Перед тем, как перевести накопления из ПФР в Негосударственный Пенсионный Фонд, гражданин должен узнать основную информацию о работе организации, изучить отзывы и принять решение, поскольку от него зависит начисление пенсии в будущем.

О компании

«Стальфонд» — негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по страхованию граждан и формированию пенсий населения. Руководители компании также утверждают, что гражданин может увеличить сумму имеющихся денежных средств, открыв вклад. Так достигается доходность.

Фонд был создан в 1996 году и заслужил хорошую репутацию. За весь период существования были достигнуты высокие показатели работы, при этом клиентом могло быть и физическое и юридическое лицо.

В 2016 году Стальфонд был присоединен к НПФ Будущее. Новый фонд сегодня выполняет все обязательства перед клиентами пенсионного фонда Стальфонд.

Компания управляет денежными средствами будущих пенсионеров, осуществляет инвестиции в надежные инструменты, за счет чего происходит формирование капитала клиента.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Общее количество клиентов фонда превышает 4,5 миллионов человек, а объем полученных пенсионных накоплений составляет более 300 млрд. рублей. Фонд входит в Топ – 3 крупнейших НПФ в России.

Рейтинг

Необходимо помнить о том, что получить точный рейтинг весьма сложно, поскольку он во многом зависит от публики, которая участвовала в опросах, и принятых основных критериях оценки.

Так, негосударственный пенсионный фонд Будущее входит в 15 лучших НПФ России и также занял позицию в рейтинге Топ – 3. Среди множества фондов «Будущее» является одним из самых лучших.

Клиент, перед подписанием договора, должен изучить рейтинги фонда, а также выяснить, какая сумма денег попадает на счета граждан. НПФ Будущее был присвоен рейтинг надежности компанией Эксперт РА – «А» — это высокий уровень. На сегодняшний день прогноз по развитию рейтинга стабильный.

Основной задачей компании является создание действующих стратегий инвестирования и сохранение уровня риска в оптимальных пределах.

Сотрудники фонда предоставляют клиентам качественное обслуживание и необходимую информацию для заключения договора пенсионного страхования.

Статистика фонда:

Общее количество накоплений по пенсиям НПФ Будущее составляет более 254 млрд. рублей. Получить точную информацию можно на официальном сайте организации — futurenpf ru.

Доходность

Клиенты, которые желают не только создать пенсионные накопления, но и приумножить их, должны обращать внимание на показатели доходности.

НПФ Будущее обещает клиентам доход до 12% годовых, но необходимо учитывать, что в соответствие с осуществляемыми вложениями, на деле доходность составляет около 7,5%.

Общие данные о доходности НПФ Будущее на прошедший 2017 год по данным Центрального Банка России:

Получить точную информацию клиент может на официальном сайте организации и в личном кабинете. задать любые имеющиеся вопросы можно по телефону, или посетив офис. Рекомендуется изучить показатели доходности перед заключением договора.

Как перевести накопления

Каждый трудоустроенный гражданин имеет возможность перевести свои пенсионные накопления в НПФ.

Для того, чтобы управлять этими накоплениями и получать в будущем хорошие деньги, нужно позаботиться о том, чтобы перевести пенсию в рейтинговый НПФ. Крое инвестирования накоплений должен быть начислен инвестиционный доход.

Регистрация физических и юридических лиц сегодня осуществляется только в оффлайн режиме, в целях безопасности. Если человек не имеет возможности явиться для заключения договора самостоятельно, ему на дом будет отправлен сотрудник НПФ.

Для того, чтобы перевести пенсионные накопления, нужно:

• выбрать подходящий негосударственный пенсионный фонд и подать заявление () в ПФР;

• заполнить предложенную специалистом ;
• заключить ;
• получать всю информацию по накоплениям в личном кабинете на официальном сайте.

По желанию гражданина возможен и переход из одного НПФ в другое. В рамках своей деятельности, НПФ оперирует полученными средствами граждан для увеличения прибыли.

Многие задаются вопросом, зачем переводить имеющиеся пенсионные накопления в Негосударственный Пенсионный Фонд. Такой перевод не считается обязательным, но следует его осуществить, поскольку будущая пенсия увеличивается за счет инвестирования средств. Кроме того, гражданин получает возможность отслеживать все сбережения в личном кабинете.

