Сколько зарабатывает страховой агент?

Выбрав профессию страхового агента, вы будете полностью зависеть от себя, управлять своим временем и заработной платой. Это одна из самых привлекательных профессий для человека, ценящего свое время и умеющего организовать себя. С помощью Ncinsur вы сможете подчинить свою жизнь только себе.

Портал Ncinsur, после регистрации среди профессиональных коллег, предлагает воспользоваться сервисом расчета стоимости страхового полиса онлайн, также доступна новостная колонка, как и общение с коллегами в режиме онлайн.

Страховой агент: сам себе хозяин

Кто из нас не проводил время в душном офисе, глядя на часы от скуки, в надежде скорее закончить работу и уйти домой? А может быть, кто-то совсем забыл об отдыхе или сдает бесконечные проекты до самого вечера? Хорошо было бы работать только на себя и не зависеть от других. И уехать на море завтра, а не в то время, когда начальник подтвердил отпуск.

Первая мысль, которая приходит в голову - это открыть собственное дело и перестать работать на злого босса. Однако, если все было так просто, то сотрудников по найму было бы уже не найти. Для открытия собственного бизнеса нужны огромные денежные затраты и значительная уверенность что бизнес не обанкротится. Помимо желания работать на свой карман еще есть желание иметь стабильность.

Прекрасная альтернатива - начать работать в страховой компании. Агенты имеют своего работодателя, продают конкретные страховые продукты и работают под определенный комиссионный процент. Можно вовсе не появляться в офисе, а работать «в полях». Приезжать в агентство можно только по собственному желанию - повышение квалификации, консультации с куратором.

Сколько зарабатывает страховой агент: цена вопроса?

Доход страхового агента никакой суммой не ограничен. Всё в ваших руках - ограничены вы лишь временем - скольким клиентам успеете предложить страховой продукт, как быстро успеете оформить полис. В объявлениях заработная плата страхового агента исчисляется шестизначными суммами - и это вполне реально. Стоит лишь помнить, что фиксированного оклада у страхового агента на первых порах нет. работает под определенный процент.

Поначалу необходимо наработать свою базу, которая уже через один год начнет без лишних хлопот сама вас кормить. Главное помнить, что агент должен быть уверен в своих знаниях, в себе, предлагать качественный страховой продукт. При этих условиях страхователи останутся у вас и на следующий год, и порекомендуют вас своим знакомым и партнерам по бизнесу. Первое время клиентскую базу разумно нарабатывать, будучи совместителем. Порой прирост количества клиентов идет не так быстро, как хотелось бы начинающему страховщику. Однако, проявив настойчивость и заинтересованность профессией, в один прекрасный момент комиссионные по страховым полисам начнут превышать уровень заработной платы по основному месту работы. Именно в этот момент можно смело уходить с работы и вкладывать все силы в страхование. Результат не заставит долго ждать.

Комиссия страхового агента по полису обычно варьируется в размере 10% от стоимости полиса. Ваша зарплата будет складываться из комиссии по каждому проданному страховому полису. Это очень удобный способ расчета заработной платы, т.к. вы можете сразу оценить объем заработанного за день. Страховые продукты тоже бывают разные - бывает обязательное страхование, по таким видам комиссия обычно ниже, бывает добровольное страхование - здесь комиссия значительно выше. Продавать полисы обязательного страхования очень просто, потому что все осознают необходимость приобретения полиса. А тарифы у всех страховых компаний одинаковые и регулируются государством, а значит, никакая страховая компания не будет демпинговать. В обязательных видах страхования, например, рассчитать ОСАГО на , очень просто брать количеством. Однако больших прибылей здесь не выиграть.

