Длительная безработица — это как трясина. Она затягивает. А в результате депрессия и потеря веры в будущее. Об этом пойдет речь в статье.

На своих занятиях по поиску работы я провожу опрос, который показывает, что те, кто долго не может найти работу:

мало времени уделяют её поиску,
не располагают достаточным количеством резюме или вовсе его не составляли,
не поставили цель поиска работы,
не подготовили возможные ответы на вопросы работодателя или вообще не знают, какие вопросы может задать руководитель на собеседовании.

Когда человек не подготовлен заранее к собеседованию и не знает, чего он хочет от поиска работы, он и чувствует себя неуверенно, что передается собеседнику.

В Интернете все знания в ваших руках: используйте его. Если ты хочешь быть кем-то, если хочешь пойти куда-нибудь. Лучше проснись и обрати внимание. Прекратите жаловаться и дайте себе движение. Не говорите о стартапах, но идеях, проектах, изобретениях и инновациях.

В 18 лет мы должны думать только о мечтах, желаниях, интересах и полагать, что будущее должно работать в том, что мы любим, преследуя наши страсти. Если у вас есть поддержка вашей семьи, дайте себе пару лет вашим желаниям: сделайте букет для их достижения. Работа всегда будет такой короткой. Просто университет находит больше работы, и вы не можете заставить свою жизнь преследовать фиксированную или безопасную работу, отказываясь от своих собственных интересов. Найти работу гораздо лучше, чтобы увлечься чем-то нишевым или странным, а не быть другим разочарованным юристом со степенью в руке.

Не могу найти работу — что делать?

Первый совет — не исключайте для себя возможности временной работы. Я всегда говорю своим клиентам, что работающему человеку найти что-то для себя более подходящее легче, чем человеку совсем безработному.

Пусть Вы не можете найти работу по специальности. Продумайте смежный вариант, где бы Вы могли работать, запасные профессии. Если у Вас высшее образование, это может быть менеджер офиса, помощник руководителя, секретарь, администратор. Поработайте по этим профессиям, подыскивая более подходящее место работы.

Объявите свою идеальную работу в Интернете, сделайте ее европейской: найдите другие возможности для бизнеса, расширьте горизонты. Не работайте бесплатно, никогда, потому что тот, кто работает бесплатно, бесплатно. Контракт на проект, однако, является контрактом. Но никогда в черном, никогда не свободен. Если вам нужно работать для кого-то бесплатно, работайте самостоятельно.

Сеть объединяет и создает сообщества

Сеть объединяет: это ваш способ освободить вас и вдохновить вас. Ваше время ограничено, поэтому не тратьте его впустую, проживая чужую жизнь. Не увлекайтесь догмами. И, самое главное, у вас есть смелость следовать своему сердцу и вашей интуиции. Следите за своей стажировкой в качестве длительного собеседования, а не как обязательное одобрение университета.

Второй совет — тем, кто долгое время не может найти работу, рекомендуется проанализировать причины, мешающие её получить . После того, как Вы их установите, принять решение: устранить эти причины или обойти.

1. Отсутствие вакансий.

В этом случае полезно задать себе вопрос: «Все ли сделано, чтобы найти свое рабочее место?». Если по Вашей профессии нет спроса на рынке труда, нужно задуматься о том, чтобы окончить краткосрочные курсы и получить другую профессию. Кстати, в центре занятости населения вы можете переобучиться совершенно бесплатно.

Или как несколько компаний начали использовать головоломки и настольные игры в выборе талантов. Рабочие пространства в ближайшие годы станут более демократичными, технологичными и близкими к потребностям сотрудников. На самом деле вещи, которые мы склонны примирять, часто могут быть изменены с минимальными усилиями и инициативой. Обычно вопрос заключается в определении того, что именно мешает нам и рассматривает нашу стратегию на пути к желаемому изменению.

Да, стресс не всегда плох. Иногда это мотивирует нас больше отдавать себя. Однако, когда он хронический, наш энтузиазм и производительность работы могут снизиться. Поэтому сначала подумайте, какой именно стресс вы переживаете. Происходит ли это спорадически и действует как стимулятор или наоборот - это часть вашей повседневной жизни и нагружает вас физически и умственно. Что вы можете сделать, чтобы изменить ситуацию? Возможно, настало время сказать, что вам нужно изменение? Кто лучше всего в этом разговоре?

