На кого учиться чтобы работать в банке. Сколько зарабатывают в банке

Все мы в детстве мечтали стать работниками какой-нибудь интересной профессии. Кто-то хотел быть военным, кто-то космонавтом, кто-то художником. Но на пальцах можно пересчитать детей, которые бы с детства мечтали работать в банке. сайт

Время шло, дети выросли, и теперь ситуация изменилась. Банки стали заинтересовываться выпускниками высших учебных заведений и соискателями с опытом работе в финансовых учреждениях. Да и многих молодых экономистов очень влечет эта работа: современный офис, деловой костюм, солидная зарплата. Именно зарплата в итоге становится решающим фактором, и специалисты подают резюме в банки в надеже трудоустроиться. сайт

Все дело в престиже

На сегодняшний день самыми востребованными должностями в банке являются финансовые аналитики, бухгалтеры, менеджеры по работе с посетителями, заведующие филиалами, специалисты по продажам, директоры и кассиры. Даже известные небедные люди идут работать в банки. Примером тому Сергей Матвиенко, сын губернатора города на Неве, который до недавнего времени работал вице – президентом одного из питерских банков. Дмитрий Петрушев, сын секретаря Совета безопасности РФ работал в «ВТБ24», а затем стал председателем правления «Россельхозбанка». И это далеко не полный перечень известных лиц, которые работают в банковской сфере. В дополнение к материалу Вам может быть интересно прочитать и о том, за что могут заблокировать счёт в банке . сайт

Сколько можно заработать

Люди идут работать в банк в первую очередь потому, что хотят зарабатывать выше среднего и даже больше. На начальных позициях клерков ждут зарплаты в пределах 15 тысяч рублей. Однако если получить опыт и отличную послужную рекомендацию, то можно получить работу с зарплатой в несколько сотен тысяч рублей в месяц. Согласно официальным данным, самая большая средняя зарплата выдается в «Газпромбанке» - 177 тысяч рублей в месяц. Почетное второе место занимает «ВТБ» - 95 тысяч рублей. На третьем месте «Альфа-Банк», который выплачивает сотрудникам в среднем 94 тысячи рублей ежемесячно. Дальше в списке числится «Юникредитбанк», который жалует своим работникам по средним показателям 75 тысяч рублей и «Банк Москвы» - 65 тысяч рублей. Если вас интересуют зарплаты членов правления банков и других высоких должностных лиц, то вот они перед вами: сайт

Председатель правления: 500 тыс. - 7 млн. руб.;
Заместитель председателя правления: 200 тыс. - 3 млн. руб.;
Управляющий директор инвестиционного банка: 500 тыс. - 6 млн. руб.;
Глава торгового департамента: 100 тыс. – 4 млн. руб.

Как стать работником банка

Чтобы получить заветную работу в банке, соискателям нужно будет иметь высшее экономическое образование, опыт работы, отличное знание компьютера, достаточные аналитические и коммуникативные навыки. Также их ждет проверка на отсутствие проблем с законом. С ростом потребительского кредитования, требуется все больше специалистов банковского сектора. Таким образом, можно предсказывать увеличение количества банкиров в России в ближайшем будущем. Это, в свою очередь, является положительным фактором. Впрочем, не всё так прекрасно, как кажется на первый взгляд, последнее время целый ряд банков остались без лицензии . сайт

РИА Рейтинг - 2 июн. Несмотря на то, что финансовый кризис оказал заметное влияние на российский банковский сектор, и одни стали убыточными, а у других прибыль сильно сократилась, зарплаты в финансовом секторе России остаются высокими. Среди всех отраслей средняя зарплата в финансовом секторе (75,2 тысяч рублей в месяц в первом квартале 2016 года по данным Росстата) уступает лишь зарплатам в производстве нефтепродуктов (79,0 тысяч рублей в месяц) и вдвое превосходит средний российский уровень. В целом финансовый сектор в постсоветскую эпоху уже традиционно является одним из самых притягательных мест для работы для россиян.

При этом из-за кризиса многие банки начали оптимизировать свои расходы, что вылилось в масштабное сокращение персонала. Если в 2012 году эксперты РИА Рейтинг оценивали занятость в банковском секторе России примерно в 1 миллион человек, то сейчас, по расчетам РИА Рейтинг, в банках работает менее 800 тысяч работников. Заметно сократили свои штаты розничные банки из-за сильного охлаждения беззалогового потребительского кредитования. Кроме того, значительное влияние оказывает масштабный отзыв лицензий. Более 200 банков покинули рынок за последние 2,5 года.