Значит, нужно переключаться на более привлекательные для страхового агента виды, например, автокаско . Заключив договор страхования с одним клиентом, вы получите ту же сумму, как если бы оформили 20 полисов ОСАГО. Расчет, конечно, примерный. Может быть, вам удастся найти очень заинтересованного в КАСКО клиента, тогда один полис каско будет равносилен уже 30 полисам ОСАГО. Можно работать на несколько страховых компаний, тогда вы сможете заинтересовать клиента вдвое. Ведь вы не ограничены тарифами одной страховой компании. При таком подходе к клиенту он вряд ли уйдет от вас к другому страховщику, т.к. в этом нет смысла. Зачем терять драгоценное время, если клиент уже получил выгодное предложение прямо сейчас. Довольный клиент уходит от вас со страховкой, а вы получаете прибавление к клиентской базе. Главное помнить, что вы ничем не ограничены и вольны сами распоряжаться своим рабочим днем, который, кстати, может начинаться и в полдень, если вы любитель поспать.

Теперь обратимся к цифрам. На первых порах, пока агент нарабатывает клиентскую базу, сумма дохода может не превышать 20 тысяч рублей, но всего лишь спустя год, эта сумма может значительно увеличиться и достигнуть уже 100 тысяч рублей. Такой рост обусловлен продлением полисов. Страхователь застраховался у вас в первый год вашей работы, остался доволен и продлил полис - самый яркий пример, когда клиентская база сама работает на вас. Помимо этого, база еще и постоянно расширяется. А теперь представьте, что будет еще через год! Самое главное - это не расслабляться. Ставьте более серьезные цели, достигайте их.

Размер комиссии по полису может достигать и тридцати процентов. Это значительные и привлекательные суммы, особенно, если речь идет о страховании каско, ДМС, страховании загородного дома или элитной квартиры. Помимо этого агент может быть дополнительно поощрен. Например, его могут зачислить в штат, где ему будет начисляться дополнительно и зарплата по окладу.

Наличие оклада делает агента более уверенным в завтрашнем дне. Суетливые агенты не нравятся клиентам. Страхователи хотят разговора на равных и осознавать, что выбор именно за ними. В такой комфортной для них ситуации, они очень скоро сделают выбор в вашу пользу. Умение разговаривать с клиентом на равных, с должным уважением к его выбору - вот секрет успеха.

Работа агента: приятные мелочи

Помимо оплаты за добросовестную работу, компания часто предоставляет компенсацию за разговоры по мобильному телефону. Также страховщик может оплачивать своему агенту бензин на собственный автомобиль. В некоторых страховых компаниях предусмотрено оформление полиса добровольного медицинского страхования, расширенного на всех членов семьи. Агент страховой , всегда в курсе проводимых акций и специальных условий по страхованию и получает полисы для себя по выгодным тарифам. Нередко встречаются премии по итогам года, квартала, другие бонусы. Поэтому важно, чтобы вы были агентом крупной, преуспевающей страховой компании.

Не бойтесь менять свою жизнь к лучшему, не теряйте время в пыльном офисе - в это время вы можете заключить очень выгодную сделку и получить хороший комиссионный процент. Более того, тысяча агентов, которые изменили свою жизнь уже на заключительном этапе совершения именно этой выгодной сделки. Будьте смелее, возьмите свою жизнь и доход в свои руки. Мотивация - вот что двигает людей менять устоявшуюся ежедневную рутину. Попробуйте начать работать по совместительству - уже через пару месяцев в кошельке появится дополнительная приятная сумма. И это будет не подачка от босса, а честно заработанные деньги на страховом рынке.

Решайте сами!

Резюмируя вышесказанное, страховой агент - это очень активная личность. Требуется постоянное развитие, обучение, харизматичность - конечно, только если вы хотите покорить определенные горизонты, материальные в том числе. Но никто не мешает вам спокойно сидеть в офисе и оформлять полисы ОСАГО или Зеленой карты, в некотором образе, пассивно наращивая свою клиентскую базу. Будьте уверены, в страховом бизнесе ваш труд будет оценен по достоинству, и очень скоро вы приобретете уверенность в своем будущем.

Не оглядывайтесь на других, присмотритесь к себе, подумайте, каков будет именно ваш заработок. Начните путь к совершенству сегодня, пройдите курсы для начинающих агентов при крупной страховой компании и докажите себе, что вы не побоялись перемен.