Перевести можно все накопления, которые скопились за годы труда. Вся эта сумма принесет доход после того, как НПФ начнет ее инвестировать.

Как посмотреть сумму

Существует три способа проверки накоплений:

• на официальном сайте НПФ, в личном кабинете пользователя. Чтобы осуществить проверку таким образом, необходимо пройти регистрацию и зайти в кабинет. Затем следует выбрать пункт меню «Пенсионные накопления». Для того, чтобы получить информацию, нужно указать дату последней проведенной финансовой операции;
• в офисе организации. Узнать адрес ближайшего отделения можно на официальном сайте. Перед посещением рекомендуется предварительно позвонить и уточнить время. С собой нужно иметь два документа – СНИЛС и паспорт;
• в офисе компании «Благосостояние», которая является партнером НПФ Будущее. Оказывается вся необходимая помощь клиентам.

Сотрудник фонда ответит на любые вопросы гражданина, приведет статистические данные и покажет, сколько средств накоплено на момент обращения.

Как расторгнуть договор с негосударственным пенсионным фондом Стальфонд

Для того, чтобы отказаться от услуг НПФ и перевести средства обратно в государственный пенсионный фонд, нужно обратиться в отделение ПФР по месту жительства, имея при себе паспорт и СНИЛС, а также договор, заключенный с негосударственным фондом. Также можно перевести средства в другой НПФ.

На месте заполняется заявление, после чего средства будут переведены автоматически. Ходить в Стальфонд (Будущее) и забирать документы не нужно.

Перед тем, как подавать заявление, нужно выяснить, по какой причине происходит расторжение договора:

• желание перевести деньги в Государственный фонд;
• стремление накопить большую сумму и перевод денег в компанию, обещающую большие накопления;
• желание получить накопленную сумму в собственное распоряжение.

Вне зависимости от причины, подается заявление в фонд. Процедура будет завершена в течение 3 месяцев.

Заявление составляется в свободной форме. Нужно лишь точно указать, куда именно клиент желает перевести свои денежные средства.

Если местом перевода является банк, то с начисленных процентов по вкладу клиент должен заплатить подоходный налог. Для того, чтобы не потерять накопления, рекомендуется дождаться наступления конца финансового года.

Плюсы и минусы

Перед тем, как заключать договор с негосударственным пенсионным фондом, потенциальный клиент должен выяснить, какие имеются положительные и отрицательные стороны.

Плюсы НПФ Будущее:

• высокие ставки по процентам доходности;
• пенсионер имеет возможность самостоятельно регулировать размер будущей пенсии, и управлять средствами;
• увеличить пенсию можно, вложив деньги в различные источники пассивного дохода;
• обеспечивается защита от пенсионных реформ;
• строго соблюдаются все законодательные нормы;
• при налогообложении пенсионерам доступен ряд льгот;
• действия НПФ полностью прозрачны. С деятельностью фонда гражданин может ознакомиться на официальном сайте или при посещении офиса.

Кроме плюсов имеются минусы, которые также необходимо принимать во внимание:

1. Ранее установленного договором срока изъять перечисленные денежные средства невозможно.
2. Инвестиционная доходность невелика.
3. Можно использовать только российскую валюту.
4. Если средства внесены в НПФ несвоевременно, накладываются штрафы.
5. При получении пенсии будет изъят налог с дохода, полученного от инвестирования.

Перед тем, как вложить деньги, гражданин должен подумать о том, что до момента начисления пенсии закон может существенно измениться.

Так, могут быть уменьшены или увеличены налоговые ставки с полученного дохода, а также возможно введение моратория на выплаты.

Приветствую Вас, читатели моего ресурса!

Сегодня хороший, солнечный, октябрьский день, который настраивает на продуктивную работу, и начну её с очередной статьи, которая, уверена, будет Вам полезна и сможет поспособствовать Вашему выбору НПФ. И желаю Вам хорошего прочтения и успешной работы! Я продолжаю предоставлять информацию по топовым НПФ и сегодня очередная статья из одноименной рубрике, которую я посвящу НПФ «СтальФонд».

Данный фонд представлен на рынке пенсионного обеспечения с 1996 года. Начал свою работу с корпоративных программ для предприятий промышленной группы «Северсталь». То есть изначально, как и многие фонды, был создан и функционировал, как корпоративный НПФ.