Несмотря на сокращение персонала в банковском секторе, уровень оплаты труда, напротив, продолжил быстро расти. По данным Росстата, в первом квартале текущего года средняя заплата в финансовом секторе оказалась на 14,3% выше результата I квартала 2015 года (один из самых высоких показателей среди всех отраслей), в то время как в среднем по стране номинальный рост заплат был на уровне 7,7%. Из-за более высокой конкуренции среди соискателей можно было бы ожидать снижения окладов в банках, однако, по всей видимости, в первую очередь банки сокращают низовой и самый низкооплачиваемый персонал. Таким образом, среди оставшихся работников растет доля высокооплачиваемых специалистов и руководителей, что и приводит к росту средних зарплат.

Зарплаты в банках отличаются в 10 раз

Безусловно, внутри банковской отрасли наблюдается очень высокий уровень дифференциации зарплат, как между различными кредитными учреждениями, так и внутри них. Таким образом, далеко не все работники банков могут похвастаться высокими зарплатами, а с другой стороны, часть банковских служащих имеют зарплаты соответствующие уровню богатейших стран мира.

Эксперты РИА Рейтинг подготовили исследование средних зарплат в пятидесяти крупнейших банках России . Вошедшие в рейтинг банки суммарно контролируют 85% активов всей банковской системы. В число проанализированных кредитных организаций были включены те, данные которых подлежат однозначной верификации. Для расчета средней зарплаты в банке были взяты показатели 102 формы бухгалтерской отчетности по расходам на оплату труда, включая премии и компенсации, до выплаты НДФЛ за 4 квартала (с II квартала 2015 года по I квартал 2016 года). Средняя зарплата была получена как результат деления общего фонда оплаты труда на число работников банка. Источником данных для оценки численности персонала являлись ежеквартальные отчеты банков.

Как и 3 года назад, абсолютным лидером по средней зарплате сотрудников является ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО. По расчетам экспертов РИА Рейтинг, за последние 4 квартала средняя зарплата в банке составила без малого 350 тысяч рублей в месяц. Стоит отметить, что в данном банке работает наименьшее число сотрудников (менее 300) среди всех банков, попавших в данный рейтинг. Для сравнения в Сбербанке трудятся более 260 тысяч человек, а медианное значение среди ТОП-50 банков - 4 тысячи сотрудников. В целом столь высокие расходы на персонал, по мнению экспертов РИА Рейтинг, объясняются бизнес-моделью банка, который сосредоточен на обслуживании крупных корпоративных иностранных клиентов.

На другом полюсе расположился также имеющий иностранные корни АО "ОТП Банк". В нем средняя заплата составляет всего 34,8 тысяч рублей в месяц, что в 10 раз меньше, чем у лидера и вдвое меньше среднерыночного значения. ОТП Банк во многом делал ставку на беззалоговое кредитование, и в особенности на POS-кредитование, которое значительно пострадало в текущий кризис и было ограничено регулятором из-за боязни перегрева рынка розничного кредитования.

Госбанки самые щедрые работодатели

На втором и третьем месте по средней зарплате идут государственные банки - АО "МСП Банк" (198 тысяч рублей) и Газпромбанк (174 тысячи рублей). ОАО "МСП Банк" является банком-проводником государственной программы поддержки малого и среднего бизнеса с очень небольшим количеством сотрудников (менее 400), не обслуживающим физических лиц, а сконцентрированным на работе с другими банками. Поэтому неудивительно, что высокие зарплаты получают сотрудники, которые распределяют многие миллиарды рублей госсредств среди других банков страны.

В целом среди первых 7 банков по среднему размеру зарплат 5 являются государственными. Помимо двух выше названных госбанков в лидирующую группу входят Банк ВТБ (ПАО), ОАО "Банк Москвы" и АО АКБ "НОВИКОМБАНК". При этом среди 11 банков с зарплатой выше 100 тысяч в месяц помимо пяти госбанков также широко представлены иностранные банки - их число равняется 4. Если причиной высоких заплат в госбанках, по мнению экспертов РИА Рейтинг, является желание минимизировать коррупцию значительным финансовым стимулирование работников, то в иностранных банках это, скорее всего, можно объяснить присутствием среди сотрудников экспатов, которые получают зарплаты на уровне своих стран, к которой часто прибавляется еще и дополнительная компенсация за проживание в неродной стране.