У многих складывается стереотип: страховой агент, занимающийся страхованием жизни, — это человек, который не пригодился в «нормальном» месте, его никуда не берут на работу, в общем, неудачник. На самом деле ситуация давно изменилась. Это профессиональные переговорщики, которые зарабатывают приличные деньги. И сейчас их так же называют финансово-страховыми консультантами.

Человек, который имеет опыт работы в активных продажах, грамотную речь, так называемую предпринимательскую жилку, однозначно будет интересен страховщику-работодателю. Предыдущая специальность не столь важна. Среди успешных консультантов можно встретить бывших бухгалтеров, поваров, операторов нефтяных вышек, домохозяек, военных, спортсменов, преподавателей. В эту сферу людей приводят усталость от монотонной офисной или неофисной работы, желание развиваться, быть полезным обществу (есть и такие).

В чем интерес?

Страховой агент — это предприниматель. Основные отличия от других видов деятельности состоят в следующем: не нужен начальный капитал, и работает он по договору гражданско-правового характера. Агенты получают комиссионное вознаграждение за заключенные договоры. Размер комиссии варьируется от 3 до 60%. Кроме того, если программа страхования долгосрочная, проценты перечисляются сотруднику не один раз, а в течение 5-6 лет. Начиная со второго года действия полиса клиента, вознаграждение уменьшается в среднем до 5%.

Ежемесячный пассивный доход страхового консультанта, который работает 2-3 года, может достигать 50 000 рублей и выше. Зарплата белая, что сегодня актуально. Часто страховщики проводят для своих сотрудников (естественно, с целью повышения уровня продаж) различные акции: разыгрываются автомобили, подчеркнём, неотечественного производства, поездки в различные страны, участие в тренингах известных бизнес-тренеров.

Что нужно делать?

Всё, на первый взгляд, просто: назначать встречи по телефону и проводить консультации. Звонить придется много, а консультация длится около часа и проходит в виде диалога, в ходе которого определяются наиболее приоритетные задачи для клиента. Где же взять клиентов? Страховой агент работает по рекомендациям сначала своих знакомых. Такие клиенты лояльнее.

Хотя некоторые пытаются начать работать с холодной базой: из 50 телефонных звонков удается назначить в лучшем случае 1-2 встречи (а сколько раз бросили трубку, попросили больше не звонить, стереть, сжечь номер телефона!), которые, как правило, не приводят ни к чему. Если у Вас не начался нервный тик, и Вы в силах воспринимать подобные ситуации как игру «кто кого?», то можете продолжать! Все равно рано или поздно это надоест, и либо Вы начинаете работать по тёплой базе, либо сдуваетесь и уходите из компании с негативом.

А есть ли перспективы?

Прежде чем приступить к работе новички проходят обучение основам продаж продуктов страхования жизни. Бытует мнение, что тот, кто умеет продавать страхование жизни, может продать всё. Естественно, за 4-5 дней теории не станешь профессионалом, нужно хотя бы полгода активной работы. Успешный агент может сделать карьеру руководителя отдела продаж, директора подразделения, регионального директора, бизнес-тренера. На данных позициях сотрудники страховых компаний уже меньше продают, занимаются подбором персонала, организационными вопросами, обучением. Крупные страховые компании выделяют немалые средства на развитие результативных работников. Стоимость таких специалистов высока на рынке труда.

Все получится, если есть:

Полная уверенность в пользе дела, которым занимаешься. Страхование жизни – это продукт, который сложно продать: его нельзя потрогать, воспользоваться сразу же после покупки. Если есть сомнения у продавца, то они будут и у покупателя.

Желание зарабатывать и развиваться.

Самодисциплина. Страховой консультант, как и любой предприниматель, понимает, что размер его заработка зависит от него самого. Он сам планирует свою деятельность, не ждет указаний.

Активность. Среднестатистический сотрудник встречается с 1-2 потенциальными клиентами в день — доход его такой же средний. 4 и более консультаций ежедневно дают хороший результат в денежном выражении.