2. Недостаточный уровень профессиональной квалификации.

Например, вы по профессии бухгалтер, но не знаете последней версии 1С программы для бухгалтеров, утеряли квалификацию. Вам необходимо повышение квалификации, дополнительные курсы.

А может, Вы по профессии юрист со средним профессиональным образованием (техникум). Юристов берут в основном с высшим образованием.

Возможно, может произойти открытый разговор с вашим непосредственным руководителем о ваших обязанностях. Определите, кто может относиться к тому, что вы хотите изменить, и сделайте первый шаг - поделитесь тем, что вы мешаете, и как вы хотите изменить его вместе. Если вы только бормочете со своими коллегами на кофейной машине, вы ничего не добьетесь.

Если вы ищете более неофициальные контакты со своими коллегами, потому что это создаст более приятное ощущение рабочего места - начните рабочий обед или пиво после работы. Попытайтесь узнать их в другой среде. Хотите получить более приятную рабочую среду? Объясните, почему вам просто нужны конкретные изменения и почему вы этого заслуживаете.

Не следует отказываться и от самообразования. Сегодня работодателям нужны не столько «корочки», сколько реальные профессиональные знания и умения.

3. Отсутствие достаточного опыта.

Возможно стоит пойти на работу, которая не столь высоко оплачивается, как хотелось бы, но позволит приобрести знания и умения.

4. Возраст.

Выясните, насколько жесткие возрастные ограничения по вакансиям, которые Вас привлекают. Если возраст не совсем подходит, но Вы чувствуете, что можете выполнять работу по данной специальности, то всегда существует возможность убедить в этом работодателя.

Советы по написанию сопроводительного письма

И если вы все еще не можете найти способ справиться со стрессом вашей текущей работы, возможно, пришло время для более общих изменений. Правильное распределение правильных вещей для себя - это своего рода искусство. Раскрытия, которые выглядят хорошо на данный момент, могут в конечном итоге оказаться абсолютно бесполезными.

Проблема в том, что вы не можете создать сильную профессиональную сеть, если вы не поделитесь со своими коллегами. Вам нужно знать, где находится граница, и быть осторожным, чтобы не пересекать ее, потому что, когда вы что-то рассказываете, нет возврата.

Warning!

У каждой возрастной категории есть свои преимущества: у работников старших возрастов — опыт, профессионализм, привычка к каждодневному напряженному труду; у молодых людей — инициатива, энергичность, более высокая обучаемость, коммуникабельность.

5. Здоровье.

Этот фактор обязательно нужно учитывать, определяя для себя сферу профессиональной деятельности.

Это то, что мы все имеем, но это неосязаемо. Это влияет на то, как мы контролируем наше поведение, занимаемся социальными осложнениями и принимаем личные решения, которые дают положительные результаты. Эмоционально умные люди могут полагаться на других, и эта способность показывает им то, что им нужно, и то, что они не должны раскрывать себе на рабочем месте. Они знают, что они не должны раскрывать ни одно из следующего, потому что они могут направлять свою карьеру в неправильном направлении.

Политические убеждения людей слишком тесно связаны с их личностью, которые обсуждаются без каких-либо инцидентов на рабочем месте. Если вы не согласны с чьей-то точки зрения, это может быстро изменить его хорошее восприятие для вас. Противостояние основным восприятиям может быть одним из самых оскорбительных вещей, которые вы можете сделать.

6. Пониженная самооценка и недостаточная уверенность в себе.

Это серьезный психологический барьер. Но он не мешает успешному трудоустройству. Людей с заниженной самооценкой или неуверенных в себе на работу принимают так же, как и тех, у кого она завышена, то есть излишне самоуверенных, амбициозных. Эти барьеры просто осложняют жизнь самому человеку, но не являются препятствием к успешному трудоустройству. А для этого необходимо научиться приемам самопрезентации на собеседовании.

Даже воздействие на пустую глобальную тему без выражения сильного мнения может привести к конфликту. Люди строят свою жизнь вокруг своих идеалов и убеждений и высказывают свое мнение о том, что это рискованно. Будьте готовы слушать других, не выражая свое мнение, потому что начало конфликта - это лишь неодобрительный взгляд.