Эффективные банки - платят более крупные зарплаты

Интересным выглядит связь средних зарплат и средней прибыли на одного работника. Согласно расчетам РИА Рейтинг, между уровнем заплат и удельной прибыльностью есть небольшая линейная связь - коэффициент корреляции составляет 0,6. Например, наибольшей прибылью за последние 12 месяцев на одного сотрудника характеризуется ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ), где самый высокий уровень средней зарплаты. В среднем каждый сотрудник приносит банку более 35 миллионов рублей прибыли в год, поэтому Банк может легко позволить себе платить столь большие зарплаты.

При этом еще более сильная связь между заплатой и удельными активами (коэффициент корреляции более 0,8). Таким образом, чем больше сотрудники генерируют активов, а в потенциале прибыли, тем больше банки платят работникам. У первой четверки банков по уровню зарплат величина активов на одного работника составляет более 400 миллионов рублей (медианное значение 100 миллионов рублей на сотрудника). У девяти последних банков по уровню зарплат на одного работника приходится менее 80 миллионов активов. Аутсайдером как по зарплатам, так и по активам является ОТП Банк, у которого на одного работника приходится лишь 10 миллионов активов, что в 100 раз меньше, чем у лидера - ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ).

По мнению экспертов РИА Рейтинг, в 2016 году банки опять начнут нанимать персонал для розничного бизнеса, что несколько сократит рост средних заплат, так как новый персонал будет невысокооплачиваемым. При этом суммарные расходы на персонал не будут быстро расти в ближайшие годы, так как все больше сервисов как розничным, так и корпоративным клиентам будут оказываться онлайн, что позволит экономить на персонале.

РИА Рейтинг - это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня» , специализирующееся на оценке состояния компаний, регионов, банков, отраслей и кредитных рисков. Основными направлениями деятельности агентства являются: присвоение кредитных рейтингов и рейтингов надежности банкам, предприятиям, регионам, муниципальным образованиям, страховым компаниям, ценным бумагам, другим экономическим объектам; экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» - международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. РИА Рейтинг в составе МИА «Россия сегодня» входит в линейку информационных ресурсов агентства, включающих также: РИА Новости , Р-Спорт , РИА Недвижимость , Прайм , ИноСМИ . МИА «Россия сегодня» лидирует по цитируемости среди российских СМИ и наращивает цитируемость своих брендов за рубежом. Агентство также занимает лидирующее положение по цитируемости в российских социальных сетях и блогосфере.

Банкир — собственник или инвестор банковского бизнеса, менеджер высшего звена в банке, отвечающий за привлечение инвестиций, увеличение количества вкладчиков.

Заработная плата

90.000–150.000 руб. (rabota.yandex.ru)

Место работы

Банкиры работают в банках, различных финансовых учреждениях, отделах финансового планирования крупных компаний, отделах инвестиционного проектирования, кредитных организациях, на биржах.

Обязанности

Банкир — это общее направление специализации банковского дела. Обязанности специалиста зависят от компании, в которой он работает, а также от уровня занимаемой должности.

В основном, работа сводится к обслуживанию клиентов, сбору статистических данных, прогнозированию, консультированию, руководству штатом сотрудников.

Банкира можно встретить не только в банках. Любые предприятия, основная деятельность которых связана с управлением финансовыми потоками, нуждается в услугах грамотного банкира.

Важные качества

Успешных банкиров отличают такие качества, как: ответственность, внимательность, целеустремлённость, постоянное стремление к новым знаниям, пунктуальность, исполнительность, аналитический ум.

Отзывы о профессии

«Я убеждён, что наш самый главный актив — это работник. Он открывает перед нами новые возможности и одновременно задает какие-то границы. Разумеется, и цифры, хорошие финансовые результаты для нас важны. Но всё-таки важнее человек. Допустим, я хочу расширить бизнес. Это возможно лишь при одном условии: если ты располагаешь подходящими людьми. Если же их у меня нет, я предпочту не расширяться».

Банкир Ханс Фонтобел.