С 2004 года начал свою деятельность в сфере пенсионного страхования по договорам ОПС. С 2014 года НПФ «СтальФонд» принадлежит холдинговой инвестиционной компании О1 Group и в это же время фонд один из первых прошёл акционирование и в начале 2015 года вступил в систему гарантирования прав застрахованных лиц по ОПС (вошёл в АСВ).

В 2015 год фонд вступил на рынок пенсионного страхования и начал свою деятельность, выполнив все требования мегарегулятора по работе в новых условиях. В июне 2015 года было объявлено о начале процесса объединения НПФ «СтальФонд» и НПФ «Будущее» (в прошлом НПФ «Благосостояние», изначально являющийся корпоративным НПФ «РЖД»).

На сегодняшний момент НПФ «СтальФонд» входит в ТОП-10 негосударственных пенсионных фондов России. Работает по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению. Клиентами фонда на данном этапе по ОПС и НПО является более 1,5 миллионов человек.

Сайт НПФ «СтальФонд»

НПФ «СтальФонд» имеет официальный сайт . На котором можно получить много информации, необходимой как клиентам фонда, так и всем участникам социальной сферы страны и потенциальным пенсионерам. На официальном ресурсе фонда Вы, являясь застрахованным лицом фонда, найдёте необходимые для себя инструменты, такие как:

• личный кабинет (как получить доступ к своей индивидуальной информации и для чего это нужно, Вы можете более подробно узнать здесь);
• онлайн-консультация (если у Вас появились вопросы или сложности в работе с инструментами фонда, Вы можете воспользоваться горячей линией либо онлайн-консультацией);
• пенсионный калькулятор (даёт возможность определить потенциальную сумму своей будущей пенсии);
• комплексная информация о фонде, его представительствах и филиалах, в том числе раскрытие информации фонда, обязательное для акционерных обществ (О Фонде; Официальные документы; Органы управления Фондом; Аудиторы и актуарий; Информация о структуре и составе акционеров фонда; Управляющие компании и специализированный депозитарий; Бухгалтерская (финансовая) и годовая отчетность; Основные показатели деятельности; Пенсионные и страховые правила; Списки аффилированных лиц; Иные документы и сведения);
• представленные продукты фонда для юридических и физических лиц (пенсионные программы).

НПФ «СтальФонд» — рейтинги

НПФ «СтальФонд» участвует во многих рейтингах. Я Вам предоставлю для обзора два основных.

1. Рейтинг Надёжности.
   

По итогу 2014 года НПФ «СтальФонд» в рейтинге надежности от RAEX (Эксперт РА), занял 14 место с показателем «А+» — очень высокий уровень надежности, прогноз по рейтингу «стабильный». «Эксперт РА» дал характеристику фонду: «вероятность исполнения фондом своих финансовых обязательств как текущих, так и возникающих в ходе его деятельности, оценивается как очень высокая даже в условиях неблагоприятных изменений макроэкономических и рыночных показателей». В 2015 году присвоенный уровень надежности был подтверждён рейтинговым агентством.

По критерию надежности фонда, я думаю, достаточно информации и нет нужды давать подробные комментарии. На данном этапе фонд является стабильным и надежным для своих клиентов. С перспективой стать одним из крупнейших, занять максимальную долю рынка пенсионного страхования и продолжать работу в этом направлении.

1. Рейтинг Доходности.

По данным ЦБ за первое полугодие 2015 года НПФ «СтальФонд» показал доходность — 4,86%. Весьма скромный показатель. Но я не раз уже рассказывала про потенциальные причины низкой доходности. Возможно, здесь такой случай. Если же рассматривать комплексно доходность фонда, на длительном промежутке его работы, то динамика тут куда более показательная и в перспективе многообещающая. Так, за последние полные пять лет деятельности фонда, его показатели составляют:

• 2009—2014 гг — совокупная доходность 64,6%. То есть за пять лет фонд более, чем в половину увеличил накопления своих клиентов.
• За весь период работы по ОПС доходность составила 238,2% (2003—2014гг).