Политические взгляды настолько глубоко укоренены в людях, что, оспаривая их взгляды, вы скорее заставите их осуждать вас, а не изменять их взгляды. Что вы думаете, что кто-то некомпетентен. На каждом рабочем месте всегда будут люди с некомпетентностью, скорее всего, все знают, кто они. Если у вас нет возможности помочь им улучшить или уволить их, вы не сможете ничего выиграть от обсуждения их некомпетентности. Говорить, что ваш коллега некомпетентен, можно рассматривать как способ заставить вас выглядеть лучше.

7. Психологическая замкнутость.

Всё зависит от внутреннего психологического настроя. Почему после занятий с психологом люди успешно трудоустраиваются, и вообще жизнь вокруг них изменяется и люди меняются? Потому что Ваш психологический настрой передается окружающим людям, они его чувствуют неосознанно.

Не могу найти работу — что делать?

Ещё одним серьёзным препятствием в поиске работы может быть неэффективно организованный сам поиск работы.

Эта бессердечность неизбежно обратится к вам в форме негативных мнений ваших коллег по вашему адресу. Ваши родители могут любить слушать, сколько денег вы зарабатываете каждый месяц, но на рабочем месте это только дает вам негатив. Невозможно, чтобы заработная плата определялась справедливым образом, и раскрытие вашей зарплаты дает вашим коллегам прямой ориентир. Как только все поймут, сколько денег вы получите, все, что вы делаете на рабочем месте, начинает измерять, какой у вас доход. Может быть соблазнительно обсудить с коллегой, сколько он получает, но в данный момент вы это делаете, вы никогда не сможете выглядеть глупо так же друг к другу.

Распределите, спланируйте свое время, свой режим дня. Уделяйте поиску работу ежедневно не менее 3-4 часов. Это и просмотр газет, объявлений в Интернете, и посещение организаций, и телефонные звонки. Осуществляйте поиск в рабочее время: с 9 до 18 часов или с 10 до 18 часов.

Узнайте адрес центра занятости населения, обратитесь, взяв с собой все документы. Найдите справочник негосударственных агентств по трудоустройству. Если город небольшой, можно воспользоваться телефонным справочником Вашего города, чтобы осуществить поисковые телефонные звонки.

Последнее, что человек хочет услышать на работе, - это то, как кто-то жалуется на то, как сильно он ненавидит свою работу. Это определяет вас как отрицательного человека, который не является игроком команды. Боссы быстро захватывают скептиков, которые вытаскивают группу и знают, что за углом есть всегда восторженные кандидаты, которые могут изменить вас.

Независимо от того, находится ли ваша сексуальная жизнь на внеземном уровне, или нет, есть информация, в которой нет работы. Такие комментарии вызовут хихиканье у некоторых людей, но заставят большинство чувствовать себя неудобно или даже затронуты. Передача этой строки сразу же гарантирует вам плохую репутацию.

Действуйте сразу по нескольким направлениям: обратитесь в службу занятости, используйте личные контакты, работайте с печатными публикациями, поместите объявление о себе в газете в рубрике «Ищу работу».
Заведите специальный журнал учета вариантов трудоустройства. Для чего? Это полезный материал для анализа, корректировки своих действий и Ваш собственный банк данных о вакансиях.

Журнал учета вариантов трудоустройства . Составьте таблицу: по горизонтали (это будет шапка) напишите графы

искомая работа,
организация, должность, телефон, адрес,
к кому обратиться Ф.И.О
проделанная работа. Здесь Вы можете написать, как вы узнали о вакансии, как Вы обратились к работодателю, Были ли Вы приглашены на собеседование.
результаты и их анализ. Здесь оцените реальную эффективность данного способа обращения, возможности трудоустройства.

Поиск работы должен быть планомерным. Рекомендуется находить десять возможных вариантов трудоустройства в день — это трудно, но реально. По крайней мере, есть к чему стремиться.

Как вы думаете, что кто-то еще делает в спальне? Почти 111% людей на вашем рабочем месте не хотят знать, что вы ставите, что они хороши в постели. Нет более безопасного способа напугать кого-либо, сказав ему, что вы думаете о его или ее любовной жизни, вторглось в вашу голову. Все - от обсуждения сексуальной ориентации коллеги к высказываниям относительно косвенных комментариев, ставит вас в негативный свет.