Стереотипы, юмор

Несмотря на относительную экономическую нестабильность в России, банковская сфера всегда была оплотом стабильности. Хороший банкир никогда не останется без дела. Пожалуй, это одна из тех профессий, где прослеживается чёткая взаимосвязь между опытом и заработной платой.

Обучение

Чтобы стать банкиром, необходимо получить высшее профильное образование по специальностям «Банковское дело», «Финансы и кредит». Данные направления представлены в таких вузах, как: Ленинградский государственный университет имени А. С. Пушкина, Санкт-Петербургский университет управления и экономики, Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербургский институт внешнеэкономических связей, экономики и права.

Экономические вузы Москвы: Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; Московский государственный технический университет имени Н. Э. Баумана.

Банкир - это собственник банковского капитала и менеджер, участвующий в банковском бизнесе.

Банкиры (высшего и среднего звена) — это собственники банковского капитала и менеджеры, участвующие в банковском бизнесе. Профессия подходит тем, кого интересует математика и экономика (см. выбор профессии по интересу к школьным предметам).

Специалисты банковского дела - это сотрудники банка. Круг обязанностей банкира зависит от занимаемой должности. В основном, это работа с клиентами: обслуживание, консультирование по различным вопросам, а также аналитическая деятельность, планирование, прогнозирование.

Особенности профессии Банкир

Кредитование - одна из классических банковских операций. Однако, это далеко не вся деятельность банка. Большинство банков выполняет различные виды операций и обслуживает разные сегменты клиентуры.

Отдел кредитования принимает заявки на кредиты, анализирует финансовое состояние заемщика, бизнес-проект, под который берется кредит, надежность залога или другого обеспечения; ведет кредитное досье и осуществляет контроль за целевым использованием кредита, контролирует сохранность залога. Решение о выдаче кредита принимается кредитным комитетом, состоящим из начальников различных отделов банка.
Отдел инвестиций занимается анализом проектов, требующих долгосрочных вложений (инвестиций), в том числе при покупке предприятий, контроль за выполнением этих проектов, финансовым состоянием и развитием предприятий.
Отдел ценных бумаг занимается размещением ценных бумаг на бирже и на рынке, осуществлением вложений в доходные ценные бумаги; а также выпуском собственных векселей, с целью привлечения денежных средств.
Отдел дилинга (казначейство) осуществляет операции на денежном и валютном рынке, заработывая прибыль на курсовых колебаниях валют, покупая и продавая валюту клиентам и другим банкам.
Фондовый отдел размещает акции и облигации банка на рынке.
Операционный отдел ведет и обслуживает счета клиентов, принимает от клиентов их поручения на совершение платежей и передает их к исполнению в отдел расчетов.
Отдел пластиковых карт - неотъемлемая структура современного банка. Пластиковые карты для банка - это дополнительные клиенты и дополнительные доходы.
Юридический отдел . Работа юридического отдела начинается с открытия счетов клиентам проверкой правомерности регистрации клиента (предприятия). Другой немаловажной работой юридического отдела банка является ведение арбитражных процессов, которые неизбежно возникают в работе каждого банка. От того, как юрист представляет банк в суде, зависит результат искового процесса.
Отдел отчетности . Отчетность - лицо банка. Уважающий себя клиент не станет работать с банком, не изучив его отчетность, в которой отражаются все стороны деятельности банка: прибыльность его операций, количество клиентов, величина кредитного портфеля и портфеля ценных бумаг. Кроме того, отчетность изучают не только клиенты банка, но и Центральный банк РФ. В случае отчетности, не соответствующей нормативным показателям, Центральный банк может запретить банку проводить определенные операции (например, выдавать кредиты или привлекать вклады), а может вообще отозвать лицензию и закрыть банк.
Отдел экономического анализа . Без анализа не может быть правильного решения. Правильные решения - это высокая прибыль, неправильные - убытки.
Отдел информационных технологий и автоматизации . Деятельность современного банка невозможна без компьютеризации и использования каналов связи. От качества и безопасности информационных технологий во многом зависит качество работы банка, а значит и количество его клиентов.
Отдел маркетинга должен обеспечить такую рекламу, чтобы клиенты выбрали именно этот банк.

Чем крупнее банк, тем шире и объемнее его структура. В банках предоставляется возможность поработать последовательно во всех департаментах. Менеджеру высшего звена необходим опыт работы во всех подразделениях для успешного руководства.