Совокупный анализ доходности фонда за длительные промежутки работы правильный подход. Инвестиционная деятельность зависит от многих критериев, политических, экономических, внешних, социальных, поэтому сделать правильный вывод по данному направлению возможно только анализируя работу на длительном временном промежутке.

Для того, чтобы Вам стало более понятна инвестиционная политика НПФ «СтальФонд», которая приносит доходность клиентам, хочу привести заявленную стратегию по этому направлению самого фонда: Главная цель фонда — уберечь деньги вкладчиков от непредсказуемого поведения финансовых рынков, особенно в нестабильные периоды.

В настоящее время при размещении пенсионных резервов «СтальФонд» придерживается сбалансированной инвестиционной стратегии, предполагающей меньшую долю рисковых инструментов и значительную долю надежных инструментов. Взвешенный подход к управлению пенсионными резервами позволяет фонду обеспечивать сохранность средств вкладчиков и стабильность выплат пенсий.

Надеюсь, что это не просто слова, заложенные в страховые правила фонда, а действительная стратегия развития. Так ли это покажет нам время. На данном этапе НПФ «СтальФонд» один из крупнейших, динамично развивающихся и стабильных фондов страны. Поэтому могу сказать с полной уверенностью, что его можно рассматривать, как управляющий фонд для Ваших пенсионных накоплений. Но не спешите принимать решение, мы с Вами рассмотрели достаточно НПФ, но впереди их ещё не меньше!

А на этом все! До свидания, мои читатели!

P.S. «Правило номер один: никогда не теряйте деньги. Правило номер два: всегда помните правило номер один». Уоррен Баффетт

НПФ «» образован в 1996 году. С 2016 года эта структура присоединена к фонду «Будущее» (бывший НПФ «Благосостояние»).

Оба они принадлежат инвесткомпании O1 Group, в управлении которой находится порядка 13% всего объема пенсионных накоплений россиян. Компания инвестирует средства в развитие финансовых услуг, промышленную сферу и недвижимость.

О фонде

«Стальфонд» представляет собой достаточно крупную организацию, и это повышает уровень доверия к нему граждан. Структура ставит перед собой задачу по улучшению сервиса для клиентов и удержанию позиции одного из лидеров в своем сегменте.

Изначально организация называлась «Шексна-Гефест» и была известна как «фонд металлургов». Это связано с разработкой пенсионных программ для промышленных предприятий «Северстали», с которой начиналась работа данной структуры. Но уже через 5 лет стали открываться филиалы в разных регионах страны, а клиентами фонда стали 40 тысяч человек.

Название «Стальфонд» появилось в 2004 году, для выбора наименования даже проводился специальный конкурс. Тогда же произошла пенсионная реформа, и перед организациями этой сферы открылись новые возможности. Это касается, в первую очередь. предоставления услуг ОПС.

За 2007-2014 годы «Стальфонду» удалось увеличить количество договоров на обязательное пенсионное страхование более чем в 33 раза до 1,002 миллиона. Объем пенсионных накоплений вырос до 34,8 миллиарда рублей, т.е. в 86 раз. Фонду неоднократно присваивались престижные премии, в том числе международные, и высокие рейтинги.

Официальный интернет-сайт

Официальный сайт НПФ «Стальфонд» futurenpf.ru предоставляет доступ к информации о работе фонда, направлениях деятельности, сотрудничестве с партнерами. Здесь можно:

1. Рассчитать пенсию по ОПС;
2. Отправить заявку на получение информации;
3. Выбрать индивидуальный пенсионный план;
4. Скачать бланки необходимых документов;
5. Узнать о порядке наследования средств.

На официальном сайте ОАО «НПФ «Стальфонд» есть полные условия оформления индивидуального пенсионного плана. Более того, клиенты фонда могут заполнить онлайн-заявку на разработку такого плана специалистами. В этом случае будут учтены все возможности и потребности гражданина.

Пенсионные планы

Согласно плану, при наступлении соответствующих оснований клиент НПФ получает пенсию негосударственного типа плюс доход от инвестиций средств, которые он вкладывал в виде взносов.

Важно! Дополнительным доходом служит социальный налоговый вычет – 13% от объема взносов за год. Это правило действует для сумм в пределах 120 тысяч рублей.