Ну, и отвечая на вопрос в заголовке статьи, конечно, это профессия, просто не для всех.

Страховые компании принялись активно расширять агентские сети. Потенциальным агентам страховщики предлагают пройти бесплатное обучение и сулят достойный заработок без привязки к офису и стандартному рабочему дню. Стоит ли тратить время в школах страховых агентов и есть ли возможность достойно заработать на продаже страховых продуктов.

"Хотите стать сотрудником крупной компании? Обеспечить себе финансовую независимость? Сделать стремительную карьеру в стабильном и доходном бизнесе?" -- зазывают школы страховых агентов. Тут же читаем жизнеутверждающее: "Работа страхового агента посильна любому взрослому человеку вне зависимости от специфики его образования и житейского опыта".

Именно эта фраза вызывает смущение большинства соискателей. Возможно ли получать много денег за работу, которую способен выполнять буквально каждый? "Каждый, да не каждый", -- говорят те, кто уже прошел этот путь.

Пройти обучение, действительно, может любой человек. И даже номинально он может стать агентом. Но зарабатывать в этой сфере дано далеко не каждому. Это психологически очень сложная работа. Ведь нужно убедить человека, что ему необходим полис. А с отношением наших людей к страхованию -- это нелегко.

Действительно, кроме необходимых профессиональных знаний (умения разбираться в соответствующих услугах и условиях страхования) агент, как отмечают представители этого бизнеса, должен непременно быть коммуникабельной и стрессоустойчивой личностью.

Но и это еще не все. Успех в этом деле во многом зависит и от способности "вычислить" потенциального клиента. Бывалые агенты знают: предлагать свои услуги всем подряд нельзя. Вместо заключения сделки и зарабатывания прибыли можно получить хорошую долю негативных эмоций. Страховой агент -- это своего рода психолог. Главная его задача -- точно определить потребности клиента и предоставить оптимальные способы решения проблемы.

Пусть меня научат

Из-за дефицита кадров многие крупные страховые компании уже открыли свои школы по подготовке страховых агентов. Что привлекательно, обучение проводится бесплатно. При этом компании, организовавшие курсы, не налагают на слушателей никаких обязательств. То есть пройти обучение, вполне полезное и для карьеры в смежных областях, можно абсолютно безвозмездно.

Говорить об обязательствах страховых агентов после обучения довольно сложно, так как на рынке их катастрофически не хватает. Задача школы -- убедить их остаться в компании и помочь реализовать свои способности.

Обучение в школе отнимает не больше недели. В среднем -- три-пять дней по 4--5 часов ежедневно. Учат, в первую очередь, разбираться в страховании, "понимать продукт". Обязательным пунктом программы является изучение нормативной базы, регулирующей страховую деятельность, а также основы документооборота. А еще учат правильно оформлять договоры, грамотно работать с клиентами и так далее.

Базового недельного курса, в общем, достаточно для того, чтобы начать работать, если есть желание. Теорию начитывают хорошо, а вот технологиям продаж - учатся уже в процессе.

Номинально в школах существует отбор -- соискателю необходимо пройти тесты и собеседование. Таким образом, конторы отсекают тех, кто абсолютно не подходит для этой работы. Правда, попасть в группу "негодных" очень сложно. В связи с хронической нехваткой агентов страховщики готовы взять на обучение любого адекватного человека.

Если после учебы новоиспеченный специалист все-таки решается работать в страховой компании, он подписывает с ней агентский договор о сотрудничестве и приступает к исполнению обязанностей: искать клиентов, консультировать их и заключать договоры от имени страховщика.

Страховые агенты являются внештатными сотрудниками компании. Их отношения с работодателем регулируются именно агентским договором.

Войти в долю

Заработок страхового агента, в основном, состоит из комиссионных от продажи страховых продуктов. Размер вознаграждения зависит от вида страховки и варьируется от 10% до 25% суммы договора. Например, средняя цена полиса КАСКО для автомобиля, стоящего $20 000, равна $1500. То есть агент, продавший этот вид страховки, получит, как минимум, $150-200.