Плюсы и минусы профессии Банкир

Основным плюсом работы в банке справедливо считается стабильность. На фоне бурного и непредсказуемого рынка коммерческих предприятий, которые стихийно появляются и так же стихийно исчезают, коммерческие банки являются оплотом стабильности. В банковской системе вполне реально быстро сделать карьерный взлет. Работая в банке, специалист самостоятельно выбирает путь развития. Если менеджер хочет подняться по карьерной лестнице и достичь определенных высот, он будет использовать любую возможность: стремиться пересекаться в работе своего отдела с направлениями других банковских отделов, выполнять задания в намеченный срок, задерживаться после окончания рабочего дня, с тем чтобы начать делать намеченную на ближайшее время работу. Существует прямая зависимость между доходами и уровнем профессионализма. Чем выше должность, тем серьезнее ответственность. Степень риска прямо пропорциональна должности и величине зарплаты.

К минусам профессии можно отнести высочайшую ответственность, отсутствие права на ошибку, ненормированный рабочий день.

Место работы

Специалист банковского дела может работать не только в банках, но и в плановых отделах различных предприятий, отделах инвестиционного проектирования, финансовых учреждениях, страховых компаниях, кредитных организациях, биржах.

Важные качества

Успешный банкир должен обладать такими личными качествами как внимательность, ответственность, целеустремленность, инициативность, готовность к самообразованию; оперативность, способность быстро находить верные решения; собранность, четкость при исполнении профессиональных обязанностей, дисциплинированность; бережливость, стремление зарабатывать деньги, а не тратить их; коммуникабельность; умение проводить взвешенную политику.

Где учиться на Банкира

Высшее образование:

Предлагаем вам ознакомиться с нашим перечнем .

Стать специалистом банковского дела можно в профильных ВУЗах России на экономических или финансовых факультетах по специальностям «Банковское дело», «Финансы и кредит».

Обучение по данной специальности дает комплекс знаний в области:

банковских операций
финансов и денежного обращения
бухгалтерского учета в банках
экономического анализа
бухгалтерского учета и экономики организации (предприятия)

Образовательная программа специальности «Банковское дело» предусматривает фундаментальное и специальное изучение студентами правовых и организационных основ деятельности кредитных организаций, сущности и технологии совершения банковских операций и сделок, правил ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, угрозы банковской безопасности и мер по их устранению, правовых основ аудиторской деятельности. Особое место занимает обучение навыкам составления отчетности о деятельности кредитной организации, применения методов и средств защиты банковской информации, оформления первичных учетных документов, ведения синтетического и аналитического учета банковских операций в соответствующих регистрах бухгалтерского учета.

Средние специальные учебные заведения по специальности «Банковское дело»:

Московский коммерческо-банковский колледж;
Московский кредитный колледж.

Оплата труда

Зарплата на 18.03.2019

Россия 30000—100000 ₽

Москва 500—5000 ₽

Банковское сообщество - в числе лидеров по зарплатам, уровень которых зависит от занимаемой должности, величины банка. Портал Bankir.ru сообщает, что зарплаты банкиров растут быстрее инфляции.

Ступеньки карьеры и перспективы

Высшее образование является необходимым условием для карьеры и стартовой площадкой к профессионализму.
Начать карьеру в банке можно с должности сотрудника службы клиентской поддержки, делопроизводителя, помощника бухгалтера. Зарплата начинающего специалиста, как правило, невысокая. Но зато присутствует возможность карьерного роста. Продвижение вверх по служебной лестнице банкира во многом зависит от усилий самого работника, опыта работы, уровня профессионального развития. В течение года можно стать менеджером среднего звена (руководителем отдела). При определенных способностях и стремлении есть возможность стать руководителем филиала банка, заместителем главы банка, директором банка.

Знаменитые банкиры

Майер Амшель Бауэр (Ротшильд) (1744—1812) — основатель международной династии банкиров, основатель банка во Франкфурте-на-Майне. Дело продолжили пять его сыновей: Амшель Майер, Соломон Майер, Натан Майер, Кальман Майер, Джеймс Майер. Братья создали за 20 лет крупнейший в мире международный банковский консорциум в крупнейших городах Европы (Париже, Лондоне, Вене, Неаполе, Франкфурте-на-Майне).

