербургского экономического форума.

Оба фонда принадлежат инвестиционной компании O1 Group, которая по состоянию на 30.09.2015 года управляет до 13% рынка ОПС по числу клиентов и аналогичной долей рынка пенсионных накоплений. Суммарные показатели фондов на 30.09.2015 составляют 221 млрд рублей пенсионных накоплений и 3,5 млн застрахованных лиц. Присоединение «СтальФонда» к более крупному по масштабу деятельности фонду является логичным шагом в рамках развития пенсионного бизнеса группы O1 c точки зрения повышения качества управления и синергии ресурсов двух команд.

НПФ «БУДУЩЕЕ» является полным правопреемником «СтальФонда» в части деятельности по ОПС и НПО, договоры клиентов продолжают действовать, перезаключать их не требуется. Порядок назначения и выплат пенсий не изменится, все обязательства «СтальФонда» перед застрахованными лицами, вкладчиками и участниками будут выполнены НПФ «БУДУЩЕЕ» в полном объеме. Отделения «СтальФонда» продолжают работу под брендом «БУДУЩЕЕ», НПФ «БУДУЩЕЕ» также продолжит развивать партнерские каналы «СтальФонда»: агентскую сеть и сотрудничество с банками в части продажи договоров ОПС.

Николай Сидоров, Генеральный директор НПФ «БУДУЩЕЕ»:

«Опыт, компетенции и профессионализм «СтальФонда» полностью сохранены командой НПФ «БУДУЩЕЕ». Для клиентов обоих фондов реорганизация – событие позитивное. Мы стали крупнее и, значит, надежнее, и сейчас сосредоточимся на развитии новых продуктов и разработке сервисных решений. Мы ожидаем, что в результате реорганизации НПФ «БУДУЩЕЕ» войдет в ТОП-5 НПФ по ключевым показателям – числу застрахованных лиц и объему пенсионных накоплений в управлении. Приоритетом в нашей работе остается персональный подход к клиентам и бережное управление пенсионными средствами».

На данный момент все клиенты НПФ «СтальФонд» обслуживаются по телефону горячей линии НПФ «БУДУЩЕЕ» 8 800 707 15 20, в отделениях фонда, и через онлайн-консультант на сайте. Сайт объединенного НПФ «БУДУЩЕЕ» доступен по адресу futurenpf.ru или НПФБУДУЩЕЕ.РФ и содержит всю информацию НПФ «СтальФонд». Здесь же доступен личный кабинет для бывших клиентов «СтальФонда».

Материалы по теме: Заложенное Будущее

Справки о компаниях:

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» (бывший ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС») – негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Образован в 2014 году под именем ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в рамках выделения НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» деятельности по обязательному пенсионному страхованию в отдельный акционерный фонд. В декабре 2014 года 100% акций фонда приобрела O1 Group. В январе 2015 года АСВ включило ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. По состоянию на 30.09.15 объем пенсионных накоплений в фонде составлял 159 млрд рублей, число застрахованных лиц – более 2,1 млн человек. В июне 2015 года фонд переименован в АО «НПФ «БУДУЩЕЕ». Обладает рейтингом надежности Эксперт РА А+ «Очень высокая надежность».

АО НПФ «СтальФонд» – основан в 1996 году и являлся одним из крупнейших НПФ России по количеству застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию, а также по объему пенсионных накоплений в управлении. Фонд был приобретен O1 Group в декабре 2013 года. В 2014 году фонд успешно завершил процедуру акционирования и прошел проверку ЦБ РФ для включения в систему гарантирования прав застрахованных лиц. В феврале 2015 года АО НПФ «СтальФонд» включен в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц АСВ. По состоянию на 30.09.15 объем пенсионных накоплений в фонде составлял более 61 млрд рублей, пенсионных резервов — 4,2 млрд рублей, число застрахованных лиц — более 1,35 млн человек. На момент прекращения деятельности обладал рейтингом надежности Эксперт РА А+ «Очень высокая надежность».

В связи с нарастающей популярностью негосударственных пенсионных фондов в последнее время достаточно большое количество человек заинтересовалось такой компанией, как «СтальФонд». Отзывы об этой организации являются достаточно противоречивыми как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов, поэтому изначально стоит рассмотреть основные предложения от этого фонда и мнение сторон по каждому из них.

В чем преимущества данной организации?

Конечно, как и любая другая компания, этот НПФ рассказывает о своих основных преимуществах перед конкурирующими структурами. В частности, именно благодаря этим достоинствам многих людей заинтересовал «СтальФонд». Отзывы людей являются несогласованными, но многие говорят о том, что большинство сказанного соответствует действительности.