В страховании жизни комиссия зависит еще от срока действия договора и может достигать 30-50%. Это притом, что страхование жизни является одним из самых дорогих продуктов. Но и продать такую страховку намного сложнее, чем полисы популярных видов рискового страхования.

В некоторых компаниях существует так называемая система финансирования агента. Это означает, что при условии выполнения плана продаж страховой агент в дополнение к комиссионным получает еще и фиксированную ставку -- обычно от $100 до $300. В качестве дополнительной мотивации также действуют разнообразные бонусные программы, поощрение агентов--лидеров продаж и так далее.

Огромным минусом для начинающих страховых агентов является отсутствие фиксированного ежемесячного дохода, ведь заработок агента зависит исключительно от объема продаж. Как говорят сами страховые агенты, в среднем в месяц, не особо напрягаясь, агент продает около пяти полисов и зарабатывает примерно $200--500 (повторимся, многое зависит от продукта). Успешные агенты могут продавать и десять, и двадцать страховок в месяц, зарабатывая, таким образом, $1000-2000.

Но в первый месяц работы новичку, возможно, не удастся продать ни одного продукта. Зато свободный график работы страхового агента вполне позволяет ему не уходить с основного места работы, а заработок от агентской деятельности рассматривать как дополнительный.

С дальним прицелом

Деятельность страхового агента может быть как временной подработкой, так и стартом для карьеры в страховом бизнесе. Вариантов развития может быть несколько. Карьерный рост зависит только от личных амбиций и способностей человека. Страховой агент может рассчитывать на место в штате компании. А при достижении определенных критериев может претендовать на руководящую должность. Скажем, страховой агент может рассчитывать на место в том же отделе продаж (в отличие от агентов, штатные "продажники" обычно работают с корпоративными клиентами и проводят сделки на более крупные суммы).

По утверждению страховщиков, позиция агента -- это идеальная стартовая ступенька для карьеры в финансовой сфере. Во-первых, потому что крупные компании, особенно с иностранным капиталом, любят "выращивать" собственные кадры. Во-вторых, опыт работы "в поле" поможет будущему менеджеру лучше понимать потребности рынка и чувствовать ситуацию. Правда, чтобы попасть в штат конторы, специалисту придется минимум полгода эффективно потрудиться внештатно.

Если посмотреть на историю профессионального роста высшего руководящего состава страховых компаний, как за рубежом, так и в Украине, то большая часть руководителей начинала свою карьеру в сфере финансовых услуг именно с позиции агента.

Кстати, не обязательно продолжать карьеру все в той же компании. Хорошему специалисту будут рады не только в любой страховой компании, но и в банках. Ведь там тоже есть департаменты, работа которых связана со страхованием.

Есть и другой карьерный путь. "алеко не все агенты ставят себе цель занять руководящую должность в штате компании. По наблюдениям, успешные страховые агенты прекрасно зарабатывают и реализуются на "внештатных" хлебах. Тем более что возможность роста есть и внутри агентской сети. Большинство компаний делят агентов на несколько уровней, в зависимости от опыта и профессиональных заслуг. По принципу: много продаешь - получаешь больше бонусов.

Еще один способ попасть в штат компании -- стать руководителем агентского подразделения. Впрочем, эта позиция есть лишь в нескольких компаниях. Ставки таких "спецов" - $1000-1500 в месяц.