При внесении взносов периодичность может быть любой. Первый взнос составляет от 1 тысячи рублей. Такой подход позволяет эффективно управлять накоплениями и обеспечить дополнительную защиту в пенсионном возрасте. Предусмотрены различные способы внесения средств, от бухгалтерии предприятия и отделений Сбербанка до онлайн-сервисов.

Полезная информация! Клиентом НПФ можно стать в любой момент. Для этого достаточно перевести в негосударственный фонд пенсионные накопления, собранных на счету до конца 2015 года. Накопительная пенсия будет выплачиваться из этой суммы.

Клиентам фонда предоставляется возможность увеличить пенсию. Работодатель перечисляет в ПФР 22% сверх зарплаты, из которых 6% — это накопления до указанной даты, 16% — отчисление в счет страховой пенсии, формируемой в баллах.

Рейтинг НПФ

Ранее РА «Эксперт» дало подтверждение рейтинга «Стальфонда», оценив надежность на уровне «А+». Это высокий показатель, а прогноз по нему был стабильным. После реорганизации рейтинг был отозван. В 2011 году фонд получил рейтинг «АА» Национального рейтингового агентства, но его отозвали после завершения периода действия договора.

Уровень доходности

НПФ «Стальфонд» реализует достаточно консервативную стратегию в части вложения денежных средств. Она основана на сохранении рационального уровня рисков и получении максимально возможной прибыли.

Доходность инвестиций в 2009-2012 годах составила 45,81%, на 10% превысив уровень инфляции на то время. Уровень доходности по ОПС в нынешнем году составляет 7,54%, по НПО – 11,71% (данные Центробанка).

Контактная информация

Все клиенты, заключившие договора с НПФ «Стальфонд», в настоящее время обслуживаются в фонде «Будущее».

Важно! Все договора остаются актуальными, переоформлять их не нужно.

В Москве представительство фонда находится на Цветном бульваре. Д.2, проходная Д. В единую справочную службу можно обратиться по телефону: 8-800-707-15-20, звонок бесплатный из любой точки России. Обращения клиентов принимаются по адресу: [email protected].

Офисы и отделения работают и в других городах страны. Найти ближайшее представительство можно на официальном сайте НПФ «Стальфонд».

Личный кабинет

Для регистрации личного кабинета потребуется прохождение авторизации. Для этого нужно ввести данные паспорта и СНИЛС, а также контактную информацию. После регистрации клиентам фонда становятся доступны:

• Информация о состоянии счета (предоставляется в течение нескольких секунд);
• Бесплатные консультации работников организации;
• Интуитивно понятный интерфейс;
• Данные о процентных ставках.

Предоставляя требуемую информацию, клиент соглашается на обработку его персональных данных.

НПФ «БУДУЩЕЕ» и НПФ «СтальФонд сообщают об успешном завершении реорганизации НПФ «СтальФонд» в форме присоединения к НПФ «БУДУЩЕЕ». С 11 марта 2016 года все клиенты «СтальФонда» по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению продолжают обслуживание в НПФ «БУДУЩЕЕ». О начале реорганизации было объявлено летом 2015 года в рамках Санкт-Петербургского экономического форума.

Оба фонда принадлежат инвестиционной компании O1 Group, которая по состоянию на 30.09.2015 года управляет до 13% рынка ОПС по числу клиентов и аналогичной долей рынка пенсионных накоплений. Суммарные показатели фондов на 30.09.2015 составляют 221 млрд рублей пенсионных накоплений и 3,5 млн застрахованных лиц. Присоединение «СтальФонда» к более крупному по масштабу деятельности фонду является логичным шагом в рамках развития пенсионного бизнеса группы O1 c точки зрения повышения качества управления и синергии ресурсов двух команд.

НПФ «БУДУЩЕЕ» является полным правопреемником «СтальФонда» в части деятельности по ОПС и НПО, договоры клиентов продолжают действовать, перезаключать их не требуется. Порядок назначения и выплат пенсий не изменится, все обязательства «СтальФонда» перед застрахованными лицами, вкладчиками и участниками будут выполнены НПФ «БУДУЩЕЕ» в полном объеме. Отделения «СтальФонда» продолжают работу под брендом «БУДУЩЕЕ», НПФ «БУДУЩЕЕ» также продолжит развивать партнерские каналы «СтальФонда»: агентскую сеть и сотрудничество с банками в части продажи договоров ОПС.