Сами преимущества являются следующими:

  • Квалифицированное управление. Руководители компании представляют собой высококвалифицированных специалистов, у которых есть достаточно большой опыт ведения дел в сфере негосударственного обеспечения пенсий.
  • Надежность. Компания старается соответствовать максимальной информационной открытости, а также достаточно высокому уровню риск-менеджмента и профессиональному подходу к внедрению тех или иных инвестиционных решений, благодаря чему называет свою стратегию максимально надежной. По статистике самой организации, на данный момент у нее присутствует более 1 млн человек в качестве клиентов, и это только в сфере обязательного страхования.
  • Прибыльность. У застрахованных лиц, держащих свои накопления под управлением данного фонда на протяжении более чем пяти лет, смогли увеличить на 54 %, что выгодно выделяет негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что у многих людей цифра прибыльности если не достигает этого значения, то является достаточно приближенной.
  • Экспертная оценка. Многие авторитетные эксперты, работающие в сфере финансового рынка, часто отмечают деятельность данного фонда, как весьма эффективную. Опять же, это во многом повлияло на то, почему некоторые предпочли именно негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы людей, которые на протяжении длительного времени клиентами данной компании в основном оставляются положительные.
  • Удобный сервис. В компании присутствует абсолютно бесплатная горячая линия, а также SMS-информирование, личный кабинет и большая сеть филиалов. Ожидая такие условия, многие обращаются в НПФ «СтальФонд». Отзывы же говорят о том, что многих людей в итоге сервис абсолютно не устраивает.

Обязательное страхование

Система обязательного пенсионного страхования позволяет гражданам обеспечить полноценную компенсацию заработка после того, как они достигнут пенсионного возраста или же вынуждены будут выйти на нее в связи с другими причинами. Средства для данного обеспечения создаются при помощи ежемесячных отчислений со стороны работодателя в размере 22% заработка сотрудника, 16% из которых начисляются в страховую, в то время 6% отправляются в счет накопительной пенсии.

Особенности

Изначально как страховая, так и накопительная пенсии находятся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, который в соответствии с законодательством располагает весьма и весьма ограниченными возможностями внесения инвестиций. Именно по этой причине до конца 2015 года граждане могут предоставить возможность управления собственными средствами в пользу негосударственных пенсионных фондов, которые позволяют не просто сохранить 6 % отчислений, но помимо этого получить также возможность существенно повысить будущую пенсию благодаря тому, что накопительные средства могут быть инвестированы гораздо более эффективно.

Обязательно ли подавать заявление?

Те люди, которые не будут подавать заявление на перевод средств под управление негосударственных пенсионных фондов, полностью лишаются формирования пенсионных накоплений, в то время как все существующие взносы будут непосредственно направлены на накопление страховой пенсии. Именно в связи с этим многие и решили перевести свой накопительный счет в «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что не все люди сделали это осознанно (особенности договора), в то время как другие недовольны сервисом. Есть также большое количество довольных клиентов, которые удовлетворены предоставляемыми им услугами.

Что предлагает компания?

  • предельно эффективное инвестирование всех средств, которые находятся в пенсионных накоплениях;
  • максимально надежное и качественное управление накопительными средствами;
  • предоставление возможности дальнейшего увеличения будущей пенсии благодаря тому, что инвестирование накоплений является более прибыльным;
  • возможность получения моментального доступа к любой информации касательно состояния собственного счета.

Именно эти преимущества предоставляет «СталФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что компания действительно наращивает полученные средства, но при этом в договоре есть масса тонкостей, которые для некоторых являются неприемлемыми.

Негосударственное обеспечение

Есть достаточно большое количество вариантов того, как накопить средства на дальнейшее будущее:

  • депозит в банке;
  • вложение в недвижимость;
  • приобретение золота и ценных бумаг;
  • и многое другое.

Все эти инвестиции предусматривают наличие изначального капитала, который нужно выделять из семейного или же личного бюджета. Теперь есть возможность сформировать дополнительную негосударственную пенсию, используя добровольные взносы в НПФ «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что взносы вкладчиков преимущественно размещаются в различные законные финансовые инструменты, которые приносят неплохой доход, приблизительная сумма которого была написана выше. Общий размер, периодичность и продолжительность внесения взносов, а также особенности дальнейшей выплаты накопленных средств выбирает сам клиент.