Сколько можно заработать на продаже страховых полисов

.	Вид стра-хова-ния	Коми-сси-онно-е возна-гра-жде-ние-	Сре-дняя сто-имо-сть поли-са	Зара-бото-к аге-нта-
.	КАСКО	10–25%	От $500 до $5000	От $50 до $1250
.	ОСАГО	10–15%	От $40 до $80	От $4 до $12
.	Стра-хова-ние недви-жимо-сти	15–25%	От $300 до $2000	От $45 до $500
.	Стра-хова-ние от несча-стно-го случа-я/Стра-хова-ние на случа-й смерти-	10–15%	От $30 до $500	От $3 до $75
.	Меди-цинско-е стра-хова-ние	10–15%	От $300 до $2000	От $30 до $300
.	Стра-хова-ние жизни-	20–50%	От $1000 до $10 000	От $200 до $5000

1. Свободный график работы и возможность совмещать несколько работ
2. Нет ограничений по заработку
3. С позиции страхового агента легко попасть в штат компании
4. Страховой рынок в Украине только развивается, есть шанс стать первопроходцем и собрать все сливки

Против:

1. Отсутствие стабильного дохода
2. Приходится много общаться с людьми, в том числе и с теми, кто не очень приятен
3. Работа на редкость нервная
4. Высокий уровень недоверия населения к страхованию

Стать страховым агентом может любой желающий. Но зарабатывать на этом получается не у всех. Залог успеха - коммуникабельность и умение убеждать. Плюс стоимость продаваемого продукта.

В объявлениях, которые можно найти в интернете и в газетах, указаны очень большие зарплаты агентов. Соответствует ли это действительности? Вполне, но следует учитывать, что такой доход агент получает не сразу, он начинает работать с более скромной зарплаты. Неопытные сотрудники, которые еще только выходят «в поле» и стесняются сами себя, вряд ли смогут продать значительное количество полисов, а это значит, что и процент получится небольшим. Именно поэтому часто бывает так, что еще только начинающие работать в данной сфере люди не бросают основную работу. Они постепенно становятся более опытными и при этом не лишаются источника дохода. Если работник действительно старается, постоянно чему-то учится, спрашивает совета у коллег, стремится расширить клиентскую базу – рано или поздно его вознаграждение станет больше, чем основная зарплата. Тогда он смело увольняется и полностью концентрируется на страховании.

Сколько можно заработать?

Процент, получаемый страховым агентом, зависит от типа страхования. Обычно он составляет 10-30% от цены полиса. Некоторые сотрудники берут не качеством, а количеством: они осуществляют продажу ОСАГО. Чтобы продать этот полис, не нужны усилия, ведь он обязателен для каждого автомобилиста. С КАСКО работать гораздо выгоднее, но в этом случае требуется доскональное изучение продаваемого продукта. Только так можно будет быстро сориентироваться в ситуации и знать, что лучше предложить тем или иным потенциальным клиентам. Иногда страховщики работают сразу с несколькими организациями, в этом случае можно предлагать клиентам больше вариантов, но потребуется запоминать много информации.

Сколько получают страховые агенты? Сначала ежемесячный доход редко превышает 20 тыс. рублей, но со временем он может дойти и до 100 тыс. Данная профессия примечательна тем, что в этом плане нет никаких границ. Еще одним приятным нюансом является то, что заработки добросовестных агентов увеличиваются с очень большой скоростью, ведь процент идет не только с тех договоров, которые были заключены, но и с тех, которые оказались продлены.

Некоторые компании поощряют наиболее активных сотрудников: например, фирма может оплачивать телефонные разговоры страховых агентов. Страховщики, у которых есть собственный автомобиль, часто получают компенсацию за бензин. Сотрудники, признанные самыми лучшими, в некоторых случаях могут получить полис ДМС для себя и членов своей семьи. Другие приятные моменты – постоянные премии и прочие бонусы. Такая работа прекрасно подойдет для людей, которые устали от фиксированного заработка и хотят, чтобы их зарплата зависела от приложенных усилий.

Стать страховым агентом — значит полностью зависеть от себя, управлять своей работой, своим временем и даже заработной платой. Привлекательно? Еще бы! А с Инсури поменять профессию и начать новую жизнь — еще проще!

Мы предлагаем всем страховым агентам воспользоваться уникальной возможностью: регистрируйтесь в профессиональной части нашего портала и абсолютно бесплатно пользуйтесь сервисами, которые созданы специально для облегчения и ускорения работы страховщика! Рассчитать стоимость страхового полиса в режиме онлайн, пообщаться с коллегами, узнать последние новости в страховании — вот далеко не все преимущества Инсури. И на это вы не потратите ни копейки. Начните деятельность страхового агента с Insuri прямо сейчас!