Николай Сидоров, Генеральный директор НПФ «БУДУЩЕЕ»:

«Опыт, компетенции и профессионализм «СтальФонда» полностью сохранены командой НПФ «БУДУЩЕЕ». Для клиентов обоих фондов реорганизация – событие позитивное. Мы стали крупнее и, значит, надежнее, и сейчас сосредоточимся на развитии новых продуктов и разработке сервисных решений. Мы ожидаем, что в результате реорганизации НПФ «БУДУЩЕЕ» войдет в ТОП-5 НПФ по ключевым показателям – числу застрахованных лиц и объему пенсионных накоплений в управлении. Приоритетом в нашей работе остается персональный подход к клиентам и бережное управление пенсионными средствами».

На данный момент все клиенты НПФ «СтальФонд» обслуживаются по телефону горячей линии НПФ «БУДУЩЕЕ» 8 800 707 15 20, в отделениях фонда, и через онлайн-консультант на сайте. Сайт объединенного НПФ «БУДУЩЕЕ» доступен по адресу futurenpf.ru или НПФБУДУЩЕЕ.РФ и содержит всю информацию НПФ «СтальФонд». Здесь же доступен личный кабинет для бывших клиентов «СтальФонда».

Материалы по теме: Предложение по разморозке пенсионных накоплений

Справки о компаниях:

АО «НПФ «БУДУЩЕЕ» (бывший ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС») – негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Образован в 2014 году под именем ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в рамках выделения НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» деятельности по обязательному пенсионному страхованию в отдельный акционерный фонд. В декабре 2014 года 100% акций фонда приобрела O1 Group. В январе 2015 года АСВ включило ОАО НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС» в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц. По состоянию на 30.09.15 объем пенсионных накоплений в фонде составлял 159 млрд рублей, число застрахованных лиц – более 2,1 млн человек. В июне 2015 года фонд переименован в АО «НПФ «БУДУЩЕЕ». Обладает рейтингом надежности Эксперт РА А+ «Очень высокая надежность».

АО НПФ «СтальФонд» – основан в 1996 году и являлся одним из крупнейших НПФ России по количеству застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию, а также по объему пенсионных накоплений в управлении. Фонд был приобретен O1 Group в декабре 2013 года. В 2014 году фонд успешно завершил процедуру акционирования и прошел проверку ЦБ РФ для включения в систему гарантирования прав застрахованных лиц. В феврале 2015 года АО НПФ «СтальФонд» включен в реестр участников системы гарантирования прав застрахованных лиц АСВ. По состоянию на 30.09.15 объем пенсионных накоплений в фонде составлял более 61 млрд рублей, пенсионных резервов — 4,2 млрд рублей, число застрахованных лиц — более 1,35 млн человек. На момент прекращения деятельности обладал рейтингом надежности Эксперт РА А+ «Очень высокая надежность».

В связи с нарастающей популярностью негосударственных пенсионных фондов в последнее время достаточно большое количество человек заинтересовалось такой компанией, как «СтальФонд». Отзывы об этой организации являются достаточно противоречивыми как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов, поэтому изначально стоит рассмотреть основные предложения от этого фонда и мнение сторон по каждому из них.

В чем преимущества данной организации?

Конечно, как и любая другая компания, этот НПФ рассказывает о своих основных преимуществах перед конкурирующими структурами. В частности, именно благодаря этим достоинствам многих людей заинтересовал «СтальФонд». Отзывы людей являются несогласованными, но многие говорят о том, что большинство сказанного соответствует действительности.

Сами преимущества являются следующими:

• Квалифицированное управление. Руководители компании представляют собой высококвалифицированных специалистов, у которых есть достаточно большой опыт ведения дел в сфере негосударственного обеспечения пенсий.
• Надежность. Компания старается соответствовать максимальной информационной открытости, а также достаточно высокому уровню риск-менеджмента и профессиональному подходу к внедрению тех или иных инвестиционных решений, благодаря чему называет свою стратегию максимально надежной. По статистике самой организации, на данный момент у нее присутствует более 1 млн человек в качестве клиентов, и это только в сфере обязательного страхования.
• Прибыльность. У застрахованных лиц, держащих свои накопления под управлением данного фонда на протяжении более чем пяти лет, смогли увеличить на 54 %, что выгодно выделяет негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что у многих людей цифра прибыльности если не достигает этого значения, то является достаточно приближенной.
• Экспертная оценка. Многие авторитетные эксперты, работающие в сфере финансового рынка, часто отмечают деятельность данного фонда, как весьма эффективную. Опять же, это во многом повлияло на то, почему некоторые предпочли именно негосударственный пенсионный фонд «СтальФонд». Отзывы людей, которые на протяжении длительного времени клиентами данной компании в основном оставляются положительные.
• Удобный сервис. В компании присутствует абсолютно бесплатная горячая линия, а также SMS-информирование, личный кабинет и большая сеть филиалов. Ожидая такие условия, многие обращаются в НПФ «СтальФонд». Отзывы же говорят о том, что многих людей в итоге сервис абсолютно не устраивает.

Обязательное страхование

Система обязательного пенсионного страхования позволяет гражданам обеспечить полноценную компенсацию заработка после того, как они достигнут пенсионного возраста или же вынуждены будут выйти на нее в связи с другими причинами. Средства для данного обеспечения создаются при помощи ежемесячных отчислений со стороны работодателя в размере 22% заработка сотрудника, 16% из которых начисляются в страховую, в то время 6% отправляются в счет накопительной пенсии.

Особенности

Изначально как страховая, так и накопительная пенсии находятся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, который в соответствии с законодательством располагает весьма и весьма ограниченными возможностями внесения инвестиций. Именно по этой причине до конца 2015 года граждане могут предоставить возможность управления собственными средствами в пользу негосударственных пенсионных фондов, которые позволяют не просто сохранить 6 % отчислений, но помимо этого получить также возможность существенно повысить будущую пенсию благодаря тому, что накопительные средства могут быть инвестированы гораздо более эффективно.

Обязательно ли подавать заявление?

Те люди, которые не будут подавать заявление на перевод средств под управление негосударственных пенсионных фондов, полностью лишаются формирования пенсионных накоплений, в то время как все существующие взносы будут непосредственно направлены на накопление страховой пенсии. Именно в связи с этим многие и решили перевести свой накопительный счет в «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что не все люди сделали это осознанно (особенности договора), в то время как другие недовольны сервисом. Есть также большое количество довольных клиентов, которые удовлетворены предоставляемыми им услугами.

Что предлагает компания?

• предельно эффективное инвестирование всех средств, которые находятся в пенсионных накоплениях;
• максимально надежное и качественное управление накопительными средствами;
• предоставление возможности дальнейшего увеличения будущей пенсии благодаря тому, что инвестирование накоплений является более прибыльным;
• возможность получения моментального доступа к любой информации касательно состояния собственного счета.

Именно эти преимущества предоставляет «СталФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что компания действительно наращивает полученные средства, но при этом в договоре есть масса тонкостей, которые для некоторых являются неприемлемыми.

Негосударственное обеспечение

Есть достаточно большое количество вариантов того, как накопить средства на дальнейшее будущее:

• депозит в банке;
• вложение в недвижимость;
• приобретение золота и ценных бумаг;
• и многое другое.

Все эти инвестиции предусматривают наличие изначального капитала, который нужно выделять из семейного или же личного бюджета. Теперь есть возможность сформировать дополнительную негосударственную пенсию, используя добровольные взносы в НПФ «СтальФонд». Отзывы говорят о том, что взносы вкладчиков преимущественно размещаются в различные законные финансовые инструменты, которые приносят неплохой доход, приблизительная сумма которого была написана выше. Общий размер, периодичность и продолжительность внесения взносов, а также особенности дальнейшей выплаты накопленных средств выбирает сам клиент.

Дополнительные нюансы

Все средства негосударственной пенсии в случае необходимости могут быть завещаны правопреемникам. При желании можно расторгнуть договор, который с вами заключил «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что на самом деле с расторжением договора присутствует достаточно большое количество различных нюансов, и далеко не всегда получается расторгнуть его без каких-либо проблем. Если же договор все-таки расторгается, фондом выплачивается не только внесенный человеком взнос, но и инвестиционный доход, который был начислен за этот период времени.

Отдельное внимание стоит уделить тому, что у каждого участника есть право на получение налогового вычета в размере 13 % от общей суммы уплаченных взносов в процессе его оформления.