Ваши мысли - ваши мысли. Подумайте, что вы считаете правильным, но просто сохраните его для себя. Ваше прошлое может многое сказать о вас. Просто потому, что вы делали что-то странное или глупое много лет назад, это не значит, что люди будут верить, что вы с тех пор разработали совершенное суждение. Некоторые виды поведения, такие как пьяные марафоны, мелкая кража, вождение в нетрезвом состоянии, жестокое обращение с животными и т.д. показать, что у вас плохое суждение, и не знаете, где рисовать линию.

Предлагаю Вам узнать, почему Вы не можете найти работу. Итак, возьмите лист бумаги и ручку. Отвечайте на следующие вопросы «да», «нет» или «затрудняюсь ответить». И Вы найдете ответ на вопрос: «Не могу найти работу — что делать?»

Первый блок «Определение целей в поиске работы».

Вы внимательно изучаете информацию о вакансиях, публикуемых в местной печати.
Вы можете без затруднений ответить устно на вопрос о том, какую работу Вы хотели бы получить.
Вы можете четко ответить на вопрос, почему именно Вы являетесь подходящим кандидатом на ту работу, на которую Вы претендуете.
Вы хорошо представляете, сколько могут заплатить за работу, которую Вы ищете.
Ваши требования по заработной плате соответствуют Вашей квалификации и опыту.
Ваши требования по заработной плате соответствуют реальной ситуации на рынке труда.
Вы готовы поменять профессию в случае необходимости.
Вы систематически работаете над собой, чтобы соответствовать поставленной цели.

Второй блок «Активность на рынке труда».

У Вас есть составленное резюме, соответствующее требованиям, предъявляемым к нему.
Вы располагаете достаточным количеством экземпляров Вашего резюме.
У вас есть список родных, друзей и знакомых, которых Вы намерены подключить к поиску работы для Вас.
Вы сообщили данным лицам, что ищете работу.
Вы регулярно звоните этим лицам или встречаетесь с ними, напоминая о себе и интересуясь результатами.
Вы регулярно просматриваете информацию о вакансиях в местной печати и даете информацию о себе в ответ на заинтересовавшие Вас объявления.
Вы обращались за помощью в поиске работы в службу занятости, в частные агентства, информация о Вас оставлена там.
Вы систематически напоминаете о себе тем, кто обещал Вам возможную помощь.
Вы регулярно обращаетесь к потенциальным работодателям по телефону, письменно или лично.
Вы публиковали в газетах объявления о себе, как о специалисте, ищущем работу.
Вы ведете письменный учет своих действий по поиску работы.
Вы тратите на поиски работы значительную часть своего времени (для безработного это время должно составлять не менее 40 часов в неделю).
Вы можете без затруднений отвечать на обычные для первоначального контакта вопросы работодателя.
Вы обладаете психологической устойчивостью: способны упорно продолжать поиски работы, несмотря на неудачи.

Третий блок «Собеседование при приеме на работу».

Вы уверены в том, что умеете правильно держаться, отвечать на вопросы и поддерживать беседу при встрече с работодателем.
У Вас есть список вероятных вопросов собеседования с работодателем и ответов на каждый из них.
Вы отрепетировали заготовленные ответы на каждый из этих вопросов и можете отвечать на них по существу, без напряжения, легко и естественно.
Вы выбрали лиц, которые могут дать Вам рекомендации по требованию работодателя, Вы заручились их поддержкой.
Идя на собеседование, Вы имеете при себе, как Вам кажется, все необходимые документы и располагаете всеми сведениями, которые могут понадобиться при заполнении анкет, подтверждающих опыт и квалификацию.
Идя на собеседование, Вы имеете при себе свою фотографию, которую можете при необходимости оставить.
Вы имеете реальный опыт прохождения собеседований.
Вы имеете реальный опыт выполнения тестов, подобных тем, которые используются при приёме на работу.
По результатам Ваших собеседований Вам предлагали работу, но Вы от неё отказывались, потому что она Вас чем-то не устраивала.