Страховой агент: сам себе хозяин

Просиживая долгие утомительные часы в офисе, не зная, чем еще себя занять, или наоборот, срывая все сроки и покидая помещение последним, кто из нас не мечтал уйти «на вольные хлеба», быть самому себе хозяином, самому определять степень своей занятости и уровень личного дохода?

Самое очевидное решение, лежащее на поверхности — открыть собственное дело и работать не на «чужого дядю», а на себя любимого. Однако процедура это сложная, требующая массы усилий и затрат, как денежных, так и временных. И даже это не главное, основная проблема — чем заняться? Какая сфера рынка еще не перенасыщена настолько, что вам гарантирован успех, и ваша компания не прогорит? Нет ответа. Либо изобретать что-то принципиально новое — а потом убеждать весь мир, что людям это жизненно необходимо — либо никакой гарантии успеха у вас нет.

Профессия страхового агента станет идеальной альтернативой. Этих людей можно считать фрилансерами, но они в более выгодном положении. В отличие от обычного свободного художника, агентам не нужно самостоятельно разбираться в тонкостях мастерства, искать работодателя, мучительно изобретать велосипед, ведь они прикреплены к страховой компании, и продают конкретный продукт — полисы страхования. В офисе при этом появляться можно вообще раз в месяц — за деньгами, ну или за консультацией у старшего и опытного товарища, но это будет не желание начальства, а ваша личная инициатива.

Сколько зарабатывает страховой агент: цена вопроса?

В объявлениях, щедро рассыпанных во всех газетах вакансий и в интернете, указаны какие-то сказочные шестизначные суммы, а насколько это соответствует действительности? Как ни странно, полностью. Единственное, что не указывает работодатель — но это и так понятно — на такой уровень дохода агент выходит не сразу, начинает он с более скромного вознаграждения. Для агентов страховых комиссия, по сути, единственный источник дохода, фиксированной зарплаты у них, как правило, нет.

Неопытный сотрудник, первый раз вышедший «в поле» и стесняющийся сам себя, вряд ли сможет продать много полисов, соответственно, и процент от продаж выйдет небольшим. Поэтому так часто начинающие работники этой сферы не уходят со своих основных работ, постепенно набирая опыт и не теряя при этом источник дохода. Если человек действительно прикладывает силы, постоянно обучается, не гнушается советом коллег и расширяет клиентскую базу, рано или поздно неизбежно наступит момент, когда его вознаграждение страхового агента превысит основную зарплату, и тогда можно будет смело увольняться, полностью сконцентрировавшись на страховании.

Комиссия (процент) страхового агента зависит от вида страхования и составляет от 10 до 30% от стоимости полиса. Некоторым сотрудникам проще брать количеством, а не качеством, они продают ОСАГО , к реализации которого не нужно прикладывать никаких усилий, ведь оно обязательно для всех автомобилистов, и имеют свой стабильный кусок хлеба с маслом. Но на икру и колбасу так уже не заработаешь, тогда нужно играть по-крупному. Очень выгодно работать с КАСКО , но здесь нужно досконально изучить продаваемый продукт, чтобы моментально ориентироваться в ситуации и всегда точно знать, что предложить тому или иному потенциальному клиенту. Лучше всего сотрудничать сразу с несколькими страховыми компаниями, так вы сможете предложить человеку больше вариантов, и ему наверняка что-нибудь подойдет, но и информации в голове нужно держать больше.