Корпоративные программы

Как известно, многие компании в последнее время стараются заботиться о своем персонале, стараясь обеспечить действительно ценным кадрам наиболее оптимальные условия сотрудничества, а также перспективу успешного будущего, так как действительно квалифицированный специалист, знающий себе цену, просто не будет работать в подобной организации. В последнее время нехватка профессиональных кадров стала особенно острой, и поэтому многие ищут дополнительные варианты привлечения к себе ценных сотрудников.

Что они дают?

Как ни один другой из элементов социального пакета, корпоративная пенсия может использоваться в качестве долгосрочного инструмента ведения действительно эффективной кадровой политике, позволяющей решать большинство задач управления персоналом, и именно такую программу предлагает «СтальФонд». Отзывы клиентов говорят о том, что при помощи такой программы достигается:

• значительное снижение общей текучки кадров в процессе реализации различных схем, ориентированных на удержание определенного круга ценных сотрудников;
• увеличение лояльности к руководству, так как проявление дополнительной заботы о работниках автоматически стимулирует их к тому, чтобы более внимательно и ответственно выполнять собственные обязанности;
• поддержание нужного возрастного состава, которое достигается благодаря особенностям такого обеспечения;
• создание положительного имиджа компании, так как предоставление широкого социального пакета улучшает репутацию компании в общественной среде, а также значительно увеличивает ее конкурентные преимущества на действующем рынке труда.

Современные корпоративные пенсионные программы, по сути, являются выгодными не только для работодателей, но и для сотрудников, в пользу которых они используются, поэтому и пользуется такой популярностью предложение, которое выдвигает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели этой программы говорят о том, что в последнее время она является достаточно распространенной среди современных компаний.

Участие в такой программе позволяет почувствовать работникам стабильность, надежность и уверенность в завтрашнем дне, так как им не нужно будет беспокоиться о возможности выхода на заслуженный отдых.

Существенная экономия

В отличие от всевозможных премий и бонусов, средства корпоративных вкладчиков, которые направляются непосредственно на негосударственное пенсионное обеспечение, не могут облагаться какими-либо страховыми взносами. Помимо всего прочего, всевозможные взносы по корпоративным пенсионным программам относятся также на затраты компании, обеспечивая значительное снижение налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

Если же говорить о данной программе как об инструменте мотивации персонала, то есть много преимуществ того, что предлагает «СтальФонд» (негосударственный пенсионный фонд). Отзывы, рейтинг и другие показатели говорят о том, что уже многие люди успели оценить экономичность данного подхода по сравнению со стандартными вариантами наподобие обучения, премирования или же незначительного увеличения зарплат. Все дело в том, что люди больше ценят чувство стабильности по сравнению с уже имеющимися бонусами, которые могут быть потрачены.

Как вводится корпоративная программа?

При помощи такого партнерства можно сформировать абсолютно уникальную программу через НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что в принципе нет никаких принципиальных сложностей в формировании индивидуальной программы, так как нужно просто ответить на несколько вопросов. Многие современные компании предпочитают использовать такой вариант, так как можно учесть множество особенностей. Таким образом, можно обеспечить наиболее оптимальный вариант пенсионного накопления через «СтальФонд». Отзывы сотрудников говорят о том, что нужно уточнить только следующие моменты:

• Определить базовые задачи, которые будут ставиться перед корпоративной пенсионной программой. Изначально вместе с заказчиком профессиональные специалисты будут устанавливать, какая именно группа сотрудников будет охватываться, а также чего хочет добиться компания, используя услуги НПФ «СтальФонд». Отзывы сотрудников часто отмечают, что именно с этим пунктом вообще не возникает никаких проблем.
• Провести предварительную экспертную оценку требуемого объема финансирования, учитывая перспективы дальнейшего развития организации.
• Полностью разработать необходимую нормативную документацию в полном соответствии со всеми правилами, которые выдвигает ОАО «СтальФонд». Отзывы часто отмечают довольно большое количество правил и необходимость их соблюдения.
• Заключается договор.
• Обеспечивается его последующая поддержка.

В случае необходимости вы всегда можете проконсультироваться со специалистами данной компании касательно каких-либо нюансов.

Похожие статьи