Теперь работаем с результатами анкеты. Обратите внимание, в каком из трёх блоков больше всего ответов «нет» и «затрудняюсь ответить».

Многие президенты были избраны, несмотря на их бездумные действия в прошлом, но если у вас нет команды специалистов по уходу за своим имиджем, лучше сохранить свое неприятное прошлое для себя. То же самое происходит, когда вы сообщаете, что ищете новую работу. Как только вы скажете, что собираетесь уйти, вы вдруг превращаетесь в человека, который просто теряет время для всех остальных. Вероятно, вы не сможете найти новую работу, поэтому лучше подождать, пока вы не найдете работу, прежде чем рассказывать кому-то.

В противном случае вы окажетесь на скамейке. Это не редкость начинать со свежей силы и желать новой работы, которая звучит более чем обещающая, но через месяц-два мы можем почувствовать, что это далеко не место для нас. Это потому, что наша работа не соответствует требованиям и обязательствам, указанным в объявлении, потому что мы считаем, что это не подходящая для нас среда или просто не найти общий язык с менеджером или нашими коллегами, не имеет значения. Важно то, что эта ситуация возможна и сложна.

Если 1 блок — Вы не поставили цель поиска работы или плохо её представляете.

Если 2 блок — Вы недостаточно активно ищете работу.

Если 3 блок — не знаете, как вести себя на собеседовании.

Для того, чтобы исправить ситуацию, нужно поработать над теми пунктами, где есть ответы «нет» и «затрудняюсь ответить».

Где брать информацию? Читайте статьи моего сайта на все эти темы, для этого он и создан. Поможет

Что мы можем сделать, если займемся этим? Если это произойдет, важно обратиться к вашему контракту и посмотреть, есть ли предложение об испытании и каковы условия вокруг него. Это необходимо, потому что вы можете обнаружить, что вы не можете немедленно уйти, или, если возможно, он будет строго наказан. Поэтому, прежде чем предпринимать какие-либо дальнейшие шаги, проверьте, что написано в соглашении с вашим работодателем. Возможно, вам нужно несколько раз выжать зубы или что все, что вам нужно сделать, это подать заявку на отпуск за две недели до этого.

Конечно, если Вы работаете со специалистом-психологом, он поможет определить трудности в поиске работы. Если такого специалиста нет, только Вы сами можете определить, где и что у Вас западает. Только обстоятельная работа над собой и анализ обеспечит успех в поиске. Ну и конечно «Под лежачий камень вода не течет», как говорится в известной русской пословице.
Важно быть искренним по причине, по которой вы уходите. Объясните ситуацию - что описание работы в объявлении далеко не соответствует обязательствам, которые вы поместили на нем; что есть проблема с офисной культурой и коммуникацией в офисе, или что отношение вашего прямого менеджера не то, что должно быть. Старайтесь не быть излишне эмоциональным, но чтобы быть занятым и профессиональным. Эта обратная связь важна, поскольку она может помочь компании справиться с серьезными внутренними проблемами, опасными для ее бизнеса.

Важно быть рефлексивным и понимать, что случилось, чтобы согласиться на эту позицию, и вы очень разочарованы очень скоро. Разве вы не были достаточно информированы, место было представлено совершенно по-другому, и некоторые функции были сохранены? Или, вскоре после того, как вы были назначены, многое изменилось? В любом случае, одна из основных вещей, которую вы можете сделать, это использовать следующее собеседование и возможность задавать вопросы интервьюеру, уже имеющему этот негативный опыт. В ходе этого разговора очень важно задавать все, что вас интересует или беспокоит позицию, на которую вы претендуете.

Итак, в этой статье я постаралась ответить на вопрос: «Не могу найти работу — что делать?»

Друзья, что полезного Вы узнали для себя в этой статье? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях.

Вконтакте

2 комментария

Не могу найти работу: что делать?

Проблема с трудоустройством – одна из самых главных, с которой сталкивается человек. Даже несмотря на то, что, порою, работа не приносит удовольствия, без нее никак не обойтись. Здорово, если впереди не планируются растраты, а финансовые проблемы – это тема не про вас. Но что делать, если рабочее место невозможно найти? Может быть, есть другие достойные варианты поиска? Вбив в поисковую строку ключевые слова “не могу найти работу: что делать”, можно увидеть очень много советов, которым необходимо последовать, чтобы не потерять надежду на лучшее. Что же важно предпринять, чтобы не было проблем с трудоустройством?