Пибоди (Peabody) Джордж (1795—1869) - коренной американец. В середине XIX века его банк с помощью капитала Старого Света финансировал промышленное развитие молодой республики. Без Пибоди экономика США развивалась бы не столь быстрыми темпами. И уж совершенно точно, без Пибоди не появилась бы империя Дж. П. Моргана.

Герберт Степич (нем. Herbert Stepic), родился 31 декабря 1946, Вена) — австрийский банкир. Герберт Степич создал уникальную сеть банков РЦБ и Райффайзен Интернациональ

Геращенко Виктор Владимирович родился 21 декабря 1937 г. в Ленинграде. Профессор, доктор экономических наук. Председатель Центрального Банка России в годы перестройки. В марте 2002 года его сменил на этом посту Сергей Игнатьев. Виктор Геращенко работал в Международном валютном фонде, Международном банке реконструкции и развития, Многостороннем агентстве по гарантиям инвестиций, в Европейском банке реконструкции и развития. В декабре 2003 года был избран депутатом ГД четвертого созыва.

Портет идеального банкира

Известного банкира Евгения Бернштама несколько лет назад в интервью спросили, кто такой банкир. Он ответил, что «банкир - это, прежде всего, вменяемый человек». Современный банкир должен иметь хорошее профильное образование, уметь разбираться не только в банковских продуктах, но и в жизни, прекрасно знать психологию людей. Ему необходимо обладать конструктивным мышлением и быть консерватором в хорошем смысле слова. Очень важное качество для банкира - умение эффективно работать в команде. Необходимо иметь собственную позицию, вести определенный стиль жизни, расширять свой кругозор, уметь заставлять себя идти к цели и самосовершенствоваться. Некоторые клиенты могут дать фору по экономической грамотности многим банкирам. И если экономически образованный клиент сталкивается с неосведомленностью сотрудника банка, он перестает уважать, но не самого сотрудника как личность, а банк, с которым этот сотрудник ассоциируется в сознании клиента. Чем профессиональнее, последовательнее и целеустремленнее сотрудники, тем успешнее банк, в котором они работают, тем динамичнее и увереннее развивается банковская структура государства.

Профессиональные праздники:

2 декабря - Ассоциация российских банков объявила Днем банковского работника (с 2004 г.). К этому дню приурочено проведение ежегодного Международного финансового форума, на котором проходит обсуждение важнейших аспектов развития международной банковской системы и мировых финансовых рынков. А лучшие сотрудники банков в этот день получают Почетные нагрудные знаки Ассоциации.

2 декабря - самая подходящая дата для установления банковского праздника. В этот день в 1990 г. были приняты законы "О Центральном Банке Российской Федерации" и «О банках и банковской деятельности". С этого дня началась новейшая история банковского дела в России

Средние зарплаты в банках остаются высокими по меркам российской экономики

Фото: Fotolia/jeremias münch

Информационно-аналитическая служба портала Банки.ру составила рейтинг банков по количеству сотрудников и уровню среднемесячной заработной платы персонала по итогам первого полугодия 2017 года.

Основой для составления рейтинга стала ежеквартальная отчетность эмитентов ценных бумаг, выступившая источником информации о средней численности персонала, а также о доле работников с высшим образованием. Для расчета средней заработной платы использовались данные о расходах на оплату труда персонала, представленные в ежеквартальной отчетности о прибылях и убытках кредитной организации по форме 0409102, размещенной на сайте ЦБ РФ. Средняя заработная плата определялась как результат деления расходов на заработную плату за определенный период на среднее количество сотрудников и на количество месяцев в выбранном периоде.

Среди лидеров по зарплатам - ни одного банка из топ-20

По итогам первых шести месяцев 2017 года в пятерку лидеров по уровню средней зарплаты вошли ИНГ Банк (405,7 тыс. рублей), Росэксимбанк (328,7 тыс. рублей), Тойота Банк (278,9 тыс. рублей), МСП Банк (254,6 тыс. рублей) и РН Банк (216,0 тыс. рублей). Три финансовых учреждения из перечисленных (ИНГ Банк, Росэксимбанк и МСП Банк) практически не работают в розничном сегменте, численность сотрудников в каждом из них не превышает 350 человек.