Дополнительные нюансы

Все средства негосударственной пенсии в случае необходимости могут быть завещаны правопреемникам. При желании можно расторгнуть договор, который с вами заключил «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что на самом деле с расторжением договора присутствует достаточно большое количество различных нюансов, и далеко не всегда получается расторгнуть его без каких-либо проблем. Если же договор все-таки расторгается, фондом выплачивается не только внесенный человеком взнос, но и инвестиционный доход, который был начислен за этот период времени.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что у каждого участника есть право на получение налогового вычета в размере 13 % от общей суммы уплаченных взносов в процессе его оформления.

Корпоративные программы

Как известно, многие компании в последнее время стараются заботиться о своем персонале, стараясь обеспечить действительно ценным кадрам наиболее оптимальные условия сотрудничества, а также перспективу успешного будущего, так как действительно квалифицированный специалист, знающий себе цену, просто не будет работать в подобной организации. В последнее время нехватка профессиональных кадров стала особенно острой, и поэтому многие ищут дополнительные варианты привлечения к себе ценных сотрудников.

Что они дают?

Как ни один другой из элементов социального пакета, корпоративная пенсия может использоваться в качестве долгосрочного инструмента ведения действительно эффективной кадровой политике, позволяющей решать большинство задач управления персоналом, и именно такую программу предлагает «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что при помощи такой программы достигается:

  • значительное снижение общей текучки кадров в процессе реализации различных схем, ориентированных на удержание определенного круга ценных сотрудников;
  • увеличение лояльности к руководству, так как проявление дополнительной заботы о работниках автоматически стимулирует их к тому, чтобы более внимательно и ответственно выполнять собственные обязанности;
  • поддержание нужного возрастного состава, которое достигается благодаря особенностям такого обеспечения;
  • создание положительного имиджа компании, так как предоставление широкого социального пакета улучшает репутацию компании в общественной среде, а также значительно увеличивает ее конкурентные преимущества на действующем рынке труда.

Современные корпоративные пенсионные программы, по сути, являются выгодными не только для работодателей, но и для сотрудников, в пользу которых они используются, поэтому и пользуется такой популярностью предложение, которое выдвигает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели этой программы говорят о том, что в последнее время она является достаточно распространенной среди современных компаний.

Участие в такой программе позволяет почувствовать работникам стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне, так как им не нужно будет беспокоиться о возможности выхода на заслуженный отдых.

Существенная экономия

В отличие от всевозможных премий и бонусов, средства корпоративных вкладчиков, которые направляются непосредственно на негосударственное пенсионное обеспечение, не могут облагаться какими-либо страховыми взносами. Помимо всего прочего, всевозможные взносы по корпоративным пенсионным программам относятся также на затраты компании, обеспечивая значительное снижение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Если же говорить о данной программе как об инструменте мотивации персонала, то есть много преимуществ того, что предлагает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели говорят о том, что уже многие люди успели оценить экономичность данного подхода по сравнению со стандартными вариантами наподобие обучения, премирования или же незначительного увеличения зарплат. Все дело в том, что люди больше ценят чувство стабильности по сравнению с уже имеющимися бонусами, которые могут быть потрачены.

Как вводится корпоративная программа?

При помощи такого партнерства можно сформировать абсолютно уникальную программу через НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что в принципе нет никаких принципиальных сложностей в формировании индивидуальной программы, так как нужно просто ответить на несколько вопросов. Многие современные компании предпочитают использовать такой вариант, так как можно учесть множество особенностей. Таким образом, можно обеспечить наиболее оптимальный вариант пенсионного накопления через «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что нужно уточнить только следующие моменты:

  • Определить базовые задачи, которые будут ставиться перед корпоративной пенсионной программой. Изначально вместе с заказчиком профессиональные специалисты будут устанавливать, какая именно группа сотрудников будет охватываться, а также чего хочет добиться компания, используя услуги НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников часто отмечают, что именно с этим пунктом вообще не возникает никаких проблем.
  • Провести предварительную экспертную оценку требуемого объема финансирования, учитывая перспективы дальнейшего развития организации.
  • Полностью разработать необходимую нормативную документацию в полном соответствии со всеми правилами, которые выдвигает ОАО «СтальФонд». Отзывы часто отмечают довольно большое количество правил и необходимость их соблюдения.
  • Заключается договор.
  • Обеспечивается его последующая поддержка.

В случае необходимости вы всегда можете проконсультироваться со специалистами данной компании касательно каких-либо нюансов.



Похожие статьи