Согласно статистике, большинство людей находятся в поиске хорошего рабочего места в течение полугода. Иногда этот период может быть намного дольше, когда некоторые остаются без работы на протяжении нескольких месяцев и даже лет. Почему же так происходит? Есть ряд существенных причин, по которым можно понять, почему поиск работы не совсем удачен.

Человек ищет идеальную работу под себя. Возможно, встречается много интересных вариантов, за которые стоит уцепиться, но что-то не так. В данном случае, трудоустроиться вполне реально, если подавить в себе капризы. Мы всегда находимся в поиске идеального рабочего места, и если что-то не по вкусу, то вакансия становится неподходящей. Конечно, нет ничего лучше, чем работать на себя, открыв собственное дело. В нашем представлении это и называется «работа мечты». Если же такой возможности нет, приходится быть в нескончаемых поисках достойного места. Вот почему самая главная причина, почему невозможно найти вакансию – это вечный поиск индивидуальной карьеры, которая бы удовлетворяла всем желаниям.
Вокруг любой работы есть навязанные стереотипы. Если покопаться в интернете или взять в руки газету, то можно увидеть очень много предложений. Продавец-консультант, грузчик, инженер, специалист по работе с компьютерами, почтальон, уборщица, официант и многое другое – все это доступно каждому. Другой вопрос в том, что большинство отзывов о данных вакансиях являются не самыми утешительными. Навеянные стереотипы рушат любое желание на трудоустройство. Кажется, что достойного рабочего места просто нет.
Маленькая заработанная плата. Некоторые люди считают, что не могут найти работу, потому что везде предложена очень маленькая зарплата. Тот же самый расклейщик объявлений или курьер получают не так-то много денег, чтобы этого хватало. А кто-то вообще такие вакансии не считает за работу.
Низкая оценка собственных умений. Ошибка, с который столкнулся ни один человек. Зачастую люди считают, что недостаточно умны, активны или аккуратны в какой-то работе. Принижение собственных знаний и умений перед работодателем – не самое лучшее качество. Важно говорить уверенно, не волноваться и всегда знать себе цену, ведь в хорошем работнике нуждается каждая компания. При неадекватной оценке своих знаний все может обернуться не так хорошо, и в итоге – место займет другой человек, кто смог рассказать о себе все подробно, выделяя только одни преимущества.
Все и сразу. Гибкий график, высокая оплата, достойная фирма, собственный стол, отпуск два раза за полгода – этого желает каждый человек. Но стоит знать, что такой работы не существует, особенно если человек не имеет собственного бизнеса. В каждой работе есть свои нюансы, которых необходимо придерживаться, а любое несогласие с ними – это уже капризы и неготовность идти на компромисс. Льготы для работников предоставляются в том случае, если есть проделанный труд, за который стоит поощрить человека. Все и сразу никогда не сваливается на голову.
Неправильный метод поиска. Это главная причина, из-за которой многие попросту не могут устроиться на хорошее место. Если вы считаете, что в газете или в интернете можно найти абсолютно любое место, то глубоко ошибаетесь. Отличные вакансии с достойной оплатой труда в приличном месте никогда не будут доступны в обычном поисковике. Чтобы попробовать устроиться помощником или руководящим компании, то такие места необходимо узнавать через знакомых. Вот почему многие остаются без работы, считая, что испробовали абсолютно все методы поиска.

Если нет вакансий для трудоустройства

Работа не всегда подразумевает в себе именно официальное трудоустройство. Можно обойтись и без этого, имея перед собой компьютер и доступ в интернет. Такой тип работы по вкусу многим, а кто-то и вовсе в виде этого берет подработку на свободный вечер и ночь. Во-первых, это очень удобная вещь, ведь теперь совмещать личные дела и заработок становится гораздо легче и проще. Во-вторых, это идеальная возможность работать на самого себя, зная свой точный доход и растраты. А в-третьих, в любой момент можно устроить себе длительный отпуск или больничный, начав деятельность в любое удобное время. Чем же именно можно заняться, если нет свободных вакансий?