Итак, сколько получает страховой агент в цифрах? На первых порах месячный доход может составлять 10-20 тысяч рублей, но уже через год он может дойти и до ста тысяч, и больше. Особая прелесть этой профессии в том, что верхней границы дохода нет — нижней, впрочем, тоже. Еще один приятный нюанс — доходы добросовестного агента растут как снежный ком, ведь комиссия идет не только с заключенных договоров, но и продленных. Это значит, что в первый год вы находите клиентов, убеждаете их приобрести полис, подписываете договора, получаете свою комиссию. На следующий год все то же самое — плюс вы продлеваете прошлогодние договора, и для этого вам ничего не нужно делать, а денежка капает. Дальше — больше, и так до бесконечности, приятно, не так ли? Важно только не останавливаться и не расслабляться, думая «ну, я свое отработал, могу теперь спокойно почивать на лаврах».

Процент страхового агента, как уже было сказано, может доходить до 30, а это очень существенные суммы, особенно если речь идет о страховании жизни, полисе ДМС или КАСКО. Многие компании при этом имеют свою систему поощрения наиболее успешных сотрудников. Начать с того, что агент может быть принят в штат, и тогда ему будет начисляться зарплата — скорее всего, она будет мизерной, в пределах 15 тысяч, но это уже гарантия того, что хоть что-то в этом месяце вы по любому получите. Уверенный в своем завтрашнем дне человек перестает нервничать, суетиться, такой агент не вцепляется в каждого потенциального клиента мертвой хваткой, как в последнюю надежду не умереть от голода. Такое агрессивное поведение отпугивает людей. Владельцы страховых компаний, сами немало проработавшие в свое время в этой должности, говорят, что оптимальный стиль общения с клиентом любого ранга — как с равным. Вы предлагаете ему продукт, его дело — приобретать этот товар или нет. Никто никому не делает одолжение, никто никому не обязан.

Работа агента: приятные мелочи

Вознаграждение страховых агентов может быть и не только материальным. Например, часто компания оплачивает мобильные разговоры своих сотрудников — это естественно, ведь разговаривают-то они преимущественно с клиентами. Также агентам, имеющим собственный автотранспорт, может оплачиваться бензин, а самые лучшие сотрудники нередко получают полис Добровольного медицинского страхования для себя и своей семьи. Незачем и говорить, что все сотрудники страховых компаний без исключения имеют льготные условия страхования. Среди других приятных моментов — стопроцентная комиссия за первый заключенный договор, премии по итогам квартала или года, другие бонусы. Понятно, что все это будет зависеть от компании, в которой работает агент.

Многие боятся резко менять свою жизнь, ведь даже маленькая, но стабильная зарплата, считают они, лучше того, что может заработать страховой агент, процент от продаж — слишком ненадежное мерило. Спорить здесь бессмысленно, ведь все люди разные, и то, что хорошо одному, хуже атомной войны для другого. Требуется определенная смелость, чтобы взять свою судьбу в свои руки, и огромная ответственность. Легко и приятно жить, зная, что все вопросы решит кто-то другой, и сколько ты принесешь в этом месяце в дом — не твоя забота, а начальства, ведь все равно ты ничего изменить не можешь. При таком подходе нет мотивации хорошо работать — а зачем тратить свои силы, если на денежном уровне это никак не отразится? Это ровный и гладкий путь, но, будем честны, достичь реального достатка так нельзя.

Решайте сами!

Подумайте, может именно вам подходит эта работа! Если:

вы целеустремленный, коммуникабельный и стремящийся к цели человек;
вы хотите зарабатывать достойные деньги;
вы устали работать на кого-то и мечтаете, чтобы ваш труд оценивался по заслугам;
вы хотите быть уверены в завтрашнем дне,

то, наверное, все-таки стоит себя попробовать на поприще страхования.

Кроме того, Инсури предлагает вам уникальную возможность! Зарегистрируйтесь на профессиональной части нашего портала и абсолютно бесплатно пользуйтесь всеми необходимыми страховому агенту преимуществами:

точный автоматизированный расчёт позволит вам значительно экономить собственное время и делать потенциальным клиентам, действительно, выгодные и интересные предложения по любому виду страхования;
профессиональная социальная сеть: возможность делиться опытом, общаться с коллегами, постоянно развиваться и совершенствовать свои профессиональные навыки;