Наиболее низкие средние заработки в первом полугодии текущего года показали пять кредитных организаций: «Ренессанс Кредит» (18,7 тыс. рублей), Газэнергобанк (37,6 тыс. рублей), Крайинвестбанк (40,9 тыс. рублей), Челябинвестбанк (45,4 тыс. рублей) и СКБ-Банк (46,5 тыс. рублей). «Реннесанс Кредит» и СКБ-Банк занимаются в основном розничным кредитованием, чем и обусловлены традиционно невысокие зарплаты. На уровне заработной платы остальных кредитных учреждений сказывается их региональная прописка: за пределами Москвы доходы населения, как правило, ниже, чем в столице.

Наибольший рост средней заработной платы в течение шести месяцев 2017 года по сравнению с аналогичным периодом 2016 года показал Росгосстрах Банк (+60,2%). Вторую позицию в рейтинге занимает МСП Банк, средняя зарплата в котором выросла на 55,8%. Причиной в обоих случаях послужило среди прочего сокращение численности персонала. Банки, замыкающие пятерку лидеров, не отстают от вышеназванных кредитных организаций по росту показателя средней заработной платы: Росэксимбанк (+55,6%), банк «Таврический» (+51,3%) и каменск-уральский Меткомбанк (+48,5%).

Умеренную отрицательную динамику зарплат продемонстрировали банк «ФК Открытие» (-33,8%), Инвестторгбанк (-23,5%), Транскапиталбанк (-23,2%), «ДельтаКредит» (-13,5%) и «Ренессанс Кредит» (-12,6%).

Топ-20 банков по уровню средней зарплаты в первом полугодии 2017 года

Наименование банка	Номер лицензии	Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2017 года, тыс. рублей	Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2017 года, тыс. рублей	Среднемесячная заработная плата сотрудников в первом полугодии 2016 года, тыс. рублей	Расходы на оплату труда, включая премии и компенсации за первое полугодие 2016 года, тыс. рублей	Изменение средней заработной платы в течение 6 месяцев 2017 года по сравнению со средней заработной платой в течение 6 месяцев 2016 года, %

Росэксимбанк
Тойота Банк


Газпромбанк
ВТБ Банк Москвы
Экспобанк
Альфа-Банк
ЮниКредит Банк
Металлинвестбанк
Банк «ФК Открытие»

«Российский Капитал»
Новикомбанк
Банк «Санкт-Петербург»
Абсолют Банк
Московский Кредитный Банк
Локо-Банк

В Сбербанке работает вдвое больше народа, чем в остальных банках из топ-5, вместе взятых

Пятерку лидеров с наибольшей средней численностью сотрудников по итогам первого полугодия 2017 года составили Сбербанк России (249 961 человек), ВТБ 24 (30 238 человек), Россельхозбанк (27 027 человек), Альфа-Банк (22 902 человека) и «Ренессанс Кредит» (19 332 человека).

Наименьшее количество сотрудников наблюдалось у банка «Пересвет» (326 человек), ИНГ Банка (270 человек), Росэксимбанка (182 человека), РН Банка (177 человек) и Тойота Банка (142 человека).

Самые образованные сотрудники оказались у ИНГ Банка: доля специалистов с высшим образованием составила там 98,2%. В Тойота Банке вузовские дипломы имеют 95% персонала, в Банке Интеза - 92,6%, в банке «Зенит» высшее образование имеют 90,9% сотрудников, в Меткомбанке (г. Каменск-Уральский) - 90%.

Умеренная доля работников, получивших высшее образование, - в банке «ФК Открытие» (69,7%), Московском Кредитном Банке (62%) и ОТП Банке (50,9%).

Наименование банка	Номер лицензии	Средняя численность сотрудников на 01.07.17	Доля сотрудников с высшим образованием на 01.07.17, %	Динамика числа сотрудников за 6 месяцев 2017 года, %	Динамика числа сотрудников за год, %
Сбербанк России

Россельхозбанк
Альфа-Банк
«Ренессанс Кредит»*
ВТБ Банк Москвы
Банк «ФК Открытие»
Хоум Кредит Банк
Газпромбанк
Почта Банк
ОТП Банк**


Промсвязьбанк
Райффайзенбанк
Совкомбанк
Банк «Уралсиб»
Восточный Банк
Тинькофф Банк
Московский Индустриальный Банк